开展思想政治工作情况的说明报告(2篇)

开展思想政治工作情况的说明报告(2篇)今年以来，我们XX集团矿业分公司党委严格落实上级党组织关于加强和改进思想政治工作的部署要求，紧扣生产经营中心任务，聚焦干部职工思想动态精准发力，推动思想政治工作从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，全年累计开展各类思想政治教育活动47场次，覆盖职工1200余人次，职工队伍思想凝聚力、岗位执行力同比提升16%，为企业完成全年1200万吨原煤生产任务、实现利润8.2亿元提供了坚实的思想保障。我们深刻认识到，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是企业改革发展的生命线，只有责任到位，工作才能到位。今年年初，我们重新梳理了思想政治工作责任链条，构建形成“党委抓总、支部抓细、班组落点”的三级责任体系，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，要求每个班子成员每周至少用1天时间下沉到联系点工区开展思想政治工作，每个支部书记必须把思想政治工作作为日常核心工作，每个班组党员骨干必须兼任班组思想政治信息员，把责任压实到最小工作单元。完善党委定期研究思想政治工作制度，党委每季度召开1次专题会议，分析职工思想动态，研究解决思想政治工作存在的突出问题，全年累计研究解决职工反映集中的澡堂改造、班中餐质量提升、夜班住宿条件改善等问题12项。严格落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为党委会、支部党员大会、班组学习会的第一议题，全年开展“第一议题”学习42次，推动理论学习融入日常、抓在经常。建立健全考核评价机制，把思想政治工作开展情况纳入基层党建工作考核，权重占比提高到30%，考核结果直接与支部评优评先、支部书记薪酬待遇、职务晋升挂钩，今年年度党建考核中，有2个支部因思想政治工作抓得不实、职工思想诉求长期得不到解决，被评定为党建考核不合格，取消了年度评优资格，3名支部书记被党委约谈，压实了基层党支部的工作责任。针对部分基层政工力量薄弱的问题，我们调整优化了政工队伍结构，从生产一线选拔了5名既有生产经验、又得到职工认可的年轻干部充实到政工岗位，组织开展了3次政工干部业务集中培训，选派12名政工干部参加上级党组织举办的思想政治工作专题培训班，邀请省委党校专家来讲授新时代思想政治工作方式方法，提升政工干部的工作能力，同时落实政工干部薪酬待遇保障，明确政工干部薪酬不低于同层级生产一线干部，解决了政工干部的后顾之忧，稳定了政工队伍。我们始终坚持思想政治工作服务生产经营不偏离，坚决避免思想政治工作和生产经营“两张皮”，把思想政治工作做到生产一线、做到职工心坎上，破解改革发展中的思想阻力，凝聚干事创业的合力。今年年初，我们推进生产组织优化改革，对6个传统炮采工区进行整合，裁减富余人员124人，全部转岗到新建的2个智能化综采工作面，改革方案公布后，不少职工产生了抵触情绪，有的老职工担心自己年龄大，不会操作智能化设备，会被淘汰，有的职工担心转岗后收入下降，还有的职工在原来工区工作了十几年，对原来的班组有感情，不愿意离开，那段时间，工区舆情信息员上报的思想问题中，转岗相关的问题占比超过70%，部分职工已经开始聚集议论，出现了不稳定的苗头。针对这个情况，党委立即启动了专项思想政治工作方案，班子成员分片包保，每个班子成员负责一个转岗班组，逐个工区、逐个班组开展谈心谈话，我们没有简单念文件讲政策，而是针对不同职工的诉求分类开展思想引导：对年龄偏大的老职工，我们明确转岗后可以安排设备巡检、辅助作业等岗位，不会安排高强度的操作工作，收入不仅不会降，反而会因为智能化工作面整体效益好，比原来岗位高15%到20%，我们还组织这些老职工到已经投产的智能化工作面参观，让他们现场看智能化设备怎么操作，工作环境比原来炮采工作面好在哪里，劳动强度低在哪里，跟已经转岗的老职工面对面交流；对对原工区有感情的职工，我们尊重他们的情感需求，组织原工区合影留念，建立原班组微信群，保留大家的联系渠道，同时说明改革是为了企业活下去、活得好，只有企业发展了，职工的利益才能保障。