2026年工会经费收支管理办法练习题

2026年工会经费收支管理办法练习题一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.根据《2026年工会经费收支管理办法》，下列哪项支出属于工会经费禁止列支的范围？（）A.员工技能培训费用B.职工困难补助C.工会工作人员因公出差交通费D.职工生日庆祝活动支出2.工会经费的来源不包括：（）A.会费收入B.行政单位拨缴的经费C.会员企业赞助D.职工个人借款3.工会组织举办职工文体活动，其经费支出上限为工会经费总额的：（）A.10%B.15%C.20%D.25%4.工会经费用于职工集体福利时，不得用于：（）A.职工食堂补贴B.职工节日慰问品购置C.职工家庭困难补助D.职工个人娱乐消费5.工会经费用于职工教育培训时，应优先保障：（）A.高管培训B.一线职工技能提升C.管理人员进修D.外籍专家授课6.工会经费用于职工困难补助时，每人每次补助金额上限为：（）A.1000元B.2000元C.3000元D.5000元7.工会经费用于职工文体活动时，不得超出预算的：（）A.5%B.10%C.15%D.20%8.工会经费用于职工体检时，应优先保障：（）A.管理层体检B.一线职工体检C.外籍员工体检D.退休职工体检9.工会经费用于职工疗休养时，每人每次费用上限为：（）A.3000元B.4000元C.5000元D.6000元10.工会经费用于职工表彰时，奖金金额不得超出：（）A.工会经费总额的5%B.工会经费总额的10%C.工会经费总额的15%D.工会经费总额的20%二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）1.工会经费的来源包括：（）A.会费收入B.行政单位拨缴的经费C.会员企业赞助D.职工个人借款E.工会资产经营收益2.工会经费用于职工文体活动时，可包括：（）A.职工运动会B.职工文艺演出C.职工节日庆祝活动D.职工旅游E.职工个人娱乐消费3.工会经费用于职工教育培训时，可包括：（）A.职工技能培训B.职工学历提升C.职工外出考察D.职工职业资格认证E.职工个人兴趣班4.工会经费用于职工困难补助时，可包括：（）A.职工重大疾病补助B.职工家庭困难补助C.职工生育补助D.职工意外伤害补助E.职工个人消费5.工会经费用于职工体检时，可包括：（）A.职工常规体检B.职工专项体检C.职工健康讲座D.职工体检交通费E.职工体检住宿费6.工会经费用于职工疗休养时，可包括：（）A.疗休养交通费B.疗休养住宿费C.疗休养餐饮费D.疗休养娱乐活动费E.职工个人购物7.工会经费用于职工表彰时，可包括：（）A.职工劳动模范奖金B.职工优秀员工奖金C.职工技术创新奖金D.职工先进工作者奖金E.职工个人消费8.工会经费用于职工集体福利时，可包括：（）A.职工食堂补贴B.职工节日慰问品C.职工生日蛋糕D.职工夏季降温费E.职工冬季取暖费9.工会经费用于职工文体活动时，需遵守以下规定：（）A.不得超出预算B.不得用于个人消费C.必须经工会委员会批准D.必须公开透明E.必须与生产经营无关10.工会经费用于职工教育培训时，需遵守以下规定：（）A.优先保障一线职工B.不得用于高档消费C.必须经工会委员会批准D.必须公开透明E.必须与生产经营无关三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.工会经费可用于职工个人娱乐消费。（）2.工会经费可用于购买高档奢侈品。（）3.工会经费可用于职工个人借款。（）4.工会经费可用于职工疗休养。（）5.工会经费可用于职工体检。（）6.工会经费可用于职工困难补助。（）7.工会经费可用于职工表彰。（）8.工会经费可用于职工集体福利。（）9.工会经费可用于职工文体活动。（）10.工会经费可用于职工教育培训。（）四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）1.简述工会经费的来源有哪些？2.简述工会经费用于职工文体活动的规定？3.简述工会经费用于职工教育培训的规定？4.简述工会经费用于职工困难补助的规定？5.简述工会经费用于职工疗休养的规定？五、案例分析题（共5题，每题10分，合计50分）1.案例一：某企业工会2026年度经费总收入为100万元，其中会费收入20万元，行政单位拨缴30万元，资产经营收益50万元。当年工会举办职工运动会支出15万元，职工困难补助支出20万元，职工体检支出10万元。请问该工会是否存在违规支出？如存在，说明原因。2.案例二：某企业工会2026年度经费总收入为80万元，其中会费收入10万元，行政单位拨缴30万元，资产经营收益40万元。当年工会为职工购买节日慰问品支出12万元，职工生日蛋糕支出5万元，职工夏季降温费支出8万元。请问该工会是否存在违规支出？如存在，说明原因。3.案例三：某企业工会2026年度经费总收入为120万元，其中会费收入20万元，行政单位拨缴40万元，资产经营收益60万元。当年工会为职工举办疗休养活动支出50万元，其中交通费10万元，住宿费20万元，餐饮费15万元，娱乐活动费5万元。请问该工会是否存在违规支出？如存在，说明原因。4.案例四：某企业工会2026年度经费总收入为90万元，其中会费收入10万元，行政单位拨缴30万元，资产经营收益50万元。当年工会为职工举办职工教育培训活动支出25万元，其中技能培训支出15万元，学历提升支出10万元。