职业卫生检查管理制度

PAGE职业卫生检查管理制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业危害，保障员工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本职业卫生检查管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及相关人员，涉及到职业卫生防护设施的设计、施工、运行、维护以及职业卫生管理活动等全过程。（三）职责分工1.公司职业卫生管理领导小组全面负责公司职业卫生管理工作的决策和领导。审批职业卫生工作计划、方案和措施。协调解决职业卫生管理工作中的重大问题。2.安全环保部门负责制定职业卫生检查计划，并组织实施日常检查工作。对职业卫生防护设施的运行情况进行监督检查。督促各部门落实职业卫生管理措施，对违规行为进行查处。建立职业卫生管理档案，记录职业卫生检查情况和相关资料。3.各部门负责本部门职业卫生管理工作，落实职业卫生检查制度。组织本部门员工参加职业卫生培训和教育活动。对本部门职业卫生防护设施进行日常维护和管理。及时报告本部门职业卫生事故隐患和问题。4.员工遵守职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加职业卫生培训和教育活动，提高职业卫生意识。发现职业卫生问题及时报告，配合公司做好职业卫生管理工作。二、职业卫生检查计划（一）定期检查1.日常检查安全环保部门每天对公司各车间、岗位进行职业卫生日常检查，重点检查职业卫生防护设施的运行情况、员工劳动防护用品的佩戴情况、工作场所的职业病危害因素浓度（强度）等。检查内容包括：通风换气系统是否正常运行、排毒设备是否有效、噪声防护设施是否完好、粉尘收集处理系统是否达标、员工是否正确佩戴耳塞、口罩、防护服等劳动防护用品等。2.月度检查每月由安全环保部门组织一次全面的职业卫生月度检查，各部门负责人及相关人员参加。检查内容除日常检查的内容外，还包括职业卫生管理制度的执行情况、职业卫生培训记录、职业卫生档案的建立和管理等。对检查中发现的问题进行详细记录，填写职业卫生检查记录表。3.季度检查每季度由公司职业卫生管理领导小组组织一次职业卫生季度检查，各部门负责人及相关人员参加。检查内容包括职业卫生防护设施的维护保养情况、职业卫生事故应急预案的演练情况、职业卫生费用的使用情况等。对季度检查结果进行总结分析，形成职业卫生检查报告，报公司职业卫生管理领导小组。（二）专项检查1.新建、改建、扩建项目职业卫生“三同时”检查在新建、改建、扩建项目的设计、施工、竣工验收等阶段，按照职业卫生“三同时”要求进行专项检查。检查内容包括项目的职业病危害预评价报告、防护设施设计专篇、控制效果评价报告的编制和审核情况，防护设施的施工质量和运行效果等。确保新建、改建、扩建项目符合国家职业卫生标准和要求，从源头上预防和控制职业病危害。2.季节性职业卫生检查根据不同季节的特点，开展季节性职业卫生检查。夏季重点检查防暑降温措施的落实情况，如车间的通风降温设备、清凉饮料的供应等；冬季重点检查防寒保暖措施的落实情况，如车间的采暖设施、员工的防寒用品等。3.特殊工种职业卫生检查对接触职业病危害因素的特殊工种，如喷漆工、电焊工、粉尘作业工等，定期进行专项职业卫生检查。检查内容包括特殊工种员工的职业健康监护档案、劳动防护用品的配备和使用情况、职业病危害因素的接触情况等。确保特殊工种员工的职业健康得到有效保障。（三）不定期检查1.根据举报或投诉进行检查：接到员工或其他相关人员关于职业卫生问题的举报或投诉后，安全环保部门应及时组织人员进行调查核实，并对存在问题的区域进行重点检查。2.根据上级部门要求或行业动态进行检查：根据上级主管部门的工作部署或行业内出现的职业卫生问题，及时组织开展针对性检查，确保公司职业卫生管理工作符合最新要求。三、职业卫生检查内容（一）职业卫生防护设施1.