学校小社团活动工作制度

PAGE学校小社团活动工作制度一、总则（一）目的为了规范学校小社团活动的组织与管理，丰富学生课余生活，培养学生的兴趣爱好、团队合作精神和综合素质，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校内所有经正式批准成立的小社团及其开展的各类活动。（三）基本原则1.教育性原则：社团活动应紧密围绕学校的教育教学目标，注重培养学生的品德修养、知识技能和创新能力，促进学生全面发展。2.自主性原则：尊重学生的兴趣爱好和自主选择权利，鼓励学生自主策划、组织和参与社团活动，发挥学生的主体作用。3.规范性原则：社团活动的组织与管理应遵循国家法律法规、学校规章制度以及本工作制度的要求，确保活动的合法性、安全性和有序性。4.开放性原则：积极整合学校、家庭和社会资源，加强与校外相关机构和团体的合作与交流，为社团活动的开展创造良好的外部环境。二、社团的成立与注册（一）社团发起1.学生可根据自己的兴趣爱好和特长，自愿发起成立社团。发起成立社团需有至少[X]名学生作为发起人，并提交社团成立申请书。2.申请书应包括社团名称、宗旨、活动内容、组织机构、成员规模、指导教师等基本信息。（二）社团名称1.社团名称应符合法律法规要求，不得与已注册的社团名称重复，不得使用违背公序良俗、带有政治色彩或宗教性质的名称。2.社团名称应简洁明了，能够准确反映社团的性质和活动内容，一般不超过[X]个汉字。（三）社团宗旨社团宗旨应积极向上，体现社会主义核心价值观，有利于学生的身心健康和全面发展。（四）社团活动内容社团活动内容应丰富多样，具有一定的创新性和吸引力，能够满足学生的兴趣需求，如文化艺术、体育竞技、科技创新、志愿服务等。（五）社团组织机构1.社团应设立明确的组织机构，包括社团负责人（社长）、副社长、各部门负责人等。2.社团负责人应具备较强的组织协调能力、责任心和团队合作精神，能够积极组织和参与社团活动。3.社团各部门应分工明确，职责清晰，共同协作完成社团的各项工作任务。（六）社团成员规模社团成员规模应根据社团活动的实际需要合理确定，原则上每个社团成员人数不少于[X]人，不超过[X]人。（七）指导教师1.社团应配备至少一名指导教师，指导教师应由学校在职教师担任，具备相应的专业知识和技能，能够对社团活动进行指导和帮助。2.指导教师应积极参与社团活动的策划、组织和实施，为社团发展提供必要的支持和指导。（八）注册审批1.社团发起人将成立申请书提交至学校社团管理部门（如学生处或团委）。2.学校社团管理部门对社团成立申请进行审核，审核内容包括社团名称、宗旨、活动内容、组织机构、成员规模、指导教师等是否符合要求。3.经审核通过的社团，学校社团管理部门予以注册登记，并颁发社团登记证书。社团自注册登记之日起正式成立。三、社团的组织与管理（一）社团负责人职责1.全面负责社团的日常管理工作，制定社团工作计划和活动方案，并组织实施。2.组织召开社团成员会议，传达学校有关社团工作的要求和指示，总结社团工作经验，部署社团工作任务。3.协调社团内部各部门之间的工作关系，加强与学校其他社团、班级以及校外相关机构的联系与合作。4.负责社团成员的选拔、培养和考核工作，做好社团成员的思想教育和组织纪律教育。5.管理社团经费，合理安排经费使用，确保社团活动的顺利开展。6.定期向学校社团管理部门汇报社团工作情况，接受学校的指导和监督。（二）社团成员权利与义务1.权利享有选举权、被选举权和表决权。参加社团组织的各项活动，享受社团提供的培训、指导和服务。对社团工作提出意见和建议，监督社团负责人的工作。有退出社团的自由。2.义务遵守国家法律法规、学校规章制度以及社团章程。积极参加社团组织的各项活动，认真完成社团交办的工作任务。维护社团的荣誉和利益，团结协作，互相帮助，共同促进社团发展。按规定缴纳社团会费。（三）社团活动计划与方案1.社团应根据学校工作计划和自身发展需求，制定年度活动计划。年度活动计划应包括活动主题、活动时间、活动内容、活动形式以及活动负责人等详细信息。2.每次开展活动前，社团应制定具体的活动方案。活动方案应包括活动目的、活动时间、活动地点、活动内容、活动流程、人员分工、安全保障措施等内容。3.社团活动计划和方案应提前报学校社团管理部门审核备案，经批准后方可组织实施。（四）社团活动组织实施1.