单位无邪教创建工作制度

PAGE单位无邪教创建工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的宗教工作基本方针，坚决抵御邪教的渗透和侵害，维护单位正常的工作、生产和生活秩序，营造安全、稳定、和谐的单位环境，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国宪法》《宗教事务条例》《防范和惩治邪教违法犯罪工作责任制实施办法》等相关法律法规以及上级有关部门关于无邪教创建工作的要求制定。（三）适用范围本制度适用于本单位全体员工、离退休人员以及在单位范围内开展活动的各类合作单位、外来人员等。（四）工作原则1.预防为主：强化宣传教育，提高员工防范意识，从源头上预防邪教思想的滋生和传播。2.综合治理：建立健全工作机制，整合各方资源，形成齐抓共管的工作格局。3.依法打击：对邪教违法犯罪活动，依法予以坚决打击，维护法律尊严。4.教育转化：对受邪教思想影响的人员，坚持教育转化为主，帮助其认清邪教本质，回归正常生活。二、组织领导（一）成立无邪教创建工作领导小组1.组成人员组长：[单位主要领导姓名]副组长：[单位副职领导姓名]成员：各部门负责人2.职责分工组长职责：全面负责单位无邪教创建工作的领导，定期研究部署工作，协调解决工作中的重大问题。副组长职责：协助组长开展工作，具体负责组织实施各项工作措施，督促检查各部门工作落实情况。成员职责：按照领导小组的工作部署，负责本部门的无邪教创建工作，落实各项工作任务，及时向领导小组报告工作进展情况。（二）明确工作机构及职责设立无邪教创建工作办公室，挂靠在[具体部门名称]，负责日常工作的组织协调和指导。其主要职责包括：1.制定和完善无邪教创建工作制度、计划和方案。2.组织开展宣传教育活动，普及反邪教知识。3.排查单位内部邪教活动线索，及时发现和处理邪教苗头性问题。4.协调相关部门做好受邪教影响人员的教育转化工作。5.负责与上级主管部门及相关部门的沟通联络，及时汇报工作情况。6.做好无邪教创建工作资料的收集、整理和归档工作。三、宣传教育（一）宣传教育内容1.普及邪教的基本特征、危害及识别方法，使员工了解邪教组织的本质和手段。2.宣传党的宗教政策和法律法规，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。3.讲述反邪教斗争的典型案例，增强员工对邪教的警惕性和防范能力。4.传播科学知识，倡导科学精神，帮助员工提高科学文化素质，从根本上抵御邪教的侵蚀。（二）宣传教育方式1.集中培训：定期组织全体员工参加反邪教知识培训，邀请专家学者或相关部门工作人员进行授课，系统讲解邪教知识和防范措施。2.专题讲座：根据不同时期的工作重点和员工需求，举办专题讲座，如“邪教对家庭的危害”“如何识破邪教骗局”等，增强宣传教育的针对性。3.发放资料：编印反邪教宣传手册、资料袋等，发放给员工，方便员工随时随地学习反邪教知识。4.设置宣传栏：在单位办公区域、生活区等显著位置设置反邪教宣传栏，定期更新宣传内容，展示邪教的危害、防范知识和工作动态。5.开展主题活动：结合重要节日、纪念日等，开展形式多样的反邪教主题活动，如演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等，寓教于乐，提高员工参与度。6.新媒体宣传：利用单位内部网站、微信公众号、微博等新媒体平台，发布反邪教信息和知识，扩大宣传覆盖面，增强宣传效果。（三）宣传教育计划1.年度计划：每年年初制定无邪教创建宣传教育年度计划，明确宣传教育的目标、内容、方式和时间安排。2.阶段性计划：根据年度计划，结合不同时期的工作实际，制定季度、月度宣传教育计划，确保宣传教育工作有序推进。3.