幼儿园安全月考核制度

PAGE幼儿园安全月考核制度一、总则（一）目的为加强幼儿园安全管理，保障全体师幼的生命安全和身体健康，确保幼儿园各项工作的正常开展，特制定本安全月考核制度。通过每月对幼儿园安全工作进行全面、细致的考核，及时发现安全隐患，督促各部门及教职工认真履行安全职责，不断完善安全管理措施，提高幼儿园安全管理水平，营造安全、和谐的育人环境。（二）考核原则1.全面性原则：考核涵盖幼儿园安全工作的各个方面，包括设施设备安全、食品安全、消防安全、活动安全、人员安全等，确保无安全管理死角。2.客观性原则：考核依据明确的标准和事实进行评价，确保考核结果真实、客观、公正，不受主观因素影响。3.及时性原则：每月定期进行考核，及时发现安全问题并督促整改，确保安全隐患得到及时有效的处理，避免事故发生。4.持续性原则：安全工作是一项长期的、持续性的任务，考核制度应贯穿于幼儿园日常管理工作中，不断强化安全意识，持续改进安全管理工作。（三）适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工、各班级及园内所有部门。二、考核内容与标准（一）设施设备安全1.房屋建筑每月检查教学楼、办公楼、食堂、宿舍等各类房屋建筑的结构安全，查看有无裂缝、倾斜、下沉等现象。若发现问题，应及时上报并采取相应措施，如设置警示标识、限制使用区域等。考核标准为无明显结构安全隐患，得10分；发现一般安全隐患且及时采取措施，得6分；发现重大安全隐患未及时处理，得0分。检查门窗、楼梯扶手、栏杆等附属设施的牢固程度，确保其无松动、损坏等情况，保障师幼通行安全。每月进行常规检查，发现一处问题扣1分，扣完5分止。2.消防设施消防器材配备应符合规定要求，包括灭火器、消火栓、灭火器具等，且数量充足、摆放位置合理。每月检查消防器材的有效期及外观状况，确保其能正常使用。发现一处消防器材缺失或损坏，扣2分；发现一处消防器材过期未更换，扣2分，扣完10分止。消防通道应保持畅通无阻，严禁堆放杂物。每月进行检查，发现通道堵塞，每次扣5分。消防设施标识应清晰、醒目，疏散指示标志和应急照明设备应能正常运行。每月检查，发现一处标识不清或设备损坏，扣1分，扣完5分止。3.电器设备对园内所有电器设备进行定期检查，包括插座、插头是否完好，电线是否老化、破损等，确保用电安全。每月检查一次，发现一处电器设备安全隐患，扣1分，扣完5分止。各类电器设备应按规定正确使用，不得私拉乱接电线，不得超负荷用电。发现违规用电行为，每次扣5分。4.体育器材体育器材应定期检查维护，确保其牢固、安全，无损坏、松动等情况。每月检查一次，发现一处器材安全隐患，扣1分，扣完5分止。体育器材应放置在安全区域，使用时应遵循正确的方法和操作规程，避免因使用不当造成安全事故。发现违规使用器材，每次扣3分。（二）食品安全1.食堂卫生食堂环境应保持清洁卫生，每天进行清扫消毒，包括操作间、餐厅、储物间等区域。考核时查看环境卫生状况，发现一处卫生不达标的情况，扣2分，扣完10分止。食品加工设备、餐具等应定期清洗消毒，并有记录可查。每月检查清洗消毒记录，发现一处无记录或记录不全，扣2分，扣完10分止。2.食品采购与储存食品采购应严格把关，确保食品来源安全可靠，索证索票齐全。每月检查采购记录及索证索票情况，发现一处未按规定执行，扣5分。食品储存应分类存放，隔墙离地，防止食品变质、污染。检查食品储存情况，发现一处不符合要求，扣3分，扣完6分止。3.食品加工与制作食品加工应严格遵守卫生操作规程，生熟分开，煮熟煮透。检查食品加工过程，发现一处违规操作，扣5分。食堂工作人员应持健康证上岗，每年进行体检。