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文档简介
45I II 4.1承训机构基本要求 4.2培训场所 4.4培训师资 5.1集中授课 5.3现场教学 5.4案例教学 7.1通识课程 7.2职业能力素养 7.3返乡就业指导 8.1一般要求 8.2前期主要工作 8.3实施过程 8.4后期工作 9.1一般要求 9.2承训机构自评 9.3主管部门组织评估 9.4评估应用 II请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件起草单位:广西壮族自治区退役军人培训中心、广西壮族自治区退役军人事务本文件主要起草人:徐文伟、景海军、黄维皓、周瑶、牙冬梅、郭雪霜、陆新贵、1民族地区自主就业退役军人适应性培训规范4培训基本条件4.1承训机构基本要求4.1.1应具有独立法人资格和培训(办学)资质,实行独立核算。2≥1个2≥1个2≥2个2≥2个2≥1个24.1.4应达到政治性、专业性、保密性和公益性要求。4.1.5应具有健全的管理机构、管理制度和专职管理队伍。4.1.6应具备丰富的教学及组织管理经验,且具有稳定、合格的师资队伍。24.1.7应遵守教育培训相关法律法规,社会信誉良好,无违规办学的不良记录,法定代表人无不良诚4.2培训场所),4.2.2培训场所应具备开展培训、演示、情景模拟等活动的多媒体电子培训设备,包括但不限于计算4.2.3培训场所应符合消防、安全、卫生和4.3.1网络培训平台应具备实施和应用“互联网+培训”的基本条件,具有满足网络培训所需的基础4.4培训师资4.4.1应具有满足培训需要的高素质专(兼)职师资队伍。4.4.2师资主要由党校(行政学院)、干部学校、高等院校、科研院所、党政机关、人民团体、社会4.4.3授课教师应具备符合培训要求的政治素养、理论知识和专业技能,且被纳入自治区级行业主管5培训形式5.1集中授课5.3现场教学教育基地(含爱国主义教育、国防教育、廉政教育等5.4案例教学承训机构选择具有代表性的自主就业退役军人案例开展教学,包括以下——成功案例:阐述自主就业退役军人运用部队培养的素质(如执行力、团队协作能力)实现职3——失败案例:分析自主就业退役军人因专业技能脱节、市场调研不足等导致的承训机构应为自主就业退役军人提供以下通注:地区特色课程包括多形式开展的“广西民族团结史注:地区特色课程包括区位特征职业能力素养课程,如:广西沿边开放、注:地区特色课程包括结合区位特征开展的就业创业课程。如壮乡军创企业家4——组织召开返乡欢迎会,包括但不限于开展升国旗、奏国歌、重温退役誓词、献鲜花、佩绶带8.1.1自治区退役军人事务部门负责对全区自主就业退役军人适应性培训工作进行统筹领导、监督管——对经费的预算结算进行管理,对培训资金安排使用情况进行监督,适时开展资金使用监督检58.1.4承训机构负责包括但不限于以下工作8.2.1自治区退役军人事务部门负责下达统筹制定全区培训政策、培训计划、确定承训机构、审核培8.2.2各设区市退役军人事务部门负责协助组织、宣传、引导适应性培训,统筹组织本辖区自主就业8.2.3各县(市、区)退役军人事务部门负责组织开展摸底并开展参训学员统计和资格审查,宣传动承训机构具体组织实施培训计划。68.4.1培训结束后应由承训机构负责自评、费用结算等培训资料归档工作,收集授课照片、活动剪影8.4.5归档文件整理完成后,按管理规定报送至相应的主管部门。9评估与应用9.1一般要求9.1.1承训机构应建立基于培训工作的评价与持续改进机制,制定相关计划定期开展评估工作,及时79.1.2评估可分为承训机构自评和主管部门评估。9.1.3由主管部门评估的,根据现行有效的评估办法对承训机构进行评价,评估结果分为优秀、合格9.2承训机构自评9.2.2培训结束后,承训机构向自主就业退役军人开展满意度调查,重点对培训内容、授课师资、教9.3主管部门组织评估主管部门应组织对培训质量进行评估,评估内容包括9.4评估应用9.4.1根据培训课程质量、培训师资、培训教材(参考资料)、培训学员考勤打卡情况、培训网络课9.4.2结合年度培训工作要求,对承训机构的培训质量评估结果实施分类管理,依据评估等级给予相89日.[2]退役军人事务部、教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央军委政治工作部、中央军委训练管理部、中央军委国防动员部.退役军人事务部等七部门关于全面做好退役士兵教育培训工作的指[3]中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会.中华人民共和国突发事件应对法[Z].2024年6月28日.[5]广西壮族自治区退役军人事务厅、广西壮族自治区教育厅、广西壮族自治区财政厅、广西壮-21)[2025-10-30]./xxgk/asedg/zcwj/fsrfm/t18526006.shtml[6]广西壮族自治区退役军人事务厅.广西壮族自治区detail-37596.html[7]广西壮族自治区人力资源和社会保障厅.广西壮族自治区人力资源和社
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