试用协议书(15篇)

试用协议书(15篇)试用协议书1甲方：乙方：性别：居民身份证号：联系电话：家庭住址：甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。聘用告知本协议签订时，甲方已经如实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项，如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿接受，在此基础上，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本协议。第一条试用期限：从___年_____月__日起，至___年_____月__日止，试用___期限为___个月。第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事___岗位工作，在工作期间，甲方可根据生___产工作需要，调整乙方的工作岗位。第三条甲方聘用乙方试用期工资为___元/月，甲方按月支付乙方的.工资报酬。甲方在每___月5日以货币形式支付上月工资。如遇特殊原因未能按时发放的，据实调整发放时间。___试用期内，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》执行。第四条甲乙双方在试用期内可进行双向选择。如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作岗___位要求或因违反公司管理制度被公司除名而工作未达到5个工作日的，甲方将不予___发放工资。第五条甲方保证乙方按照国家有关规定享受各种休息休假。第六条甲方做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动卫生条件。第七条乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按质按量完成甲方分配的工作任务，甲方有权依照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进行奖惩。第八条试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五___天（含）或病假超过十天（含）或旷工二天（含）以上者，此协议自动解除，工资按___实际考勤结算。第九条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任本职工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时解除本协议，工资按乙方实际考勤，依据公司相关制度结算。第十条在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意严重失职，给甲方利益造成损害的，或因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；甲方___有权立即终止此协议，且乙方应对造成的结果予以相应的赔偿。第十一条乙方与甲方解除协议时，需提前3个工作日以书面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此协议，工资照常发放；如工作未交接清楚或交接期未满而强行离职者，工资暂缓发放或不予发放。第十二条试用期满且经考核合格者，甲乙双方签订正式劳动合同，乙方享受甲方正式员工的福利待遇。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，延长期限最长不得超过一个___月，延长期内仍不合格者，甲方予以辞退处理。第十三条乙方声明：乙方在签署本协议时，已知晓甲方的规章制度并愿意遵守各项事宜。第十四条此协议未尽事宜，双方本着友好协商的态度协调解决。第十五条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，且自双方签字之日起生效。甲方：乙方：___年__月__日___年__月__日试用协议书2甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：一、甲方提前解除与乙方劳动合同的原因是：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。双方一致同意于___年___月___日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，应当支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的所有费用。三、甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金到____年____月____日为止。四、双方在此基础上确认彼此的权利义务已经履行，并且未违反法律法规的.规定。一次结清，乙方也自愿放弃包括经济补偿金在内的其他所有诉求，并承诺为甲方保守商业秘密。