基层党委会八项工作制度

PAGE基层党委会八项工作制度一、总则（一）制定目的为了加强基层党委会建设，规范党委会工作程序，提高党委会决策的科学性、民主性和有效性，充分发挥基层党组织的领导核心作用，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合本单位实际，制定本八项工作制度。（二）适用范围本制度适用于本单位基层党委会及其所属各党支部的工作。（三）基本原则1.坚持党的领导原则：基层党委会要始终坚持党对各项工作的全面领导，确保党的路线方针政策在本单位得到贯彻执行。2.民主集中制原则：充分发扬党内民主，保障党员的民主权利，在民主基础上实行正确的集中，保证党委会决策的科学性和权威性。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党内各项规章制度，使党委会工作在法治轨道上运行。4.服务大局原则：围绕本单位中心工作，服务改革发展稳定大局，推动各项事业健康发展。二、会议制度（一）会议类型1.党委会会议：定期召开，研究决定本单位重大事项、重要工作部署等。2.党委扩大会议：根据工作需要召开，参会人员除党委会成员外，可扩大到相关部门负责人等，传达重要精神、研究讨论涉及面较广的工作等。3.专题会议：针对特定问题或专项工作召开，深入研究解决某一方面的突出问题。（二）会议组织1.会议召集：党委会会议由党委书记召集并主持；党委书记不能出席时，可委托副书记召集并主持。党委扩大会议和专题会议由相关领导根据工作需要确定召集人。2.会议议题：会议议题由领导班子成员、各部门根据工作实际提出，经党委书记审定后确定。重要议题应提前征求意见，进行充分调研论证。3.会议通知：会议通知应提前[X]个工作日发出，明确会议时间、地点、议题等内容，确保参会人员提前做好准备。（三）会议程序1.会前准备：参会人员应提前熟悉议题相关材料，做好发言准备。会议工作人员应提前安排好会议场地、设备等。2.会议讨论：主持人应引导参会人员围绕议题充分发表意见，认真讨论。发言要简洁明了、重点突出，避免冗长和无关内容。3.会议决策：在充分讨论的基础上，按照民主集中制原则进行决策。决策应明确、具体，对重大事项应进行表决，表决方式可采取口头、举手、无记名投票等。4.会议记录：会议应安排专人做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、议题、发言要点、决策结果等。会议记录应真实、准确、完整，妥善保管。（四）会议纪律1.参会要求：参会人员应按时出席会议，如有特殊情况不能参会，应提前向会议召集人请假，并安排其他合适人员代会。代会人员应了解议题情况，能够代表本人发表意见。2.会议秩序：参会人员应遵守会议纪律，关闭通讯工具或调至静音状态，不得随意走动、交头接耳，保持会议秩序。3.保密规定：会议讨论的涉及保密的内容，参会人员应严格遵守保密规定，不得泄露。三、学习制度（一）学习内容1.政治理论学习：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策、党的历史等。2.业务知识学习：结合本单位工作实际，学习相关业务知识、法律法规、行业标准等，提高业务能力和综合素质。3.党性教育：加强党性修养，学习党的优良传统和作风，学习先进典型事迹，增强党员的党性观念和宗旨意识。（二）学习方式1.集中学习：定期组织全体党员集中学习，邀请专家学者、领导干部等进行授课辅导，观看教育片等。集中学习每月不少于[X]次。2.个人自学：党员应根据自身实际，制定学习计划，认真开展个人自学，做好学习笔记。3.专题研讨：围绕重要学习内容或热点问题，组织专题研讨，引导党员深入思考，交流学习体会，提高学习效果。（三）学习要求1.制定计划：每年年初应制定详细的学习计划，明确学习内容、学习方式、学习时间等，确保学习有序开展。2.考勤管理：建立学习考勤制度，对党员参加学习情况进行记录。对无故不参加学习的党员，要进行批评教育。3.学习考核：定期对党员学习情况进行考核，考核方式可采取撰写心得体会、知识测试、交流发言等。考核结果作为党员评先评优的重要依据。四、调研制度（一）调研目的深入了解本单位工作实际情况，掌握基层动态，发现问题，总结经验，为党委会决策提供科学依据，推动工作创新发展。（二）调研内容1.中心工作调研：围绕本单位年度重点工作任务，开展调研，了解工作进展情况、存在的问题及困难，提出针对性的措施和建议。2.热点难点问题调研：关注本单位改革发展中的热点难点问题，如职工关心的利益问题、业务发展瓶颈问题等，深入研究解决方案。3.政策落实情况调研：对上级出台的相关政策在本单位的落实情况进行调研，评估政策效果，提出改进意见。（三）调研方式1.实地调研：深入基层部门、工作现场等，通过实地查看、走访群众、召开座谈会等方式，获取第一手资料。2.问卷调查：设计科学合理的调查问卷，广泛征求干部职工、服务对象等的意见和建议。3.数据分析：对本单位相关业务数据进行分析，从中发现规律和问题，为决策提供参考。（四）调研程序1.