通风设施检查车间通风系统是否正常运行，通风量是否满足工作场所的需求。查看通风管道是否畅通，有无堵塞、泄漏现象。检查通风设备的运行状况，如风机的转速、风量、风压等是否符合要求。2.排毒设备对于存在有毒气体的工作场所，检查排毒设备是否正常工作，排毒效果是否达标。检测排毒管道的密封性，防止有毒气体泄漏。查看排毒设备的维护保养记录，确保设备定期维护。3.噪声防护设施检查噪声防护设施，如隔音罩、耳塞、耳罩等是否完好有效。评估噪声防护设施的降噪效果，是否能将工作场所的噪声水平控制在国家规定的标准范围内。4.粉尘防护设施检查粉尘收集处理系统是否正常运行，粉尘排放是否达标。查看吸尘设备的吸力、管道连接情况等，确保粉尘能够有效收集。检查粉尘处理设备的处理能力和处理效果，如布袋除尘器、旋风分离器等的运行情况。（二）劳动防护用品1.配备情况检查各岗位员工的劳动防护用品配备是否齐全，是否符合国家相关标准和岗位要求。查看劳动防护用品的型号、规格是否与工作场所的职业病危害因素相适应。2.佩戴情况现场观察员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如口罩的佩戴方法是否正确、耳塞是否佩戴到位、防护服是否穿着规范等。对不正确佩戴劳动防护用品的员工进行纠正和教育。（三）工作场所环境1.职业病危害因素浓度（强度）定期对工作场所的职业病危害因素进行检测，检测结果应符合国家职业卫生标准。检查检测报告的记录和存档情况，确保工作场所环境符合职业卫生要求。2.温湿度检查工作场所的温度、湿度是否适宜，是否符合国家规定的工作环境标准。对于温湿度要求较高的岗位，如精密仪器加工车间、电子车间等，查看温湿度调节设备的运行情况。（四）职业卫生管理档案1.职业卫生管理制度检查公司职业卫生管理制度是否健全，是否涵盖职业卫生管理的各个方面。查看制度的执行情况记录，是否有违规行为的处理记录。2.职业卫生培训档案检查职业卫生培训计划、培训记录、培训教材等资料是否齐全。查看员工的培训签到表、培训考核记录等，确保员工接受了必要的职业卫生培训。3.职业健康监护档案检查员工职业健康监护档案是否完整，包括员工的职业健康检查表、体检报告、职业病诊断证明等。确保员工的职业健康状况得到及时跟踪和记录。4.职业卫生检查档案检查职业卫生检查计划、检查记录、检查报告等档案资料是否齐全。对职业卫生检查中发现的问题及整改情况进行详细记录，便于跟踪和管理。四、职业卫生检查结果处理（一）问题记录1.安全环保部门在职业卫生检查过程中，对发现的问题要详细记录在职业卫生检查记录表中，记录内容包括检查时间、检查地点、问题描述、发现人等。2.对于能够立即整改的问题，要求责任部门当场整改，并在记录表中注明整改情况。（二）整改通知1.对于不能立即整改的问题，安全环保部门应下达职业卫生整改通知书，明确整改要求、整改期限和责任人。2.整改通知书应一式两份，一份送达责任部门，一份留存安全环保部门备案。（三）整改跟踪1.责任部门接到整改通知书后，应制定整改措施，组织人员进行整改，并在整改期限内将整改情况书面报告安全环保部门。2.安全环保部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底整改。对于整改不力的部门，要进行严肃批评，并责令继续整改。（四）复查验收1.整改完成后，安全环保部门应组织人员对整改情况进行复查验收。2.复查验收合格后，在职业卫生检查记录表和整改通知书上注明复查意见，并将相关资料归档保存。3.对于复查验收仍不合格的问题，要进一步分析原因，采取更加有效的措施进行整改，直至达到职业卫生标准要求。五、职业卫生检查资料归档（一）归档内容1.职业卫生检查计划、方案、通知等文件。2.职业卫生检查记录表、整改通知书、整改报告等记录资料。3.职业卫生检测报告、职业健康监护档案、职业卫生管理制度等相关资料。4.职业卫生培训计划、培训记录、培训教材等培训资料。（二）归档要求1.资料应分类整理，按照时间顺序进行编号，