甲方应当在离职手续办完后给乙方提供相应的离职证明。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。甲方（盖章）：___年___月___日乙方（签字）：___年___月___日试用协议书3甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A。有固定期限劳动合同：年月日至年月日；B。无固定期限劳动合同，自年月日起。C。以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期：年月日日期：年月日试用期劳动协议书5甲方：乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自xx年xx月x日至xx年x月x日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1。甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2。甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件；●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务。1。乙方的'权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利；●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2。乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；●维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）法定代表人签字：乙方签字：签约日期：签约地点：试用协议书4甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲、乙双方就聘用事宜，本着公平、公正的原则，制订本协议如下：第一条：试用及录用1）甲方依照招聘条款规定聘用乙方为试用期员工，乙方任职位；乙方须经过甲方专业性培训;培训期为开业前30天，培训期间计发试用期工资；2）入职员工培训期为7天，培训期不合格者不计发工资。合格者计发试用期工资；3）试用期1——3个月，在岗位工作表现优异者，经考核合格后者可提前申报转正；4）乙方试用期满后，经甲方考核被正式录用,其工资按岗位基本工资计算，试用时间计算在正式合同的有效期内，甲方在乙方工资中根据岗位扣除企业建设基金，乙方正常离职时返还；第二条：培训期间双方责任乙方责任：1）乙方考勤管理及作息时间应按甲方有关人事管理制度办理。2）乙方受聘于甲方培训期间，应根据甲方的培训及现场要求，积极配合甲方。3）乙方受聘后，须向甲方交纳500元（工资中扣除）服装制作费并由财务统一开写收据，按规定离职须退还。4）乙方受聘后，须向甲方提供身份证，身份证复印件、一寸免冠照片三张、健康证、学历证、暂住证等。注：乙方提供的证件或简历必须真实有效，若有虚假会馆有权给予开除；5)乙方工作岗位，由甲方依乙方在培训期间的表现和接受培训知识的程度及个人能力按甲方需要进行分派；6)如果乙方在试用期间由于本人严重过失，严重违反管理制度导致会馆必须给予开除处理的，甲方有权收回乙方一切属于会馆物品，并扣除服装制作费用、企业建设基金及工资，作为补偿；7)乙方在试用期间，若想解除协议必须提前一个月以书面形式通知甲方，甲方批准后方可办理，乙方须把甲方服装、工号牌、出入证、员工手册等上交甲方人事部,甲方按服装制作费50%退还乙方；8)乙方如丢失以上甲方物品，服装须按原价赔偿或补交，按照物品的新旧程度和价格从押金中扣除。甲方责任：1）甲方在培训乙方期间,保证乙方的工资及免费膳食，免费住宿等。2)甲方在培训乙方期间，向乙方进行职业道德、业务技术、公共礼仪、思想教育等；3)甲方在乙方转正后，乙方在为甲方服务满6个月后正常离职的，甲方给乙方退还100%服装制作费用，转正未满6个月（包括培训期）甲方给乙方退还50%服装制作费用；第三条:符合下列情况，甲方可以解除培训协议，返还服装制作费100%、工资1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其他工作；2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其他工作；第四条：符合下列情况，甲方可以解除培训协议，返还服装制作费100%、无工资乙方在培训期间达不到甲方所规定的.标准，经甲方教育再培训履教不改，甲方做劝退处理；第五条:符合下列情况，甲方可解除试用协议（根据工作时间返还服装费、无工资）1)乙方严重违反企业劳动法律和规章制度，并造成一定后果，被辞退人员；2)乙方在工作期间因触犯法律、法规被拘留、劳动教养或判刑，甲方将作开除处理，并由乙方赔偿给甲方造成的相关损失，培训协议随之终止；3)如果乙方违反员工守则制度，贪污受贿、严惩玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，甲方有权立即予以开除，并由乙方赔偿相关损失；4)乙方在合同期内不得向任何人泄露本企业的商业秘密。