选题立项：根据工作需要，确定调研课题，填写调研立项申请表，明确调研目的、内容、方式、时间安排等，经党委会批准后实施。2.组织实施：成立调研小组，明确分工，按照调研计划开展调研工作。调研过程中要注重收集各类信息，进行深入分析研究。3.撰写报告：调研结束后，及时撰写调研报告，报告应内容详实、分析准确、建议可行。调研报告经调研小组负责人审核后，提交党委会审议。4.成果运用：党委会对调研报告进行审议后，将调研成果转化为决策依据或工作措施，推动问题解决和工作改进。五、决策制度（一）决策原则1.科学决策原则：运用科学的方法和手段，对决策事项进行全面、深入的分析研究，确保决策符合客观实际和发展规律。2.民主决策原则：充分发扬民主，广泛征求意见，保障党员、群众的知情权、参与权、表达权和监督权，使决策体现多数人的意愿。3.依法决策原则：严格遵守法律法规，确保决策内容合法合规，不与国家政策和法律法规相抵触。（二）决策范围1.重大事项决策：包括本单位发展战略、规划制定，重要改革举措，重大项目投资，大额资金使用等。2.重要干部任免：按照干部管理权限，做好干部选拔任用、考核评价、奖惩等工作。3.重大项目安排：涉及本单位基础设施建设、技术改造等重大项目的立项、实施等。4.大额资金使用：明确大额资金的界定标准，对大额资金的支出进行严格审核和决策。（三）决策程序1.提出议题：领导班子成员、各部门根据工作需要提出决策议题，经分管领导审核后报党委书记。2.调查研究：对拟决策议题进行深入调查研究，广泛征求意见，充分论证其必要性、可行性。3.方案拟定：根据调研情况，提出决策方案，明确方案的目标、措施、实施步骤等。4.征求意见：将决策方案征求领导班子成员、各部门、基层党组织和干部职工的意见，必要时征求上级主管部门、相关专家学者和社会各界的意见。5.合法性审查：对决策方案进行合法性审查，确保决策符合法律法规要求。6.集体讨论：召开党委会会议，对决策方案进行集体讨论，参会人员充分发表意见，进行表决。7.决策实施：根据党委会决策，明确责任部门和责任人，组织实施决策，并对实施情况进行跟踪检查和评估。六、监督制度（一）监督主体1.党内监督：充分发挥基层党组织的监督作用，通过党内组织生活、民主评议党员等方式，加强对党员干部的监督。2.群众监督：鼓励干部职工、服务对象等对本单位工作进行监督，通过设立意见箱、举报电话、网络平台等方式，广泛收集群众意见和建议。3.舆论监督：利用各类媒体，及时宣传本单位工作动态，接受社会舆论监督，对群众关注的热点问题及时回应和处理。（二）监督内容1.贯彻执行党的路线方针政策情况：检查党委会是否坚决贯彻执行党的路线方针政策，确保政令畅通。2.落实党内各项制度情况：监督党委会会议制度、学习制度、决策制度等各项制度的执行情况，确保制度落实到位。3.干部选拔任用情况：对干部选拔任用工作的程序、标准、纪律等执行情况进行监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。4.廉洁自律情况：监督党员干部遵守廉洁自律各项规定，防止贪污腐败、以权谋私等行为发生。5.工作绩效情况：对本单位各项工作任务的完成情况、工作质量和效率等进行监督，推动工作取得实效。（三）监督方式1.定期检查：定期对党委会工作进行检查，重点检查制度执行情况、决策落实情况等，发现问题及时督促整改。2.专项督查：针对某项重点工作或突出问题，开展专项督查，深入查找原因，提出整改措施，跟踪整改效果。3.审计监督：依法依规开展内部审计工作，对财务收支、经济活动等进行审计监督，防范财务风险。4.信访举报：受理干部职工、群众的信访举报，对举报内容进行认真调查核实，严肃处理违规违纪行为。（四）监督结果运用1.反馈整改：将监督检查结果及时反馈给被监督对象，要求其针对存在的问题制定整改措施，限期整改。2.责任追究：对违反规定、造成不良后果的单位和个人，按照有关规定进行责任追究，严肃党纪政纪。3.总结经验：通过监督检查，总结工作中的经验教训，完善制度机制，不断提高工作水平。七、考核制度（一）考核对象本单位基层党组织及其领导班子成员、党员干部。（二）考核内容1.思想政治建设：考核党员干部的政治理论学习情况、党性修养、政治立场等。2.工作业绩：考核完成工作任务的质量、效率、效益等情况，重点考核本单位中心工作完成情况。3.党风廉政建设：考核遵守廉洁自律规定、落实党风廉政建设责任制等情况。4.作风建设：考核工作作风、服务态度、群众满意度等情况。（三）考核方式1.年度考核：每年年底开展年度考核工作，对考核对象进行全面评价。年度考核采取个人述职、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式进行。2.日常考核：建立日常考核档案，对考核对象的日常工作表现、出勤情况、工作任务完成进度等进行记录，作为年度考核的重要依据。3.专项考核：根据工作需要，对某项重点工作或专项任务开展专项考核，突出考核工作成效。（四）考核结果运用1.评先评优：考核结果作为评选优秀基层党组织、优秀党员干部等的重要依据