安全管理检查表

安全管理检查表一、检查范围界定（一）适用对象。本检查表适用于公司所有生产、办公、仓储等场所，涵盖设备设施、作业环境、人员行为等安全管理要素。各子公司、部门必须对照本表开展全面自查，重点区域每月检查，特殊作业前必须专项检查。（二）检查周期。日常检查由部门安全员负责，每周不少于2次；月度检查由分公司主管组织，覆盖所有检查项；季度检查由集团安全部抽查，比例不低于30%。重大节日前必须开展专项检查。二、组织责任落实（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管安全领导负直接责任，安全部门承担监督执行职责。各部门负责人对本部门安全状况负责，班组长负责现场监督。（二）制度执行。必须严格执行《安全生产法》《消防法》等法律法规，检查记录需存档3年以上。新制度发布后10日内必须完成全员培训，考核合格率须达100%。（三）责任追究。发生安全事故后，必须立即启动调查程序，48小时内提交初步报告。对未按规定履职的，按《安全生产责任状》进行处理，情节严重的移交司法机关。三、设备设施检查（一）电气安全。1.检查配电箱是否加锁，急停按钮是否有效。2.线路敷设必须符合《低压配电设计规范》，破损绝缘层须立即更换。3.特种作业人员必须持证上岗，每月进行1次电气安全培训。（二）机械防护。1.检查防护罩是否完好，联锁装置是否正常。2.大型设备运行前必须执行"一机一档"检查，记录运行参数。3.发现隐患必须立即停机整改，严禁带病运行。（三）消防设施。1.灭火器检查必须包含压力表、有效期、喷嘴等全要素。2.消防通道宽度不得小于2米，严禁堆放杂物。3.自动报警系统每月测试1次，确保与消防部门联网畅通。四、作业环境管理（一）通风采光。1.密闭空间作业前必须检测氧含量，每2小时复查1次。2.车间照度必须达到《工作场所照明卫生标准》，不足区域需增设照明。3.有毒有害气体浓度监测点设置间距不得超过15米。（二）危险源管控。1.检查危险源辨识台账是否更新，风险等级是否明确。2.高危作业必须编制专项方案，经审批后方可实施。3.作业票当日填写当日完成，严禁跨日使用。（三）作业环境。1.地面湿滑区域必须设置警示标识，铺设防滑垫。2.高空作业平台升降过程必须由专人监护。3.易燃易爆品储存区温度不得超过30℃，相对湿度控制在50%-80%。五、人员行为监督（一）劳动防护。1.特种作业必须佩戴符合标准的防护用品，检查佩戴率必须达100%。2.防护用品必须定期检测，安全帽每年检测1次，呼吸器每半年检测1次。3.新员工上岗前必须进行安全告知，签署安全承诺书。（二）违章行为。1.检查"三违"记录本，对违章行为必须拍照取证。2.严重违章者必须停工学习，经考核合格后方可复工。3.连续3次违章的直接解除劳动合同。（三）应急能力。1.每月组织1次应急演练，演练后必须进行评估总结。2.员工必须掌握本岗位应急处置流程，考核不合格者禁止上岗。3.应急物资必须定期检查，数量不足须立即补充。六、隐患整改管理（一）隐患分类。1.重大隐患必须上报集团安全部备案，制定治理方案。2.一般隐患必须在3日内完成整改。3.隐患整改必须执行闭环管理，形成"登记-整改-验收-销号"流程。（二）验收标准。1.整改完成后必须由安全部门组织验收，合格后方可恢复使用。2.验收记录需经整改人、验收人双签字。3.对未按期整改的，必须追究相关责任。（三）复查机制。1.重大隐患整改后必须进行跟踪复查，复查周期不超过1个月。2.复查不合格的必须重新整改，并追究验收人员责任。3.复查结果必须书面存档备查。七、安全教育培训（一）培训内容。1.新员工三级安全教育必须覆盖公司级、车间级、班组级。2.转岗员工必须重新进行岗位安全培训。3.培训内容必须包含事故案例分析、应急处置等实操环节。（二）培训记录。1.每次培训必须填写签到表，记录参训人员。2.培训课件必须存档备查，每年更新1次。3.培训效果必须进行评估，不合格者必须补训。（三）培训考核。1.考核方式必须采用笔试或实操，考核成绩与绩效挂钩。2.特种作业人员必须参加年度复训，考核不合格的必须离岗培训。3.培训档案必须专人管理，随时接受检查。八、附则说明本检查表根据《