中小学工会组织工作制度

PAGE中小学工会组织工作制度一、总则（一）制度目的本制度旨在规范中小学工会组织的工作流程，保障工会组织依法履行职能，维护教职工的合法权益，促进学校教育教学工作的健康发展，推动学校民主管理和和谐校园建设。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及国家和地方有关教育、工会工作的法律法规、政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于本校工会组织及其所属各部门、各工会小组以及全体教职工。（四）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展各项工作。2.民主集中制原则：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发挥会员的民主权利，集体讨论决定重大问题。3.服务教职工原则：把维护教职工的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，全心全意为教职工服务。4.围绕中心原则：紧密围绕学校教育教学中心工作，组织教职工积极参与学校管理，促进学校发展。二、组织建设（一）工会委员会1.产生办法：工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，任期[X]年。2.组成人员：设主席1名，副主席[X]名，委员若干名。主席应由政治素质高、组织能力强、热心工会工作的教职工担任。3.职责分工：主席职责：全面负责工会工作，主持工会委员会会议，组织制定工会工作计划和总结，协调工会与学校行政及其他部门的关系，代表工会参与学校重大问题的决策等。副主席职责：协助主席开展工作，分管工会的相关业务工作，在主席缺席时，代行主席职责。委员职责：按照分工，负责组织和开展各项工会活动，联系和服务教职工，收集和反馈教职工的意见和建议等。（二）工会小组1.划分依据：根据学校行政部门设置和教职工人数，合理划分工会小组，每个工会小组人数一般不少于[X]人。2.组长职责：负责组织本小组的工会活动，传达工会工作要求，收集小组成员的意见和建议，及时向工会委员会汇报。（三）会员管理1.入会条件：凡本校教职工，承认工会章程，自愿申请加入工会，经工会批准，即为工会会员。2.会员权利：选举权、被选举权和表决权。对工会工作进行监督，提出意见和建议。享受工会举办的文化、教育、体育、福利等优惠待遇。在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。3.会员义务：遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，完成工会交办的工作。向本单位职工宣传工会的性质、任务和作用，积极吸引职工加入工会组织。关心学校发展，积极参与学校管理，维护学校和教职工的合法权益。4.会员会籍管理：会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续；会员退休、离职或开除会籍时，其会籍自然取消。三、工作职能（一）维护职能1.维护教职工的合法权益，代表教职工与学校行政进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，确保教职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等权益得到保障。2.参与学校涉及教职工切身利益的规章制度的制定和修改，提出意见和建议，从源头上维护教职工的合法权益。3.受理教职工的申诉和投诉，及时向学校行政反映教职工的合理诉求，协助解决教职工与学校之间的矛盾和问题。（二）建设职能1.组织教职工积极参与学校教育教学改革和管理，开展教学竞赛、教育科研等活动，提高教职工的业务素质和教学水平。2.鼓励教职工立足本职岗位，开展建功立业活动，评选表彰优秀教师、优秀教育工作者等先进个人，树立榜样，激发教职工的工作积极性和创造性。3.协助学校加强师资队伍建设，关心教职工的成长和发展，为教职工提供培训、进修等机会，促进教职工的专业成长。（三）参与职能1.组织教职工通过教职工代表大会等形式，参与学校的民主管理和民主监督，审议学校重大决策、规章制度、财务收支等事项，提出意见和建议。2.建立健全教职工代表大会制度，规范教代会的组织程序、会议内容和工作机制，充分发挥教代会在学校管理中的作用。3.参与学校涉及教职工利益的重大问题的决策过程，代表教职工表达意愿，维护教职工的民主权利。（四）教育职能1.