乙方因合同终止或其他原因从本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料；第六条：协议的实施和批准1）本协议一经签定，甲、乙双方必须严格遵守，如有与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理；2）本协议自签定之日生效。甲方（签字）：年月日乙方（签字）：年月日试用协议书5合同编号：_________甲方：_________乙方：__________________充分考虑到_________在软件实施过程中所遇到的具体困难与实际存在的问题，并希望双方能够继续保持长期，良好的合作关系，甲乙双方及_________本着真诚合作，互惠互利的原则，就甲方试用乙方软件，经协商，现达成如下协议：1.甲方对乙方的软件产品有试用意向，乙方根据甲方所提需求，向甲方免费提供试用产品正版软件产品一套_________。试用期为_________天，即_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2.甲方在本试用协议生效之日起_________个工作日内，与丙方签署，委托丙方在规定的期限内为甲方免费提供_________软件的现场安装，调试，指导建帐;在试用期间，为甲方免费提供一般性的技术服务;如果甲方需要丙方提供以外的服务形式或内容，丙方将酌情收取费用。乙方有义务监督丙方的服务质量，并在甲方等忠实用户的支持下，继续完善，优化公司的软件产品，帮助中国企业用户实现管理现代化。3.甲方应严格按照乙方产品手册的标准，在丙方的配合与指导下完成运行环境的建立与调试，并在此基础上建立完善的会计电算化信息登录，备份，使用等管理制度，配备系统管理员负责整体系统的日常运行安全管理与维护。4.试用期届满，乙方将委托丙方，与甲方签署试用备忘录，重点记录甲方在_________使用的实施结果与操作细则。若备忘录表明，试用效果良好且完全符合甲方所属业务工作的.整体需要，甲方应考虑与乙方签订购买协议。试用期届满两周内，甲方若确认购买_________软件，则参照_________软件的标准报价商榷软件价格，并可以有针对性地进行二次开发。若没有购买_________软件意向，应及时通知乙方，同时停止使用_________软件，乙方有权以任何方式收回该软件。5.试用期间，若_________软件出现非物理损坏，导致甲方运行系统瘫痪或数据库数据丢失等情况，给甲方造成工作和经济上的损失，乙方不承担任何责任。6.试用期间，甲方不得将_________软件进行转借，出售及违反乙方合法权益的各项事宜。若乙方发现上述情况，将追究其法律责任。7.若试用期间甲方丢失_________软件，应按照本协议第一条注明的标准报价予以赔偿。8.本协议自三方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章后生效。9.本协议壹式_________份，具有同等法律效力，由甲乙丙叁方各执_________份。10.本协议未尽事宜，叁方本着友好协商，相互配合的原则，另行商议解决。协商不成，叁方同意将争议提交_________仲裁委员会按其当时规则进行仲裁。甲方：_________乙方：_________经办人：_________经办人：__________________年____月____日_________年____月____日试用协议书6甲方：_________乙方：_________甲乙双方本着友好协商、互惠互利、共同参与的原则进行合作，现就有关乙方试用甲方高效节电系统产品一事达成如下协议：一、甲方责任和权利1．甲方负责提供高效节电系统产品及有关产品技术资料，技术规范。2．甲方负责对乙方人员进行技术培训和技术咨询。3．甲方负责产品售后服务。二、乙方责任和权利在试用期内，乙方有责任按规定方式操作，避免使用不当造成试用设备及其他设备的损坏。乙方保证不侵犯甲方在其产品上的专利权、商标权，专有技术及产品相关资料的版权。三、甲、乙双方合作方式1．甲、乙双方在签订正式试用协议前，应向对方出示各自的工商营业执照等必要法律文件。甲乙双方在签订具体购货协议后，乙方负责提供高效节电系统安装时所需的环境，配合甲方的技术人员安装调试。2．甲方提供乙方一台试用设备（_________，功率_________KVA，最大输出电流_________A）作为乙方所选定的试用，该回路最大电流不超过_________A甲方负责在签订具体试用协议后一周内把样机发往乙方所在地，甲方负责该样机的运送及与此相关费用，乙方负责高效节电系统试用时的连接电缆及附件。B_________元。（2）乙方在试用期内必须为甲方保管好_________产品本身，所有配件及包装。（3）在试用期间该产品因质量或人为原因造成的'无法正常使用或因此引起的其它硬件的损坏，甲乙双方按普通用户_________服务协议及保修条列处理（详见附件）。