小学控烟领导工作制度

PAGE小学控烟领导工作制度一、总则（一）目的为了切实保护广大师生的身体健康，创造良好的校园环境，依据《中华人民共和国未成年人保护法》《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合本校实际情况，特制定本小学控烟领导工作制度。本制度旨在加强学校控烟工作的领导与管理，确保校园内全面禁烟，减少烟草对师生健康的危害，营造健康、文明、和谐的校园环境。（二）适用范围本制度适用于本校全体师生员工以及进入校园的所有人员。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家和地方有关控烟的法律法规，确保学校控烟工作合法合规。2.以人为本原则：充分考虑师生的健康需求，将保护师生身体健康作为控烟工作的出发点和落脚点。3.全面控烟原则：学校内所有区域包括教学区、办公区、图书馆、体育馆、食堂、宿舍等均为无烟区，全面禁止吸烟行为。4.责任明确原则：明确各级领导、各部门及全体师生在控烟工作中的职责，确保控烟工作落实到位。二、领导机构及职责（一）成立控烟工作领导小组学校成立以校长为组长，副校长为副组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组全面负责学校控烟工作的领导、组织、协调和监督。（二）领导小组职责1.制定政策与规划依据国家法律法规和学校实际情况，制定学校控烟工作政策、目标和规划，并确保其符合相关行业标准。定期审议和修订控烟工作制度，使其适应学校发展和控烟工作的需要。2.组织与协调组织召开学校控烟工作会议，部署控烟工作任务，协调各部门之间的工作关系，确保控烟工作顺利开展。协调解决控烟工作中出现的重大问题，如资金投入、设施配备、人员培训等。3.监督与检查建立健全控烟工作监督检查机制，定期对学校各部门、各区域的控烟工作进行检查和评估。对违反控烟规定的行为进行督促整改，对相关责任人进行批评教育或依规处理。4.宣传与教育领导和组织开展学校控烟宣传教育活动，提高师生对吸烟危害的认识，增强师生的控烟意识和自我保护能力。推动学校与家庭、社会的合作，共同营造无烟环境。（三）成员分工1.校长作为学校控烟工作的第一责任人，全面负责学校控烟工作的决策和领导。确保控烟工作所需的人力、物力、财力等资源的保障。对学校控烟工作的整体效果负责。2.副校长协助校长开展控烟工作，具体负责组织实施控烟工作的各项措施。定期检查各部门控烟工作的落实情况，及时向校长汇报工作进展。负责协调解决控烟工作中的具体问题。3.各部门负责人负责本部门的控烟工作，组织本部门人员学习和遵守控烟规定。加强对本部门区域的日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。配合学校控烟工作领导小组开展相关工作，完成交办的控烟任务。三、控烟措施（一）宣传教育1.开展多种形式的宣传活动利用校园广播、宣传栏、黑板报等宣传阵地，定期发布控烟知识和学校控烟工作动态。举办控烟主题讲座、班会、知识竞赛等活动，向师生普及吸烟危害、控烟法律法规和戒烟方法等知识。制作控烟宣传海报、标语，张贴在学校各区域，营造浓厚的控烟氛围。2.加强对师生的培训将控烟知识纳入教职工培训内容，提高教职工对控烟工作的认识和责任意识，掌握劝阻吸烟的技巧和方法。在新生入学教育和学生健康教育课程中，增加控烟知识内容，培养学生的控烟意识和健康生活方式。（二）环境布置1.设置明显的禁烟标识在学校所有室内外公共场所、工作场所和教学区域设置统一、醒目的禁烟标识，如"禁止吸烟"标志、"吸烟有害健康"警示语等。2.配备控烟设施在学校各区域配备足够数量的烟灰缸、垃圾桶等控烟设施，方便吸烟人员放置烟蒂，保持环境整洁。3.优化校园环境加强校园绿化美化工作，改善校园环境质量，减少师生对烟草的依赖，为师生创造一个舒适、健康的学习和工作环境。（三）监督管理1.建立巡查制度成立由学校管理人员、教师和学生志愿者组成的控烟巡查小组，定期对学校各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查小组要做好巡查记录，对发现的问题及时报告并督促整改。2.设立举报奖励制度鼓励师生对校园内的吸烟行为进行举报，对举报属实的给予一定的奖励。同时，保护举报人的隐私和安全。3.加强对吸烟人员的管理对违反控烟规定的吸烟人员，进行批评教育，责令其立即停止吸烟，并按照学校相关规定进行处理。对多次违反规定的人员，进行重点关注和教育。（四）与家长及社会合作1.加强家校沟通通过家长会、家长学校、家长微信群等方式，向家长宣传学校控烟工作的意义和要求，争取家长对学校控烟工作的支持与配合，引导家长在家中做到不吸烟，为孩子树立榜样。2.参与社会控烟活动积极参与社区、街道等组织的控烟宣传活动，加强与社会各界的交流与合作，共同推动全社会控烟工作的深入开展。四、考核与奖惩（一）考核机制1.建立控烟工作考核指标体系制定详细的控烟工作考核指标，包括控烟宣传教育效果、禁烟标识设置情况、吸烟行为查处情况、师生控烟知晓率和参与率等方面。明确各项考核指标的权重和评分标准，确保考核结果客观、公正。2.定期考核与不定期抽查相结合学校控烟工作领导小组定期对各部门的控烟工作进行考核，每年至少进行[X]次全面考核。不定期对学校各区域进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。（二）奖励措施1.对控烟工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励设立"控烟先进部门""控烟先进个人"等荣誉称号，对在控烟工作中成绩显著的部门和个人进行表彰。给予表彰奖励的部门和个人一定的物质奖励或精神奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等，以激励其继续做好控烟工作。2.在评优评先、职称晋升等方面给予优先考虑将控烟工作表现纳入教职工绩效考核体系，对控烟工作成绩突出的教职工，在评优评先、职称晋升、岗位聘任等方面给予优先考虑，充分调动教职工参与控烟工作的积极性。（三）惩罚措施1.对违反控烟规定的部门和个人进行批评教育和相应处罚对违反控烟规定的部门，责令其限期整改，并在全校范围内进行通报批评。对违反控烟规定的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。对因吸烟引发火灾等严重后果依法依规追究相关责任。2.取消相关部门和个人当年的控烟工作评先资格对在控烟工作中存在严重问题或多次违反控烟规定的部门和个人，取消其当年的控烟工作评先资格，以起到警示作用。五