国防教育讲师团工作制度

PAGE国防教育讲师团工作制度一、总则（一）目的为加强国防教育讲师团的规范化管理，提高国防教育质量，增强全民国防观念，根据国家相关法律法规和国防教育工作要求，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于国防教育讲师团全体成员以及参与国防教育相关活动的组织与实施。（三）基本原则1.政治导向原则：坚持正确的政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平强军思想，确保国防教育始终符合党和国家的战略要求。2.质量至上原则：注重提高国防教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，打造高质量的国防教育课程和活动。3.规范管理原则：建立健全各项工作制度，加强对讲师团成员的选拔、培训、考核等管理，确保国防教育工作有序开展。4.服务社会原则：面向全社会开展国防教育服务，普及国防知识，增强全民国防意识，为国防建设和国家安全贡献力量。二、讲师团成员选拔与管理（一）选拔条件1.政治素质：热爱祖国，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，具有较强的政治责任感和使命感。2.专业知识：具备扎实的国防理论知识、军事技能知识或相关领域专业知识，能够深入浅出地讲解国防教育内容。3.教学能力：具有良好的语言表达能力、沟通能力和教学组织能力，能够运用多种教学方法和手段，激发学员学习兴趣。4.品德修养：品德高尚，作风正派，以身作则，能够为学员树立良好榜样。（二）选拔程序1.个人申请：符合选拔条件的人员向国防教育主管部门提交个人申请，填写申请表，提供相关证明材料。2.资格审查：国防教育主管部门对申请人提交的材料进行审查，核实其基本情况和资格条件。3.面试考核：组织面试考核，通过试讲、答辩等方式，考察申请人的教学能力、专业知识水平和综合素质。4.审批录用：根据面试考核结果，确定拟录用人员名单，报上级主管部门审批后，正式录用为国防教育讲师团成员。（三）成员管理1.档案管理：为每位讲师团成员建立个人档案，记录其基本信息、教学经历、培训情况、考核结果等。2.培训管理：定期组织讲师团成员参加培训，不断更新知识结构，提高教学水平。培训内容包括国防理论、军事技能、教学方法、时事政治等。3.考核管理：建立健全考核机制，对讲师团成员的教学质量、工作态度、业务能力等进行考核。考核分为年度考核和任期考核，考核结果作为续聘、解聘、奖励、晋升的依据。4.奖惩管理：对表现优秀的讲师团成员给予表彰和奖励，对违反工作制度、教学质量不高、学员反映较差的成员进行批评教育、警告直至解聘。三、教学工作规范（一）教学准备1.课程设计：根据不同对象、不同层次的国防教育需求，精心设计教学课程，明确教学目标、教学内容、教学方法和教学时间安排。2.教案编写：认真编写教案，教案应内容准确、逻辑严谨、重点突出、难点突破，注重教学方法的多样性和灵活性。3.资料收集：收集与教学内容相关的图片、视频、案例等资料，丰富教学素材，增强教学的直观性和感染力。（二）教学实施1.课堂教学：按照教案组织教学，语言表达清晰流畅，讲解生动形象，注重与学员互动交流，及时解答学员提出的问题。2.实践教学：根据教学内容和实际情况，组织开展军事训练、参观国防教育基地、军事体验活动等实践教学，增强学员的国防意识和军事素养。3.教学创新：积极探索创新教学方法和手段，运用多媒体教学、网络教学、情景教学等现代教学技术，提高教学效果。（三）教学评估1.学员反馈：通过问卷调查、学员座谈会等方式，收集学员对教学内容、教学方法、教学效果等方面的意见和建议，及时改进教学工作。2.同行评价：组织同行专家对教学质量进行评价，听取专家意见，不断提高教学水平。3.自我评估：讲师团成员定期对自己的教学工作进行总结反思，自我评估教学效果，发现问题及时整改。四、活动组织与管理（一）活动策划1.需求调研：深入了解社会各界对国防教育的需求，掌握不同群体的兴趣点和关注点，为活动策划提供依据。2.方案制定：根据调研结果，制定国防教育活动方案，明确活动主题、活动内容、活动形式、活动时间、活动地点、参与人员等。3.资源整合：整合师资力量、教学设备、场地设施等资源，确保活动顺利开展。（二）活动实施1.现场组织：按照活动方案，精心组织活动现场，做好人员安排、物资调配、安全保障等工作，确保活动有序进行。2.活动宣传：通过多种渠道宣传国防教育活动，提高活动知晓度和参与度，营造良好的国防教育氛围。3.活动记录：对活动开展情况进行全程记录，包括活动图片、视频、文字资料等，为活动总结和评估提供依据。（三）活动评估1.效果评估：对国防教育活动的效果进行评估，通过问卷调查、知识测试、行为观察等方式，了解学员对国防知识的掌握程度、国防意识的增强情况以及对活动的满意度。2.经验总结：及时总结活动经验教训，分析活动中存在的问题，提出改进措施和建议，不断完善活动组织管理工作。五、经费管理与使用（一）经费来源国防教育讲师团工作经费主要来源于政府财政拨款、社会捐赠、培训收入等。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费必须专款专用，严格按照规定的用途使用，不得挪作他用。2.节约高效原则：合理安排经费支出，提高经费使用效益，杜绝浪费现象。3.公开透明原则：经费使用情况要定期公开，接受社会监督。（三）经费开支范围1.师资培训费用：包括讲师团成员参加各类培训的学费、差旅费、住宿费等。2.教学资料费用：购买教学书籍、教材、课件、资料等费用。3.活动组织费用：开展国防教育活动的场地租赁、设备器材租赁、宣传推广、人员劳务等费用。4.考核奖励费用：对讲师团成员进行考核、表彰、奖励的费用。5.其他费用：与国防教育讲师团工作相关的其他合理费用。（四）经费报销程序1.报销申请：费用发生后，经办人填写报销申请表，注明费用明细、金额、用途等，并附上相关发票、收据等原始凭证。2.审核审批：报销申请表经部门负责人审核、财务部门审核、主管领导审批后，方可报销。3.报销支付：财务部门按照审批后的报销申请表进行报销支付，将款项支付给经办人或相关单位。六、保密制度（一）保密范围1.国防教育资料：包括教案、课件、试题、学员信息等教学资料。2.军事信息：涉及军事战略、军事技术、军事行动等方面的信息。3.工作秘密：在国防教育讲师团工作过程中产生的不宜公开的工作信息。（二）保密措施1.人员管理：加强对讲师团成员的保密教育，签订保密承诺书，明确保密责任和义务。2.资料管理：对国防教育资料进行分类管理，严格控制知悉范围，采取加密存储、专人保管等措施，防止资料泄露。3.信息传输：在信息传输过程中，采用加密技术，确保信息安全。严禁通过非保密渠道传输涉及军事信息和工作秘密的文件资料。4.场所管理：对涉及国防教育工作的场所进行安全保密管理，设置必要的保密设施，防止无关人员进入。（三）保密监督与检查1.定期检查：定期对保密制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。2.违规处理：对违反保密制度的行为，