（4）乙方应在试用结束后的_________日内把试用品归还甲方，逾期试用品视同以_________元价格售出。三、试用开始时间从签署用户试用协议的第二天生效。如果_____的试用表现让乙方满意，需要购买该试用品：统一价格为____元。四、双方以互相理解的基础签订此合约，在发生争议或意外事件的情况下应本着互相尊重的原则协商解决。五、本协议一式二份，自双方签字盖章之日起立即生效，甲乙双方各执一份。不得单方面解除合约，否则应根据对方的损失情况协商赔偿。甲方（盖章）：________乙方（签字）：_________负责人（签字）：______________年____月____日_________年____月____日试用协议书7甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)一、乙方的岗位(工种)为：_______________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_________元月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的'，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字后起生效。十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：(公章)乙方：(签字)____日期：____日期试用协议书8甲方：（以下简称甲方）乙方：医院（以下简称乙方）为提高基层医疗临床治疗水平，保障人民群众的健康，甲乙双方本着互惠互利，合作双赢的原则在平等协商的基础上达成如下协议内容；1：甲方为乙方免费投放一台数码阴道镜以及138A标准款多功能雾化臭氧妇科治疗仪，玻璃钢妇科检查床一台。所有总价格为36.8万元人民币。供乙方在甲方指定治疗场所使用。设备进驻乙方场所以后后，设备所有权仍归甲方。2：甲方为乙方有偿提供一次性使用冲洗管以及一次性使用雾化管供乙方一次性治疗使用，为了不影响乙方医院开展工作，首次配备一次性使用冲洗管以及一次性使用雾化管支，每支单价为元，合计；元。3：每月耗材消耗不得低于支，否则甲方有权撤出设备。合作期间当乙方耗材使用量达到支时，甲方将其投放的`设备所有权转给医院4：合作期间乙方不得使用非甲方提供的一次性耗材。5：甲乙双方合作期限；一、甲方权利和义务：1：医疗设备的使用说明书。2：提供的设备必须是合法的医疗器械。3：负责设备的日常维修和保养。4：甲方承诺委派专业医务及技术人员，免费安装、调试设备并及时排除设备的各种故障。并负责医疗技术培训工作。二、乙方权利与义务1：须按照使用说明书进行操作，而且必须使用由甲方提供的一次性耗材，否则由上述原因引发的医疗事故完全由乙方承担。2：对外医疗宣传中把本项技术作为内容之一，在适当场所提供能够可以宣传的位置和手段。3：配合甲方的宣传、调研工作，甲方组织专家团队考察时，须如实反映治疗情况、效果等。4：收集并提供病原详细的检查报告，治疗过程，治愈情况及治疗过程中发现的问题。补充条款：三、其它事项1：甲方设备进驻乙方安排的场所，乙方必须出具设备接收确认书并提供医院的资质证明和其他相关证照、手续的复印件。2：协议需要双方共同遵守，如有单方违约并给对方造成损失的，应由违约方进行双倍赔偿（政策因素除外）。3：未尽事宜双方本着双赢原则另行协商，本协议壹式两份，甲乙双方各执一份，一份由甲方存档，本合同具有共同效力。甲方代表签字：日期：年月日乙方:医院（盖章）乙方代表签字:日期：年月日试用协议书9本协议本着平等互利，公平公正的原则制定。甲方为公司，乙方为。根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于月日结束。经部门主管及人事部调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此根据《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期个月，直至年月日止，以作深入考核。本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人事部留存备档。本协议一式两份，员工本人一份，人事部留存一份。甲方：公司乙方：日期：年月日日期：年月日试用协议书10房地产开发分公司员工试用协议书编号：签定日期：年月日甲方：XX房地产开发有限公司XX分公司乙方：一、试用职位甲方聘用乙方的试用职位（岗位）是（其岗位职责与工作范围详见公司有关规定）。二、试用期限乙方的试用期为个月。即从本协议签定之日起到年月日止。三、试用期工资及福利待遇在试用期间，甲方每月支付乙方工资元。其他补助（A、B、C、）合计元/每月。如双方任何一方在试用期内终止协议，则甲方按乙方实际工作天数支付工资。四、甲乙双方试用期间的责任与权利在试用期内，被证明乙方不符合录用条件或经试用不合格或乙方违反甲方有关规定、制度，甲方可以随时无条件终止本协议而辞退乙方，并且不对乙方做任何补偿。五、在试用期间，被证明甲方的工作环境、条件等不符合国家规定或工作内容不适合乙方以及其他原因，可以提出解除本协议，但需提前6天通知甲方。