社团负责人应按照活动计划和方案，组织社团成员认真做好活动准备工作，确保活动所需的物资、设备等准备齐全。2.在活动实施过程中，社团负责人应合理安排人员分工，明确各成员的职责和任务，确保活动顺利进行。3.社团活动应注重过程管理，及时发现和解决活动中出现的问题，确保活动质量和效果。4.活动结束后，社团负责人应组织成员对活动进行总结和反思，总结经验教训，为今后的活动开展提供参考。（五）社团活动安全管理1.社团活动必须高度重视安全管理工作，将安全放在首位。社团负责人应制定活动安全预案，明确安全责任人和安全保障措施。2.活动前，社团应组织成员进行安全教育，提高成员的安全意识和自我保护能力。3.活动过程中，社团负责人应安排专人负责安全管理工作，确保活动场地、设备、器材等符合安全要求，及时排查和消除安全隐患。4.如遇突发事件，社团负责人应立即启动安全预案，采取有效措施进行应急处理，并及时向学校报告。（六）社团经费管理1.社团经费来源主要包括学校拨款、社团成员会费、社会捐赠以及其他合法收入。2.社团应建立健全经费管理制度，设立专门的经费账目，由专人负责经费的收支管理。3.社团经费使用应遵循合理、节约、公开的原则，主要用于社团活动的开展、设备购置、资料印刷等方面。4.社团应定期向成员公布经费收支情况，接受成员的监督。（七）社团档案管理1.社团应建立档案管理制度，指定专人负责档案管理工作。2.社团档案内容包括社团成立申请书、社团章程、社团成员名单、活动计划与方案、活动总结、经费收支记录、获奖证书等。3.社团档案应分类整理，妥善保管，保存期限为社团存续期间。四、社团的考核与评估（一）考核原则1.客观公正原则：考核应依据明确的标准和程序进行，确保考核结果真实、准确、公正。2.全面考核原则：考核应涵盖社团的组织建设、活动开展、经费管理、安全管理等方面，全面评价社团工作。3.激励发展原则：考核结果应与社团的评优表彰、经费支持等挂钩，激励社团不断改进和发展。（二）考核内容1.组织建设：社团组织机构是否健全，负责人是否发挥积极作用，成员队伍是否稳定，社团凝聚力和战斗力是否较强。2.活动开展：社团活动计划执行情况，活动内容是否丰富多样、具有创新性和吸引力，活动效果是否良好，是否达到预期目标。3.经费管理：社团经费管理制度是否健全，经费收支是否合理、公开，经费使用是否规范。4.安全管理：社团活动安全预案是否完善，安全措施是否落实到位，是否发生安全事故。（三）考核方式1.自评：社团应定期进行自我评估，总结工作经验，查找存在问题，提出改进措施，并将自评报告提交学校社团管理部门。2.互评：学校社团管理部门组织社团之间进行互评，相互学习借鉴，促进共同提高。3.学校评估：学校社团管理部门根据社团自评报告、互评结果以及日常工作表现，对社团进行综合评估，确定考核等级。（四）考核等级考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：社团在组织建设、活动开展、经费管理、安全管理等方面表现突出，工作成绩显著，具有较强的示范引领作用。2.良好：社团各项工作符合要求，能够较好地完成学校布置的任务，活动开展有一定特色和成效。3.合格：社团基本能够按照要求开展工作，无重大问题，但在某些方面还存在不足，需要进一步改进。4.不合格：社团在组织建设、活动开展、经费管理、安全管理等方面存在严重问题，不能正常开展工作，或造成不良影响。（五）评估结果应用1.对考核等级为优秀的社团，学校给予表彰和奖励，在经费支持、活动场地使用等方面给予优先考虑，并推荐参加上级各类评选表彰活动。2.对考核等级为良好的社团，学校给予肯定和鼓励，提出改进意见和建议，促进社团不断发展。3.对考核等级为合格的社团，学校要求其限期整改，整改后仍不符合要求的，予以警告或撤销。4.对考核等级为不合格的社团，学校予以撤销，并追究社团负责人及相关责任人的责任。五、社团的变更与注销（一）社团变更1.社团如需变更名称、宗旨、活动内容、组织机构、成员规模、指导教师等事项，应提前向学校社团管理部门提交变更申请书。2.变更申请书应说明变更的原因、内容以及变更后的情况，并附相关证明材料。3.学校社团管理部门对社团变更申请进行审核，经批准后方可办理变更手续。（二）社团注销1.社团有下列情形之一的，应当予以注销：完成社团章程规定的宗旨或自行解散的。分立、合并的。由于其他原因终止的。2.社团注销前，应成立