爱卫办控烟劝阻工作制度

PAGE爱卫办控烟劝阻工作制度一、总则（一）目的为进一步加强控烟工作，营造无烟环境，保护公众健康，依据相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本控烟劝阻工作制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工以及进入本单位办公区域、公共区域的外来人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分尊重和维护员工及公众的健康权益，将控烟工作作为促进健康的重要举措。2.全面覆盖原则：确保控烟工作覆盖本单位所有场所，不留死角。3.严格规范原则：依据法律法规和行业标准，严格执行控烟劝阻工作流程和要求。4.宣传教育与劝阻相结合原则：通过广泛宣传教育，提高员工及公众的控烟意识，同时对违规吸烟行为及时进行劝阻。二、职责分工（一）爱卫办职责1.负责制定、修订和完善本单位控烟劝阻工作制度，并组织实施。2.组织开展控烟宣传教育活动，提高员工及公众对吸烟危害的认识。3.定期对本单位控烟工作进行监督检查，及时发现和处理违规吸烟行为。4.协调各部门开展控烟工作，建立健全控烟工作网络。5.负责与上级爱卫办及相关部门的沟通协调，及时反馈本单位控烟工作情况。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的控烟工作，指定专人负责控烟劝阻工作。2.组织本部门员工学习控烟相关知识，提高员工的控烟意识和自我约束能力。3.对本部门员工及外来人员的吸烟行为进行劝阻，及时发现和报告违规吸烟行为。4.协助爱卫办开展控烟宣传教育活动，营造本部门良好的控烟氛围。（三）员工个人职责1.自觉遵守本单位控烟劝阻工作制度，不在本单位规定的禁烟区域吸烟。2.积极参与控烟宣传教育活动，向身边的人宣传吸烟危害，倡导健康生活方式。3.对发现的违规吸烟行为及时进行劝阻，共同维护本单位无烟环境。三、控烟区域与标识设置（一）控烟区域1.本单位所有办公区域，包括办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间等。2.本单位公共区域，如食堂、电梯、卫生间、停车场等。3.本单位举办的各类会议、活动场所。（二）标识设置1.在各控烟区域入口处显著位置设置“禁止吸烟”标识。2.在电梯内、卫生间等场所张贴“请勿吸烟”提示标语。3.在会议室、接待室等场所摆放“无烟会议室”“无烟接待室”等标识。4.在单位宣传栏、网站等平台发布控烟宣传信息和标识。四、控烟宣传教育（一）宣传内容1.吸烟及二手烟对健康的危害，包括对呼吸系统、心血管系统、免疫系统等的损害。2.相关法律法规和行业标准中关于控烟的规定。3.戒烟的方法和好处，鼓励员工积极戒烟。4.本单位控烟劝阻工作制度和流程。（二）宣传方式1.定期组织开展控烟知识培训讲座，邀请专业人员进行授课，向员工普及控烟知识。2.在单位宣传栏张贴控烟宣传海报、标语等，营造浓厚的控烟氛围。3.利用单位内部网站、微信公众号等平台发布控烟宣传信息，推送戒烟小贴士、吸烟危害案例等内容。4.在单位举办的各类会议、活动中，发放控烟宣传资料，宣传吸烟危害和控烟政策。5.组织开展戒烟咨询活动，为有戒烟意愿的员工提供专业的咨询和指导。五、控烟劝阻工作流程（一）发现吸烟行为1.单位员工、保洁人员、安保人员等在控烟区域发现吸烟行为时，应及时上前制止。2.可以通过礼貌的语言提醒吸烟者本单位的控烟规定，告知其所在区域为禁烟区域，请不要吸烟。（二）首次劝阻1.劝阻人员应态度诚恳、语气平和，向吸烟者说明吸烟对其自身健康以及他人健康的危害。2.强调本单位的控烟规定，请求吸烟者配合，停止吸烟行为。（三）再次劝阻1.如果吸烟者对首次劝阻不予理会，继续吸烟，劝阻人员应再次进行劝阻。2.可以适当提高音量，严肃地告知吸烟者其行为违反了本单位的规定，可能会受到相应的处理。3.同时，提醒吸烟者周围还有其他人员，吸烟产生的二手烟会对他人造成伤害。（四）记录与报告1.劝阻人员对吸烟行为进行劝阻后，应做好记录。记录内容包括吸烟时间、地点、吸烟者姓名或特征、劝阻过程等。2.将吸烟行为及劝阻情况及时报告给本部门负责人或爱卫办。（五）处理措施1.对于首次被劝阻的吸烟者，所在部门负责人应对其进行批评教育，提醒其遵守本单位控烟规定。2.对于多次被劝阻仍不改正的吸烟者，爱卫办将视情节轻重给予相应的处理，如在单位内部进行通报批评、纳入绩效考核等。3.外来人员在本单位控烟区域吸烟，经劝阻无效的，由安保人员负责将其劝离本单位。六、监督检查与考核（一）监督检查1.爱卫办定期对本单位各部门的控烟工作进行监督检查，检查内容包括控烟区域标识设置、吸烟行为劝阻情况、宣传教育活动开展情况等。2.采用现场检查、查阅记录、问卷调查等方式进行监督检查，确保控烟工作落实到位。3.对检查中发现的问题及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改。（二）考核1.将控烟工作纳入本单位绩效考核体系，对各部门的控烟工作进行量化考核。2.考核指标包括吸烟行为发生率、控烟宣传教育效果、员工控烟知识知晓率等。3.根据考核结果，对控烟工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对控烟工作不力的部门和个人进行通报批评，并责令其限期整改。七、奖惩措施（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金等。2.对积极参与控烟宣传教育活动、成功劝阻他人吸烟、提出有效控烟建议的员工，给予适当的奖励。（二）惩罚1.对违反本单位控烟规定的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理。2.对因吸烟引发火灾等安全事故的，依法追究相