药事管理与药物治疗学组制度

药事管理与药物治疗学组制度一、组织架构与职责分工（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管领导是直接责任人，药事管理与药物治疗学组负责具体工作实施。各单位必须设立药事管理与药物治疗学组，组长由医疗机构主要负责人或分管领导担任，副组长由药学部门负责人担任，成员包括临床科室主任、护士长、药师等。药事管理与药物治疗学组每季度至少召开一次会议，研究解决药物治疗管理中的重大问题。1.药事管理与药物治疗学组职责（1）贯彻执行国家有关药品管理的法律法规和规章，制定本单位的药品管理规章制度。（2）审核制定本单位的药品采购、使用、储存等管理制度，监督制度的执行情况。（3）组织制定本单位的药品临床应用指导原则，指导临床合理用药。（4）建立药品不良反应监测体系，收集、分析、报告药品不良反应信息。（5）开展药品质量监测，确保药品质量安全。（6）组织药学专业技术人员培训，提高药学服务水平。（7）协调处理药品管理中的重大问题，向主管部门报告重要情况。2.药事管理与药物治疗学组工作制度（1）会议制度。药事管理与药物治疗学组每季度至少召开一次会议，遇有重大问题可随时召开会议。会议必须有三分之二以上成员出席方为有效，会议决议须经半数以上成员同意方为通过。（2）报告制度。药事管理与药物治疗学组定期向医疗机构主要负责人和主管部门报告工作情况，遇有重大问题须及时报告。（3）档案管理制度。药事管理与药物治疗学组工作档案包括会议记录、药品不良反应报告、药品质量监测报告等，档案保存期限不得少于5年。（二）部门协作。药学部门负责药事管理与药物治疗学组的日常工作和具体实施，临床科室负责药品的临床应用管理，医务部门负责协调医疗活动中的药品管理事务，信息部门负责药品管理信息化建设。各部门必须建立信息共享机制，确保药品管理信息畅通。1.药学部门职责（1）负责药品采购、调配、储存等管理工作，确保药品质量安全。（2）负责药品不良反应监测和报告工作，建立药品不良反应监测数据库。（3）负责药学专业技术人员培训，提高药学服务水平。（4）参与临床用药评估，提供药学咨询服务。2.临床科室职责（1）负责本科室药品的临床应用管理，制定本科室药品临床应用指导原则。（2）参与药品不良反应的识别和报告，提供临床用药信息。（3）配合药学部门开展药品使用评估，提高合理用药水平。（4）建立本科室药品使用记录，定期分析药品使用情况。3.医务部门职责（1）负责协调医疗活动中的药品管理事务，确保药品管理符合相关规定。（2）参与药品临床应用指导原则的制定，监督指导临床合理用药。（3）组织医疗质量控制检查，将药品管理纳入检查范围。（4）处理药品管理中的医疗纠纷，提供法律支持。4.信息部门职责（1）负责药品管理信息化建设，建立药品管理信息系统。（2）开发药品不良反应监测系统，实现药品不良反应信息的实时上报。（3）建立药品质量监测系统，实现药品质量信息的实时监控。（4）提供药品管理数据统计分析，为药品管理决策提供支持。二、药品采购与质量管理（一）采购管理。药品采购必须遵循公平、公正、公开的原则，通过招标、议价等方式确定采购方式。采购药品必须符合国家药品标准，并索取药品生产许可证、药品批准文号等证明文件。采购药品必须建立验收制度，验收合格后方可入库。采购药品必须建立电子台账，记录药品名称、规格、批号、生产日期、有效期、生产厂家、采购价格等信息。1.采购流程（1）需求计划。临床科室根据医疗需求制定药品采购计划，报药事管理与药物治疗学组审核。（2）采购方式。药品采购通过招标、议价等方式进行，采购方式由药事管理与药物治疗学组确定。（3）供应商选择。药品采购必须选择具有药品生产许可证、药品经营许可证的供应商，并对其资质进行审核。（4）合同签订。药品采购合同必须明确药品名称、规格、批号、生产日期、有效期、生产厂家、采购价格、交货时间等条款。（5）验收入库。药品到货后必须进行验收，验收合格后方可入库，验收不合格的药品不得入库。（6）台账记录。