如何健全支委会工作制度

PAGE如何健全支委会工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的党组织建设，规范支委会的工作程序，提高支委会的决策水平和工作效率，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合本公司/组织实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部委员会（以下简称“支委会”）的各项工作。（三）基本原则1.坚持党的领导：支委会要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.民主集中制：实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，充分发扬党内民主，保障党员的民主权利，按照少数服从多数的原则进行决策。3.依法依规办事：严格遵守国家法律法规和党内各项规章制度，确保支委会工作合法合规。4.服务中心工作：围绕本公司/组织的中心工作开展党建工作，为公司/组织的发展提供坚强的政治保证。二、支委会的组成及职责（一）组成支委会由党支部党员大会选举产生，一般由支部书记、副书记和其他委员组成，人数根据工作需要确定，一般为3至7人。（二）职责1.支部书记职责负责召集和主持支委会会议，主持党支部的全面工作。贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部党员大会讨论决定。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查党支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。经常与党支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。抓好支部委员会的自身建设，认真学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。2.支部副书记职责协助支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。负责抓好党员的思想政治教育工作，了解党员的思想动态，及时向书记汇报。协助书记做好党支部的组织建设工作，负责党员发展、党员教育管理等工作。参与党支部工作计划、决议的制定和执行，负责检查、督促各项工作的落实情况。完成支部书记交办的其他工作任务。3.组织委员职责了解和掌握党支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。负责做好发展党员工作，认真学习和掌握有关发展党员的方针、政策和工作程序，制定发展党员计划，负责对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。做好党员管理工作，负责党员组织关系的接转、党费的收缴与管理、党员统计工作，定期完成党员信息维护，做好党员档案的整理和归档工作。负责党内表彰和处分工作，对违反党纪的党员，提出处理意见；对受表彰的党员，做好先进事迹的整理和上报工作。4.宣传委员职责了解党员和群众的思想情况，根据不同时期党的工作重心和任务，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。搞好党报党刊的通讯报道和发行工作，办好本单位的宣传阵地。及时向上级党组织和有关部门汇报本单位的宣传工作情况。5.纪律检查委员职责负责党支部的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。协助支部书记开展党风廉政建设工作，对党员进行党性、党风、党纪教育。检查和处理党员违反党纪的案件，按照有关规定，决定或取消对党员的处分；受理党员的控告和申诉，保障党员的民主权利。经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。负责对党员干部选拔任用工作进行监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。三、支委会会议制度（一）会议召开1.定期会议：支委会一般每月召开[X]次，如遇特殊情况可随时召开。会议由支部书记召集并主持。2.临时会议：根据工作需要，经支部书记提议或三分之一以上委员提议，可召开临时支委会会议。（二）会议议题1.议题提出：支委会会议议题由支部书记、副书记和委员根据工作实际提出，经书记汇总后确定。2.议题范围：主要包括传达学习上级党组织的文件、会议精神，研究制定党支部工作计划、总结，讨论决定党员发展、党员教育管理、党内表彰和处分等重要事项，研究解决本公司/组织党建工作中的重大问题等。（三）会议准备1.提前通知：会议召开前，应提前[X]天通知各位委员，告知会议时间、地点、议题等内容，以便委员做好准备工作。2.材料准备：与议题相关的文件、资料、情况汇报等材料应提前准备好，发给各位委员。委员应认真阅读相关材料，结合工作实际进行思考，提出意见和建议。（四）会议程序1.签到：会议开始前，工作人员应做好签到工作，记录委员出席情况。2.主持人开场：支部书记宣布会议开始，简要介绍会议议题和议程安排。3.议题讨论：按照议题顺序，由相关负责人或委员进行汇报，然后各位委员围绕议题展开讨论，充分发表意见和建议。讨论过程中，应注重发扬民主，鼓励不同意见交流碰撞。4.决策形成：在充分讨论的基础上，按照少数服从多数的原则进行表决，形成会议决议。表决可采用口头、举手、无记名投票等方式进行。5.会议记录：安排专人负责会议记录，详细记录会议时间、地点、主持人、出席人员、缺席人员、会议议题、委员发言要点、表决情况和会议决议等内容。会议记录应妥善保管，以备查阅。（五）会议决议执行1.明确责任：会议决议形成后，应明确各项决议的执行责任人，确保决议得到有效落实。2.跟踪检查：支委会应定期对决议执行情况进行跟踪检查，及时发现问题并加以解决。执行责任人应定期向支委会汇报决议执行情况。3.调整完善：如在决议执行过程中发现问题或客观情况发生变化，需要对决议进行调整或完善的，应及时提交支委会讨论决定。四、支委会民主生活会制度（一）会议召开1.定期召开：支委会民主生活会一般每半年召开[X]次，结合年度民主评议党员工作一并进行。2.主持人：会议由支部书记主持，书记因故不能参加时，可委托副书记主持。（二）会议内容1.开展批评与自我批评：支委会成员要认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，分析原因，提出整改措施。2.交流思想：通过交流思想，增进支委会成员之间相互了解和信任，加强团结协作。3.研究解决问题：针对工作中存在的问题和不足，共同研究制定改进措施，推动党支部工作不断改进和提高。