学校总支委员会工作制度

PAGE学校总支委员会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校总支委员会的规范化建设，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，依据相关法律法规和教育行业标准，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校总支委员会全体成员，包括总支书记、副书记、总支委员等。（三）基本原则1.坚持党的领导原则全面贯彻党的教育方针，确保学校工作始终沿着正确的政治方向前进，坚定不移地落实党对教育事业的全面领导。2.民主集中制原则充分发扬党内民主，保障党员的民主权利，在民主基础上实行正确的集中，确保决策的科学性和有效性。3.依法依规原则严格遵守国家法律法规和党内各项规章制度，依法依规开展工作，确保学校总支委员会的各项活动合法合规。4.服务师生原则把服务师生作为工作的出发点和落脚点，密切联系师生，倾听师生呼声，切实解决师生关心的实际问题，维护师生的合法权益。二、组织架构（一）总支委员会组成学校总支委员会由总支书记、副书记和若干总支委员组成。总支委员人数根据学校实际情况确定，一般为奇数，以保证决策的科学性和公正性。（二）总支书记职责1.主持学校总支委员会的全面工作，负责召集总支委员会会议和党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究安排学校总支委员会的工作，将学校党的工作中的重大问题及时提交总支委员会和党员大会讨论决定。2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。3.检查总支委员会工作计划、决议的执行情况，按时向总支委员会、党员大会和上级党组织报告工作。4.经常与总支委员会委员和同级行政负责人保持密切联系，支持他们的工作，协调学校内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。5.抓好总支委员会自身建设，按时组织总支委员学习，召开民主生活会，加强团结，充分发挥总支委员会的集体领导作用。（三）总支副书记职责1.协助总支书记开展工作，书记不在时，由副书记主持总支委员会的日常工作。2.负责抓好党员的思想政治教育工作，组织开展形式多样的党员教育活动，提高党员的思想政治素质。3.协助总支书记做好党员发展、党员管理和党员组织关系转接等工作，严格按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养、考察和党员发展工作，确保党员队伍的质量。4.负责与学校各党支部的联系与沟通，指导各党支部开展工作，定期检查各党支部的工作情况，及时发现问题并提出改进意见。5.完成总支书记交办的其他工作任务。（四）总支委员职责1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织师生员工，努力完成学校所担负的各项任务。2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。3.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理，抓好离退休党员和校外居住党员的管理工作。4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。5.充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在优秀青年教师、优秀学生中发展党员。7.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。三、会议制度（一）总支委员会会议1.会议召开时间总支委员会会议原则上每月召开[X]次，如有特殊情况可临时召开。2.会议召集与主持会议由总支书记召集并主持，书记因故不能参加会议时，可委托副书记召集并主持。3.会议议题确定总支委员会会议议题由总支书记提出，或由副书记、总支委员提出建议，经总支书记综合考虑后确定。4.会议出席人员总支委员会会议出席人员为总支委员会全体成员。根据会议议题需要，可邀请相关人员列席会议。5.会议内容（1）传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究制定学校贯彻落实的具体措施。（2）讨论决定学校党的建设、思想政治工作、党风廉政建设等方面的重要事项。（3）研究决定学校干部队伍建设、教师队伍建设、学生工作等方面的重要问题。（4）讨论决定学校发展规划、年度工作计划、重大改革举措等重要事项。（5）研究决定学校经费预算、重大项目安排、重要资产处置等重要事项。（6）听取和审议总支委员会工作报告、各党支部工作报告。（7）研究决定其他需要总支委员会讨论决定的重要事项。6.会议程序（1）会议主持人宣布会议开始，说明会议议题和议程安排。（2）由相关人员汇报议题内容或工作情况。（3）参会人员围绕议题进行讨论发言，充分发表意见和建议。（4）会议主持人根据讨论情况进行总结归纳，提出决策建议。（5）参会人员对决策建议进行表决，表决方式为无记名投票或举手表决。