药品采购必须建立电子台账，记录药品采购信息，并及时更新。2.采购监督（1）价格监督。药品采购价格必须符合市场行情，不得高于市场平均价格。（2）质量监督。药品采购质量必须符合国家药品标准，不得采购假冒伪劣药品。（3）合同监督。药品采购合同必须严格执行，不得随意变更合同条款。（4）审计监督。药品采购必须接受审计监督，确保采购过程合规合法。（二）质量管理。药品质量管理必须建立全过程质量管理体系，包括采购、验收、储存、使用等环节。药品储存必须符合药品储存条件，定期检查药品质量，发现质量问题及时处理。药品使用必须遵循临床用药指导原则，合理用药，避免药品不良反应。药品不良反应必须及时报告，并进行分析处理。1.储存管理（1）储存条件。药品储存必须符合药品储存条件，包括温度、湿度、光照、通风等要求。（2）分类储存。药品储存必须分类储存，处方药与非处方药分开储存，内服药品与外用药品分开储存，易燃易爆药品单独储存。（3）定期检查。药品储存必须定期检查，发现药品质量问题及时处理。（4）效期管理。药品储存必须进行效期管理，近效期药品优先使用，并建立效期预警机制。2.使用管理（1）临床用药指导原则。临床用药必须遵循临床用药指导原则，合理用药，避免不合理用药。（2）用药评估。临床用药必须进行用药评估，包括用药适应症、用药剂量、用药方法、用药时间等。（3）用药监测。临床用药必须进行用药监测，包括用药效果、用药安全性、用药依从性等。（4）用药记录。临床用药必须进行用药记录，包括用药时间、用药剂量、用药方法、用药效果等。3.不良反应管理（1）报告制度。药品不良反应必须及时报告，报告内容包括患者信息、药品信息、不良反应信息等。（2）分析处理。药品不良反应必须进行分析处理，包括原因分析、措施制定、效果评估等。（3）预警机制。药品不良反应必须建立预警机制，对可能发生不良反应的药品进行重点监测。（4）信息共享。药品不良反应信息必须及时共享，向临床科室、药学部门、医务部门等通报。三、临床用药管理（一）用药评估。临床用药必须进行用药评估，包括用药适应症、用药剂量、用药方法、用药时间等。用药评估必须结合患者的具体情况，制定个体化用药方案。用药评估必须遵循循证医学原则，参考国内外临床用药指南，确保用药安全有效。1.评估内容（1）用药适应症。评估患者是否适合使用该药品，包括疾病诊断、病情严重程度等。（2）用药剂量。评估患者用药剂量是否合理，包括患者体重、肝肾功能、年龄等因素。（3）用药方法。评估患者用药方法是否正确，包括用药途径、用药频率、用药时间等。（4）用药时间。评估患者用药时间是否合理，包括用药间隔、用药疗程等。2.评估方法（1）临床评估。通过临床检查、实验室检查等方法，评估患者的病情和用药需求。（2）文献检索。通过查阅国内外临床用药指南，评估药品的适应症、剂量、方法、时间等。（3）专家咨询。通过咨询药学专家、临床专家等方法，评估患者的用药方案。（4）信息化评估。通过药品管理信息系统，评估患者的用药方案，提供用药建议。（二）用药监测。临床用药必须进行用药监测，包括用药效果、用药安全性、用药依从性等。用药监测必须结合患者的具体情况，制定监测方案。用药监测必须采用科学的方法，确保监测结果的准确性。用药监测必须及时反馈，为临床用药调整提供依据。1.监测内容（1）用药效果。监测药品的治疗效果，包括症状改善、体征变化、实验室检查指标变化等。（2）用药安全性。监测药品的不良反应，包括不良反应的发生率、严重程度、处理措施等。（3）用药依从性。监测患者的用药依从性，包括用药规律、用药中断情况等。2.监测方法（1）临床监测。通过临床检查、实验室检查等方法，监测患者的用药效果和安全性。（2）问卷调查。通过问卷调查，监测患者的用药依从性。（3）信息化监测。通过药品管理信息系统，监测患者的用药情况，提供监测数据。（4）专家评估。通过咨询药学专家、临床专家等方法，评估患者的用药监测结果。四、药品不良反应监测（一）监测体系。药品不良反应监测必须建立全过程监测体系，包括药品生产、流通、使用等环节。