妇联双月下基层工作制度

PAGE妇联双月下基层工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的群团工作会议精神，进一步加强妇联组织与基层妇女群众的联系，更好地服务妇女儿童，推动妇联工作在基层落地生根，特制定本双月下基层工作制度。（二）适用范围本制度适用于各级妇联组织及其工作人员。（三）基本原则1.深入基层原则：主动深入基层社区、乡村，走进妇女群众生活，了解她们的实际需求和困难。2.服务导向原则：以服务妇女儿童为出发点和落脚点，切实为基层妇女群众办实事、解难题。3.问题导向原则：聚焦基层妇联工作中的薄弱环节和妇女群众反映强烈的问题，及时研究解决。4.常态化原则：将下基层工作作为一项常态化工作机制，定期开展，持续推进。二、工作内容（一）政策宣传1.宣传党的路线方针政策，特别是涉及妇女儿童权益保护、家庭建设等方面的政策法规。2.解读妇联系统出台的各项工作政策和举措，让基层妇女群众知晓并理解。（二）调研走访1.深入了解基层妇女儿童的生活状况、发展需求、面临的困难和问题。2.听取基层妇联组织的工作汇报，了解工作进展、存在的问题及意见建议。（三）组织活动1.结合重要节日、纪念日等，组织开展各类适合基层妇女儿童参与的主题活动，如文艺演出、技能培训、亲子活动等。2.指导基层妇联组织开展特色活动，丰富妇女儿童的精神文化生活。（四）维权服务1.为基层妇女群众提供法律咨询和法律援助，帮助她们维护自身合法权益。2.调解家庭矛盾纠纷，促进家庭和谐稳定。（五）组织建设1.加强对基层妇联组织的指导，规范组织设置，完善工作制度。2.开展基层妇联干部培训，提高干部素质和工作能力。三、工作安排（一）时间安排各级妇联组织每两个月安排一次下基层工作，每次下基层时间不少于[X]天。（二）人员安排1.成立下基层工作小组，成员包括妇联机关干部、挂职干部、兼职副主席等。2.根据工作需要，合理分组，明确每组的负责人和成员。（三）地点安排1.重点选择基层妇联组织工作相对薄弱、妇女群众需求较为集中的社区、乡村作为下基层的地点。2.结合实际情况，适当兼顾不同区域、不同类型的基层单位。四、工作流程（一）准备阶段1.制定下基层工作计划，明确工作目标、内容、时间、地点和人员安排等。2.收集整理与下基层工作相关的政策法规、资料文件等，为宣传调研做好准备。3.提前与基层妇联组织沟通联系，告知下基层的时间、内容和要求，了解基层的基本情况和需求。（二）实施阶段1.召开见面会，向基层妇联组织和妇女群众介绍下基层的目的、任务和工作安排。2.按照工作内容，认真开展政策宣传、调研走访、组织活动、维权服务和组织建设等工作。3.做好工作记录，及时收集基层妇女群众的意见建议，填写相关工作表格和调查问卷。4.针对发现的问题，能现场解决的及时解决；不能现场解决的，做好记录，带回研究解决。（三）总结阶段1.下基层工作结束后，及时召开总结会，对工作开展情况进行总结回顾。2.撰写下基层工作报告，分析存在的问题，提出改进措施和建议。3.将下基层工作的相关资料进行整理归档，包括工作计划、工作记录、调查问卷、工作报告等。五、工作要求（一）加强组织领导各级妇联组织要高度重视双月下基层工作，成立领导小组，明确分工，落实责任，确保工作顺利开展。（二）严格工作纪律1.下基层工作人员要严格遵守工作纪律，按时到达工作地点，不得擅自离岗。2.要严格遵守廉洁自律的各项规定，不得接受基层的宴请和礼品。3.要尊重基层妇女群众的意愿和需求，不得强迫命令、包办代替。（三）注重工作实效1.下基层工作要紧密结合基层实际，突出重点，注重实效，切实为基层妇女群众解决实际问题。2.要及时总结推广下基层工作中的好经验、好做法，推动工作创新发展。（四）强化宣传报道各级妇联组织要加强对双月下基层工作进行宣传报道，及时宣传工作成效和典型经验，扩大工作影响力。六、考核与激励（一）考核内容1.下基层工作的组织实施情况，包括工作计划制定、人员安排、工作开展等。2.工作任务完成情况，如政策宣传效果、调研走访成果、组织活动质量、维权服务成效、组织建设进展等。3.基层妇女群众的满意度。（二）考核方式1.自我考核：下基层工作人员对自己的工作进行总结自评。2.基层评价：征求基层妇联组织和妇女群众对下基层工作的意见和评价。3.上级考核：由上级妇联组织对下基层工作进行考核评估。（三）激励措施1.对在双月下基层工作中表现优秀的单位和个人进行表彰奖励。2.将下基层工作表现作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。七、保障措施（一）经费保障各级妇联组织要合理安排专项经费，用于下基层工作的交通、培训、资料印刷、活动开展等费用支出。（二）物资保障根据工作需要，配备必要的宣传资料、办公用品、活动器材等物资，为下基层工作提供有力支持