被开除竞业限制协议书

被开除竞业限制协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），法定代表人：张三，注册地址：北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层XX室，联系电话：010-XXXXXXX。甲方是一家经中国工商行政管理机关依法注册成立的高新技术企业，主要业务涉及XX领域的技术研发、产品销售及市场推广。甲方在行业内享有良好的声誉，拥有完善的管理体系和成熟的运营模式。鉴于甲方在XX领域的专业能力和市场影响力，乙方同意根据本协议约定，在离职后遵守竞业限制义务，以维护甲方的合法权益和商业秘密。

甲方在XX领域的技术积累和商业资源对公司的长期发展至关重要，甲方的核心技术人员掌握着关键技术和敏感信息，这些信息一旦泄露或被不正当利用，将对甲方的市场地位和经济利益造成严重损害。因此，甲方与乙方在劳动关系存续期间已签订《竞业限制协议》，并约定乙方离职后需履行竞业限制义务。为明确双方的权利与义务，保障协议的顺利履行，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）（以下简称“乙方”），法定代表人：李四本人，注册地址：北京市朝阳区XX路XX号XX公寓X单元XX室，联系电话：138-XXXXXXX。乙方系甲方在XX岗位工作的高级工程师，自XXXX年XX月XX日入职甲方，负责XX领域的技术研发和项目管理工作。乙方在离职前已与甲方签订《劳动合同》，并在其中约定了竞业限制条款。

乙方在甲方任职期间，接触并掌握了甲方的核心技术和商业秘密，包括但不限于XX技术方案、客户资料、市场策略等。这些信息对于甲方的市场竞争具有不可替代的重要性。根据《劳动合同法》第二十四条之规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。乙方作为甲方的高级工程师，属于竞业限制的人员范围，需在离职后按照本协议约定履行竞业限制义务。

双方基于对竞业限制条款的共识，以及乙方对甲方商业秘密的保密责任，特订立本协议，以规范乙方离职后的行为，防止其利用在甲方任职期间掌握的技术和信息从事与甲方存在竞争关系的工作，从而维护甲方的合法权益。本协议的订立是基于甲乙双方在劳动关系存续期间的约定，且与甲方的商业秘密保护、市场秩序维护等法律及商业目的紧密相关，具有充分的合理性和必要性。双方均应严格遵守本协议的约定，确保协议的合法性和有效性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确乙方在离职后履行竞业限制义务的具体范围和条件，以保护甲方在劳动关系存续期间所获取的商业秘密和技术信息，防止其被不正当利用，从而维护甲方的市场竞争力及合法权益。本协议涉及的竞业限制范围包括但不限于甲方所拥有的XX技术领域、核心算法、客户名单、营销策略等商业信息，以及甲方在XX区域的市场拓展计划。具体而言，乙方离职后不得在任何地域从事与甲方构成直接竞争的XX业务，包括但不限于自行设立或参与设立与甲方存在竞争关系的公司、为第三方提供与甲方相同或类似的技术服务、泄露或使用甲方的商业秘密等。本协议旨在通过法律手段约束乙方离职后的行为，确保其不损害甲方的商业利益，并维护公平竞争的市场秩序。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

1.“商业秘密”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于技术方案、设计图纸、客户资料、财务数据、市场策略等。

2.“竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方存在竞争关系的业务，或不得在特定区域内从事与甲方构成直接竞争的活动。

3.“竞业限制期限”是指乙方根据本协议约定不得从事竞业限制业务的时间段，具体期限由甲乙双方在本协议中明确约定。

4.“竞业限制地域”是指乙方根据本协议约定不得从事竞业限制业务的地理范围，具体地域由甲乙双方在本协议中明确约定。

5.“保密义务”是指乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密负有不得泄露、不得使用的义务，并应采取合理措施保护甲方的商业秘密。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方有权要求乙方在离职后严格遵守本协议约定的竞业限制条款，并对乙方的行为进行监督和核查。