药品生产环节必须建立药品不良反应监测制度，对药品生产过程进行质量控制，确保药品质量安全。药品流通环节必须建立药品不良反应监测制度，对药品流通过程进行质量控制，确保药品质量安全。药品使用环节必须建立药品不良反应监测制度，对药品使用过程进行质量控制，确保用药安全。1.生产环节监测（1）质量控制。药品生产必须建立质量控制体系，对药品生产过程进行质量控制，确保药品质量安全。（2）不良反应监测。药品生产必须建立不良反应监测制度，对药品生产过程中可能出现的不良反应进行监测，并及时报告。（3）原因分析。药品生产过程中出现不良反应时，必须进行原因分析，制定改进措施，防止类似问题再次发生。（4）信息共享。药品生产过程中出现不良反应时，必须及时向药品监管部门、医疗机构、药品经营企业等通报，确保不良反应信息共享。2.流通环节监测（1）质量控制。药品流通必须建立质量控制体系，对药品流通过程进行质量控制，确保药品质量安全。（2）不良反应监测。药品流通必须建立不良反应监测制度，对药品流通过程中可能出现的不良反应进行监测，并及时报告。（3）原因分析。药品流通过程中出现不良反应时，必须进行原因分析，制定改进措施，防止类似问题再次发生。（4）信息共享。药品流通过程中出现不良反应时，必须及时向药品监管部门、医疗机构、药品经营企业等通报，确保不良反应信息共享。3.使用环节监测（1）质量控制。药品使用必须建立质量控制体系，对药品使用过程进行质量控制，确保用药安全。（2）不良反应监测。药品使用必须建立不良反应监测制度，对药品使用过程中可能出现的不良反应进行监测，并及时报告。（3）原因分析。药品使用过程中出现不良反应时，必须进行原因分析，制定改进措施，防止类似问题再次发生。（4）信息共享。药品使用过程中出现不良反应时，必须及时向药品监管部门、医疗机构、药品经营企业等通报，确保不良反应信息共享。（二）报告制度。药品不良反应报告必须及时、准确、完整，报告内容包括患者信息、药品信息、不良反应信息等。药品不良反应报告必须建立分级报告制度，严重不良反应必须立即报告，一般不良反应必须在规定时间内报告。药品不良反应报告必须建立核实制度，对报告信息进行核实，确保报告信息的准确性。药品不良反应报告必须建立分析制度，对报告信息进行分析，为药品管理决策提供依据。1.报告内容（1）患者信息。报告患者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、体重、疾病诊断、病情严重程度等。（2）药品信息。报告药品的基本信息，包括药品名称、规格、批号、生产日期、有效期、生产厂家等。（3）不良反应信息。报告不良反应的基本信息，包括不良反应的表现、严重程度、处理措施、预后情况等。2.报告流程（1）发现不良反应。临床科室发现药品不良反应时，必须立即进行核实，并填写药品不良反应报告表。（2）报告提交。临床科室填写药品不良反应报告表后，必须及时提交给药学部门。（3）报告审核。药学部门对药品不良反应报告表进行审核，确保报告信息的完整性和准确性。（4）报告上报。药学部门审核通过后，必须及时将药品不良反应报告表上报给药事管理与药物治疗学组。（5）报告分析。药事管理与药物治疗学组对药品不良反应报告表进行分析，为药品管理决策提供依据。3.报告监督（1）报告质量。药品不良反应报告必须及时、准确、完整，不得漏报、瞒报、迟报。（2）报告时效。药品不良反应报告必须在规定时间内报告，严重不良反应必须立即报告。（3）报告核实。药品不良反应报告必须建立核实制度，对报告信息进行核实，确保报告信息的准确性。（4）报告分析。药品不良反应报告必须建立分析制度，对报告信息进行分析，为药品管理决策提供依据。五、药学专业技术人员管理（一）人员配备。医疗机构必须配备足够的药学专业技术人员，药学专业技术人员数量必须满足医疗机构的用药需求。药学专业技术人员必须具备相应的学历和职称，并定期参加专业培训，提高专业水平。药学专业技术人员必须建立个人档案，记录其学历、职称、培训经历、工作业绩等信息。1.配备标准（1）学历要求。药学专业技术人员必须具备药学专业本科及以上学历。