乌鲁木齐工青妇工作制度

PAGE乌鲁木齐工青妇工作制度一、总则（一）目的为加强乌鲁木齐市工会、共青团、妇联（以下简称工青妇）组织的规范化建设，充分发挥工青妇组织在经济发展、社会稳定和服务群众中的重要作用，依据相关法律法规和行业标准，结合本市实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于乌鲁木齐市各级工会组织、共青团组织、妇联组织及其所属的各类机构和人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：工青妇组织要自觉接受党的领导，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展各项活动。2.服务大局：紧密结合乌鲁木齐市经济社会发展的总体目标，找准工作切入点和着力点，为推动全市经济社会持续健康发展贡献力量。3.服务群众：以维护职工、青年、妇女的合法权益为出发点和落脚点，倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众疾苦，为群众办实事、解难题。4.依法依规：严格遵守国家法律法规和相关政策，依法履行职责，规范工作行为，确保各项工作在法治轨道上运行。二、组织建设（一）机构设置1.工会组织：按照《中华人民共和国工会法》等相关法律法规要求，建立健全各级工会组织。基层工会根据单位规模和职工人数，合理设置组织架构，配备必要的工作人员。2.共青团组织：依据《中国共产主义青年团章程》，建立完善各级团组织。街道（乡镇）、社区（村）、企业、学校等要按照规定设立团组织，并配备相应的团干部。3.妇联组织：根据《中华全国妇女联合会章程》，构建市、区（县）、街道（乡镇）、社区（村）四级妇联组织网络。各级妇联组织要配备专职或兼职工作人员，确保工作顺利开展。（二）人员配备1.工会干部：工会主席、副主席及工作人员应具备相应的政治素质、业务能力和群众工作经验。按照规定配备专兼职工会干部，保障工会工作的正常开展。2.共青团干部：团干部要政治坚定、德才兼备、年富力强，具有较强的组织协调能力和群众工作能力。选拔优秀青年担任团干部，保持团干部队伍的活力。3.妇联干部：妇联干部应热爱妇女儿童工作，具备良好的职业道德和业务素质。加强对妇联干部的培训和培养，提高其工作水平和服务能力。（三）换届选举1.工会换届：工会组织按照规定的任期进行换届选举。换届选举要严格遵循民主程序，充分保障会员的民主权利。选举结果报上级工会备案。2.共青团换届：团组织换届选举要按照《中国共产主义青年团章程》的要求，认真组织实施。换届选举工作要公开、公平、公正，确保选出素质高、能力强的团干部。换届结果报上级团组织批准。3.妇联换届：妇联组织换届选举要严格执行相关规定，充分发扬民主，广泛听取妇女群众的意见。换届选举结束后，将结果报上级妇联组织。三、工作职责（一）工会工作职责1.维护职工权益：代表和维护职工的合法权益，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益；参与劳动争议调解，为职工提供法律援助和服务。2.组织职工开展经济技术创新活动：围绕乌鲁木齐市经济发展目标，组织职工开展劳动竞赛、技能比武、合理化建议等活动，提高职工素质，促进企业发展。3.加强职工思想政治教育：开展职工思想政治工作，宣传党的路线方针政策，培育职工的职业道德和敬业精神，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。4.丰富职工文化生活：组织开展形式多样、健康有益的职工文化体育活动，满足职工精神文化需求，增强职工队伍的凝聚力和向心力。5.关心职工生活：建立健全困难职工帮扶机制，开展送温暖、金秋助学等活动，帮助困难职工解决实际问题；关心职工的身心健康，开展职工心理健康服务。（二）共青团工作职责1.加强青少年思想政治引领：组织青少年学习党的理论知识，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导青少年树立正确的理想信念和价值取向。2.服务青少年成长成才：开展青年就业创业培训、职业技能提升等活动，帮助青年提高就业创业能力；组织青少年参与社会实践、志愿服务等活动，培养青少年的社会责任感和实践能力。3.维护青少年合法权益：代表和维护青少年的合法权益，参与制定和完善有关青少年的政策法规；开展青少年权益保护宣传教育活动，预防和减少青少年违法犯罪。4.