每月检查健康证持有情况，发现一人未持有效健康证，扣3分，扣完6分止。（三）消防安全1.消防安全制度幼儿园应制定完善的消防安全制度，明确各部门及人员的消防安全职责。检查制度文件，制度不完善或职责不明确，扣5分。定期组织教职工进行消防安全培训和演练，培训记录和演练方案应齐全。每月检查培训记录和演练方案，发现一处缺失或不完整，扣3分，扣完6分止。2.火灾预防措施加强对教职工和幼儿的消防安全教育，提高消防安全意识。通过课堂教学、宣传栏、演练等多种形式开展教育活动，每月检查教育活动开展情况，发现未按要求开展，扣3分。严禁在园内吸烟和使用明火，特殊情况需动火作业时，应办理审批手续并采取相应的防火措施。检查发现违规吸烟或动火作业未审批，每次扣5分。（四）活动安全1.日常活动教师组织幼儿开展各类活动时，应提前做好安全预案，确保活动场地、器材等符合安全要求。检查活动预案及场地器材准备情况，发现一处未按要求执行，扣3分。活动过程中，教师应密切关注幼儿的活动情况，及时制止危险行为，保障幼儿安全。发现教师未履行职责导致幼儿出现安全问题，每次扣5分。2.大型活动举办大型活动前，应制定详细周全的安全方案，包括活动流程、人员分工、安全保障措施等，并报上级主管部门审批。检查大型活动安全方案及审批情况，未制定方案或未审批，不得分。活动现场应安排专人负责安全管理，设置明显的安全警示标识，确保活动秩序井然。检查活动现场安全管理情况，发现一处不符合要求，扣5分。（五）人员安全1.教职工安全加强对教职工的安全教育，提高安全意识和应急处理能力，并做好记录。每月检查安全教育记录，发现未按要求开展，扣3分。教职工在工作过程中应遵守安全操作规程，不得因工作疏忽导致安全事故。发现教职工违规操作引发安全问题，每次扣5分。2.幼儿安全班级教师应每天对幼儿进行晨检，及时发现幼儿身体异常情况并通知保健医生处理。检查晨检记录，发现一处未按要求执行，扣2分。加强对幼儿的日常安全教育，培养幼儿的安全意识和自我保护能力。通过游戏、故事等多种形式开展教育活动，每月检查教育活动开展情况，发现未按要求开展，扣3分。三、考核组织与实施（一）考核小组成立幼儿园安全月考核小组，由园长担任组长，副园长担任副组长，各部门负责人为成员。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）考核周期每月进行一次全面考核，考核时间为每月最后一周。（三）考核方式1.资料查阅：查阅各部门及班级的安全工作记录、文件、预案等相关资料，检查是否齐全、规范、有效。2.实地检查：对幼儿园设施设备、活动场地、食堂、消防设施等进行实地查看，检查安全状况是否符合要求。3.现场询问：与教职工、幼儿进行交流，了解安全知识掌握情况及安全工作落实情况。（四）考核评分考核小组根据考核内容与标准进行评分，满分为100分。考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）和不合格（60分以下）四个等级。（五）考核结果反馈考核结束后，考核小组应及时将考核结果反馈给各部门及班级，指出存在的问题和不足之处，并提出整改意见和建议。各部门及班级应针对反馈问题制定整改措施，明确整改责任人及整改期限，并将整改情况书面报告考核小组。四、考核结果应用（一）绩效奖励1.每月考核结果为优秀的部门及班级，给予一定的绩效奖励，奖励标准为部门[X]元，班级[X]元。2.在年度安全考核中，连续多次获得优秀的部门及教职工，在评优评先、职称晋升等方面给予优先考虑。（二）责任追究1.考核结果为不合格的部门及班级，应进行全园通报批评，并要求其限期整改。整改后仍未达到要求的，