2026年“五一”节前集体廉政提醒

2026年“五一”节前集体廉政提醒同志们："五一"国际劳动节将至，在这劳动光荣的节日里，我代表局党委向全体干部职工及家属致以诚挚的节日问候和美好祝愿！按照年度党风廉政建设工作部署安排，在节日来临之际召开这次集体廉政提醒谈话会，目的就是在关键节点拉响警报、绷紧弦线，给大家提个醒、打个招呼、敲个警钟，确保全系统上下廉洁过节、文明过节、平安过节。一、拧紧思想"总开关"，充分认清节日廉政建设重大意义节前谈话不是例行公事，而是组织的关心爱护。我们要从讲政治的高度，深刻认识节日廉政的重要性和紧迫性。一是节日廉政是检验党性修养的"度量衡"。节日期间社交活动增多、人情往来频繁，各种"围猎"手段往往披着节日问候的外衣悄然登场。能否在诱惑面前稳住心神、守住底线，直接检验着一名党员干部的党性纯度和政治定力。我们必须时刻保持"赶考"的清醒，把节日期间的每一次抉择都当作对党性的锤炼和考验。二是节日廉政是衡量纪律观念的"晴雨表"。作风问题从来不是小事，节日期间的言行举止更是作风状况的集中体现。一顿违规饭局、一份不该收的礼金，看似微不足道，实则破坏规矩、腐蚀根基。唯有将纪律挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，才能始终保持党员干部应有的良好形象。三是节日廉政是守护家庭幸福的"安全阀"。落马干部的忏悔录中，最令人痛心的莫过于对家庭的亏欠。节日本是亲情团聚的温馨时刻，若因一时贪念而逾越红线，最终将亲手毁掉家庭的安宁与幸福。守住廉洁底线，就是守住家人的笑容与期盼，这是每一位党员干部不可推卸的责任。二、架起规矩"高压线"，严格遵守节日廉洁各项纪律要求没有规矩不成方圆。节日期间，各项纪律要求不是"软约束"，而是不可触碰的"硬杠杠"。一是严格贯彻中央八项规定精神不动摇。中央八项规定是长期有效的铁规矩。节日期间，严禁以任何名义公款吃喝、公款旅游、公车私用；严禁违规发放津贴补贴、奖金福利和实物；严禁收受管理服务对象以及其他与行使职权有关的礼品礼金、消费卡券、电子红包等；严禁接受可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动安排。二是坚决遏制隐形变异"四风"问题不松劲。当前"四风"问题手段不断翻新，有的通过快递物流"隔空送礼"，有的以培训考察之名行公款旅游之实，有的在私人会所或隐蔽场所违规聚餐，还有的借电子支付手段规避监督。我们要睁大眼睛、提高警觉，对各种"新花样""新变种"保持高度敏感，坚决防止"四风"问题改头换面、死灰复燃。三是严格规范婚丧喜庆操办行为不失控。节日期间如有婚丧嫁娶事宜，必须严格履行事前报备程序，控制规模、严守标准，不得借机敛财、不得邀请管理服务对象、不得使用公共资源，做到简朴节约、文明得体。三、压实责任"千斤担"，全面推动廉政部署要求落地见效责任重于泰山。党风廉政建设不是一句口号，必须体现在行动中、落实到人头上。一是领导干部要当好"领头雁"。"其身正，不令而行。"各级领导干部要充分发挥"关键少数"的示范带动作用，带头严守纪律、带头廉洁自律、带头接受监督。以"向我看齐"的姿态，为全体干部职工作出表率，形成上行下效、层层落实的良好局面。二是各级组织要种好"责任田"。各部门负责人要认真落实"一岗双责"，看好自己的门、管好自己的人。节前要集中开展一次廉政提醒教育，将纪律要求传达到每一位同志，做到人人知晓、入脑入心。节日期间要关注本部门人员动态，发现苗头性倾向性问题及时提醒纠正，防止小错酿成大祸。三是执纪问责要亮出"杀手锏"。对节日期间顶风违纪、不收敛不收手的行为，局党委将以"零容忍"的态度从严从快查处，既追究直接责任，也追究领导责任和监督责任。同时加大典型案例通报曝光力度，强化警示震慑效应，真正让纪律"长牙"、让规矩"带电"。同志们，劳动最光荣，廉洁最可贵。希望大家珍惜组织的信任与培养，珍视自己的职业与前程，珍爱家庭的幸福与安宁