公司安全生产管理

公司安全生产管理一、安全生产责任体系构建（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。分管安全生产的领导具体负责，组织协调安全生产管理工作。各部门负责人在职责范围内承担安全生产管理责任。安全管理部门履行综合监督管理职责，其他部门履行专项监督管理职责。（二）制度完善。制定安全生产责任制实施细则，明确各岗位安全生产职责。建立安全生产责任清单，逐级签订安全生产责任书。定期开展安全生产责任考核，考核结果与绩效挂钩。（三）教育培训。每年至少组织一次全员安全生产教育培训，培训内容涵盖安全生产法律法规、规章制度、操作规程等。新员工上岗前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。二、安全风险管控机制（一）风险辨识。每月组织一次安全风险辨识，重点辨识设备设施、作业环境、人员行为等方面的风险。建立安全风险清单，对风险进行分级管控。（二）隐患排查。建立安全生产隐患排查治理制度，每月至少组织一次全面安全隐患排查。对排查出的隐患，制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（三）应急准备。编制安全生产应急预案，每年至少组织一次应急演练。配备必要的应急救援物资，确保应急救援物资完好有效。三、设备设施安全管理（一）设备维护。建立设备设施维护保养制度，制定设备设施维护保养计划，定期对设备设施进行维护保养。设备设施维护保养必须由持证人员操作。（二）检测检验。定期对特种设备进行检测检验，确保特种设备安全运行。建立特种设备检测检验档案，检测检验不合格的设备设施必须立即停止使用。（三）更新改造。对老旧设备设施及时进行更新改造，确保设备设施安全可靠。更新改造项目必须经过安全评估，评估合格后方可实施。四、作业环境安全管理（一）作业条件。确保作业环境符合安全生产要求，对不符合安全生产要求的作业环境必须立即整改。作业环境必须保持整洁，通道畅通。（二）防护设施。在危险区域设置安全防护设施，安全防护设施必须符合国家标准。安全防护设施必须定期检查，确保安全可靠。（三）环境监测。对作业环境进行定期监测，监测内容包括粉尘、噪声、有毒有害物质等。监测结果必须记录在案，对超标情况必须立即采取整改措施。五、人员安全行为管理（一）操作规程。制定并严格执行操作规程，操作规程必须明确操作步骤、安全注意事项等。操作人员必须熟悉操作规程，严格按照操作规程操作。（二）劳动防护。为员工配备符合国家标准的安全防护用品，员工必须正确佩戴安全防护用品。安全防护用品必须定期检查，确保安全可靠。（三）行为规范。制定员工安全行为规范，规范员工安全行为。对违反安全行为规范的行为，必须进行批评教育，情节严重的必须给予处罚。六、安全生产监督考核（一）监督检查。安全管理部门定期开展安全生产监督检查，对发现的问题及时督促整改。其他部门按照职责分工开展安全生产监督检查。（二）考核评价。建立安全生产考核评价制度，每年至少开展一次安全生产考核评价。考核评价结果与绩效挂钩，考核评价不合格的部门必须限期整改。（三）奖惩措施。对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励。对安全生产工作不力的部门和个人，给予批评教育，情节严重的必须给予处罚。七、事故报告与处理（一）事故报告。发生安全生产事故，必须立即报告。事故报告必须及时、准确、完整。事故报告必须逐级上报，不得隐瞒不报。（二）事故调查。发生安全生产事故，必须立即组织事故调查。事故调查必须查明事故原因，提出处理意见。事故调查报告必须经主要负责人批准后发布。（三）事故处理。对事故责任人，必须依法依规进行处理。对事故造成的损失，必须进行赔偿。事故处理结果必须公布，接受员工监督。八、安全生产文化建设（一）宣传教育。利用各种形式开展安全生产宣传教育，提高员工安全意识。安全生产宣传教育内容必须贴近实际、贴近生活、贴近员工。（二）文化活动。开展安全生产文化活动，营造安全生产文化氛围。安全生产文化活动形式必须多样，内容必须丰富。（三）行为引导。引导员工自觉遵守安全生产规章制度，形成良好的安全生产行为习惯。对违反安全生产规章制度的行为，必须进行批评教育，引导员工改正。九、安全生产投入保障（一）资金投入。建立安全生产投入保障制度，确保安全生产投入。安全生产投入必须专款专用，不得挪作他用。（二）设施投入。加大安全生产设施投入，完善安全生产设施。安全生产设施必须符合国家标准，安全可靠。（三）人员投入