广东省事业编考试试题及答案

广东省事业编考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.广东省事业编考试中，关于事业单位岗位设置的表述，以下正确的是（）A.所有事业单位岗位均需实行公开招聘B.岗位类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位C.管理岗位一般不实行竞聘上岗D.专业技术岗位分为A、B、C三个等级2.广东省地方性法规的制定程序中，以下哪项不属于立法草案的审议环节？（）A.省人民代表大会全体会议审议B.省人民政府常务会议审议C.省人大常委会分组审议D.立法听证会3.广东省事业单位工作人员考核中，以下哪项不属于考核的基本内容？（）A.德、能、勤、绩、廉B.工作态度和工作纪律C.工作能力和工作实绩D.个人生活作风4.广东省行政法中，关于行政行为的效力，以下表述正确的是（）A.行政行为一经作出即具有法律效力B.行政行为无效的情形包括重大违法、明显不当等C.行政行为可因相对人申请而撤销D.行政行为撤销后自始无效5.广东省事业单位公开招聘中，关于笔试成绩的核算，以下正确的是（）A.笔试成绩按100分制计算B.笔试成绩需经面试合格后方可计入总成绩C.笔试成绩不得低于60分即为合格D.笔试成绩仅占总成绩的40%6.广东省地方立法中，关于立法解释的适用，以下正确的是（）A.立法解释仅由省人大常委会作出B.立法解释需经省人民政府批准C.立法解释的程序与立法程序相同D.立法解释仅适用于法律条文7.广东省事业单位工作人员奖励制度中，以下哪项不属于奖励的类型？（）A.嘉奖B.记功C.降级D.授予荣誉称号8.广东省行政复议中，关于复议决定的类型，以下正确的是（）A.维持、撤销、变更、确认违法B.免除、减轻、从轻、减轻处罚C.承认、否认、部分承认、部分否认D.免除、撤销、变更、确认无效9.广东省事业单位岗位聘用中，以下哪项不属于聘用合同的必备条款？（）A.聘用期限B.工作内容C.工作地点D.个人爱好10.广东省地方性法规的备案程序中，以下正确的是（）A.备案需向全国人大提交B.备案需经国务院批准C.备案需在法规公布后30日内完成D.备案仅适用于省级政府规章二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.广东省事业单位工作人员考核中，考核结果分为______、______、______、______四个等次。2.广东省地方性法规的制定程序中，立法草案需经______、______、______三个阶段。3.广东省行政复议中，复议机关应在收到复议申请书后______日内作出复议决定。4.广东省事业单位岗位聘用中，聘用合同期限一般分为______、______和______三种类型。5.广东省行政法中，行政行为的无效情形包括______、______和______。6.广东省地方立法中，立法解释的适用范围包括______、______和______。7.广东省事业单位工作人员奖励制度中，奖励的类型包括______、______和______。8.广东省行政复议中，复议决定的类型包括______、______、______和______。9.广东省事业单位岗位聘用中，聘用合同的必备条款包括______、______和______。10.广东省地方性法规的备案程序中，备案机关包括______和______。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.广东省事业单位工作人员考核中，考核结果仅适用于年度考核。（×）2.广东省地方性法规的制定程序中，立法草案需经省人民政府审议。（√）3.广东省行政复议中，复议决定仅适用于行政行为违法的情形。（×）4.广东省事业单位岗位聘用中，聘用合同期限不得超过5年。（×）5.广东省行政法中，行政行为的无效情形包括重大违法、明显不当等。（√）6.广东省地方立法中，立法解释仅适用于法律条文。（×）7.广东省事业单位工作人员奖励制度中，奖励的类型包括嘉奖、记功和授予荣誉称号。（√）8.广东省行政复议中，复议决定的类型包括维持、撤销、变更和确认违法。（√）9.广东省事业单位岗位聘用中，聘用合同的必备条款包括工作内容和工作地点。（√）10.广东省地方性法规的备案程序中，备案机关仅包括全国人大。（×）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述广东省事业单位工作人员考核的基本内容。答：广东省事业单位工作人员考核的基本内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，具体表现为工作态度、工作纪律、工作能力和工作实绩。2.简述广东省地方性法规的制定程序。