包联指导访惠聚工作制度

PAGE包联指导访惠聚工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于新疆工作的决策部署，扎实推进“访惠聚”工作，加强对“访惠聚”驻村（社区）工作的组织领导和业务指导，确保各项任务落到实处，特制定本包联指导访惠聚工作制度。（二）适用范围本制度适用于参与“访惠聚”工作的各级包联指导单位及其工作人员，以及所驻村（社区）的“访惠聚”工作队。（三）基本原则1.加强领导原则：各级党委（党组）要切实担负起领导责任，把“访惠聚”工作作为重大政治任务抓紧抓实。2.精准指导原则：根据不同村（社区）的实际情况，实施精准包联指导，提高工作针对性和实效性。3.协同配合原则：包联指导单位与“访惠聚”工作队要密切配合，形成工作合力。4.长效机制原则：建立健全长效工作机制，持续推动“访惠聚”工作深入开展。二、包联指导职责（一）包联指导单位职责1.组织协调：负责统筹协调本单位参与“访惠聚”工作的各项事宜，制定年度工作计划和工作方案。2.人员选派：按照要求选派政治素质高、工作能力强、熟悉基层情况的干部参与“访惠聚”工作，并做好培训和管理。3.工作指导：定期深入所驻村（社区），了解“访惠聚”工作队工作进展情况，指导开展维护稳定、民族团结、脱贫攻坚、基层组织建设等各项工作。4.支持保障：为“访惠聚”工作队提供必要的经费、物资等支持，帮助解决工作中遇到的困难和问题。5.监督考核：对“访惠聚”工作队工作情况进行监督考核，及时发现和纠正存在的问题，总结推广经验做法。（二）包联指导干部职责1.协助工作：协助所驻村（社区）“访惠聚”工作队开展各项工作，积极参与维护稳定、走访入户、政策宣传等具体任务。2.沟通协调：加强与村（社区）党组织、群众的沟通联系，及时了解社情民意，协调解决群众关心的热点难点问题。3.信息反馈：定期向包联指导单位汇报所驻村（社区）工作情况，反馈存在的问题和工作建议，为上级决策提供参考。4.学习调研：深入学习党的路线方针政策和“访惠聚”工作相关知识，开展调查研究，不断提高自身工作能力和水平。三、工作机制（一）定期走访制度1.包联指导单位领导班子成员每月至少到所驻村（社区）走访1次，了解工作进展，指导解决问题。2.包联指导干部每周至少到村（社区）工作3天以上，与“访惠聚”工作队队员共同开展工作。（二）工作例会制度1.包联指导单位每季度召开1次“访惠聚”工作例会，总结分析工作情况，研究解决存在的问题，安排部署下一阶段工作任务。2.所驻村（社区）“访惠聚”工作队每周召开1次工作例会，汇报工作进展，交流经验做法，安排本周工作。（三）培训交流制度1.包联指导单位定期组织“访惠聚”工作队队员参加各类培训，提高政策水平和工作能力。2.建立“访惠聚”工作经验交流平台，定期组织包联指导单位和工作队之间的经验交流活动，相互学习借鉴，共同提高工作质量。（四）问题反馈与解决机制1.“访惠聚”工作队在工作中遇到的问题，要及时向包联指导单位反馈，包联指导单位要认真研究分析，提出解决方案。2.对于涉及多个部门的问题，上一级党委（政府）要加强协调，明确牵头部门和责任分工，共同推动问题解决。四、工作流程（一）工作部署1.年初，各级党委（党组）根据上级要求和本地实际，制定“访惠聚”工作年度计划，明确工作目标、任务和措施。2.包联指导单位根据年度计划，结合所驻村（社区）实际情况，制定具体的包联指导工作方案，明确工作重点和工作步骤。（二）工作实施1.“访惠聚”工作队按照工作方案和任务要求，认真组织实施各项工作，定期向包联指导单位汇报工作进展情况。2.包联指导单位按照定期走访制度要求，深入所驻村（社区），了解工作情况，及时发现问题，指导工作队改进工作。（三）检查验收1.各级党委（政府）定期组织对“访惠聚”工作进行检查验收，重点检查工作任务完成情况、工作成效、群众满意度等。2.包联指导单位对所驻村（社区）“访惠聚”工作队工作情况进行日常检查和年度考核，考核结果作为评先评优和干部选拔任用的重要依据。（四）总结表彰1.每年年底，各级党委（政府）对“访惠聚”工作进行全面总结，表彰先进单位和个人。2.包联指导单位对本年度包联指导工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施，为下一年度工作提供参考。五、保障措施（一）组织保障各级党委（党组）要切实加强对“访惠聚”工作的组织领导，明确专人负责，确保工作顺利开展。（二）经费保障各级财政要加大对“访惠聚”工作的经费投入，保障工作队工作经费、生活补贴等，确保工作队能够安心工作。（三）后勤保障包联指导单位要为工作队提供必要的办公设备、生活设施等后勤保障，改善工作队工作和生活条件。（四）安全保障加强对工作队队员的安全教育，提高安全意识，为工作队队员购买必要的人身意外伤害保险，确保队员人身安全。六、监督与考核（一）监督检查1.各级党委（政府）要建立健全“访惠聚”工作监督检查机制，定期对工作开展情况进行检查。2.包联指导单位要加强对所驻村（社区）“访惠聚”工作队的日常监督，及时发现和纠正存在的问题。（二）考核评价1.制定科学合理的“访惠聚”工作考核评价指标体系，对工作队工作成效进行全面考核评价。2.考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，与