（三）会议准备1.征求意见：会前，应广泛征求党员、群众对支委会成员的意见和建议，并如实反馈给支委会成员。2.自我剖析：支委会成员要认真撰写发言提纲，对自身存在的问题进行深入剖析，提出整改措施。（四）会议程序1.主持人开场：支部书记介绍会议目的、议题和议程安排。2.个人发言：支委会成员依次进行发言，开展批评与自我批评，交流思想认识，提出改进措施。3.相互批评：成员之间要认真开展相互批评，实事求是地指出对方存在的问题和不足，提出改进意见和建议。批评要出于公心，客观公正，注重方式方法。4.总结表态：支部书记对会议进行总结，对支委会成员提出的问题和建议进行梳理，明确整改方向和措施。支委会成员要对会议提出的问题和整改措施进行表态，表明整改决心。（五）整改落实1.制定整改方案：支委会根据民主生活会上提出的问题和建议，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任人及整改时限。2.公开整改情况：整改方案应在一定范围内公开，接受党员、群众的监督。支委会要定期向党员、群众通报整改情况，确保整改工作取得实效。3.纳入考核：将支委会民主生活会整改情况纳入党支部工作考核内容，对整改不力的进行督促检查，确保整改工作落到实处。五、支委会党员教育管理制度（一）教育内容1.党的基本理论：包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等。2.党的基本知识：如党的性质、宗旨、纲领、组织原则和纪律等。3.党的路线方针政策：及时传达学习党中央的重大决策部署和方针政策。4.党性党风党纪教育：加强党员的党性修养，培育良好的党风党纪。5.形势任务教育：结合本公司/组织实际，开展形势任务教育，使党员了解行业发展动态和本单位工作重点。（二）教育方式1.集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，邀请专家学者进行专题讲座。2.党课教育：支部书记或其他委员定期为党员上党课，深入浅出地讲解党的理论和知识。3.主题党日活动：每月固定一天开展主题党日活动，通过参观学习、志愿服务、交流研讨等形式，增强党员教育的吸引力和实效性。4.网络学习：利用党建网站、微信公众号、学习强国等网络平台，组织党员开展线上学习，丰富学习资源和学习方式。（三）管理措施1.党员组织关系管理：及时办理党员组织关系的接转手续，确保党员组织关系清晰、规范。2.党费收缴管理：严格按照党章规定，做好党费收缴工作，明确党费收缴标准和时间，定期公布党费收缴情况。3.党员档案管理：建立健全党员档案管理制度，规范党员档案的收集、整理、归档和保管工作，确保党员档案资料完整、准确。4.党员考核评价：制定党员考核评价办法，从思想政治、工作业绩、服务群众等方面对党员进行全面考核评价，考核结果与党员评先评优、职务晋升等挂钩。六、支委会发展党员工作制度（一）发展党员原则1.坚持标准：严格按照党员标准发展党员，确保新党员质量。2.保证质量：把政治标准放在首位，注重从思想上入党，确保发展党员质量过硬。3.改善结构：注重发展年轻党员、高学历党员和生产一线党员，优化党员队伍结构。4.慎重发展：坚持成熟一个、发展一个的原则，严格履行发展党员程序，确保发展党员工作严谨规范。（二）发展党员程序1.入党积极分子的确定和培养教育申请人向工作、学习或居住地等相关党组织递交入党申请书：申请人应认真书写入党申请书，表达自己对党的认识、入党愿望以及对党的真实思想感情。党组织在收到入党申请书一个月内派人谈话：了解申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序，加强教育引导。支部委员会研究决定，符合条件的确定为入党积极分子，并向上级党委备案：支部委员会根据申请人的表现和党组织谈话情况，研究确定入党积极分子，并报上级党委备案。指定一至两名正式党员为培养联系人：培养联系人负责对入党积极分子进行培养教育和考察，及时向党组织汇报培养情况。对入党积极分子进行培养考察教育：通过吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作以及集中培训等方式，使入党积极分子懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。2.发展对象的确定和考察对入党积极分子进行一年以上培养教育和考察后，基本具备党员条件的，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象：支部委员会要认真审查入党积极分子的培养教育情况，广泛征求各方面意见，确保发展对象质量。确定两名正式党员作为入党介绍人：入党介绍人要认真履行职责，向发展对象介绍党的基本知识，了解发展对象的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，指导发展对象填写入党志愿书，并认真填写自己的意见。进行政治审查：审查内容包括发展对象对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。进行集中培训：基层党委或县级党委组织部门会对发展对象进行不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。3.预备党员的接收支部委员会审查发展对象材料，征求意见，集体讨论是否合格：支部委员会要认真审查发展对象的入党申请书、自传、政治历史情况的调查报告、培养教育和考察的材料、党小组和党支部的意见、政治审查材料、集中培训记录和本人对党的基本知识的掌握情况等材料，征求党内外群众意见，集体讨论发展对象是否合格。上级党委预审：支部委员会将发展对象有关材料报上级党委预审，审查合格后方可发放《入党志愿书》。指导发展对象填写《入党志愿书》：入党介绍人要向发展对象详细说明填写《入党志愿书》的有关要求和注意事项，指导其认真填写。支部大会讨论：发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭主要成员和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。上级党委派人谈话：上级党委审批前，党委委员或组织员会作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《入党志愿书》上，并向党委汇报。上级党委审批：发展对象符合党员条件、入党手续完备的，党委会批准其为预备党员。（三）预备党员的教育、考察和转正1.编入党支部和党小组：预备党员应及时编入党支部和党小组，参加党的组织生活。2.继续教育考察：党组织通过党的组织生活、听本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，继续对预备党员进行教育