答：广东省地方性法规的制定程序包括立法草案的提出、立法草案的审议和立法草案的公布三个阶段。3.简述广东省行政复议的基本程序。答：广东省行政复议的基本程序包括申请、受理、审理和决定四个阶段。4.简述广东省事业单位岗位聘用合同的主要内容。答：广东省事业单位岗位聘用合同的主要内容包括聘用期限、工作内容、工作地点、工作职责和考核办法等。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某广东省事业单位工作人员年度考核中，该同志德、能、勤、绩、廉五个方面的得分分别为85分、90分、88分、92分和86分，试用100分制计算该同志的年度考核总得分。答：年度考核总得分=（德分+能分+勤分+绩分+廉分）/5=（85+90+88+92+86）/5=89.6分2.某广东省地方性法规草案需经省人大常委会审议，已知该草案已提交省人民政府审议，请简述该草案的审议程序。答：该草案的审议程序包括省人大常委会分组审议、省人大常委会全体会议审议和表决通过三个阶段。3.某广东省事业单位工作人员因不服行政行为提起行政复议，复议机关应在收到复议申请书后60日内作出复议决定，请简述复议决定的类型。答：复议决定的类型包括维持、撤销、变更和确认违法。4.某广东省事业单位与工作人员签订聘用合同，合同期限为3年，工作内容为教学，工作地点为某中学，请简述聘用合同的主要内容。答：聘用合同的主要内容包括聘用期限（3年）、工作内容（教学）和工作地点（某中学）等。【标准答案及解析】一、单选题1.B解析：广东省事业单位岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，并非所有岗位均需实行公开招聘，管理岗位一般实行竞聘上岗，专业技术岗位分为A、B、C三个等级。2.B解析：广东省地方性法规的制定程序中，立法草案需经省人大常委会审议，而非省人民政府常务会议审议。3.D解析：广东省事业单位工作人员考核的基本内容包括德、能、勤、绩、廉，工作态度和工作纪律，工作能力和工作实绩，个人生活作风不属于考核内容。4.B解析：行政行为无效的情形包括重大违法、明显不当等，行政行为一经作出即具有法律效力，撤销后自始无效，相对人申请不一定会导致撤销。5.A解析：广东省事业单位公开招聘中，笔试成绩按100分制计算，笔试成绩需经面试合格后方可计入总成绩，笔试成绩需不低于60分即为合格，笔试成绩占总成绩的比重由具体规定决定。6.A解析：立法解释仅由省人大常委会作出，需经省人民政府批准，适用程序与立法程序不同，适用范围包括法律条文、行政法规和地方性法规。7.C解析：广东省事业单位工作人员奖励制度中，奖励的类型包括嘉奖、记功和授予荣誉称号，降级属于处分类型。8.A解析：广东省行政复议中，复议决定的类型包括维持、撤销、变更和确认违法，其他选项均不属于复议决定的类型。9.D解析：广东省事业单位岗位聘用中，聘用合同的必备条款包括聘用期限、工作内容和工作地点，个人爱好不属于必备条款。10.C解析：广东省地方性法规的备案程序中，备案需在法规公布后30日内完成，备案需向全国人大常委会提交，备案需经国务院批准，备案仅适用于省级政府规章。二、填空题1.优秀、称职、基本称职、不称职2.立法草案的提出、立法草案的审议、立法草案的公布3.604.一年、三年、五年5.重大违法、明显不当、程序违法6.法律条文、行政法规、地方性法规7.嘉奖、记功、授予荣誉称号8.维持、撤销、变更、确认违法9.聘用期限、工作内容、工作地点10.全国人大常委会、国务院三、判断题1.×解析：广东省事业单位工作人员考核结果不仅适用于年度考核，还适用于聘期考核等。2.√解析：广东省地方性法规的制定程序中，立法草案需经省人民政府审议。3.×解析：广东省行政复议中，复议决定不仅适用于行政行为违法的情形，还适用于行政行为不当的情形。4.×解析：广东省事业单位岗位聘用合同期限一般分为一年、三年和五年，并非不得超过5年。5.√解析：广东省行政法中，行政行为的无效情形包括重大违法、明显不当等。6.×解析：广东省地方立法中，立法解释的适用范围包括法律条文、行政法规和地方性法规。7.√解析：广东省事业单位工作人员奖励制度中，奖励的类型包括嘉奖、记功和授予荣誉称号。8.√解析：广东省行政复议中，复议决定的类型包括维持、撤销、变更和确认违法。9.√解析：广东省事业单位岗位聘用中，聘用合同的必备条款包括工作内容和工作地点。10.×解析：广东省地方性法规的备案机关包括全国人大常委会和国务院。四、简答题1.广东省事业单位工作人员考核的基本内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，具体表现为工作态度、工作纪律、工作能力和工作实绩。2.广东省地方性法规的制定程序包括立法草案的提出、立法草案的审议和立法草案的公布三个阶段。3.广东省行政复议的基本程序包括申请、受理、审理和决定四个阶段。