大学学院团总支工作制度

PAGE大学学院团总支工作制度总则制度目的本工作制度旨在规范大学学院团总支的各项工作，确保团总支能够高效、有序地开展活动，充分发挥团组织在学生中的引领作用，促进学生的全面发展，加强学院与学生之间的沟通与联系，营造积极向上、团结和谐的校园文化氛围。制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》、学校相关管理规定以及学院实际情况制定，确保各项工作符合法律法规和教育行业标准，遵循共青团工作的基本原则和要求。适用范围本制度适用于大学学院团总支全体成员，包括团总支书记、副书记、各部门部长、副部长及干事。同时，制度中涉及的各项工作要求和活动组织面向学院全体学生。组织架构与职责团总支委员会1.团总支书记全面负责团总支的工作，主持团总支日常事务，制定工作计划和总结。传达学校党委和上级团组织的指示精神，结合学院实际情况，组织实施各项工作任务。协调团总支与学院其他部门、各班级团支部之间的关系，促进工作顺利开展。指导和监督各部门工作，定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题。2.团总支副书记协助团总支书记开展工作，负责学生思想政治教育、团建工作等专项任务。组织开展各类主题教育活动，加强学生的思想引领，提高学生的政治素养。指导团支部建设，定期检查团支部工作情况，督促团支部落实各项工作任务。负责学生干部队伍的培养和管理，组织开展学生干部培训活动，提高学生干部的综合素质和工作能力。3.组织委员负责团总支的组织建设工作，制定和完善团组织的各项规章制度。做好团员发展、团员管理和推优入党工作，负责团员档案的建立和管理。组织开展团支部换届选举工作，指导团支部做好团员教育评议和团籍注册工作。负责与学校组织部、各学院团总支组织部的联系与沟通，及时传达上级组织的工作要求。4.宣传委员负责团总支的宣传工作，制定宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动。利用各种宣传阵地，如宣传栏、校园网、微信公众号等，宣传党的路线方针政策、团的工作动态以及学院的各项工作成果。指导团支部做好班级宣传工作，培养班级宣传骨干，提高班级宣传工作水平。负责收集、整理和上报宣传信息，及时反馈学生的思想动态和意见建议。5.文体委员负责组织开展丰富多彩的文体活动，丰富学生的课余生活，营造良好的校园文化氛围。制定文体活动计划，组织实施各类文艺演出、体育比赛等活动，提高学生的文化艺术修养和身体素质。选拔和培养文体活动骨干，组建各类文体社团，指导社团开展活动。加强与学校文体部门、各学院文体组织的联系与合作，积极参与学校组织的各项文体活动。各部门职责1.办公室负责团总支的日常行政事务，如文件起草、收发、归档，会议组织与记录等。管理团总支的办公用品和设备，做好物资采购、保管和使用工作。负责团总支的财务管理，做好经费预算、报销和账目管理工作。协助团总支书记做好各项工作的协调和安排，保障团总支工作的正常运转。2.组织部具体负责团员发展、团员管理和推优入党工作的组织实施。组织开展团支部书记培训、团日活动等团建工作，提高团支部的凝聚力和战斗力。负责团支部工作的考核与评估，定期对团支部工作进行检查和总结，表彰先进团支部和优秀团干部。加强与各团支部的联系，及时了解团支部工作情况，帮助解决团支部工作中遇到的问题。3.宣传部制定并执行团总支宣传工作计划，负责宣传内容的策划、撰写和编辑。设计制作各类宣传海报、宣传单页、视频等宣传资料，提高宣传效果。运营团总支微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布团的工作信息、活动报道和学生关注的热点话题。组织开展新闻写作培训，培养学生宣传骨干，提高学生的新闻写作能力和宣传意识。4.文体部策划并组织各类文体活动，如文艺晚会、运动会、演讲比赛、书法绘画比赛等。负责活动的筹备工作，包括场地布置、节目排练、人员组织、物资准备等。选拔和培养文体活动人才，组建文体活动团队，提高活动的质量和水平。做好活动的安全保障工作，制定活动安全预案，确保活动顺利进行。工作流程与规范工作计划制定与执行1.每学期初，团总支书记根据学校党委和上级团组织的工作要求，结合学院实际情况，制定团总支工作计划。工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和时间安排，并提交团总支委员会讨论通过。