疫情防控晨午检工作制度

PAGE疫情防控晨午检工作制度一、总则（一）目的为有效防控疫情，保障全体人员的身体健康和生命安全，特制定本疫情防控晨午检工作制度。通过每日对人员进行晨午检，及时发现潜在的疫情风险，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，防止疫情在公司/组织内传播扩散。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的全体员工、来访人员等。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对所有进入公司/组织的人员进行晨午检，确保无一遗漏。2.科学规范原则：依据相关法律法规和行业标准，采用科学合理的检测方法和流程进行晨午检。3.及时准确原则：晨午检过程要快速、准确，发现异常情况及时报告并采取相应措施。4.责任到人原则：明确各部门、各岗位在晨午检工作中的职责，确保工作落实到位。二、晨午检工作流程（一）晨检流程1.准备工作各部门安排专人负责晨检工作，准备好体温计、消毒用品、记录表等晨检工具。在公司/组织入口处设置晨检点，摆放桌椅，张贴晨检流程指示牌。2.人员到达员工、来访人员等在进入公司/组织时，先在晨检点排队，保持一米以上间距。3.体温检测晨检人员使用体温计对排队人员逐一进行体温检测，检测部位为额头或手腕内侧皮肤表面。体温正常（一般为不超过37.3℃）的人员，可进入公司/组织；体温异常（超过37.3℃）的人员，需进行再次测量确认。4.症状询问对体温异常人员，晨检人员要进一步询问是否有咳嗽、乏力、呼吸困难、流涕、咽痛、腹泻等症状。同时询问近期是否有疫情中高风险地区旅居史、与确诊或疑似病例接触史等情况。5.记录与报告晨检人员对每一位人员的体温检测结果、症状询问情况进行详细记录，记录内容包括姓名、部门、体温、症状、旅居史、接触史等。如发现体温异常且有相关症状或可疑旅居史、接触史的人员，晨检人员应立即报告公司/组织疫情防控负责人，并安排其到临时隔离观察区等待进一步检查。6.临时隔离公司/组织应设立临时隔离观察区，配备必要的防护用品和基本生活设施。体温异常人员进入临时隔离观察区后，要安排专人负责看护，避免其与其他人员接触。7.进一步检查疫情防控负责人接到报告后，应立即联系当地医疗卫生机构，安排专业人员对体温异常人员进行进一步检查，如核酸检测等。根据检查结果，按照相关规定进行后续处理。（二）午检流程1.准备工作各部门继续安排专人负责午检工作，准备好体温计等午检工具。午检可在各部门办公区域内进行，也可统一在指定地点进行。2.人员集中各部门组织本部门员工在规定时间集中进行午检，员工需主动配合午检工作。3.体温检测与症状询问午检人员按照晨检的体温检测和症状询问方法，对本部门员工进行检测和询问。同样要对员工的体温、症状、旅居史、接触史等情况进行详细记录。4.异常情况处理如发现午检体温异常或有相关症状的员工，午检人员应立即报告本部门负责人，部门负责人及时报告公司/组织疫情防控负责人。按照晨检异常情况处理流程，安排员工到临时隔离观察区等待进一步检查，并联系当地医疗卫生机构进行后续处理。三、晨午检工作要求（一）人员要求1.晨检人员晨检人员应具备基本的医疗知识和技能，经过相关培训后上岗。工作时要佩戴口罩、手套等防护用品，做好自身防护。认真负责，严格按照晨检流程进行操作，确保检测结果准确、信息记录完整。2.午检人员午检人员由各部门指定专人担任，熟悉本部门员工情况。同样要佩戴必要的防护用品，按照午检流程进行检测和询问，及时发现异常情况并报告。（二）检测工具要求1.体温计选用符合国家标准的体温计，如电子体温计、水银体温计等。电子体温计要定期校准，确保测量准确；水银体温计要妥善保管，防止破碎造成汞污染。每次使用后，体温计要进行清洁消毒，可采用酒精擦拭等方法。