组织教职工学习党的路线方针政策、法律法规和教育教学业务知识，提高教职工的思想政治素质和业务水平。2.开展师德师风教育活动，弘扬高尚师德，树立良好形象，营造尊师重教氛围。3.组织开展丰富多彩的文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身体素质和团队凝聚力。四、工作制度（一）会议制度1.工会委员会会议：定期召开，每月至少[X]次，由主席主持，传达上级工会和学校行政的工作要求，研究部署工会工作，讨论决定重要事项。2.工会小组会议：每月召开[X]次，由组长主持，组织本小组会员学习、传达工会工作精神，开展小组活动，交流会员思想和工作情况。3.会员大会或会员代表大会：每年召开[X]次，审议工会工作报告、财务工作报告，选举工会委员会和经费审查委员会，讨论决定工会重大事项。（二）工作制度1.工作计划与总结制度：每年年初制定工会工作计划，明确工作目标、任务和措施，并报上级工会备案；年底进行工作总结，向上级工会和全体会员报告工作情况。2.工作台账制度：建立健全工会工作台账，对各项工作开展情况进行详细记录，包括活动方案、活动记录、文件资料、会员信息等，以便查阅和管理。3.信息报送制度：及时向上级工会和学校行政报送工会工作信息，反映工会工作动态、经验做法和教职工的意见建议，每月至少报送[X]条信息。（三）财务制度1.经费来源：工会经费来源主要包括会员缴纳的会费、学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费、上级工会补助、工会所属经济实体上缴的收入以及其他合法收入。2.经费管理：工会经费实行独立核算，设立专门账户，由工会财务人员负责管理。严格执行国家有关财务法律法规和工会财务制度，规范经费收支手续，确保经费使用合理、合规、公开。3.经费使用：工会经费主要用于为教职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、困难职工帮扶、维权工作、工会自身建设等方面。经费使用应遵循勤俭节约、统筹兼顾、量入为出的原则，严格控制开支范围和标准，重大开支项目需经工会委员会集体研究决定。4.经费审查：成立工会经费审查委员会，负责审查工会经费的收支情况和财务工作，定期向工会委员会和会员大会报告经费审查情况，确保工会经费使用安全、合理、有效。（四）档案管理制度1.档案收集：指定专人负责工会档案的收集工作，及时将工会工作中形成的文件、资料、报表、记录等进行整理归档。2.档案分类：工会档案分为文书档案、会计档案、活动档案、会员档案等类别，按照档案管理的有关规定进行分类整理。3.档案保管：设立专门的档案保管室，配备必要的档案保管设备，对档案进行妥善保管，确保档案的安全和完整。4.档案查阅：建立档案查阅制度，严格查阅手续，凡查阅档案需经工会主席批准，并进行登记。查阅档案时，不得擅自涂改、抽取、销毁档案材料。五、活动开展（一）文化体育活动1.定期组织教职工运动会、文艺汇演、书画比赛、摄影展览等活动，丰富教职工的业余文化生活，展示教职工的才艺风采。2.根据教职工的兴趣爱好，成立各类文体活动小组，如篮球、足球、乒乓球、羽毛球、舞蹈、合唱、书法、绘画等小组，开展经常性的活动，提高教职工的身体素质和文化素养。3.积极组队参加上级工会组织的各类文体活动，加强与其他学校工会的交流与合作，扩大学校工会的影响力。（二）教育培训活动1.邀请专家学者举办教育教学专题讲座、学术报告，组织教职工参加业务培训、进修学习等活动，不断更新教职工的教育观念，提高教职工的业务水平和教学能力。2.开展师德师风培训活动，通过组织学习师德规范、观看师德教育片、举办师德演讲比赛等形式，加强师德师风建设，提高教职工的职业道德水平。3.鼓励教职工开展教育科研活动，并提供必要的支持和指导，组织教职工参加教育科研成果评选和交流活动，促进学校教育教学质量的提高。（三）困难帮扶活动1.建立困难教职工档案，对生活困难、患病、遭受重大灾害等教职工进行调查摸底，及时掌握他们的实际情况。2.制定困难教职工帮扶措施，通过发放困难补助、提供医疗救助、开展送温暖活动等方式，帮助困难教职工解决实际困难，让他们感受到工会组织的关怀和温暖。3.积极争取社会各界的支持和帮助，拓宽帮扶渠道，加大帮扶力度，切实为困难教职工办实事、解难题。（四）民主管理活动1.定期召开教职工代表大会，充分发挥教代会在学校民主管理中的作用，组织教职工代表审议学校工作报告、财务工作报告、发展规划、规章制度等重大事项，提出意见和建议。2.建立健全教代会提案办理制度，对教职工代表提出的提案进行认真整理、分类、交办，并及时向代表反馈提案办理情况，确保提案得到有效落