双拥工作领导组工作制度

PAGE双拥工作领导组工作制度一、总则（一）目的为加强双拥工作领导，规范双拥工作领导组（以下简称“领导组”）工作行为，提高双拥工作水平，促进军政军民团结，依据国家相关法律法规及双拥工作有关政策标准，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于领导组在双拥工作中的各项活动及相关工作安排。（三）基本原则1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于双拥工作的重要指示精神，确保双拥工作正确方向。2.遵循依法依规、实事求是、注重实效、军民共建共享的原则，推动双拥工作持续健康发展。3.强化组织领导，明确职责分工，形成齐抓共管、协同推进的工作格局。二、领导组职责（一）组织领导1.全面领导本地区、本部门、本单位的双拥工作，研究制定双拥工作规划、计划和政策措施，并组织实施。2.定期召开双拥工作会议，分析研究双拥工作形势，部署双拥工作任务，协调解决双拥工作中的重大问题。（二）宣传教育1.组织开展双拥宣传教育活动，广泛宣传双拥工作的重要意义、政策法规和先进典型，增强全民国防观念和双拥意识。2.指导协调新闻媒体做好双拥宣传工作，营造浓厚的双拥工作氛围。（三）拥军优属1.组织开展拥军活动，关心支持部队建设，帮助解决部队实际困难，维护军人军属合法权益。2.落实各项拥军优属政策，组织开展走访慰问、立功受奖军人家庭送喜报、军人子女教育优待等活动。（四）拥政爱民1.组织部队积极参与地方经济社会建设，支持地方重点工程、公益事业和抢险救灾等任务，为地方发展贡献力量。2.加强军政军民团结教育，组织开展军民共建社会主义精神文明活动，增进军民鱼水情。（五）检查考核1.建立健全双拥工作检查考核机制，定期对双拥工作进行检查评估，推动双拥工作各项任务落实到位。2.对双拥工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对双拥工作不力的进行督促整改。三、成员组成及分工（一）成员组成领导组由本地区、本部门、本单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。成员应包括但不限于民政、退役军人事务、宣传、教育、财政、人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、卫生健康、文化和旅游等部门负责人，以及驻军部队相关领导。（二）分工1.组长职责全面负责领导组工作，主持领导组会议，研究决策双拥工作重大事项。协调解决双拥工作中的重点难点问题，推动双拥工作各项任务顺利开展。代表领导组向上级汇报双拥工作情况，争取支持和指导。2.副组长职责协助组长开展工作，负责分管领域双拥工作的组织实施和协调推进。督促检查分管部门双拥工作任务落实情况，及时向组长报告工作进展。参与研究解决双拥工作中的具体问题，提出意见和建议。3.成员职责按照领导组分工，负责本部门双拥工作任务的落实，制定工作计划和措施，确保各项工作有序开展。及时向领导组汇报本部门双拥工作情况，反馈工作中存在的问题和困难，提出工作建议。加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进双拥工作。四、会议制度（一）全体会议1.每年度召开[X]次全体会议，由组长主持，全体成员参加。会议主要内容包括：总结上年度双拥工作，部署本年度双拥工作任务；传达学习上级双拥工作文件精神和指示要求；研究解决双拥工作中的重大问题；表彰奖励双拥工作先进单位和个人等。2.会议召开前，领导组办公室应提前收集各成员单位双拥工作情况汇报，整理形成会议材料。会议结束后，应及时形成会议纪要，明确会议议定事项，印发各成员单位，并报上级双拥工作主管部门备案。（二）专题会议1.根据双拥工作需要，不定期召开专题会议，由组长或副组长主持，相关成员参加。专题会议主要针对双拥工作中的某一专项问题或重点工作进行研究讨论，提出解决方案和工作措施。2.专题会议应明确会议主题和议程，提前通知参会人员做好准备。会议结束后，应形成专题会议纪要，记录会议讨论情况和决策结果，及时传达落实。（三）工作例会1.