各部门驻村工作制度汇编

PAGE各部门驻村工作制度汇编一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，切实加强公司各部门驻村工作的规范化、制度化管理，充分发挥驻村工作在推动农村经济社会发展、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的重要作用，特制定本制度汇编。（二）适用范围本制度适用于公司各部门参与驻村工作的全体人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：驻村工作要始终围绕在党的旗帜下，坚决贯彻党的路线方针政策，确保驻村工作正确方向。2.服务群众宗旨：把为群众办实事、解难题作为工作的出发点和落脚点，密切与群众的联系，切实增进群众福祉。3.精准帮扶原则：根据驻村实际情况，精准识别帮扶对象，制定切实可行的帮扶措施，做到精准发力、靶向治疗。4.协同协作机制：各部门要加强沟通协作，形成工作合力，共同推进驻村各项工作任务顺利完成。二、驻村人员选派与管理（一）选派标准1.政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有较强的政治意识、大局意识、责任意识。2.工作能力强，熟悉农村工作，具备一定的组织协调能力、沟通能力和解决实际问题的能力。3.作风扎实，吃苦耐劳，甘于奉献，能够与群众打成一片，自觉遵守驻村工作纪律。4.身体健康，能够适应农村工作环境和生活条件。（二）选派程序1.公司各部门根据驻村工作需要，结合实际情况，推荐符合选派标准的人员。2.人力资源部门对推荐人员进行资格审查和综合评估。3.公司党委研究确定驻村人员名单，并报上级有关部门备案。（三）管理考核1.驻村人员实行双重管理，日常工作由所在部门和驻村所在乡镇（街道）党（工）委共同管理，以乡镇（街道）党（工）委管理为主。2.建立驻村人员考核制度，考核内容包括工作业绩、工作作风、群众满意度等方面。考核结果作为评先评优、提拔任用的重要依据。3.驻村人员在驻村期间原则上与原单位工作脱钩，全身心投入驻村工作。因特殊情况需要请假的，需按照规定履行请假手续。三、驻村工作职责（一）建强村党组织1.协助村党组织加强自身建设，落实“三会一课”、主题党日等制度，严肃党内政治生活。2.培养后备力量：发现和培养优秀青年农民，做好村级后备干部队伍建设工作。3.推动村党组织标准化建设，提升村党组织的凝聚力、战斗力和领导力。（二）推进强村富民1.立足驻村实际，帮助制定和实施乡村振兴发展规划，培育壮大特色产业，促进农民增收致富。2.积极争取项目资金，改善农村基础设施和公共服务条件，为农村发展注入新动力。3.加强农村集体资产管理，推动农村集体经济发展壮大。（三）提升治理水平1.协助村“两委”做好村民自治工作，完善村规民约，推进民主决策、民主管理、民主监督。2.加强法治宣传教育，引导村民学法、用法、守法，依法维护自身合法权益。3.排查化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。（四）为民办事服务1.经常深入群众，了解群众所思所想所盼，积极为群众办实事、解难题。2.做好农村低保、特困人员供养、临时救助等社会保障工作，关心关爱困难群众。3.加强农村精神文明建设，丰富群众文化生活，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。四、驻村工作保障（一）工作经费1.公司设立驻村工作专项经费，用于保障驻村人员的工作和生活需要。2.驻村工作经费主要包括办公费、差旅费、通讯费、生活补贴等方面。具体标准按照公司相关规定执行。3.驻村工作经费实行专款专用，严格审批程序，确保经费使用合理、合规、安全。（二）生活保障1.为驻村人员提供必要的生活条件，配备基本的生活设施。2.按照规定为驻村人员发放生活补贴，保障驻村人员的基本生活需求。3.关心驻村人员的身心健康，定期组织体检，为驻村人员购买必要的人身意外伤害保险。（三）培训支持1.定期组织驻村人员参加各类培训，提高驻村人员的政策水平、业务能力和综合素质。培训内容包括乡村振兴政策、农村工作方法、基层党建知识等方面。2.鼓励驻村人员参加学历教育、职业技能培训等，提升自身能力素质，更好地适应驻村工作需要。3.建立驻村人员交流学习机制，定期组织驻村人员进行经验交流和工作研讨，共同提高驻村工作水平。五、驻村工作纪律（一）遵守工作制度1.严格遵守驻村工作各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。2.认真履行工作职责，积极完成各项工作任务不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.严格执行请销假制度，请假期间要安排好工作交接，确保驻村工作不受影响。（二）廉洁自律要求1.自觉遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职务之便谋取私利。2.不得接受村“两委”和群众的礼品、礼金、宴请等。3.严格遵守财经纪律，不得虚报冒领、截留挪用驻村工作经费。（三）群众工作纪律1.密切联系群众，尊重群众意愿，倾听群众呼声，切实维护群众利益。2.不得在群众中发表不当言论，不得损害群众感情。3.积极主动为群众服务，不得刁难群众、推诿群众办事。六、驻村工作监督与检查（一）内部监督1.公司成立驻村工作监督小组，定期对驻村工作进行监督检查。监督检查内容包括驻村人员工作纪律执行情况、工作任务完成情况以及群众满意度等方面。2.驻村人员要定期向所在部门和驻村所在乡镇（街道）党（工）委汇报工作进展情况，接受组织监督。3.公司通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛接受群众对驻村工作的监督举报，对发现的问题及时进行调查处理。（二）外部监督1.主动接受上级有关部门对驻村工作的监督检查，积极配合做好各项工作。2.邀请驻村所在村的党员群众代表对驻村工作进行监督评价，及时了解群众的意见和建议