整个改革过程中，我们累计开展谈心谈话217人次，解决职工具体诉求36件，最终124名转岗职工全部顺利到位，没有发生一起上访事件，也没有影响正常生产，新的智能化工作面投产之后，产能比原来提升了40%，职工平均月收入达到9200元，比转岗前提高了1800元，职工的满意度超过95%。今年二季度，我们的主采工作面遇到了大型地质构造，顶板破碎、瓦斯异常，工作面一度停产，职工情绪非常低落，部分职工担心完不成月度生产任务，拿不到全额绩效，有的职工怕出安全事故，产生了畏难情绪。针对这个情况，各工区党支部立即开展思想动员，每天班前会都要讲当前的攻坚任务，讲党员干部的带头作用，党委组织机关党员干部成立攻坚队，跟职工一起盯在井下，吃饭都在工作面，支部设立党员先锋岗，每个关键岗位都有党员带头，我们还提前给职工交底，说明因为地质影响完不成任务，不扣职工绩效，消除职工的后顾之忧，最终只用了12天就完成了构造带贯通，比原定计划提前了3天，保证了后续生产的顺利进行。我们始终坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，建立了职工诉求快速响应机制，每个支部都设立了意见箱，每个月都要开展一次职工诉求征集，对职工反映的问题，能解决的立即解决，不能解决的也要给职工解释清楚，今年以来，我们累计征集职工诉求129条，解决落实117条，投入230万元改造了职工澡堂，为工区配备了新的更衣柜，升级了职工公寓的空调和热水系统，提高了班中餐的标准，增加了肉类和水果的供应，这些实实在在的变化，让职工感受到了党组织的温暖，也稳定了职工的思想，不少职工说，企业心里装着我们，我们自然心里装着企业，干活也更有劲了。不同群体的职工思想诉求不一样，不同阶段的职工思想动态也不一样，只有精准掌握思想动态，才能对症下药，做好思想政治工作。今年我们建立了“月度排查、季度分析、年度总结”的职工思想动态研判机制，明确每个班组的舆情信息员每个月要排查一次班组职工的思想情况，上报支部，支部每个月整理后上报党委宣传部，党委每季度召开一次思想动态分析会，梳理共性问题，研究应对措施。今年年初，煤炭市场价格下行，行业内不少企业都降了薪，我们的职工也听到了一些传言，不少职工担心我们企业也会降薪，情绪波动比较大，不少人上班都心思不定，还有的职工开始打听外面的工作机会。我们拿到思想动态报告后，第一时间召开了职工代表大会，向全体职工通报企业上年的经营情况，今年的生产经营计划和降本增效措施，明确告诉全体职工，企业有足够的储备利润，今年保证职工收入不降低，而且还会按照政策上涨工龄工资，我们还把全年的工资预算向职工代表公开，接受职工监督，这个消息公布之后，职工的情绪很快就稳定了，没有出现人员流失的情况，今年我们职工流失率比上年还下降了2个百分点。针对不同群体的不同特点，我们开展分众化思想政治工作：针对青年职工群体，他们大多是90后、00后，不习惯传统的开大会念文件的方式，喜欢用新媒体，我们就打造了线上思想政治阵地，开通了分公司视频号，推出“劳模面对面”“青工说安全”“我的岗位我来讲”系列短视频，每个月更新2到3期，邀请劳动模范、青年岗位能手讲自己的成长故事，讲安全生产的经验，今年一共推出32期短视频，总播放量超过10万次，我们还建立了青年职工微信群，每天推送正能量内容，定期开展线上讨论，了解青年职工的思想动态，针对青年职工关注的婚恋问题、成长问题，我们组织开展了青年职工交友联谊会，完善了青年职工成长导师制度，每个青年职工都安排一个技术骨干当导师，帮助青年职工成长，今年有12名青年职工成长为班组骨干，3名青年职工走上了管理岗位；针对老职工群体，他们更看重情感关怀，我们就坚持开展家访制度，每年对所有职工至少家访一次，职工家里有红白喜事、有困难，党组织都要上门，今年我们累计家访156人次，看望慰问困难职工32人，组织职工捐款12万元，帮助3名患重病的职工解决了部分医疗费用，让老职工感受到了企业的温暖；针对一线班组长和管理干部，我们突出责任教育和担当教育，每月开展一次集中学习，引导他们带头讲政治、带头抓生产，发挥示范引领作用。我们还建立了重点人群跟踪帮扶机制，对家庭出现重大变故、情绪波动大的职工，支部书记每天都要谈心跟踪，及时化解思想心结，今年我们先后对8名重点职工进行了跟踪帮扶，都顺利化解了思想问题，没有发生安全事故和不稳定事件。