2.各部门根据团总支工作计划，制定本部门的工作计划，并报团总支书记审核备案。工作计划应具体、详细，具有可操作性。3.在工作计划执行过程中，各部门应按照计划认真组织实施，定期向团总支书记汇报工作进展情况。团总支书记应加强对工作计划执行情况的检查和监督，及时发现问题并协调解决。4.每学期末，各部门应对本部门工作计划的执行情况进行总结，团总支书记对团总支工作计划的执行情况进行全面总结，形成工作总结报告。工作总结报告应客观、真实地反映工作成效和存在的问题，并提出改进措施和建议。活动策划与组织1.活动策划各部门根据团总支工作计划和实际工作需要，提出活动策划方案。活动策划方案应包括活动主题、活动目的、活动时间、活动地点、活动内容、活动形式、活动预算、活动预期效果等内容。活动策划方案提交团总支书记审核，经审核通过后，组织相关人员进行活动筹备。2.活动筹备成立活动筹备小组，明确小组成员的职责分工。筹备小组负责活动的各项筹备工作，包括场地布置、物资采购、人员组织、节目排练等。做好活动的宣传工作，通过各种渠道向学生宣传活动的时间、地点、内容和形式，提高活动的知晓率和参与度。制定活动安全预案，明确活动安全责任人，确保活动期间学生的人身安全和财产安全。3.活动实施活动实施过程中，筹备小组应按照活动策划方案认真组织实施，确保活动顺利进行。活动现场应安排专人负责安全管理、秩序维护和后勤保障等工作。活动过程中，应注重收集学生的反馈意见，及时调整活动内容和形式，提高活动效果。4.活动总结活动结束后，筹备小组应及时对活动进行总结，总结活动的成效和经验教训，形成活动总结报告。活动总结报告应包括活动基本情况、活动效果、存在的问题及改进措施等内容。对活动中表现优秀的个人和集体进行表彰和奖励，激励广大学生积极参与团总支组织的各项活动。文件管理与档案建设1.文件管理团总支收到的各类文件应及时进行登记、编号，并按照文件内容和性质进行分类存放。文件的传阅应严格按照规定的程序进行，确保文件能够及时、准确地传达给相关人员。文件传阅后，应及时收回并进行归档保存。文件的起草、审核、签发应严格按照规定的流程进行，确保文件内容准确、规范、合法。文件起草人应认真核对文件内容，确保文件无错别字、语法错误和逻辑错误。文件审核人应认真审核文件内容，确保文件符合相关法律法规和政策要求。文件签发人应在认真审阅文件的基础上，签署明确的意见和姓名。文件的归档应按照档案管理的要求进行，定期将文件整理归档，建立健全文件档案管理制度，便于文件的查阅和使用。2.档案建设团总支应建立健全档案管理制度，明确档案管理的职责分工，确保档案管理工作的规范化和制度化。档案管理人员应认真做好档案的收集、整理、归档和保管工作，确保档案资料的完整性和准确性。档案资料应包括团员档案、团干部档案、活动资料、工作计划与总结、文件资料等。档案的查阅和借阅应严格按照规定的程序进行，查阅和借阅档案时，应填写查阅和借阅登记表，注明查阅和借阅的时间、内容、目的等信息。查阅和借阅档案后，应及时归还档案管理人员，并确保档案资料的安全和完整。定期对档案进行整理和清查，及时发现和解决档案管理中存在的问题，确保档案管理工作的正常运转。团员管理与教育团员发展1.团员发展工作应按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地进行。2.每年根据学校团委下达的团员发展指标，制定本学院的团员发展计划。团员发展计划应明确发展对象、发展条件、发展程序和时间安排等内容。3.团员发展对象应具备以下条件：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年。承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费。思想进步，学习认真，工作积极，作风正派，团结同学，在同学中具有一定的威信。4.团员发展程序：申请人向所在班级团支部递交入团申请书。团支部对申请人进行初步考察，确定入团积极分子，并报团总支备案。团总支组织入团积极分子参加团课学习和培训，培训时间不少于[X]课时。入团积极分子经过培养考察后，团支部召开支部大会，讨论确定发展对象，并报团总支审核。团总支对发展对象进行政治审查和集中培训，培训时间不少于[X]课时。政治审查主要审查发展对象的政治历史情况、社会关系情况以及现实表现情况等。