团支部日常管理工作制度

PAGE团支部日常管理工作制度一、总则（一）目的为加强团支部的规范化建设，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益等方面的作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司团支部全体成员，包括团支部委员会成员及全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展团支部工作，确保团支部工作的正确方向。2.服务青年成长：以服务青年为出发点和落脚点，关注青年需求，为青年提供学习、工作、生活等方面的帮助和支持，促进青年全面发展。3.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，尊重团员意愿，保障团员的民主权利；同时，坚持集中指导下的民主，确保团支部决策的科学性和有效性。4.与时俱进创新：适应时代发展要求，不断创新团支部工作方式方法，积极探索符合青年特点和公司实际的团支部工作新模式。二、团支部组织建设（一）团支部委员会设置1.团支部委员会组成：团支部委员会由团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员等组成。团支部书记负责团支部全面工作；副书记协助书记开展工作；组织委员负责团员发展、组织关系转接、团籍管理等工作；宣传委员负责团支部宣传工作，包括团内信息发布、青年思想引导等；文体委员负责组织团支部文体活动，丰富团员青年业余生活。2.选举与产生：团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期[X]年。选举应严格按照《中国共产主义青年团章程》和团内有关规定进行，充分发扬民主，确保选举过程公开、公平、公正。（二）团员管理1.团员发展发展原则：坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展。注重从公司青年员工中发现和培养优秀分子，将政治素质高、工作表现好、积极要求进步的青年吸收到团组织中来。发展程序：申请人向团支部递交入团申请书；团支部委员会对申请人进行初步考察，确定为入团积极分子；入团积极分子经过培养考察期（一般为[X]个月）后，团支部委员会讨论确定为发展对象；发展对象填写入团志愿书，经团支部大会讨论通过，上级团委批准后成为共青团员。2.团员教育教育内容：包括思想政治教育、团的基本知识教育、职业道德教育、业务技能教育等。通过开展主题团日活动、专题讲座、学习交流等形式，提高团员的思想政治素质和业务能力。教育方式：采取集中学习与分散自学相结合、理论学习与实践锻炼相结合、线上学习与线下学习相结合等方式，确保团员教育取得实效。3.团员管理团籍管理：建立团员档案，记录团员基本信息、入团时间、团内奖惩情况等。团员档案由团支部组织委员负责管理，定期更新。组织关系转接：团员因工作调动、升学等原因需要转移组织关系的，应及时办理转接手续。团支部组织委员负责审核团员组织关系转接申请，按照规定程序办理转接手续，并将相关信息及时录入团内系统。团员奖惩：对表现优秀的团员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、通报表扬等；对违反团章和团内纪律的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。三、团支部会议制度（一）团员大会1.会议性质：团员大会是团支部的最高领导机关，负责讨论决定团支部的重大问题，选举团支部委员会，听取和审查团支部委员会的工作报告等。2.会议召开：一般每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。会议由团支部委员会召集，团支部书记主持。3.会议内容：传达学习党的路线方针政策和上级团组织的决议、指示；讨论决定团支部工作的重大事项，如工作计划、工作总结、团员发展、奖惩等；选举团支部委员会成员；听取和审查团支部委员会的工作报告；讨论团员青年关心的热点难点问题，提出意见和建议等。4.参会人员：全体团员。（二）团支部委员会会议1.会议性质：团支部委员会会议是团支部委员会研究决策团支部日常工作的会议。2.会议召开：一般每周召开一次，遇有紧急情况可随时召开。会议由团支部书记召集并主持。3.会议内容：传达学习上级团组织的文件精神和工作部署；研究讨论团支部工作计划、工作总结、活动方案等；分析团员青年思想状况，研究解决团支部工作中存在的问题；讨论决定团员发展、奖惩、推优等事项；安排团支部近期工作等。4.参会人员：团支部委员会成员。（三）团小组会议1.会议性质：团小组会议是团支部组织团员开展学习、讨论、活动等的基本形式，是团支部工作的重要基础。2.会议召开：一般每月召开一次，遇有特殊情况可随时召开。会议由团小组组长召集并主持。3.会议内容：组织团员学习党的路线方针政策、团章团规和业务知识；传达团支部委员会会议精神，讨论贯彻落实措施；开展批评与自我批评，交流思想，增进团结；组织团员开展志愿服务、社会实践等活动；讨论团小组工作计划、工作总结等。4.参会人员：团小组全体团员。四、团支部活动制度（一）活动计划1.