我们不断加强思想政治阵地建设，既巩固传统阵地，也拓展新兴阵地，为开展思想政治工作提供坚实支撑。线下阵地方面，我们完善了分公司职工书屋、党建活动中心建设，给每个工区都配备了党建宣传栏和学习角，职工书屋新增图书2000余册，涵盖政治理论、专业技术、文学历史等各类书籍，免费向职工开放，方便职工业余时间学习，我们在工业广场、井口、工区会议室都悬挂了社会主义核心价值观、安全生产、企业精神等内容的宣传牌板，营造了浓厚的思想政治教育氛围。我们还充分利用本地的红色教育资源，组织党员干部到红色教育基地开展主题党日活动，今年先后组织了4次集中主题党日活动，覆盖党员320余人次，引导党员干部传承红色基因，牢记初心使命。线上阵地方面，除了视频号和微信公众号，我们还在井上井下都安装了广播，每天播放新闻、企业通知、正能量故事，让职工上下班路上都能听到，我们还开发了线上学习小程序，职工可以随时在手机上学习理论知识、参加答题测试，提升了学习的便利性。我们突出企业文化引领，提炼形成了“安全为本、创新为要、职工为根”的企业核心价值观，开展了核心价值观宣讲活动，组织职工学习讨论，让核心价值观融入到职工的日常工作中，我们每年评选表彰“最美矿工”“岗位标兵”“技术能手”，今年一共评选出21名先进典型，我们把先进典型的照片和事迹贴在工区宣传栏，在公众号宣传，组织先进典型到各个工区做报告，用身边事教育身边人，引导职工向先进学习，不少职工都说，这些先进就在我们身边，他们能做到，我们也能做到，形成了比学赶超的良好氛围。今年我们的思想政治工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些不足：一是部分基层支部书记的工作方式方法还比较陈旧，还是习惯于开大会念文件，对青年职工的吸引力不强，有的支部开展思想政治工作，就是读报纸念文件，职工不爱听，效果不好；二是对网络上的一些负面传言的应对还不够及时，有时候职工已经在微信群里议论开了，支部才知道，工作比较被动；三是部分班组的思想政治信息员作用发挥不好，怕得罪人，不愿意上报职工的真实思想动态，导致有的问题不能及时发现。下一步，我们将针对这些问题，重点做好几个方面的工作：一是加强政工队伍能力建设，每年组织至少4次政工干部培训，开展思想政治工作创新案例评选，推广好的经验做法，提升政工干部的工作能力；二是进一步完善思想动态研判和舆情应对机制，加强对网络舆情的监测，及时回应职工关切，澄清不实传言，掌握工作主动权；三是进一步深化精准思想政治工作，针对不同群体的不同需求，创新方式方法，不断提升思想政治工作的针对性和实效性，更好地服务企业改革发展大局。第二篇2023年，XX区区委认真贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，牢牢把握思想政治工作围绕中心、服务大局的基本职责，把思想政治工作贯穿区域治理、党的建设各领域各方面，全区思想政治工作呈现出导向鲜明、阵地巩固、创新活跃、成效显著的良好态势。区委始终把思想政治工作作为全局性、根本性工作抓在手上，坚持和加强党的全面领导，推动形成党委统一领导、宣传部门统筹协调、党政群齐抓共管、各部门各负其责、全社会共同参与的思想政治工作大格局。今年年初，区委常委会专题研究思想政治工作，制定出台《XX区2023年思想政治工作重点任务清单》，明确了理论武装、主题教育、舆论引导、基层阵地建设等6个方面38项重点任务，逐项分解到16个牵头单位、24个责任单位，明确责任领导、完成时限和工作要求，把思想政治工作任务具体化、项目化。建立完善责任落实机制，把思想政治工作纳入意识形态工作责任制，纳入领导班子、领导干部年度目标考核，纳入巡察监督内容，权重占比不低于20%，区委常委会每半年专题听取一次思想政治工作情况汇报，研究解决重大问题，今年以来区委常委会累计研究思想政治工作相关议题5次，解决了基层阵地建设经费不足、政工队伍待遇落实等突出问题6项。建立健全督查推进机制，由区委宣传部牵头，每季度开展一次思想政治工作专项督查，采取实地查看、座谈访谈、群众测评等方式，检查各单位工作开展情况，对督查发现的问题，形成问题清单，下达整改通知书，限期整改，今年以来累计开展专项督查4次，排查整改问题27个，对3个整改不力的单位进行了通报批评，压实了各级党组织的工作责任。