发展对象经政治审查和集中培训合格后，填写入团志愿书，由团支部大会讨论通过，并报上级团委审批。上级团委批准后，举行入团宣誓仪式，颁发团员证，将新团员编入团支部。团员教育1.加强对团员的思想政治教育，组织团员学习党的路线方针政策、团的章程和团的基本知识，提高团员的政治素质和思想觉悟。2.定期开展团员主题教育活动，如主题团日活动、团课学习、社会实践活动等，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观。3.加强对团员的形势政策教育，及时向团员传达党和国家的重大决策部署、国内外形势的发展变化等信息，帮助团员了解国情、社情、民情，增强团员的责任感和使命感。4.开展团员素质拓展教育，组织团员参加各类培训、讲座、比赛等活动，提高团员的综合素质和能力水平。5.加强对团员的心理健康教育，关注团员的心理健康状况，通过举办心理健康讲座、开展心理咨询服务等方式，帮助团员缓解学习和生活压力，保持良好的心态。团员管理1.建立健全团员档案管理制度，对团员档案进行规范管理。团员档案应包括入团志愿书、团员证、团费收缴记录、奖惩情况等内容。2.做好团员团籍注册工作，每年对团员进行团籍注册。团籍注册应在规定的时间内进行，注册内容包括团员基本信息、团费缴纳情况、参加组织生活情况等。3.加强对团员的日常管理，督促团员按时参加团组织的各项活动，履行团员义务。对违反团章规定的团员，应按照有关规定进行批评教育或组织处理。4.做好团员的推优入党工作，按照党员发展标准和程序，推荐优秀团员作为党的发展对象。推优入党工作应坚持公开、公平、公正的原则，确保推优对象的质量。5.加强对流动团员的管理，及时掌握流动团员的去向和联系方式，督促流动团员参加流入地或流出地团组织的活动，确保流动团员能够正常参加组织生活。考核与奖惩考核内容与方式1.考核内容思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。工作业绩：包括工作计划完成情况、活动组织开展情况、工作创新与成效等方面。工作态度：包括工作责任心、工作积极性、团队协作精神等方面。学习情况：包括学习成绩、学习态度、学习能力等方面。2.考核方式定期考核：每学期末对团总支成员进行一次定期考核，考核方式为个人述职、民主测评和领导评价相结合。个人述职应全面总结本人本学期的工作情况，包括工作成绩、存在的问题及改进措施等。民主测评应组织团总支成员和部分学生代表对被考核人员进行测评，测评内容包括思想政治表现、工作业绩、工作态度和学习情况等方面。领导评价应由团总支书记对被考核人员进行评价，评价内容应客观、公正、全面。不定期考核：根据工作需要，对团总支成员进行不定期考核。不定期考核主要针对某项工作任务或活动的完成情况进行考核，考核方式为专项检查和评价。专项检查应组织相关人员对工作任务或活动的完成情况进行检查，检查内容包括工作质量、工作进度、工作效果等方面。评价应组织相关人员对工作任务或活动的完成情况进行评价，评价内容应客观、公正、全面。奖励办法1.对在思想政治表现、工作业绩、工作态度和学习情况等方面表现优秀的团总支成员，给予表彰和奖励。表彰和奖励分为个人奖励和集体奖励两种形式。2.个人奖励包括：优秀团总支干部、优秀团员、学习标兵、工作创新奖等。优秀团总支干部应具备较高政治素质、较强工作能力和良好工作作风，在团总支工作中发挥模范带头作用。优秀团员应具备较高思想觉悟、较强组织纪律性和良好道德品质，在团员中发挥模范带头作用。学习标兵应具备优异学习成绩、较强学习能力和良好学习态度，在学习中发挥模范带头作用。工作创新奖应具备较强创新意识、创新能力和创新成果，在工作中积极探索创新，取得显著成效。3.集体奖励包括：先进团总支、先进团支部、优秀社团等。先进团总支应具备较强组织领导能力、较高工作水平和良好工作作风，在团总支工作中发挥模范带头作用。先进团支部应具备较强凝聚力、战斗力和创新能力，在团支部工作中发挥模范带头作用。优秀社团应具备较强组织管理能力、较高活动水平和良好社会影响，在社团工作中发挥模范带头作用。4.奖励方式包括：颁发荣誉证书、给予物质奖励、进行公开表彰等。荣誉证书应注明受奖人员或集体的姓名、称号、颁奖单位和颁奖时间等内容。物质奖励应根据受奖人员或集体的实际情况，给予适当的物质奖励，如奖金、奖品等。公开表彰应通过学校网站、宣传栏、微信公众号等渠道，对受奖人员或集体进行公开表彰，扩大表彰的影响力和覆盖面。惩罚措施1.对在思想政治