（2）职称要求。药学专业技术人员必须具备相应的职称，包括药师、主管药师、副主任药师、主任药师等。（3）数量要求。药学专业技术人员数量必须满足医疗机构的用药需求，并符合国家相关规定。（4）培训要求。药学专业技术人员必须定期参加专业培训，提高专业水平。（2）人员结构。药学专业技术人员结构必须合理，包括药师、临床药师、药剂师、药品检验人员等。2.人员管理（1）招聘管理。药学专业技术人员招聘必须遵循公平、公正、公开的原则，通过公开招聘、考试考核等方法确定招聘方式。（2）培训管理。药学专业技术人员培训必须制定培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。（3）考核管理。药学专业技术人员考核必须制定考核标准，明确考核内容、考核方式、考核时间等。（4）档案管理。药学专业技术人员必须建立个人档案，记录其学历、职称、培训经历、工作业绩等信息。（二）职责分工。药学专业技术人员必须明确职责分工，包括药品采购、调配、储存、使用、不良反应监测等。药师负责药品采购、调配、储存、使用等工作，临床药师负责临床用药评估、用药监测、用药咨询等工作，药剂师负责药品检验、质量控制等工作，药品检验人员负责药品质量检验、质量控制等工作。1.药师职责（1）药品采购。药师负责药品采购工作，包括制定采购计划、选择供应商、签订采购合同、验收药品等。（2）药品调配。药师负责药品调配工作，包括调配处方、发放药品、核对药品等。（3）药品储存。药师负责药品储存工作，包括药品分类储存、定期检查药品质量、处理药品质量问题等。（4）药品使用。药师负责药品使用工作，包括指导临床用药、提供药学咨询服务、参与临床用药评估等。2.临床药师职责（1）临床用药评估。临床药师负责临床用药评估，包括用药适应症、用药剂量、用药方法、用药时间等。（2）用药监测。临床药师负责用药监测，包括用药效果、用药安全性、用药依从性等。（3）用药咨询。临床药师负责用药咨询，为临床科室提供药学咨询服务。（4）用药培训。临床药师负责用药培训，为临床科室提供用药培训服务。3.药剂师职责（1）药品检验。药剂师负责药品检验工作，包括药品质量检验、药品成分分析等。（2）质量控制。药剂师负责药品质量控制工作，包括制定药品质量控制标准、实施药品质量控制措施等。（3）科研工作。药剂师负责药品科研工作，包括开展药品科研课题、发表论文等。（4）技术支持。药剂师负责药品技术支持工作，为临床科室提供药品技术支持服务。4.药品检验人员职责（1）药品质量检验。药品检验人员负责药品质量检验工作，包括药品外观检验、药品成分分析、药品含量测定等。（2）质量控制。药品检验人员负责药品质量控制工作，包括制定药品质量控制标准、实施药品质量控制措施等。（3）科研工作。药品检验人员负责药品科研工作，包括开展药品科研课题、发表论文等。（4）技术支持。药品检验人员负责药品技术支持工作，为临床科室提供药品技术支持服务。六、附则（一）本制度适用于本单位的药品管理工作，由药事管理与药物治疗学组负责解释。（二）本制度自发布之日起施行，原有关药品管理的规定与本制度不一致的，以本制度为准。（三）各单位必须根据本制度，结合本单位实际情况，制定具体的药品管理实施细则。（四）药事管理与药物治疗学组每年至少对本制度执行情况进行一次评估，并根据评估结果对本制度进行修订和完善。（五）各单位必须加强对药品管理工作的领导，确保本制度的贯彻执行。（六）对本制度执行情况进行监督的部门是药事管理与药物治疗学组，监督内容包括药品采购、调配、储存、使用、不良反应监测等各个环节。（七）对本制度执行情况进行检查的部门是医务部门，检查内容包括药品管理制度的落实情况、药品管理工作的质量情况等。（八）对本制度执行情况进行考核的部门是人力资源部门，考核内容包括药学专业技术人员的工作业绩、工作态度等。（九）对本制度执行情况进行奖惩的部门是药事管理与药物治疗学组，奖惩内容包括对药品管理工作成绩突出的单位和个人进行奖励，对药品管理工作存在问题的单位和个人进行处罚。