针对不同领域的特点，我们明确了各领域思想政治工作的重点：机关单位重点抓好党员干部的理论武装和作风建设，国企重点抓好职工思想引领和服务生产经营，农村重点抓好乡村振兴政策宣讲和群众思想引导，社区重点抓好文明创建和基层治理思想动员，学校重点抓好青少年思想政治教育，两新组织重点抓好党的路线方针政策宣传，扩大思想政治工作覆盖面，实现了各个领域思想政治工作全覆盖。我们始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治工作的首要任务，持续深化理论武装，推动党的创新理论走进基层、走进群众。严格落实“第一议题”制度，要求全区各级党组织把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组织会议第一议题，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，今年以来区级层面开展“第一议题”学习42次，全区各级党组织累计开展“第一议题”学习1200余次，实现了各级党组织全覆盖。抓好“关键少数”的学习，坚持区委理论学习中心组每月集中学习制度，今年以来开展集中学习12次，其中围绕高质量发展、乡村振兴、党的建设等主题开展专题研讨4次，中心组成员带头撰写学习体会，带头到基层宣讲，今年区级领导干部累计到联系点开展宣讲76场次，覆盖干部群众2万余人次，发挥了很好的示范引领作用。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，我们组织全区3.2万名党员参加主题教育，举办区级领导干部读书班，组织各级党组织开展集中学习，围绕指定书目逐字逐句学，开展研讨交流，全区累计举办读书班126期，开展研讨交流340余次，推动党员干部学深悟透、融会贯通，深入开展“我为群众办实事”实践活动，区级层面梳理确定重点民生实事42件，累计解决群众急难愁盼问题1200余件，群众对主题教育的满意度达到94%。创新开展分众化理论宣讲，我们组建了“百姓宣讲团”“青年宣讲团”“五老宣讲团”三支宣讲队伍，一共吸纳120余名宣讲员，其中百姓宣讲团成员都是来自基层的种粮大户、快递员、环卫工人、社区工作者，他们用自己的亲身经历讲党的创新理论，讲党的惠民政策，群众听得懂、愿意听。今年以来，三支宣讲队伍深入农村、社区、企业、学校开展宣讲360余场次，覆盖群众8万余人次。我们创新推出“理论+文艺”宣讲模式，把党的理论政策编成快板、小品、戏曲、二人转等群众喜闻乐见的文艺节目，在新时代文明实践站演出，今年以来累计开展文艺宣讲80余场次，受到了群众的广泛欢迎。我们还拓展线上理论宣传阵地，在“XX发布”微信公众号、抖音号开设“学习进行时”“总书记话儿记心间”专栏，每天推送学习内容，解读党的政策，今年以来累计推送内容1200余篇，组织开展线上学习习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛，参与人数超过10万人次，提升了理论学习的覆盖面和参与度。我们坚持思想政治工作服务中心大局，把思想政治工作融入全区经济社会发展全过程，引导干部群众把思想和行动统一到区委的决策部署上来，凝聚推动高质量发展的强大合力。今年我们围绕推动高质量发展，开展了“解放思想大讨论”活动，组织全区党员干部围绕“破除因循守旧思想、树立创新发展意识”“破除不敢担当思想、树立干事创业意识”等主题开展讨论，全区各级党组织累计开展讨论420余次，党员干部累计查找思想观念、工作作风方面的问题3200余个，制定整改措施4500余项，推动干部思想解放，提振了干事创业的精气神。今年我们推进开发区管理体制改革，实行“管委会+公司”模式，精简机构编制，竞争上岗，不少干部担心岗位调整，思想波动比较大，改革启动前，区委主要领导带头跟所有涉及改革的干部逐个谈心谈话，讲清楚改革的目的是为了激发开发区活力，推动开发区更好发展，讲清楚干部安排的政策，明确不会简单分流干部，会根据干部的能力和意愿安排岗位，最终改革顺利推进，开发区机构精简了30%，人员精简了28%，工作效率提升了40%，今年开发区新落地项目23个，总投资126亿元，同比增长35%，项目落地周期从原来的6个月缩短到3个月，改革成效非常明显。