学校反腐败协调工作制度

PAGE学校反腐败协调工作制度一、总则（一）制定目的为深入推进学校党风廉政建设和反腐败工作，加强各部门之间的协作配合，形成反腐败工作合力，确保学校各项事业健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校各部门、各二级学院及附属单位在反腐败工作中的协调配合。（三）基本原则1.统一领导原则：在学校党委的统一领导下，开展反腐败协调工作，确保工作方向的正确性和一致性。2.分工负责原则：各部门按照职责分工，各司其职，各负其责，积极主动做好本部门职责范围内的反腐败工作。3.协作配合原则：加强各部门之间的沟通协调，建立健全协作机制，形成工作合力，共同推进反腐败工作深入开展。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度，确保反腐败协调工作依法依规进行。二、组织协调机构（一）学校反腐败协调小组1.组成人员：由学校党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，成员包括党委办公室、校长办公室、组织部、宣传部、统战部、纪委办公室、监察处、审计处、财务处、人事处等部门负责人。2.主要职责：贯彻落实党中央、国务院和上级党委、纪委关于反腐败工作的决策部署，研究制定学校反腐败协调工作的政策措施和工作计划。组织协调各部门在反腐败工作中的协作配合，定期召开会议，分析研究反腐败工作形势，解决工作中存在的问题。指导和督促各部门开展反腐败工作，对工作不力的部门进行问责。加强与上级反腐败协调机构的沟通联系，及时汇报学校反腐败工作情况，争取支持和指导。（二）反腐败协调小组办公室1.组成人员：设在纪委办公室，由纪委副书记兼任办公室主任，成员包括纪委办公室、监察处相关工作人员。2.主要职责：负责学校反腐败协调小组的日常工作，筹备组织协调小组会议，起草会议文件和工作报告。建立健全反腐败协调工作机制和制度，加强与各部门的沟通协调，及时收集、整理和反馈工作信息。对各部门移送的涉嫌违纪违法问题线索进行集中管理，按照规定程序进行分流处置，并跟踪督办。组织开展反腐败工作调研和宣传教育活动，总结推广经验做法，营造良好的工作氛围。三、线索移送与处置（一）线索移送1.各部门在工作中发现的涉及学校党员干部、教职工的涉嫌违纪违法问题线索，应当及时移送纪委办公室。2.移送线索时，应当填写《问题线索移送登记表》，详细注明线索来源、被反映人基本情况、反映问题主要内容等，并附相关证据材料。3.对于重大、复杂线索，移送部门应当在移送前与纪委办公室进行沟通，共同研究分析线索的可查性和处置方式。（二）线索处置1.纪委办公室收到各部门移送的问题线索后，应当进行集中登记、编号，并按照规定程序进行分流处置。2.对于属于纪委监察处职责范围内的线索，由纪委监察处组织力量进行调查核实；对于涉及其他部门职责的线索，及时移送相关部门进行调查处理，并跟踪了解办理情况。3.各部门在接到纪委办公室移送的问题线索后，应当在规定时间内将调查处理结果反馈纪委办公室。对于需要给予党纪政纪处分或者组织处理的，按照干部管理权限和有关程序办理。4.纪委办公室应当定期对问题线索移送和处置情况进行统计分析，及时总结经验教训，完善工作机制，提高线索处置效率和质量。四、案件查办协作（一）联合办案1.对于涉及多个部门的重大违纪违法案件，由学校反腐败协调小组统一组织协调，相关部门联合成立专案组进行调查处理。2.专案组应当明确分工，密切配合，形成工作合力。在调查过程中，需要采取措施收集证据、询问证人、查询资料等，各部门应当按照职责权限积极协助配合。3.联合办案过程中，各部门应当及时沟通信息，共享办案成果，确保案件调查处理工作顺利进行。（二）信息共享1.建立反腐败工作信息共享平台，各部门应当及时将本部门在工作中发现的与反腐败工作有关的信息录入平台，实现信息共享。2.信息共享内容包括：党员干部、教职工的廉政档案信息、信访举报信息、案件查办信息、审计监督信息、财务检查信息等。3.通过信息共享平台，各部门可以及时了解掌握相关信息，为开展反腐败工作提供参考依据，同时也便于加强对党员干部、教职工的日常监督管理。（三）技术支持1.学校相关部门应当为反腐败工作提供必要的技术支持，如信息技术、司法鉴定、财务审计技术等。2.在案件查办过程中，需要运用信息技术手段进行数据查询、分析、比对等工作的，信息技术部门应当积极配合，提供技术保障。3.需要进行司法鉴定的，由学校指定具有资质的鉴定机构进行鉴定，并出具鉴定意见。财务审计部门应当为案件查办提供财务审计方面的专业支持，协助专案组对涉案资金进行审查核实。五、监督检查与考核评价（一）监督检查1.学校反腐败协调小组办公室负责对各部门反腐败协调工作制度执行情况进行监督检查，定期或不定期开展专项检查，确保制度落实到位。2.监督检查内容包括：线索移送与处置情况、案件查办协作情况、信息共享情况、工作制度执行情况等。3.对监督检查中发现的问题，应当及时提出整改意见，督促相关部门限期整改。对整改不力的部门，应当进行通报批评，并追究相关人员的责任。（二）考核评价1.建立反腐败协调工作考核评价机制，将各部门反腐败协调工作纳入党风廉政建设责任制考核内容，进行量化考核评价。2.考核评价指标包括：线索移送数量、案件查办质量、信息共享效果、协作配合情况、制度建设与执行情况等。3.根据考核评价结果，对在反腐败协调工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励；对工作不力、造成不良影响的部门和个人进行问责。六、责任追究（一）责任界定1.各部门在反腐败协调工作中，应当严格履行职责，积极主动配合。对于因工作不力、推诿扯皮、隐瞒不报等原因，导致反腐败工作出现失误或造成不良后果的，应当追究相关部门和人员的责任。2.线索移送部门应当如实提供线索，不得故意隐瞒、歪曲事实或伪造证据。对于违反规定移送线索的，应当追究移送部门相关人员的责任。3.接受线索部门应当认真负责地开展调查处理工作，不得敷衍塞责、拖延不办。对于违反规定不及时办理或处理不当的，应当追究接受线索部门相关人员的责任。（二）责任追究方式1.对违反本制度的部门和人员，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、通报批