请问该工会是否存在违规支出？如存在，说明原因。5.案例五：某企业工会2026年度经费总收入为70万元，其中会费收入10万元，行政单位拨缴20万元，资产经营收益40万元。当年工会为职工表彰支出10万元，其中劳动模范奖金5万元，优秀员工奖金5万元。请问该工会是否存在违规支出？如存在，说明原因。答案与解析一、单选题答案与解析1.D解析：根据《2026年工会经费收支管理办法》，职工生日庆祝活动支出不属于工会经费禁止列支的范围，但需严格控制预算，不得超出规定比例。2.D解析：工会经费的来源包括会费收入、行政单位拨缴的经费、会员企业赞助和工会资产经营收益，不包括职工个人借款。3.C解析：根据《2026年工会经费收支管理办法》，工会组织举办职工文体活动，其经费支出上限为工会经费总额的20%。4.D解析：工会经费用于职工集体福利时，不得用于职工个人娱乐消费，但可包括职工食堂补贴、节日慰问品购置和家庭困难补助。5.B解析：工会经费用于职工教育培训时，应优先保障一线职工技能提升，以提高职工综合素质和岗位竞争力。6.C解析：根据《2026年工会经费收支管理办法》，工会经费用于职工困难补助时，每人每次补助金额上限为3000元。7.B解析：工会经费用于职工文体活动时，不得超出预算的10%，需严格控制支出。8.B解析：工会经费用于职工体检时，应优先保障一线职工体检，以保障职工健康权益。9.C解析：根据《2026年工会经费收支管理办法》，工会经费用于职工疗休养时，每人每次费用上限为5000元。10.A解析：根据《2026年工会经费收支管理办法》，工会经费用于职工表彰时，奖金金额不得超出工会经费总额的5%。二、多选题答案与解析1.A、B、C、E解析：工会经费的来源包括会费收入、行政单位拨缴的经费、会员企业赞助和工会资产经营收益，不包括职工个人借款。2.A、B、C解析：工会经费用于职工文体活动时，可包括职工运动会、文艺演出和节日庆祝活动，但不得用于个人娱乐消费。3.A、B、D解析：工会经费用于职工教育培训时，可包括技能培训、学历提升和职业资格认证，但不得用于个人兴趣班。4.A、B、C、D解析：工会经费用于职工困难补助时，可包括重大疾病补助、家庭困难补助、生育补助和意外伤害补助，但不得用于个人消费。5.A、B、C、D解析：工会经费用于职工体检时，可包括常规体检、专项体检、健康讲座和体检交通费，但不得用于个人消费。6.A、B、C解析：工会经费用于职工疗休养时，可包括交通费、住宿费和餐饮费，但不得用于个人购物。7.A、B、C、D解析：工会经费用于职工表彰时，可包括劳动模范奖金、优秀员工奖金、技术创新奖金和先进工作者奖金，但不得用于个人消费。8.A、B、C、D、E解析：工会经费用于职工集体福利时，可包括食堂补贴、节日慰问品、生日蛋糕、夏季降温费和冬季取暖费。9.A、B、C、D解析：工会经费用于职工文体活动时，需遵守以下规定：不得超出预算、不得用于个人消费、必须经工会委员会批准、必须公开透明，且与生产经营无关。10.A、B、C、D解析：工会经费用于职工教育培训时，需遵守以下规定：优先保障一线职工、不得用于高档消费、必须经工会委员会批准、必须公开透明，且与生产经营无关。三、判断题答案与解析1.×解析：工会经费不可用于职工个人娱乐消费，需严格控制支出。2.×解析：工会经费不可用于购买高档奢侈品，需用于职工集体福利和职工权益保障。3.×解析：工会经费不可用于职工个人借款，需用于职工集体福利和职工权益保障。4.√解析：工会经费可用于职工疗休养，以保障职工健康权益。5.√解析：工会经费可用于职工体检，以保障职工健康权益。6.√解析：工会经费可用于职工困难补助，以保障职工生活权益。7.√解析：工会经费可用于职工表彰，以激励职工积极进取。8.√解析：工会经费可用于职工集体福利，以提升职工生活质量。9.√解析：工会经费可用于职工文体活动，以丰富职工文化生活。10.√解析：工会经费可用于职工教育培训，以提升职工综合素质。四、简答题答案与解析1.工会经费的来源有哪些？解析：工会经费的来源包括会费收入、行政单位拨缴的经费、会员企业赞助和工会资产经营收益。2.工会经费用于职工文体活动的规定？解析：工会经费用于职工文体活动时，不得超出预算的10%，不得用于个人消费，必须经工会委员会批准，必须公开透明，且与生产经营无关。3.工会经费用于职工教育培训的规定？解析：工会经费用于职工教育培训时，应优先保障一线职工，不得用于高档消费，必须经工会委员会批准，必须公开透明，且与生产经营无关。4.工会经费用于职工困难补助的规定？解析：工会经费用于职工困难补助时，每人每次补助金额上限为3000元，不得用于个人消费，必须经工会委员会批准，必须公开透明。5.工会经费用于职工疗休养的规定？解析：工会经费用于职工疗休养时，每人每次费用上限为5000元，不得用于个人购物，必须经工会委员会批准，必须公开透明。五、案例分析题答案与解析1.案例一：答案：该工会存在违规支出。解析：根据规定，职工运动会支出15万元超出预算的10%（即100万元×10%=10万元），违规支出5万元。职工困难补助支出20万元未超出预算，职工体检支出10万元未超出预算。2.案例二：答案：该工会存在违规支出。解析：根据规定，职工节日慰问品支出12万元超出预算的10%（即80万元×10%=8万元），违规支出4万元。职工生日蛋糕支出5万元未超出预算，职工夏季降温费支出8万元未超出预算。3.案例三：答案：该工会存在违