2.其他用品准备足够的消毒用品，如医用酒精、含氯消毒剂等，用于晨检点、临时隔离观察区等场所的消毒。准备好记录表、笔等办公用品，确保记录清晰、准确。（三）场所要求1.晨检点晨检点应设置在通风良好、光线充足的地方，便于人员排队和检测。配备桌椅，张贴明显的标识，引导人员有序进行晨检。晨检点周围要保持清洁卫生，定期进行消毒。2.临时隔离观察区临时隔离观察区应远离人员密集区域，相对独立。具备基本的防护设施，如口罩、手套、防护服等，以及必要的生活设施，如椅子、床、饮用水等。临时隔离观察区要定期进行消毒，保持空气流通。（四）时间要求1.晨检时间员工应在每天上班前到达公司/组织，在规定时间内完成晨检。晨检时间一般为上班前半小时左右，具体时间可根据公司/组织实际情况确定。2.午检时间午检时间一般为下午上班前半小时左右，各部门可根据工作安排灵活调整，但要确保每天午检一次。（五）记录与报告要求1.记录要求晨午检记录表应详细记录每一位人员的体温、症状、旅居史、接触史等信息，做到字迹清晰、内容完整。记录表要妥善保存，以备查阅。保存期限按照相关法律法规和行业标准执行。2.报告要求晨检人员发现异常情况后，要立即报告公司/组织疫情防控负责人，报告内容要准确、及时。疫情防控负责人接到报告后，要按照规定及时向上级主管部门、当地卫生健康部门等报告，并做好后续处理工作的跟踪记录。四、异常情况处理（一）体温异常且有症状人员1.如发现体温异常且伴有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状的人员，应立即按照上述流程进行临时隔离，并联系当地医疗卫生机构安排专业人员进行进一步检查。2.在等待检查结果期间，要对其进行密切观察，提供必要的生活帮助和心理安抚。3.若检查结果为确诊病例或疑似病例，应立即启动公司/组织疫情防控应急预案，按照相关规定进行隔离治疗、密切接触者排查管控、环境消毒等措施。（二）体温异常但无症状人员1.对于体温异常但无相关症状的人员，要进行再次测量确认，并询问近期旅居史、接触史等情况。2.如无异常旅居史和接触史，可安排其在临时隔离观察区休息一段时间后再次测量体温，若体温恢复正常，可允许其返回工作岗位，但要密切关注其后续身体状况。3.如有可疑旅居史或接触史，应联系当地医疗卫生机构进行进一步检查，根据检查结果进行相应处理。（三）其他异常情况1.如发现员工在晨午检过程中出现其他异常情况，如突发疾病等，应立即拨打急救电话，并在现场进行必要的急救措施，等待医护人员到来。2.同时，要及时通知员工家属，并做好相关记录和报告工作。五、培训与宣传（一）培训1.公司/组织应定期组织晨午检工作人员进行培训，培训内容包括疫情防控知识、晨午检工作流程、检测方法、异常情况处理等。2.培训可邀请专业医护人员、疾病预防控制机构工作人员等进行授课，也可通过线上培训、视频教程等方式进行。3.培训后要对工作人员进行考核，确保其掌握晨午检工作技能和相关知识，能够熟练完成工作任务。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，广泛宣传疫情防控晨午检工作制度的重要性和相关知识。2.向员工、来访人员等宣传疫情防控常识，如正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等，提高大家的自我防护意识。3.及时发布疫情防控工作动态和相关信息，让全体人员了解公司/组织的疫情防控措施和要求，增强信心，积极配合工作。六、监督与考核（一）监督1.公司/组织成立疫情防控监督小组，定期对晨午检工作进行监督检查。2.监督内容包括晨检人员和午检人员的工作执行情况、检测工具的使用和管理、记录与报告的准确性、临时隔离观察区的设置和管理等。3.对发现的问题要及时督促整改，确保晨午检工作规范、有序进行。（