消防管理委员会工作制度

PAGE消防管理委员会工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，确保公司/组织各项工作的顺利进行，特制定本消防管理委员会工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各分支机构以及全体员工。（三）基本原则消防管理工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行消防安全责任制，做到全面管理、全员参与、综合治理。二、消防管理委员会组成与职责（一）组成消防管理委员会由公司/组织高层管理人员担任主任，各部门负责人为成员。委员会下设办公室，负责日常工作，办公室设在安全管理部门。（二）职责1.主任职责全面负责公司/组织的消防安全管理工作，领导消防管理委员会开展工作。组织制定和修订公司/组织的消防安全管理制度、应急预案等。定期召开消防工作会议，研究解决消防安全重大问题。对公司/组织的消防安全工作进行决策和部署。2.成员职责协助主任开展消防安全管理工作，贯彻执行消防管理委员会的各项决定。负责本部门的消防安全工作，落实消防安全责任制，组织开展消防安全教育、培训和检查等工作。及时向消防管理委员会报告本部门的消防安全情况，提出改进消防安全工作的建议。参与公司/组织的消防安全事故应急处置工作。3.办公室职责负责消防管理委员会的日常工作，起草和审核有关文件、报告等。组织协调各部门开展消防安全工作，定期对消防安全工作进行检查和评估。收集、整理和分析消防安全信息，建立消防安全档案。组织开展消防安全宣传教育和培训活动，提高员工的消防安全意识和技能。负责消防安全事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好事故的善后工作。三、消防安全管理制度（一）消防设施设备管理制度1.公司/组织应按照国家有关消防技术标准，配备必要的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.消防设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。检查、维护和保养工作应记录在案。3.消防设施设备不得随意挪用、损坏或拆除。因工作需要确需移动或拆除消防设施设备的，应经消防管理委员会批准，并采取相应的临时消防安全措施。4.对消防设施设备的维修、更换等费用，应按照公司/组织的财务制度进行管理和核算。（二）用火用电安全管理制度1.公司/组织内严禁在非指定地点吸烟和使用明火。因特殊情况确需动火作业的，应办理动火审批手续，经消防管理委员会批准，并采取相应的防火措施。2.动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材和消防设施。动火作业过程中，应设专人监护，确保动火安全。3.公司/组织应加强对电气设备的管理，定期进行检查和维护，确保电气设备的安全运行。严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。4.对电气设备的安装、维修和拆除等工作，应由专业人员进行操作，并严格遵守电气安全操作规程。（三）易燃易爆危险物品管理制度1.公司/组织内如需储存、使用易燃易爆危险物品的，应按照国家有关规定办理相关手续，并采取相应的安全防范措施。2.易燃易爆危险物品应储存在专用的仓库内，仓库应符合消防安全要求，并设专人管理。3.储存、使用易燃易爆危险物品的场所，应严禁烟火，并配备必要的消防设施和灭火器材。4.对易燃易爆危险物品的采购、运输、储存、使用等环节，应严格按照有关规定进行管理，确保安全。（四）消防安全检查制度1.公司/组织应定期开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。消防安全检查分为日常检查、专项检查和季节性检查等。2.日常检查由各部门负责组织实施，每周至少进行一次。专项检查由消防管理委员会办公室根据工作需要组织开展，每年至少进行一次。季节性检查应根据不同季节的特点，在春季、夏季、秋季和冬季分别进行。3.消防安全检查应包括以下内容：消防设施设备是否完好有效；用火用电是否符合安全规定；易燃易爆危险物品的管理是否规范；疏散通道、安全出口是否畅通；员工的消防安全意识和技能是否达到要求等。4.对检查中发现的火灾隐患，应及时下达整改通知书，责令有关部门或人员限期整改。整改完成后，应进行复查，确保火灾隐患得到彻底消除。（五）消防安全教育、培训制度1.公司/组织应定期开展消防安全教育、培训活动，提高员工的消防安全意识和技能。消防安全教育、培训应包括新员工入职培训、在职员工定期培训和专项培训等。2.新员工入职培训应在入职后一周内进行，培训时间不少于半天。培训内容应包括公司/组织的消防安全管理制度、消防设施设备的使用方法、火灾报警及应急处置程序等。3.在职员工定期培训应每年至少进行一次，培训时间不少于半天。培训内容应根据实际情况进行调整和补充，包括消防安全法律法规、消防安全新技术、新设备的应用等。4.专项培训应根据公司/组织的实际需要，针对特定的消防安全问题或事件进行培训，如动火作业培训、电气安全培训、火灾事故应急处置培训等。5.消防安全教育、培训应采用多种形式进行，如课堂讲授、现场演示、案例分析、模拟演练等，确保培训效果。培训结束后，应组织员工进行考核，考核结果应记录在案。（六）火灾事故应急预案制度1.公司/组织应制定火灾事故应急预案，明确火灾事故应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.火灾事故应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。修订后的应急预案应报消防管理委员会备案。3.公司/组织应定期组织开展火灾事故应急演练，检验和提高应急预案的有效性和员工的应急处置能力。应急演练应至少每年进行一次，演练结束后，应及时对应急预案进行总结评估，针对演练中发现的问题及时进行整改。4.发生火灾事故后，应立即启动应急预案，迅速组织力量进行灭火和救援工作，并及时向当地消防部门报警。同时，应保护好火灾现场，配合有关部门进行调查处理。四、消防工作会议制度（一）会议类型消防工作会议分为定期会议和临时会议。（二）定期会议1.定期会议每月召开一次，由消防管理委员会主任主持。2.会议主要内容包括：总结上月消防安全工作情况，分析存在的问题，部署本月消防安全工作任务；传达上级有关消防安全工作的文件、会议精神；研究解决消防安全工作中的重大问题等。3.会议应形成纪要，记录会议讨论的主要内容和决定事项，印发给各部门贯彻执行。（三）临时会议1.遇有重大消防安全问题或紧急情况时，应及时召开临时会议。临时会议由消防管理委员会主任或副主任根据实际情况决定召开。2.临时会议应重点研究解决当前消防安全工作中存在的突出问题，制定相应的措施和方案，确保消防安全工作的顺利进行。3.临时会议也应形成纪要，记录会议讨论的主要内容和决定事项，及时传达给相关部门和人员。五、消防工作考核与奖惩制度（一）考核内容1.各部门消防安全责任制的落实情况。2.消防设施设备的管理和维护情况。3.用火用电安全管理情况。4.易燃易爆危险物品的管理情况。5.消防安全检查和隐患整改情况。6.消防安全教育、培训情况。7.火灾事故应急预案的制定和演练情况。（二）考核方式1.消防管理委员会办公室负责对各部门的消防工作进行定期考核和不定期抽查。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。2.考核采用量化评分的方式进行，根据考核内容制定详细的考核评分标准，对各部门的消防工作进行打分。3.考核过程中，应查阅相关文件、记录、报告等资料，实地检查消防设施设备的运行情况、用火用电安全情况、易燃易爆危险物品的管理情况等。（三）奖惩措施1.对消防工作考核结果为优秀的部门，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对消防工作考核结果为不合格的部门，给予通报批评，并责令限期整改。整改仍不合格