基层党支部报告工作制度

PAGE基层党支部报告工作制度一、总则（一）目的为加强基层党支部建设，规范党支部工作汇报流程，确保党支部工作的科学性、规范性和有效性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定本报告工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各基层党支部。（三）基本原则1.实事求是原则：党支部报告工作应如实反映工作开展情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施，数据准确、事例真实。2.及时准确原则：按照规定的时间和要求及时报告工作，确保信息传递的及时性和准确性，为上级党组织决策提供可靠依据。3.突出重点原则：报告内容应突出重点工作、关键环节和重要成果，避免面面俱到，力求简洁明了、重点突出。4.民主公开原则：充分发扬党内民主，广泛征求党员意见，报告工作过程和结果应在一定范围内公开，接受党员群众监督。二、报告主体及职责（一）党支部委员会党支部委员会是报告工作的主体，负责全面总结党支部工作，形成工作报告，并向上级党组织汇报。党支部委员会应定期召开会议，研究部署报告工作相关事宜，确保报告内容全面、准确、客观。（二）党支部书记党支部书记是报告工作的第一责任人，负责组织、指导和审核工作报告。要认真履行职责，亲自把关报告内容，确保报告质量。同时，代表党支部向党员大会或上级党组织进行工作汇报。（三）党支部委员党支部委员协助党支部书记开展报告工作，负责收集、整理分管领域的工作情况，提供相关资料和数据，参与工作报告的撰写和审核，确保报告内容涵盖党支部各项工作。三、报告内容（一）党建工作1.思想政治教育开展的主题党日活动、党课学习情况，党员参与率和学习效果。组织党员学习党的理论、方针、政策，传达上级党组织重要会议精神的落实情况。通过思想政治教育，党员在思想认识上的提高，对党的忠诚度和为人民服务意识的增强情况。2.党员队伍建设党员发展情况：入党积极分子培养、考察情况，新党员发展数量、质量及程序合规性。在党员教育管理方面采取的措施及成效，如党员积分管理、民主评议党员情况。对不合格党员的处置情况及教育转化效果。党员先锋模范作用发挥情况，在公司/组织中心工作、重点任务中，党员带头攻坚、创新实践的典型事例和取得的成果。3.党组织建设党支部班子建设情况，包括班子成员的配备、分工及履职情况。党支部组织生活制度执行情况，如“三会一课”、组织生活会、民主生活会等的召开频次、质量及记录情况。党支部标准化建设推进情况，对照标准查找差距，改进措施及取得的阶段性成果。党内关怀帮扶机制落实情况，对困难党员、老党员的关心关爱措施及成效。（二）业务工作1.围绕中心工作发挥作用情况党支部如何引领全体党员围绕公司/组织年度目标任务，在生产经营、项目管理、技术创新等方面发挥战斗堡垒作用。通过开展党员责任区、党员示范岗等活动，党员在各自岗位上为完成业务目标做出的贡献，如提高生产效率、降低成本、提升产品质量等方面的具体事例。2.重点业务工作进展对公司/组织重点业务项目的参与和推动情况，党支部在项目策划、组织实施、协调沟通等环节发挥的作用。重点业务工作取得的阶段性成果，如项目进度、质量、效益等方面的指标完成情况，与计划目标对比分析。在业务工作中遇到的困难和问题，党支部采取的应对措施及效果，对下一步工作的建议。（三）党风廉政建设1.廉政教育开展情况组织党员干部学习党纪国法、廉洁自律规定的情况，开展廉政警示教育活动的形式、内容及效果。通过廉政教育，党员干部廉洁意识的增强，对违规违纪行为的警惕性提高情况。2.廉洁风险防控查找党支部及党员干部在工作中存在的廉洁风险点，制定的防控措施及执行情况。对重点领域、关键环节权力运行的监督机制建立及执行情况，防止腐败问题发生的成效。3.落实党风廉政建设责任制情况党支部书记履行党风廉政建设第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”的情况。对违反党风廉政建设规定行为的查处和责任追究情况，维护党的纪律严肃性的措施及效果。（四）群团工作1.工会工作组织开展的职工文体活动、劳动竞赛等情况，丰富职工文化生活，激发职工工作积极性的成效。维护职工合法权益情况，通过职代会、座谈会等形式倾听职工意见，解决职工关心的热点难点问题的措施及结果。工会组织建设情况，工会会员发展、工会干部配备及履职情况。2.共青团工作团组织开展的青年志愿服务、创新创效等活动情况，引导青年成长成才的成效。团员队伍建设情况，团员发展、教育管理及推优入党工作开展情况。团组织围绕党支部中心工作发挥助手作用的情况，在急难险重任务中团员青年的表现及贡献。（五）存在问题及改进措施1.存在的问题全面分析党支部工作中存在的不足，包括党建工作与业务工作融合不够紧密、党员教育管理方法创新不足、党风廉政建设个别环节存在薄弱点等方面的问题。对存在问题的原因进行深入剖析，从思想认识、工作方法、制度执行等角度查找根源。2.改进措施针对存在的问题，制定切实可行的改进措施，明确责任部门、责任人及完成时限。改进措施要具有针对性、可操作性和实效性，确保党支部工作水平不断提升。四、报告方式及时间（一）报告方式1.书面报告：党支部应定期向上级党组织提交书面工作报告，报告内容应结构清晰、逻辑严谨、语言规范。书面报告应附相关数据、图表、事例等支撑材料，确保报告内容真实可靠。2.口头汇报：党支部书记或指定的委员可根据上级党组织要求，在相关会议上进行口头汇报。口头汇报应突出重点、简洁明了，与书面报告内容相衔接，便于上级党组织全面了解党支部工作情况。（二）报告时间1.年度报告：每年年底，党支部应向上级党组织提交本年度工作报告。年度报告应全面总结一年来党支部工作开展情况，包括取得的成绩、存在的问题及下一年度工作计划。2.季度报告：每季度末，党支部应向上级党组织提交季度工作报告。季度报告应重点汇报本季度党支部主要工作进展、阶段性成果及存在的问题，为上级党组织及时掌握党支部工作动态提供依据。3.专项报告：根据上级党组织要求或党支部工作实际需要，党支部应及时提交专项工作报告。专项报告应针对特定工作任务、重要事件或突出问题进行详细汇报，如某项重点业务工作推进情况、党内主题教育活动开展情况等。五、报告审核与反馈（一）审核上级党组织收到党支部工作报告后，应及时组织审核。审核内容包括报告内容的完整性、准确性、真实性，工作措施的可行性、有效性，存在问题分析的深刻性、客观性，改进措施的针对性、操作性等方面。审核过程中可通过查阅资料、实地调研、个别访谈等方式进行核实。（二）反馈上级党组织对审核后的工作报告应及时给予反馈。反馈意见应明确指出报告存在的问题和不足，提出修改建议和要求。党支部应根据上级党组织反馈意见，认真修改完善工作报告，并将修改情况及时向上级党组织报告。上级党组织对党支部工作提出的意见和建议，党支部应认真研究落实，不断改进工作。六、监督与考核（一）监督公司/组织党委或相关部门应加强对基层党支部报告工作制度执行情况的监督检查。监督内容包括报告是否按时、如实提交，报告内容是否符合要求，报告审核与反馈意见的落实情况等。通过定期检查、不定期抽查等方式，确保党支部严格执行报告工作制度。（二）考核将党支部报告工作制度执行情况纳入党支部工作考核内容。对报告工作认真负责、内容详实、质量较高的党支部给予表彰和奖励；对报告工作不及时、内容