计划调整：根据上级要求、工作形势变化以及员工反馈意见，适时调整宣传教育计划，确保计划的科学性和有效性。四、排查防控（一）排查范围1.单位全体员工及其家属的思想动态和行为表现。2.单位办公区域、生产车间、职工宿舍、食堂等场所。3.单位组织的各类会议、活动、培训等。4.与单位有业务往来的合作单位、供应商、客户等相关人员。（二）排查方式1.定期排查：每月组织一次全面排查，对重点人员、重点场所进行重点排查，并填写排查登记表。2.不定期抽查：由无邪教创建工作办公室牵头，联合相关部门对各部门的无邪教创建工作进行不定期抽查，及时发现问题并督促整改。3.信息收集：鼓励员工积极举报邪教活动线索，设立举报电话、邮箱等举报渠道，对举报信息及时进行核实和处理。4.舆情监测：关注网络舆情，及时发现涉及本单位的邪教相关信息，做好舆情引导和处置工作。（三）防控措施1.对排查出的邪教活动线索，及时进行分析研判，并按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，明确责任部门和责任人进行处置。2.对受邪教思想影响的人员，及时进行登记造册，建立一对一帮扶机制，由所在部门负责人和同事进行帮扶教育，帮助其尽快摆脱邪教思想的控制。3.加强对重点场所的管理，在单位出入口、重要区域安装监控设备，加强巡逻防范，防止邪教组织进入单位进行非法活动。4.对涉及邪教的敏感信息，严格按照保密规定进行管理，防止信息扩散造成不良影响。五、教育转化（一）教育转化对象1.主动向单位报告受邪教思想影响的员工。2.在排查防控过程中发现的受邪教思想影响的员工。3.因参与邪教活动被公安机关处理后，需要进行教育转化的员工。（二）教育转化原则1.以人为本：尊重教育转化对象的人格尊严，关心其生活和工作，帮助其解决实际困难，增强教育转化的亲和力。2.因人而异：根据教育转化对象的不同情况，制定个性化的教育转化方案，采取有针对性的教育转化措施。3.综合施策：运用法律、政策、教育、心理等多种手段，对教育转化对象进行全方位、多层次的教育转化。4.注重实效：以教育转化对象彻底摆脱邪教思想、回归正常生活为目标，注重教育转化工作的实际效果。（三）教育转化措施1.思想教育：组织教育转化对象学习党的宗教政策、法律法规、科学知识等，帮助其认清邪教本质，提高思想认识。2.心理疏导：邀请心理咨询师对教育转化对象进行心理疏导，帮助其缓解心理压力，消除恐惧、焦虑等不良情绪，树立正确的心态。3.亲情感化：发动教育转化对象的家属、亲友进行亲情帮教，通过关心、关爱和劝说，促使其主动脱离邪教组织。4.社会帮扶：协调社区、民政等相关部门，为教育转化对象提供就业指导、生活救助等社会帮扶，帮助其重新融入社会。5.定期回访：对教育转化对象进行定期回访，了解其思想动态和生活情况，巩固教育转化成果，防止其再次受邪教思想影响。六、责任追究（一）责任追究情形1.对无邪教创建工作重视不够，未认真履行工作职责，导致本部门出现邪教活动线索或邪教问题的部门负责人。2.对排查出的邪教活动线索隐瞒不报、处置不力，造成不良后果的相关责任人。3.在宣传教育工作中敷衍了事，未按要求开展宣传教育活动，导致员工对邪教知识了解甚少，防范意识淡薄的部门。4.对受邪教思想影响的人员未及时进行帮扶教育，致使其继续参与邪教活动的相关责任人。（二）责任追究方式1.批评教育：对情节较轻的责任人，进行批评教育，责令其作出书面检讨，并限期整改。2.诫勉谈话：对情节较重的责任人，进行诫勉谈话，督促其认真反思问题，切实改进工作。3.组织处理：对情节严重、造成较大影响的责任人，给予组织处理，如调整工作岗位、免职等。4.纪律处分：对违反党纪政纪的责任人，按照有关规定给予纪律处分。5.法律追究：对构成犯罪的责任人，依法追究刑事责任。（三）责任追究程序1.发现责任追究情形后，由无邪教创建工作领导小组进行调查核实，收集相关证据材料。2.根据调查结果，提出责任