团县委意识形态工作制度

PAGE团县委意识形态工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强和改进团县委意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，根据《中国共产党章程》《中国共产党宣传工作条例》等有关规定，结合团县委工作实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于团县委机关各部门及所属事业单位，全体干部职工均应遵守本制度。（三）工作原则1.坚持正确方向：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定共产主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，始终保持政治上的清醒和坚定。2.坚持以人为本：把实现好、维护好、发展好最广大青年的根本利益作为团县委意识形态工作的出发点和落脚点，贴近青年、关注青年、服务青年，充分调动青年的积极性、主动性、创造性，不断增强青年对党的向心力和对中国特色社会主义的信心。3.坚持正面宣传为主：强化正面引导，大力宣传党的理论和路线方针政策，宣传团县委在服务青年、推动发展等方面的工作成效，弘扬主旋律，传播正能量，为团县委各项工作的开展营造良好的舆论氛围。4.坚持统筹协调：建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作体制，形成工作合力，共同做好意识形态工作。二、组织领导（一）成立意识形态工作领导小组团县委成立意识形态工作领导小组，由团县委书记担任组长，副书记担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责意识形态工作的日常组织协调和具体工作落实，办公室设在团县委宣传部。（二）领导小组职责1.贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，研究制定团县委意识形态工作规划、计划和措施，并组织实施。2.定期分析研判意识形态领域形势，研究解决意识形态工作中的重大问题，每年至少专题研究意识形态工作[X]次。3.指导和督促团县委各部门及所属事业单位落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的检查考核。4.统筹协调团县委意识形态工作与其他工作的关系，形成工作合力，确保意识形态工作各项任务落到实处。（三）办公室职责1.负责起草意识形态工作相关文件、报告、总结等材料，及时向领导小组汇报意识形态工作情况。2.组织协调意识形态领域重大活动，做好活动的策划、组织、实施和宣传报道工作。3.加强对团县委官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的管理，做好信息发布、舆情监测和应对处置工作。4.指导和督促团县委各部门及所属事业单位做好意识形态工作，定期开展检查和评估，及时发现问题并提出整改意见。5.完成领导小组交办的其他意识形态工作任务。三、工作机制（一）定期研判机制1.建立意识形态领域形势定期研判制度，由团县委宣传部牵头，每季度组织召开一次意识形态工作形势分析研判会议，必要时可随时召开。2.会议主要分析研判意识形态领域的总体形势，研究解决存在的问题，提出下一步工作措施和建议。3.各部门要结合工作实际，及时收集、整理、分析本部门意识形态领域的情况，形成书面报告，于每季度末报团县委宣传部。（二）舆情监测与处置机制1.建立健全舆情监测体系，安排专人负责监测团县委官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台以及其他网络媒体上与团县委工作相关的舆情信息，做到及时发现、及时报告。2.对监测到的舆情信息进行分析研判，按照“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”的原则，及时采取有效措施进行处置。对一般性舆情，由相关部门及时进行回应和引导；对重大舆情，要迅速启动应急预案，成立专门工作小组，制定应对方案，进行妥善处置，并及时向上级党委和宣传部门报告处置情况。3.加强与网信、公安等部门的沟通协调，建立健全舆情处置联动机制，形成工作合力，共同做好舆情处置工作。（三）信息发布审核机制1.团县委官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台发布的信息，要严格执行信息发布审核制度，坚持“先审核、后发布”原则。2.信息发布前，由信息撰写部门负责人进行初审，重点审核信息内容的真实性、准确性、合法性和时效性；初审通过后，报团县委宣传部负责人进行复审；复审通过后，报团县委分管领导进行终审。3.涉及重大事项、重要政策解读、敏感信息等内容的信息发布，须经团县委书记审定后发布。4.建立信息发布台账，对发布的信息进行详细记录，包括信息标题、内容、发布时间、发布平台、审核人员等信息，以备查阅。（四）教育培训机制1.将意识形态工作纳入团县委干部职工教育培训计划，定期组织开展意识形态工作专题培训，提高干部职工的意识形态工作能力和水平。2.培训内容主要包括党的理论和路线方针政策、意识形态工作法律法规、新媒体运营与管理、舆情监测与处置等方面的知识和技能。3.鼓励干部职工自主学习意识形态工作相关知识，积极参加各类培训和研讨活动，不断拓宽知识面，提升综合素质。四、阵地管理（一）加强对团县委官方网站的管理1.严格落实网站信息发布审核制度，确保网站发布的信息真实、准确、合法、及时。2.加强网站安全防护，定期进行安全检查和维护，及时更新网站安全防护软件，防止网站被攻击、篡改等安全事件发生。3.优化网站栏目设置，丰富网站内容，提高网站的吸引力和影响力，充分发挥网站在宣传团县委工作、服务青年等方面的作用。（二）加强对团县委新媒体平台的管理1.规范团县委微信公众号、微博等新媒体平台的运营管理，明确专人负责平台的日常维护和信息发布工作。2.严格遵守新媒体平台使用规则，不得发布违反法律法规、违背公序良俗、损害团县委形象的信息。3.加强与青年的互动交流，及时回复青年的留言和评论，积极引导青年正确看待热点问题，营造良好的网络舆论环境。（三）加强对团县委各类活动阵地的管理1.团县委组织开展的各类活动，要严格按照相关规定进行审批和备案，确保活动内容符合意识形态工作要求。2.活动现场要加强安全管理，维护好活动秩序，防止出现安全事故和不良事件。3.活动宣传要突出正面导向，注重宣传效果，不得进行低俗、虚假、夸大等不良宣传。（四）加强对团县委内部刊物的管理1.团县委内部刊物要严格按照办刊宗旨和定位，坚持正确的舆论导向，确保刊物内容积极健康、富有正能量。2.加强刊物编辑审核工作，建立健全编辑审核制度，确保刊物稿件质量。3.严格控制刊物发行范围，不得擅自扩大发行对象和范围。五、队伍建设（一）加强意识形态工作队伍建设1.选拔政治素质高、业务能力强、工作责任心重的干部充实到意识形态工作队伍中，明确专人负责意识形态工作。2.加强对意识形态工作队伍的培训和培养，定期组织开展业务培训和学习交流活动，提高队伍的整体素质和工作水平。3.建立健全意识形态工作队伍考核评价机制，将意识形态工作纳入干部职工绩效考核体系，激励干部职工积极做好意识形态工作。（二）加强网络评论员队伍建设1.组建一支政治坚定、熟悉网络、善于发声的网络评论员队伍，负责在网络上开展舆论引导和正面宣传工作。2.加强对网络评论员的培训和管理，提高网络评论员的政治素养、业务能力和网络操作技能。3.建立网络评论员工作机制，定期组织网络评论员开展专题研讨和业务交流活动，及时掌握网络舆情动态，撰写高质量的网络评论文章，引导网络舆论走向。六、考核与问责（一）建立意识形态工作责任制考核制度1.制定意识形态工作责任制考核办法，明确考核内容、考核方式、考核标准和考核结果运用等方面的要求。2.每年对团县委各部门及所属事业单位意识形态工作责任制落实情况进行考核，考核结果作为部门和个人评先评优、选拔任用的重要依据。（二）严格落实意识形态工作责任追究制度1.对违反意识形态工作责任