(2)甲方应按照本协议约定向乙方支付竞业限制补偿金，并确保补偿金的按时足额支付。

(3)甲方有权要求乙方签署竞业限制承诺书，以书面形式确认其已知晓并同意履行本协议的约定。

(4)甲方应提供必要的证据证明其商业秘密的存在及其价值，并在发生争议时予以维权。

(5)甲方应在本协议签订后及时向乙方明确竞业限制的具体范围和条件，确保乙方对竞业限制的边界有清晰的认识。

(6)甲方应合理界定竞业限制的地域范围，避免对乙方的生活和就业造成过度限制，符合相关法律法规的合理性要求。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制补偿金，并对补偿金的支付标准和方式有知情权。

(2)乙方应严格履行本协议约定的竞业限制义务，不得从事任何与甲方构成竞争关系的业务，或不得在竞业限制地域内从事与甲方构成竞争的活动。

(3)乙方应妥善保管在甲方任职期间获取的商业秘密，不得以任何形式泄露给任何第三方，包括但不限于员工、合作伙伴、竞争对手等。

(4)乙方在离职后应继续为甲方提供必要的协助，包括但不限于配合甲方进行商业秘密的调查取证、提供相关证据材料等，以维护甲方的合法权益。

(5)乙方应在本协议签订后及时向甲方书面确认其已理解并同意履行本协议的约定，并在必要时提供个人身份信息以便甲方进行监督和核查。

(6)乙方应主动避免与甲方存在竞争关系的企业建立任何合作关系，包括但不限于入股、兼职、提供技术支持等，确保其行为不违反本协议的竞业限制条款。

(7)乙方在离职后应继续维护甲方的良好声誉，不得以任何方式损害甲方的市场形象和商业利益，包括但不限于不得发表针对甲方的负面言论、不得参与针对甲方的商业诋毁等行为。

(8)乙方应在本协议约定的竞业限制期限内，保持与甲方的沟通渠道畅通，以便甲方在需要时能够及时联系到乙方并提供必要的协助。

(9)乙方应严格遵守本协议约定的保密义务，即使在离职后也应继续履行对甲方商业秘密的保护责任，并在发现任何潜在泄露风险时及时向甲方报告。

(10)乙方应在本协议签订后，根据甲方的合理要求提供个人职业规划信息，以便甲方评估竞业限制条款对乙方的影响，并在合理范围内进行协商调整，以平衡甲方的商业利益和乙方的职业发展需求。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向乙方支付竞业限制补偿金，以补偿乙方在离职后因履行竞业限制义务而受到的经济损失，并作为乙方对其掌握的商业秘密承担保密责任的对价。竞业限制补偿金的具体金额为人民币XX元/月，自乙方离职之日起计算，至竞业限制期限届满之日止，按月支付。甲方应在每月XX日前，将当月竞业限制补偿金支付至乙方指定的银行账户，乙方应在收到补偿金后及时向甲方提供收款凭证。支付期限届满后，如乙方要求续展竞业限制期限，双方应另行协商补偿金标准，并签订补充协议。甲方支付竞业限制补偿金是其在离职后继续履行竞业限制义务的前提条件，乙方不得以甲方未按时足额支付补偿金为由拒绝履行竞业限制义务，但甲方存在明显违约情形的除外。

第五条履行期限

本协议约定的竞业限制期限自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起计算，为期XX年。具体而言，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。竞业限制期限的起算日为乙方实际离职之日，而非劳动合同的终止日。在竞业限制期限内，乙方应严格遵守本协议约定的竞业限制范围和地域，不得从事任何与甲方构成竞争关系的业务。甲方应在本协议签订后向乙方明确告知竞业限制的具体范围和条件，并在竞业限制期限届满前XX日书面通知乙方，以便乙方做好职业规划准备。如乙方要求续展竞业限制期限，双方应在期限届满前XX日协商一致，并签订书面补充协议。未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更或解除本协议。

第六条违约责任

乙方违反本协议约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。违约责任的具体内容如下：

(一)乙方未按本协议约定履行竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币XX元。该违约金是在乙方违反竞业限制义务时即发生法律效力，不以甲方实际遭受损失为前提。违约金支付方式为一次性支付，在乙方违反竞业限制义务被甲方发现后XX日内支付至甲方指定账户。

(二)乙方在竞业限制期限内从事与甲方构成竞争关系的业务，或泄露、使用甲方的商业秘密，给甲方造成实际损失的，除支付违约金外，还应承担赔偿责任。赔偿金额应相当于甲方因此遭受的实际损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失、调查取证费用等。乙方应就其违约行为对甲方造成的损失提供合理证据，并由乙方承担举证不能的不利后果。