（6）会议主持人宣布会议决议，明确决议事项、责任人和完成时间。（二）党员大会1.会议召开时间党员大会原则上每季度召开[X]次，如有特殊情况可临时召开。2.会议召集与主持会议由总支委员会召集，总支书记主持。3.会议议题确定党员大会的议题由总支委员会根据工作需要提出，经总支书记审定后确定。4.会议出席人员党员大会出席人员为学校全体党员。根据会议议题需要，可邀请非党员的学校领导、中层干部、教师代表等列席会议。5.会议内容（1）传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，听取学校总支委员会工作报告。（2）讨论决定学校党的建设、思想政治工作、党风廉政建设等方面的重大问题。（3）讨论决定学校发展规划、年度工作计划、重大改革举措等重要事项。（4）讨论决定学校经费预算、重大项目安排、重要资产处置等重要事项。（5）选举学校总支委员会委员、出席上级党组织代表大会的代表。（6）讨论决定对党员的表彰、奖励和处分。（7）讨论决定其他需要党员大会讨论决定的重要事项。四、决策制度（一）决策原则1.合法性原则决策必须符合国家法律法规和党内各项规章制度的要求，确保决策合法合规。2.科学性原则决策要充分考虑学校的实际情况和发展需求，运用科学的方法和手段进行分析论证，确保决策的科学性和合理性。3.民主性原则决策要充分发扬民主，广泛征求意见，保障党员和师生员工的知情权、参与权和监督权，确保决策反映广大师生员工的意愿。4.集体决策原则重大事项必须经总支委员会集体讨论决定，不得个人或少数人擅自决定。（二）决策程序1.议题提出由总支书记、副书记、总支委员或相关部门根据工作需要提出决策议题，经总支书记审定后确定。2.调查研究对确定的决策议题，由相关部门或人员进行调查研究，广泛收集信息，分析问题，提出初步方案。3.征求意见将初步方案印发给总支委员会成员、各党支部和相关部门征求意见，必要时可召开座谈会、听证会等形式广泛征求师生员工的意见。4.修改完善根据征求意见情况，对初步方案进行修改完善，形成决策草案。5.集体讨论将决策草案提交总支委员会会议进行集体讨论，参会人员充分发表意见，进行深入讨论和论证。6.表决决策经集体讨论后，对决策草案进行表决，表决通过后形成决策决议。7.组织实施决策决议形成后，由相关部门或人员负责组织实施，明确责任人和完成时间，确保决策得到有效落实。（三）决策监督1.建立决策执行情况跟踪检查制度，定期对决策执行情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。2.对决策执行过程中出现的重大问题或偏差，要及时报告总支委员会，必要时对决策进行调整或纠正。3.加强对决策执行情况的监督考核，将决策执行情况纳入学校年度考核和干部考核的重要内容，对执行不力的单位和个人进行问责。五、工作纪律（一）政治纪律1.全体总支委员会成员要坚定政治立场，坚决贯彻党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不得发表与党的路线、方针、政策相悖的言论，不得传播有害信息，不得参与任何反对党的活动。（二）组织纪律1.严格遵守党的组织原则，坚持民主集中制，自觉服从组织安排，不得擅自行动。2.严格执行党的组织生活制度，按时参加组织生活会、民主生活会等党内活动，认真开展批评与自我批评，如实报告个人有关事项。3.严格遵守党的干部选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，不得违反组织程序推荐、选拔干部。（三）工作纪律1.认真履行工作职责，严格遵守工作程序和工作制度，按时完成工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。2.严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。3.在工作中要坚持实事求是，不得弄虚作假、虚报浮夸，不得隐瞒事实真相。（四）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受礼品礼金、有价证券、支付凭证等，严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动。3.严格遵守财务纪律，不得违规报销费用，不得擅自挪用、占用学校资金和资产。（五）保密纪律1.严格遵守保密制度，保守学校的工作秘密、商业秘密和师生员工的个人隐私，不得泄露给无关人员。2.对涉及学校重要决策、重要文件、重要会议等信息，要严格按照保密规定进行管理，不得擅自传播。3.在工作中要注意保护学校信息安全，防止信息泄露和网络安全事故的发生。六、考核评价（一）考核对象学校总支委员会全体成员。（二）考核内容1.思想政治表现主要考核政治立场、政治觉悟、政治纪律等方面的表现。2.工作业绩主要考核履行工作职责、完成工作任务、推动学校发展等方面的情况。3.工作作风主要考核工作态度、工作效率、工作方法等方面的情况。4.廉洁自律主要考核遵守廉洁纪律、廉洁从政等方面的情况。（三）考核方式1.年度考核每年年底进行一次年度考核，由总支委员会组织实施，采取个人述职、民主测评、组织评价等方式进行。2.日常考核加强对总支委员会成员的日常考核，通过工作检查、工作汇报、群众评价等方式，及时了解掌握