在项目建设和招商引资工作中，我们开展“项目攻坚我先行”主题思想动员，引导党员干部带头冲在项目一线，帮企业解决审批、征地、用工等方面的问题，今年全区12个区级重点项目全部按时开工，完成投资112亿元，超额完成年度投资计划。在乡村振兴工作中，我们开展“听党话、感党恩、跟党走”主题宣讲活动，组织脱贫户、致富带头人讲自己的脱贫致富故事，宣讲乡村振兴的惠民政策，引导群众依靠自己的双手创造美好生活，今年以来我们培育了120余户乡村振兴致富带头人，带动3000余户群众增收，全区粮食产量达到4.2亿斤，超额完成上级下达的任务，特色种植养殖产业产值同比增长18%，农民人均可支配收入达到21600元，同比增长8.2%。在文明城市创建工作中，我们开展“做文明有礼XX人”主题教育活动，通过公益广告宣传、志愿服务引导、不文明行为曝光等方式，引导群众养成文明习惯，我们组织各级党员干部下沉到社区开展创文志愿服务，累计开展志愿服务1.2万余人次，解决社区环境脏乱差、停车难、基础设施破损等问题320余个，今年我区成功创建全国文明城市提名城市，群众对创文工作的满意度达到92%。我们还把思想政治工作融入基层治理，在征地拆迁、老旧小区改造等重点工作中，提前做好群众思想工作，今年我们推进23个老旧小区改造，涉及居民3200余户，一开始有不少群众不理解、不支持，担心改造破坏房屋结构，担心改造后收物业费，街道社区党组织组织党员干部逐户上门做思想工作，带群众代表到已经改造完成的小区参观，给群众讲改造的政策，讲改造后的变化，最终获得了群众的支持，所有改造项目都顺利开工，没有发生一起群体性上访事件，改造完成后，小区环境得到了明显改善，群众满意度达到96%。我们始终坚持底线思维，强化风险防范，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，维护全区意识形态领域安全。建立健全意识形态领域风险研判机制，每月开展一次风险排查，每季度开展一次综合分析，今年以来累计排查出意识形态领域风险点32个，全部落实了防控措施，化解了风险。加强舆情应对处置，建立完善“监测、研判、处置、回应”一体化的舆情应对机制，组建了120人的舆情信息员队伍，24小时监测网络舆情，对出现的舆情第一时间处置，第一时间回应，今年以来累计处置各类舆情17起，都得到了妥善处置，没有发生重大负面舆情，没有出现舆情扩散蔓延的情况。抓好青少年思想政治教育，我们全面加强学校思想政治工作，配齐配强思政课教师，全区中小学校按照标准配齐了126名专职思政课教师，今年组织开展了思政课教师培训3次，提升思政课教师的教学能力，推进“大思政课”建设，把思政课堂搬到红色教育基地、乡村振兴一线、企业生产车间，让学生在实践中接受教育，今年以来全区中小学校累计开展“大思政课”实践教学230余场次，覆盖学生4万余人次，加强学校意识形态阵地管理，严格落实校园意识形态管理责任，严禁错误思想言论进校园，维护校园意识形态安全。我们开展“强国复兴有我”“传承红色基因”等主题教育活动，组织青少年开展读书演讲、红色研学、志愿服务等活动，今年以来累计开展活动180余场次，引导青少年厚植爱党爱国爱社会主义的情感，帮助青少年扣好人生第一粒扣子。抓好宗教领域思想政治工作，我们深入开展“铸牢中华民族共同体意识”宣传教育，依法管理宗教事务，持续开展非法宗教活动整治，今年以来累计开展宣传教育活动24场次，排查宗教活动场所16个，整改问题8个，维护了宗教领域和谐稳定。我们不断加强基层阵地和队伍建设，夯实思想政治工作基础，提升思想政治工作效能。加强新时代文明实践阵地建设，我们建成了1个区级新时代文明实践中心、12个乡镇实践所、156个村（社区）实践站，实现了城乡全覆盖，每个实践阵地都配备了专兼职工作人员，明确了思想政治教育的职责，定期开展理论宣讲、主题教育、文化活动，今年以来各级新时代文明实践阵地累计开展各类活动1200余场次，服务群众20余万人次。完善城乡公共文化阵地，我们建成了区级文化馆、图书馆，全部免费向群众开放，12个乡镇都建成了综合文化站，156个村（社区）都建成了文化大院和农家书屋，今年我们投入120万元更新了农家书屋的图书，新增图书3