(三)甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金的，每逾期一日，应按未支付金额的千分之X向乙方支付违约金，直至支付完毕为止。逾期超过XX日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未付补偿金及相应违约金。

(四)任何一方违反保密义务，泄露、使用或允许他人使用对方的商业秘密，构成侵犯商业秘密罪的，应依法承担刑事责任；尚不构成犯罪的，除承担民事赔偿责任外，还应承担行政责任。违约方应配合守约方进行维权，并承担守约方为维权所支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、调查费等。

(五)乙方违反竞业限制义务或支付违约金、赔偿金后，甲方有权要求乙方返还其在任职期间从甲方获取的所有财产，包括但不限于工资、奖金、津贴、福利等，并有权向乙方所在单位或相关机构通报其违约行为。

(六)任何一方违反本协议约定，给对方造成不良影响的，应向对方赔礼道歉，消除影响，恢复名誉。若影响恶劣，造成对方商誉严重受损的，违约方还应承担相应的精神损害赔偿责任。

(七)本协议约定的违约责任是相互独立的，任何一方违约后，除支付违约金或赔偿金外，守约方仍有权要求违约方继续履行本协议，或采取其他补救措施。守约方有权选择最有利于自身的救济方式，不受违约金数额的限制。

(八)若乙方在竞业限制期限内违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。甲方解除本协议的，无需提前通知乙方，但应将解除决定书面通知乙方，并保留追究乙方违约责任的权利。

(九)乙方违反竞业限制义务的，甲方有权要求乙方在行业媒体或相关报刊上公开声明致歉，以消除对甲方商誉的影响。声明内容应事先征得甲方同意，费用由乙方承担。

(十)本协议约定的违约责任是穷尽式的，任何一方不得以未在本协议中列明的理由拒绝履行义务或减轻违约责任。双方在履行本协议过程中发生的任何争议，均应首先通过友好协商解决；协商不成的，应按照本协议约定的争议解决条款处理。

第七条不可抗力

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更或政策调整）、流行病疫情等。任何一方因不可抗力导致无法履行本协议约定的义务时，应在不可抗力事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除本协议。

因不可抗力导致本协议无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。不可抗力影响消除后，双方应立即恢复履行本协议的义务。因不可抗力造成的损失，双方各自承担，互不追究。若不可抗力持续超过XX日，双方均有权解除本协议，但应相互配合，妥善处理善后事宜，包括但不限于竞业限制补偿金的结算、商业秘密的返还或销毁等。任何一方因不可抗力解除本协议的，应书面通知对方，并无需承担违约责任。

不可抗力的认定应以发生地人民法院或相关行政管理部门的正式认定为准。若双方对不可抗力的影响存在争议，应提交第三方机构进行鉴定。不可抗力的发生不影响本协议其他条款的效力，双方仍应继续履行未受影响的义务。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权选择以下第XX种方式解决：

(一)提交XX仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。

(二)依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守法院的传唤和判决，并承担相应的诉讼费用。

仲裁或诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受影响的条款。任何一方不得以争议正在进行为由，暂停履行本协议约定的义务，但双方另有约定的除外。争议解决方式一经确定，非经双方书面同意，不得变更。选择仲裁方式的，双方应共同遵守仲裁规则，配合仲裁庭的工作，并承担仲裁费用。选择诉讼方式的，双方应积极配合法院查明事实，提供证据，并按照法律规定行使诉讼权利。争议解决结果不影响本协议其他条款的效力，双方仍应按照本协议约定继续履行未受影响的义务。

第九条其他条款

(一)通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式作出，并可以通过专人送达、挂号信、电子邮件、传真或法律允许的其他方式进行。通知在送达时视为有效送达。若一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

(二)协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议的内容，否则变更无效。

(三)协议终止：本协议在竞业限制期限届满后自动终止。双方同意，即使本协议终止，乙方在离职期间及离职后仍需继续履行保密义务，直至甲方的商业秘密进入公有领域或被甲方合法披露为止。甲乙双方均有权在满足本协议约定的条件的前提下，提前终止本协议，但应提前XX日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如支付未付的竞业限制补偿金）。

(四)法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民