每月召开[X]次工作例会，由领导组办公室主任主持，各成员单位双拥工作联络员参加。工作例会主要内容包括：通报当月双拥工作进展情况，交流工作经验，协调解决工作中存在的问题，部署下月双拥工作任务。2.各成员单位双拥工作联络员应在例会上汇报本单位当月双拥工作开展情况及下月工作计划。会议应形成工作例会纪要，明确工作任务和要求，督促各单位抓好落实。五、工作协调机制（一）建立定期沟通机制1.领导组各成员单位之间应建立定期沟通机制，每季度至少进行[X]次沟通交流，及时通报本部门双拥工作进展情况、存在问题及下一步工作计划，加强信息共享和工作协同。2.沟通交流可采取召开座谈会、工作协调会、联合调研等形式进行，也可通过电话、邮件、工作群等方式保持日常联系。（二）设立联合工作小组1.根据双拥工作任务需要，设立若干联合工作小组，由相关成员单位人员组成，负责具体推进某项双拥工作任务或解决某类双拥工作问题。2.联合工作小组应明确牵头单位和成员单位职责，制定工作方案和工作计划，定期召开工作会议，研究解决工作中遇到的困难和问题，确保工作任务按时完成。（三）加强军地协作1.领导组应加强与驻军部队的沟通协调，建立健全军地协作机制，定期召开军地双拥工作座谈会，共同研究解决双拥工作中的重大问题。2.积极支持部队开展军事训练、战备执勤等任务，为部队提供必要的保障和服务。部队应积极参与地方经济社会建设，支持地方公益事业发展，为维护社会稳定作出贡献。六、检查考核制度（一）考核内容1.双拥工作组织领导情况，包括领导组建设、工作制度落实、工作经费保障等。2.双拥宣传教育情况，包括宣传活动开展、宣传阵地建设、宣传效果评估等。3.拥军优属工作情况，包括拥军政策落实、走访慰问活动、军人军属权益维护等。4.拥政爱民工作情况，包括部队参与地方建设、军民共建活动、支援地方抢险救灾等。5.双拥工作创新发展情况，包括工作亮点、经验做法、取得的成效等。（二）考核方式1.采取日常检查与年度考核相结合的方式进行。日常检查由领导组办公室组织实施，不定期对各成员单位双拥工作进行抽查，及时发现问题，督促整改落实。2.年度考核在每年年底进行，由领导组制定考核方案，组织考核组对各成员单位双拥工作进行全面考核。考核组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，对各单位双拥工作进行量化评分。（三）结果运用1.考核结果作为评价各成员单位双拥工作成效的重要依据，纳入本地区、本部门、本单位年度绩效考核内容。2.对双拥工作考核成绩优秀的单位和个人进行表彰奖励，对考核不合格的单位进行通报批评，并责令限期整改。整改不力或连续两年考核不合格的单位，取消其当年双拥工作评先评优资格。七、经费保障制度（一）经费来源1.本地区、本部门、本单位财政预算应安排双拥工作专项经费，保障双拥工作正常开展。2.积极争取上级双拥工作专项经费支持，用于开展重大双拥活动和解决双拥工作中的重点难点问题。3.鼓励社会力量参与双拥工作，通过捐赠、赞助等方式筹集双拥工作经费。（二）经费使用1.双拥工作专项经费主要用于双拥宣传教育、走访慰问、拥军优属、拥政爱民、军民共建、表彰奖励等方面的支出。2.严格执行财务管理制度，规范经费审批程序，确保经费使用合法合规、公开透明。经费使用情况应定期向领导组报告，并接受审计监督。（三）经费管理1.设立双拥工作专用账户，对双拥工作经费进行单独核算、专款专用。2.建立健全经费使用台账，详细记录经费收支情况，做到账目清晰、手续完备。3.加强对经费使用的监督检查，对发现的违规问题及时进行整改，严肃追究相关人员责任。八、信息报送与档案管理制度（一）信息报送1.各成员单位应明确专人负责双拥工作信息报送，及时收集、整理本单位双拥工作动态、经验做法、工作成效等信息，并按时报送领导组办公室。2.信息报送应做到内容真实、数据准确、文字简洁、格式规范，重要信息应一事一报，并附相关图片、视频等资料。3.领导组办公室应定期对各成员单位报送的信息进行筛选、整理和编辑，及时向领导组汇报双拥工作信息，并通过多种渠道进行宣传推广。（二）档案管理1.建立健全双拥工作档案管理制度，明确档案管理职责，指定专人负责档案收集、整理、归档、保管和查阅等工作。2.双拥工作档案应包括领导组文件、会议记录、工作计划、工作总结、双拥宣传资料、走访慰问记录、表彰