团支部应根据上级团组织的工作部署和公司实际情况，制定年度活动计划。活动计划应明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。2.活动计划应广泛征求团员青年的意见和建议，确保活动计划符合团员青年的需求和兴趣。（二）活动组织1.团支部委员会负责活动的组织实施。活动前应成立活动筹备小组，明确分工，确保活动筹备工作有序进行。2.活动筹备小组应做好活动宣传、人员组织、物资准备、场地布置等工作，确保活动顺利开展。3.活动过程中应加强安全管理，确保参与人员的人身安全。如遇突发事件，应及时采取有效措施进行处理，并向上级团组织和公司有关部门报告。（三）活动总结1.活动结束后，团支部应及时对活动进行总结。总结内容包括活动的开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。2.活动总结应形成书面材料，报上级团组织备案，并在团支部内部进行交流分享，为今后开展类似活动提供经验借鉴。五、团支部宣传工作制度（一）宣传内容1.宣传党的路线方针政策、国家法律法规和上级团组织的决议、指示。2.宣传团支部工作动态、活动信息、先进事迹等，展示团支部工作成果和团员青年风采。3.宣传青年思想教育、职业道德教育、业务技能教育等方面的知识和经验，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。（二）宣传方式1.团内宣传：通过团支部宣传栏、团内刊物、团支部微信公众号、微信群等渠道，及时发布团内信息，宣传团支部工作。2.对外宣传：积极向公司内部刊物、网站、媒体等投稿，宣传团支部工作成果和团员青年先进事迹，扩大团支部影响力。（三）宣传工作要求1.宣传工作要坚持正确的舆论导向，确保宣传内容真实、准确、积极向上。2.宣传工作要注重时效性，及时发布信息，提高宣传效果。3.宣传工作要注重针对性，根据不同受众群体的特点和需求，采取不同的宣传方式和内容，提高宣传的吸引力和感染力。六、团支部文体活动制度（一）活动计划1.团支部文体委员应根据团员青年的兴趣爱好和公司实际情况，制定年度文体活动计划。活动计划应明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。2.活动计划应广泛征求团员青年的意见和建议，确保活动计划符合团员青年的需求和兴趣。（二）活动组织1.团支部文体委员负责文体活动的组织实施。活动前应成立活动筹备小组，明确分工，确保活动筹备工作有序进行。2.活动筹备小组应做好活动宣传、人员组织、物资准备、场地布置等工作，确保活动顺利开展。3.活动过程中应加强安全管理，确保参与人员的人身安全。如遇突发事件，应及时采取有效措施进行处理，并向上级团组织和公司有关部门报告。（三）活动总结1.活动结束后，团支部文体委员应及时对活动进行总结。总结内容包括活动的开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。2.活动总结应形成书面材料，报上级团组织备案，并在团支部内部进行交流分享，为今后开展类似活动提供经验借鉴。七、团支部志愿服务制度（一）志愿服务计划1.团支部应根据公司实际情况和社会需求，制定年度志愿服务计划。志愿服务计划应明确志愿服务项目、时间、地点、参与人员等。2.志愿服务计划应广泛征求团员青年的意见和建议，确保志愿服务计划符合团员青年的意愿和社会需求。（二）志愿服务组织1.团支部负责志愿服务活动的组织实施。活动前应成立志愿服务小组，明确分工，确保志愿服务活动顺利开展。2.志愿服务小组应做好志愿服务活动的宣传、人员招募、培训、组织等工作，确保志愿服务活动取得实效。3.志愿服务活动过程中应加强管理，确保参与人员遵守志愿服务纪律，维护志愿服务形象。（三）志愿服务总结1.志愿服务活动结束后，团支部应及时对志愿服务活动进行总结。总结内容包括志愿服务活动的开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。2.志愿服务总结应形成书面材料，报上级团组织备案，并在团支部内部进行交流分享，为今后开展类似志愿服务活动提供经验借鉴。八、团支部经费管理制度（一）经费来源1.团支部经费主要来源于公司团委拨款、团支部团员缴纳的团费、社会赞助等。2.团支部应积极争取公司团委拨款和社会赞助，确保团支部经费充足。（二）经费使用原则1.合理使用：团支部经费应严格按照规定用途使用，做到合理安排，节约使用，提高经费使用效益。2.公开透明：团支部经费使用情况应定期向团员公开，接受团员监督。经费使用应做到账目清晰，手续完备，票据规范。3.专款专用：团支部经费应专款专用，不得挪作他用。（三）经费使用范围1.团务活动：包括团支部会议、团员大会、团小组会议、主题团日活动等费用。2.宣传工作：包括团支部宣传栏制作、团内刊物印刷、团支部微信公众号运营等费用。3.文体活动：包括文体活动组织、器材购置、奖品设置等费用。4.志愿服务：包括志愿服务活动组织、培训、交通、物资等费用。5.其他：包括团费收缴、团组织关系转接、团员教育管理等方面的费用。（四）经费审批程序1.团支部经费使用应严格按照审批程序进行。经费使用前，应由经费使用人填写经费使用申请表