组织青年参与社会建设：动员青年积极参与经济建设、社会治理、文化建设等各项工作，为乌鲁木齐市发展贡献青春力量；开展青年文明号、青年志愿者等品牌活动，展现青年风采。5.加强团的自身建设：加强团组织的规范化建设，提高团干部的综合素质和工作能力；做好团员发展、教育、管理和推优入党工作，增强团组织的凝聚力和战斗力。（三）妇联工作职责1.维护妇女儿童合法权益：宣传贯彻有关妇女儿童的法律法规，维护妇女儿童的政治权利、经济权利、文化权利、社会权利和家庭权利；参与制定和完善保障妇女儿童权益的政策法规，推动妇女儿童事业发展。2.促进妇女创业就业：开展妇女创业就业培训、指导和服务，帮助妇女提高创业就业能力；搭建妇女创业就业平台，促进妇女实现创业就业梦想。3.加强妇女思想政治教育：组织开展妇女思想政治工作，引导妇女树立自尊、自信、自立、自强的精神，提高妇女的思想道德素质和科学文化素质。4.推进家庭文明建设：开展家庭美德教育，弘扬中华民族传统家庭美德；组织开展文明家庭创建活动，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。5.关爱妇女儿童身心健康：开展妇女儿童健康宣传教育和服务活动，提高妇女儿童健康水平；关注妇女儿童心理健康，提供心理咨询和疏导服务。四、工作机制（一）沟通协调机制1.建立定期联席会议制度：工青妇组织定期召开联席会议，通报工作情况，交流工作经验，研究解决工作中存在的问题，协调各方力量，形成工作合力。2.加强与其他部门的协作配合：工青妇组织要主动与政府有关部门、企事业单位等加强沟通协作，共同推进涉及职工、青年、妇女的各项工作。（二）信息共享机制1.搭建信息交流平台：利用现代信息技术，建立工青妇组织信息交流平台，实现信息资源共享。及时发布工作动态、政策法规、活动信息等，提高工作效率和透明度。2.定期开展信息调研：工青妇组织要定期开展信息调研，了解职工、青年、妇女的需求和意愿，掌握工作中的热点难点问题，为制定政策和开展工作提供依据。（三）考核评价机制1.制定科学合理的考核指标：建立健全工青妇组织工作考核评价体系，制定具体、量化、可操作性强的考核指标，对各级工青妇组织的工作业绩、工作创新、服务质量等进行全面考核。2.严格考核程序：考核工作要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照规定的程序进行。考核结果要及时反馈，并作为表彰奖励、干部任用的重要依据。五、活动开展（一）活动策划1.围绕中心工作策划活动：工青妇组织要紧密围绕乌鲁木齐市经济社会发展的中心工作，结合职工、青年、妇女的特点和需求，策划开展具有针对性和实效性的活动。2.广泛征求意见：在活动策划过程中，要广泛征求职工、青年、妇女的意见和建议，充分调动他们的积极性和主动性，确保活动符合群众意愿。（二）活动组织实施1.制定详细的活动方案：根据活动策划的要求，制定详细的活动实施方案，明确活动的主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等，确保活动有序开展。2.加强组织协调：活动组织实施过程中，要明确各部门和人员的职责分工，加强组织协调，确保活动顺利进行。要做好活动的安全保障工作，确保参与人员的人身安全。（三）活动效果评估1.建立活动效果评估机制：活动结束后，要及时对活动效果进行评估。评估内容包括活动的参与度、影响力、社会效益等方面。2.总结经验教训：根据活动效果评估结果，总结活动中的经验教训，为今后开展类似活动提供参考。对活动中发现的问题，要及时进行整改，不断提高活动质量和水平。六、经费管理（一）经费来源1.工会经费：按照国家有关规定，工会经费主要来源于单位按每月全部职工工资总额的一定比例拨缴。同时，工会可以通过会员会费收入、上级工会补助、行政补助等渠道筹集经费。2.共青团经费：共青团经费主要来源于同级党委的拨款、上级团组织的补助、团员交纳的团费以及社会赞助等。3.妇联经费：妇联经费主要来源于政府财政拨款、上级妇联补助、社会捐赠以及开展相关活动的收入等。（二）经费使用原则1.依法依规：严格按照国家法律法规和相关财务制度的规定使用经费，确保经费使用合法合规。2.专款专用：各项经费要专款专用，不得挪作他用。要严格按照规定的用途和范围使用经费，确保经费使用效益。3.勤俭节约：坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出，杜绝铺张浪费。要严格控制经费开支标准，提高经费使用效率。（三）经费管理1.建立健全财务管理制度：工青妇组织要建立健全财务管理制度，明确财务审批程序