2026年麦当劳员工合同（1篇）

2026年麦当劳员工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供麦当劳品牌员工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及背景

本合同为2026年度麦当劳品牌员工劳动合同，明确甲乙双方在麦当劳品牌运营管理中的权利义务关系。甲方作为麦当劳品牌授权方，委托乙方提供符合麦当劳品牌标准的员工服务，乙方作为服务提供方，负责按照麦当劳品牌要求招聘、培训和管理员工，确保麦当劳品牌运营符合相关法律法规及品牌标准。

二、合同主体资格

甲方：__________________，系麦当劳品牌在中国地区的合法授权运营方，拥有麦当劳品牌在中国地区的商业运营权利，并负责麦当劳品牌的市场推广及运营管理。

乙方：__________________，系具备合法劳务派遣资质的企业法人，拥有劳务派遣经营许可证，具备提供麦当劳品牌员工服务的专业能力及资质。

三、服务内容与标准

1、服务内容

乙方向甲方提供符合麦当劳品牌标准的员工服务，具体包括但不限于：

（1）麦当劳品牌餐厅服务人员派遣；

（2）麦当劳品牌餐厅管理人员支持；

（3）麦当劳品牌市场推广活动人员支持；

（4）麦当劳品牌门店运营所需的其他员工服务。

2、服务标准

乙方向甲方提供的员工服务应满足以下标准：

（1）员工年龄应符合中国劳动法律法规规定，不得低于法定最低工作年龄；

（2）员工健康状况应良好，符合麦当劳品牌健康标准；

（3）员工应接受麦当劳品牌统一培训，掌握麦当劳品牌服务标准及操作规范；

（4）员工应着装符合麦当劳品牌形象要求，佩戴麦当劳品牌工牌；

（5）员工应严格遵守麦当劳品牌运营管理制度，维护麦当劳品牌形象。

四、服务期限与人数

1、服务期限

本合同服务期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止，为期一年。合同期满前一个月，双方可协商续签事宜。

2、服务人数

乙方向甲方提供的服务人数为_______人，具体岗位及人数配置如下：

（1）麦当劳品牌餐厅服务员_______人；

（2）麦当劳品牌餐厅收银员_______人；

（3）麦当劳品牌餐厅储备干部_______人；

（4）麦当劳品牌市场推广人员_______人；

（5）其他岗位人员_______人。

五、员工管理与培训

1、员工管理

乙方负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤管理、绩效考核、奖惩管理等。乙方应建立完善的员工管理制度，确保员工行为符合中国劳动法律法规及麦当劳品牌标准。

2、员工培训

乙方应负责对派遣员工进行以下培训：

（1）中国劳动法律法规培训；

（2）麦当劳品牌服务标准培训；

（3）麦当劳品牌运营管理制度培训；

（4）安全生产及应急处理培训。

乙方应提供培训记录，并确保培训效果符合麦当劳品牌要求。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方向其提供的员工服务进行监督，确保员工服务符合麦当劳品牌标准及本合同约定。

2、甲方有权对乙方派遣员工的工作表现进行考核，并可根据考核结果提出改进意见。

3、甲方应为乙方派遣员工提供必要的工作场所及工作条件，并配合乙方进行员工管理。

4、甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用，并确保支付方式符合中国财务法律法规要求。

5、甲方应配合乙方处理员工投诉及劳动争议，共同维护员工合法权益。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权按照本合同约定向甲方提供麦当劳品牌员工服务，并收取相应的服务费用。

2、乙方应确保派遣员工的合法权益，依法与派遣员工签订劳动合同，并按时足额支付劳动报酬。

3、乙方应建立完善的员工培训体系，确保派遣员工掌握麦当劳品牌服务标准及操作规范。

4、乙方应建立完善的员工档案管理制度，保存派遣员工的劳动合同、培训记录、绩效考核等资料。

5、乙方应配合甲方处理员工投诉及劳动争议，及时解决相关问题，维护麦当劳品牌形象。

七、服务费用与支付方式

1、服务费用标准

乙方向甲方提供麦当劳品牌员工服务的费用标准为每月_______元/人，含税价格。全年服务费用总额为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式

服务费用按月支付，甲方应在每月_______日前向乙方支付上一个月的服务费用。支付方式为银行转账，乙方应在收到服务费用后向甲方开具正规发票。

八、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将向乙方支付相当于三个月服务费用的违约金。

2、若乙方无故单方解除合同，将向甲方支付相当于三个月服务费用的违约金。

3、若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过30日，乙方有权解除合同。

4、若乙方提供的员工服务不符合麦当劳品牌标准，甲方有权要求乙方限期整改；逾期未整改或整改效果不佳，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

5、因乙方派遣员工的故意或重大过失行为导致甲方或第三方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同一式拾贰份，甲方执陆份，乙方执陆份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：