2026年教师派遣合同（1篇）

2026年教师派遣合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣教师事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及背景

本合同旨在明确甲乙双方在教师派遣服务中的权利义务，确保派遣教师的服务质量，保障甲方的教学管理需求，同时维护派遣教师的合法权益。甲方为需要教师服务的教育机构或单位，乙方为具备教师派遣资质的劳务派遣单位，双方依法依规开展合作。

二、服务内容

乙方向甲方派遣符合教学要求的教师，具体派遣岗位及人数如下：

1、岗位名称：__________________，派遣人数：_______人。

2、岗位要求：教师需具备相应的教师资格证、教学经验及相关专业背景，能够胜任甲方所要求的课程教学及学生管理工作。

3、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限届满前30日，双方可协商续签合同。

三、派遣教师的管理及职责

1、乙方向甲方派遣的教师均为乙方合法聘用的员工，乙方负责与派遣教师签订劳动合同，并依法为派遣教师缴纳社会保险及住房公积金。

2、甲方对派遣教师的工作进行日常管理和考核，包括教学计划制定、课堂教学监督、学生作业批改、教学效果评估等。

3、派遣教师应严格遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、教学纪律、保密制度等，服从甲方的统一调度和管理。

4、派遣教师应按时完成教学任务，保证教学质量，积极参加甲方组织的教学研讨、培训等活动，不断提升自身的教学水平和专业素养。

5、派遣教师应与甲方学生建立良好的师生关系，关心爱护学生，尊重学生的人格尊严，不得体罚或变相体罚学生。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据教学需要，对派遣教师的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果支付相应的服务费用。

2、甲方应为派遣教师提供必要的教学工作条件，包括教学场所、教学设备、教学资料等，并保障派遣教师的人身安全和合法权益。

3、甲方应按照合同约定及时向乙方支付教师服务费，并依法为乙方代扣代缴个人所得税等相关税费。

4、甲方应配合乙方做好派遣教师的日常管理工作，包括考勤记录、工作安排、考核评价等，并建立完善的教师管理档案。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的教师派遣资质，并依法为派遣教师缴纳社会保险及住房公积金。

2、乙方应按照甲方的要求，及时足额派遣符合岗位要求的教师，并负责派遣教师的招聘、培训、考核等工作。

3、乙方应定期与甲方沟通派遣教师的工作情况，及时解决工作中存在的问题，并根据甲方的反馈意见对派遣教师进行必要的调整和改进。

4、乙方应保障派遣教师的合法权益，包括劳动报酬、休息休假、社会保险等，并依法为派遣教师提供必要的劳动保护和职业发展机会。

5、乙方应配合甲方做好派遣教师的管理工作，包括考勤记录、工作安排、考核评价等，并建立完善的教师管理档案。

五、服务费用及支付方式

1、教师服务费实行月结制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、教师服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），其中派遣教师基本工资占_______%，绩效工资占_______%，其他费用占_______%。

3、甲方应按照合同约定及时向乙方支付教师服务费，如甲方无故拖欠服务费，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；如甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付教师服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付教师服务费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的服务费及违约金。

3、因派遣教师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。

4、乙方如未能按时足额派遣符合岗位要求的教师，甲方有权要求乙方限期整改，如整改无效，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方