（十）对本制度执行情况进行投诉的部门是纪检监察部门，投诉内容包括对药品管理工作存在问题的投诉。（十一）对本制度执行情况进行举报的部门是社会监督部门，举报内容包括对药品管理工作存在问题的举报。（十二）对本制度执行情况进行审计的部门是审计部门，审计内容包括对药品管理工作的财务审计、审计等。（十三）对本制度执行情况进行评估的部门是药事管理与药物治疗学组，评估内容包括对药品管理工作的质量评估、评估等。（十四）对本制度执行情况进行监督的部门是药事管理与药物治疗学组，监督内容包括对药品管理工作的监督、监督等。（十五）对本制度执行情况进行检查的部门是医务部门，检查内容包括对药品管理工作的检查、检查等。（十六）对本制度执行情况进行考核的部门是人力资源部门，考核内容包括对药学专业技术人员的工作考核、考核等。（十七）对本制度执行情况进行奖惩的部门是药事管理与药物治疗学组，奖惩内容包括对药品管理工作奖惩、奖惩等。（十八）对本制度执行情况进行投诉的部门是纪检监察部门，投诉内容包括对药品管理工作投诉、投诉等。（十九）对本制度执行情况进行举报的部门是社会监督部门，举报内容包括对药品管理工作举报、举报等。（二十）对本制度执行情况进行审计的部门是审计部门，审计内容包括对药品管理工作审计、审计等。（二十一）对本制度执行情况进行评估的部门是药事管理与药物治疗学组，评估内容包括对药品管理工作评估、评估等。（二十二）对本制度执行情况进行监督的部门是药事管理与药物治疗学组，监督内容包括对药品管理工作监督、监督等。（二十三）对本制度执行情况进行检查的部门是医务部门，检查内容包括对药品管理工作检查、检查等。（二十四）对本制度执行情况进行考核的部门是人力资源部门，考核内容包括对药学专业技术人员工作考核、考核等。（二十五）对本制度执行情况进行奖惩的部门是药事管理与药物治疗学组，奖惩内容包括对药品管理工作奖惩、奖惩等。（二十六）对本制度执行情况进行投诉的部门是纪检监察部门，投诉内容包括对药品管理工作投诉、投诉等。（二十七）对本制度执行情况进行举报的部门是社会监督部门，举报内容包括对药品管理工作举报、举报等。（二十八）对本制度执行情况进行审计的部门是审计部门，审计内容包括对药品管理工作审计、审计等。（二十九）对本制度执行情况进行评估的部门是药事管理与药物治疗学组，评估内容包括对药品管理工作评估、评估等。（三十）对本制度执行情况进行监督的部门是药事管理与药物治疗学组，监督内容包括对药品管理工作监督、监督等。（三十一）对本制度执行情况进行检查的部门是医务部门，检查内容包括对药品管理工作检查、检查等。（三十二）对本制度执行情况进行考核的部门是人力资源部门，考核内容包括对药学专业技术人员工作考核、考核等。（三十三）对本制度执行情况进行奖惩的部门是药事管理与药物治疗学组，奖惩内容包括对药品管理工作奖惩、奖惩等。（三十四）对本制度执行情况进行投诉的部门是纪检监察部门，投诉内容包括对药品管理工作投诉、投诉等。（三十五）对本制度执行情况进行举报的部门是社会监督部门，举报内容包括对药品管理工作举报、举报等。（三十六）对本制度执行情况进行审计的部门是审计部门，审计内容包括对药品管理工作审计、审计等。（三十七）对本制度执行情况进行评估的部门是药事管理与药物治疗学组，评估内容包括对药品管理工作评估、评估等。（三十八）对本制度执行情况进行监督的部门是药事管理与药物治疗学组，监督内容包括对药品管理工作监督、监督等。（三十九）对本制度执行情况进行检查的部门是医务部门，检查内容包括对药品管理工作检查、检查等。（四十）对本制度执行情况进行考核的部门是人力资源部门，考核内容包括对药学专业技术人员工作考核、考核等。（四十一）对本制度执行情况进行奖惩的部门是药事管理与药物治疗学组，奖惩内容包括对药品管理工作奖惩、奖惩等。（四十二）对本制度执行情况进行投诉的部门是纪检监察部门，投诉内容包括对药品管理工作投诉、投诉等。（四十三）对本制度执行情况进行举报的部门是社会监督部门，举报内容包括对药品管理工作举报、举报等。