202年校外托管班兼职教师劳动合同合同二篇

202年校外托管班兼职教师劳动合同合同二篇篇一甲方（校外托管班名称）：____________________乙方（兼职教师姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任兼职教师的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方担任兼职教师，负责托管班学生的日常教学、辅导及管理等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学计划，保证教学质量。3.乙方应遵守托管班的各项规章制度，维护托管班的正常教学秩序。二、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间为______至______。2.乙方应按照甲方安排的工作时间，按时到岗。3.如因特殊情况需要调整工作时间，双方应协商一致，并提前通知对方。三、工作地点乙方在甲方的托管班工作地点为：____________________。四、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。2.工资支付方式：每月____日前通过银行转账或现金形式支付。3.乙方在完成工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按日支付乙方工资。五、社会保险1.乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、工作纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守托管班的各项规章制度。2.乙方应爱护托管班的公共财产，不得损坏或擅自挪用。3.乙方应尊重学生，不得体罚或变相体罚学生。七、合同期限1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。八、合同解除与终止1.任何一方在合同期内提出解除合同，需提前____天书面通知对方。2.以下情况下，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反托管班的规章制度；（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；（3）乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况下，乙方有权解除合同：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方提供的工作条件严重危害乙方身体健康。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________备注：1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。篇二甲方（校外托管班名称）：____________________乙方（兼职教师姓名）：____________________一、工作内容1.乙方同意在甲方指定的托管班担任兼职教师，负责学生的日常教学、辅导、作业批改和班级管理等工作。2.乙方应按照甲方提供的教学大纲和课程安排，保证教学质量，完成教育教学任务。二、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由双方协商确定。2.乙方应按照甲方规定的时间表到岗工作，如因特殊情况需调整工作时间，应提前____天通知甲方。三、工作地点乙方在甲方的托管班工作地点为：____________________。四、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付，具体支付日期为每月____日。2.工资支付方式：通过银行转账或现金形式支付。3.乙方在完成工作期间，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应按日支付乙方工资。五、社会保险1.乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、工作纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护托管班的正常教学秩序。2.乙方应尊重学生，不得体罚或变相体罚学生，保护学生身心健康。3.乙方应爱护托管班的公共财产，不得损坏或擅自挪用。七、合同期限1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如双方同意，可续签合同。八、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.以下情况下，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任；（3）乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况下，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方提供的工作条件严重危害乙方身体健康。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：___________