京东内部合伙制度

PAGE京东内部合伙制度一、总则（一）目的为了进一步优化公司治理结构，充分调动员工积极性，促进公司长期稳定发展，特制定本京东内部合伙制度（以下简称"本制度"）。（二）适用范围本制度适用于京东集团及其下属各子公司、分公司全体在职员工。（三）基本原则1.自愿参与原则：员工基于自愿的原则参与内部合伙，不得强迫或变相强迫。2.公平公正原则：在合伙方案制定、权益分配、决策等方面遵循公平公正的原则，保障各方合法权益。3.风险共担原则：合伙人按照约定共同承担公司经营风险，分享收益。4.合法合规原则：严格遵守国家法律法规以及行业监管要求实施本制度。二、合伙主体与合伙份额（一）合伙主体以京东内部设立的特定合伙企业作为合伙主体，该合伙企业依据相关法律法规设立并运营。（二）合伙份额1.根据员工的岗位、贡献、绩效等因素确定其可获得的合伙份额。合伙份额分为初始份额和动态调整份额。2.初始份额确定后，在员工服务期限内，根据其年度绩效考核结果、对公司的持续贡献等情况进行动态调整。三、合伙人权益与义务（一）权益1.利润分配权：合伙人按照所持合伙份额比例享有公司年度净利润的分配权。2.剩余财产分配权：在公司清算时，合伙人按照合伙份额比例参与剩余财产的分配。3.决策参与权：依据合伙份额比例享有一定的公司重大决策参与权，如涉及合伙人切身利益的重大事项表决等。4.知情权：合伙人有权了解公司的经营状况、财务状况等相关信息。（二）义务1.忠实义务：合伙人应当忠实于公司利益，不得从事损害公司利益的行为。2.勤勉义务：积极履行工作职责，为公司发展贡献力量，不得消极怠工。3.保密义务：对公司商业秘密、合伙相关信息等予以保密，不得泄露给无关第三方。4.出资义务：按照约定履行出资义务（如有），出资方式可包括但不限于现金、知识产权等。四、合伙份额的取得与转让（一）取得1.新员工入职时，根据公司规定的评估标准确定是否具备成为合伙人的资格及初始合伙份额。2.对于在公司工作一定期限且表现优秀的现有员工，经公司评估通过后可新增合伙份额。（二）转让1.合伙人在符合公司规定的条件下，可以转让其合伙份额。转让时需提前通知公司，并按照公司规定的程序进行。2.受让方需符合公司设定的合伙人资格条件，经公司审核同意后方可受让合伙份额。五、合伙期限与退伙（一）合伙期限本制度下的合伙期限原则上与员工在公司的服务期限一致，以保障合伙人与公司发展的长期绑定。（二）退伙1.当然退伙：合伙人出现以下情形之一当然退伙：死亡或者被依法宣告死亡；被依法宣告为无民事行为能力人；个人丧失偿债能力；被人民法院强制执行在公司中的全部财产份额。2.自愿退伙：合伙人在满足公司规定的退伙条件下，可以自愿申请退伙。退伙时，按照公司规定进行合伙份额结算及权益处理。3.除名退伙：合伙人如有违反本制度、损害公司利益等行为，经公司决策机构决定，可以将其除名退伙，并按照相关规定处理其合伙份额及权益。六、利润分配与亏损承担（一）利润分配1.公司在每个会计年度结束后，进行财务审计和利润核算。2.根据核算结果，按照合伙份额比例向合伙人分配年度净利润。分配方式可采用现金、股权等多种形式，具体分配形式由公司根据实际情况确定。（二）亏损承担1.当公司出现亏损时，合伙人按照合伙份额比例共同承担亏损。2.亏损承担方式包括但不限于减少合伙份额权益、以自有财产弥补亏损等，具体按照公司规定执行。七、决策机制（一）决策机构设立合伙人决策委员会，作为合伙事务的决策机构。决策委员会成员由合伙人按照一定比例选举产生，代表合伙人行使决策权力。（二）决策程序1.对于涉及合伙人重大权益的事项，如利润分配方案调整、合伙份额重大变动等，需经决策委员会审议通过。2.决策委员会在决策过程中，应充分听取各方意见，遵循民主决策原则，确保决策的科学性和公正性。八、财务管理与监督（一）财务管理1.公司设立专门的财务账户用于内部合伙相关资金的管理和核算。2.严格按照国家财务法规和公司财务制度进行财务处理，确保合伙资金的安全和规范使用。（二）监督机制1.内部审计部门定期对合伙事务进行审计监督，检查合伙资金使用、权益分配等是否符合本制度规定。2.合伙人有权对合伙事务的财务状况进行监督，提出合理的监督意见和建议。九、信息披露（一）定期披露公司定期（如每季度或每年度）向合伙人披露公司经营状况、财务状况、合伙事务进展等信息，确保合伙人及时了解相关情况。（二）重大事项披露对于涉及合伙人重大权益变动、公司重大决策等事项，及时向合伙人进行专项披露，保障合伙人知情权。十附则