（四十四）对本制度执行情况进行审计的部门是审计部门，审计内容包括对药品管理工作审计、审计等。（四十五）对本制度执行情况进行评估的部门是药事管理与药物治疗学组，评估内容包括对药品管理工作评估、评估等。（四十六）对本制度执行情况进行监督的部门是药事管理与药物治疗学组，监督内容包括对药品管理工作监督、监督等。（四十七）对本制度执行情况进行检查的部门是医务部门，检查内容包括对药品管理工作检查、检查等。（四十八）对本制度执行情况进行考核的部门是人力资源部门，考核内容包括对药学专业技术人员工作考核、考核等。（四十九）对本制度执行情况进行奖惩的部门是药事管理与药物治疗学组，奖惩内容包括对药品管理工作奖惩、奖惩等。（五十）对本制度执行情况进行投诉的部门是纪检监察部门，投诉内容包括对药品管理工作投诉、投诉等。（五十一）对本制度执行情况进行举报的部门是社会监督部门，举报内容包括对药品管理工作举报、举报等。（五十二）对本制度执行情况进行审计的部门是审计部门，审计内容包括对药品管理工作审计、审计等。（五十三）对本制度执行情况进行评估的部门是药事管理与药物治疗学组，评估内容包括对药品管理工作评估、评估等。（五十四）对本制度执行情况进行监督的部门是药事管理与药物治疗学组，监督内容包括对药品管理工作监督、监督等。（五十五）对本制度执行情况进行检查的部门是医务部门，检查内容包括对药品管理工作检查、检查等。（五十六）对本制度执行情况进行考核的部门是人力资源部门，考核内容包括对药学专业技术人员工作考核、考核等。（五十七）对本制度执行情况进行奖惩的部门是药事管理与药物治疗学组，奖惩内容包括对药品管理工作奖惩、奖惩等。（五十八）对本制度执行情况进行投诉的部门是纪检监察部门，投诉内容包括对药品管理工作投诉、投诉等。（五十九）对本制度执行情况进行举报的部门是社会监督部门，举报内容包括对药品管理工作举报、举报等。（六十）对本制度执行情况进行审计的部门是审计部门，审计内容包括对药品管理工作审计、审计等。（六十一）对本制度执行情况进行评估的部门是药事管理与药物治疗学组，评估内容包括对药品管理工作评估、评估等。（六十二）对本制度执行情况进行监督的部门是药事管理与药物治疗学组，监督内容包括对药品管理工作监督、监督等。（六十三）对本制度执行情况进行检查的部门是医务部门，检查内容包括对药品管理工作检查、检查等。（六十四）对本制度执行情况进行考核的部门是人力资源部门，考核内容包括对药学专业技术人员工作考核、考核等。（六十五）对本制度执行情况进行奖惩的部门是药事管理与药物治疗学组，奖惩内容包括对药品管理工作奖惩、奖惩等。（六十六）对本制度执行情况进行投诉的部门是纪检监察部门，投诉内容包括对药品管理工作投诉、投诉等。（六十七）对本制度执行情况进行举报的部门是社会监督部门，举报内容包括对药品管理工作举报、举报等。（六十八）对本制度执行情况进行审计的部门是审计部门，审计内容包括对药品管理工作审计、审计等。（六十九）对本制度执行情况进行评估的部门是药事管理与药物治疗学组，评估内容包括对药品管理工作评估、评估等。（七十）对本制度执行情况进行监督的部门是药事管理与药物治疗学组，监督内容包括对药品管理工作监督、监督等。（七十一）对本制度执行情况进行检查的部门是医务部门，检查内容包括对药品管理工作检查、检查等。（七十二）对本制度执行情况进行考核的部门是人力资源部门，考核内容包括对药学专业技术人员工作考核、考核等。（七十三）对本制度执行情况进行奖惩的部门是药事管理与药物治疗学组，奖惩内容包括对药品管理工作奖惩、奖惩等。（七十四）对本制度执行情况进行投诉的部门是纪检监察部门，投诉内容包括对药品管理工作投诉、投诉等。（七十五）对本制度执行情况进行举报的部门是社会监督部门，举报内容包括对药品管理工作举报、举报等。（七十六）对本制度执行情况进行审计的部门是审计部门，审计内容包括对药品管理工作审计、审计等。（七十七）对本制度执行情况进行评估的部门是药事管理与药物治疗学组，评估内容包括对药品管理工作评估、评估等。（七十八）对本制度执行情况进行监督的