试用期满后试用期满后由乙方提出申请，甲方经考核合格后，取消乙方的工作试用期，并与乙方签定正式劳动合同。六、其他根据乙方的'工作表现、工作能力与工作业绩，经乙方申请，甲方有关部门考核，可以提前解除乙方的试用期而直接签定劳动合同。甲方：XX房地产开发有限公司XX分公司代表（签名）：乙方（本人签名）：年月日试用协议书11甲方：______乙方：______就______用户试用事宜，甲乙双方达成如下协议：一、甲方权责（1）甲方为乙方提供______，用于乙方试用______天。（2）甲方可在试用期（______天）内向乙方收取试用押金rmb______元，甲方开出收据，于试用期结束，全部退还给乙方。（3）试用中，如有配件、包装、外壳的缺失或损坏，甲方应从乙方的押金中一律扣除相应钱款人民币______元。（4）乙方到期交还试用品时，甲方应予以当场测试完好后，方能全额退给押金。二、乙方权责（1）乙方在试用前必须向甲方交付押金rmb______元。（2）乙方在试用期内必须为甲方保管好______产品本身，所有配件及包装。（3）在试用期间该产品因质量或人为原因造成的`无法正常使用或因此引起的其它硬件的损坏，甲乙双方按普通用户______服务协议及保修条列处理（详见附件）。（4）乙方应在试用结束后的______日内把试用品归还甲方，逾期试用品视同以______元价格售出。三、试用开始时间从签署用户试用协议的第二天生效。如果______的试用表现让乙方满意，需要购买该试用品：统一价格为______元。四、双方以互相理解的基础签订此合约，在发生争议或意外事件的情况下应本着互相尊重的原则协商解决。五、本协议一式二份，自双方签字盖章之日起立即生效，甲乙双方各执一份。不得单方面解除合约，否则应根据对方的损失情况协商赔偿。甲方（盖章）：______乙方（签字）：______负责人（签字）：______负责人（签字）：__________年____月____日____年____月____日试用协议书12甲方(设备提供方)：大康嘉和医疗科技（北京）有限公司乙方(设备使用方)：一、甲乙双方经友好协商，就以下医疗设备(以下简称“设备”)的投放合作事宜，达成如下协议：投放设备：利普刀手术治疗系统设备名称：DD-2型LeeP利普刀手术治疗系统数量：壹台约定投放期限：两年约定价值：40000元人民币二、双方合作期为20xx年月日至20xx年月三、在本协议规定的合作期内，设备所有权归甲方所有。四、甲方提供以上医疗设备供乙方使用，在合作期内，甲方负责进行设备使用培训及保修服务。1）乙方接受设备，并保证设备的正常使用。2）乙方须配备专门的设备使用操作人员，并对安全性和有效性负责，甲方不对乙方经营活动中的误诊、误操作或因操作不当造成的后果负责。3）乙方负责对设备进行妥善保管，如遗失或损坏，乙方必须按仪器约定价值进行赔偿。五、乙方使用设备进行经营活动，并按国家物价部门制定的标准取得收入。1）甲方负责设备的维护维修。2）双方约定设备收益分配为：投放设备的每月营业收入除去材及设备损耗之外，甲方收取营业收入总额的60%，以现金形式支付于甲方授权代理人，乙方获取营业收入总额40%。举例：如20xx年10月1日至10月31日乙方通过设备使用而取得的.收入为5000元，配件消耗为800元，则乙方支付给甲方的设备合作费为(5000-800)×60%=2520元。3）乙方应安排专人对设备进行管理，并对每日手术数量进行认真统计，并做到真实有效，甲方有权查阅和提出建设性意见和建议，每月最后一日甲乙双方当场对本月的手术量进行月统计并汇总。4）甲乙双方每月最后一日进行兑帐核算确认，十日内支付约定百分比的款项于甲方，超出支付期限后，乙方应付甲方当月收取金额10%/日滞纳金，遇法定节假日延顺至正常工作日。5）在本合作期内，乙方支付给甲方的设备收益分成不得低于壹仟元/月，不足壹仟元按壹仟元收到，且必须按时支付，如连续三个月只付给甲方壹仟元，双方合作期限延长半年，以此类推。6）设备所使用的耗材乙方只能从甲方处购进，乙方不得私自外购配件耗材，由于乙方外购配件耗材对设备使用造成损坏的或由于乙方保管不当造成设备无法使用的（地震等非人为不可抗力面除外）或已方单方解除合同的，甲方一次性收取违约乙方设备约定金额40000元，并一次性支付于甲方，合同终止。7）投放设备（利普刀）配件耗材价格约定如下：①电极刀头100元/支②中性负极板100元/包（5片）③手控刀笔100元/支④脚踏开关850元/只⑤极板电缆线130元/条六、乙方支付甲方投放设备收益分成的时间为：每月5日前支付上月分成款项，并以现金形式支付于甲方。七、达到合作期限后，甲方将设备无偿赠送给乙方，设备所有权归乙方。八、在执行本协议的过程中如出现争议，双方应友好协商解决，不能解决的，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。甲方(设备提供方):大康嘉和医疗科技（北京）有限公司代表人签字盖章:地址:北京市通州区通胡大街23-5号中北商厦303B电话:010-5741981352882096传真期:20xx/10/10开户行:中国建设银行北京通州运河支行帐号:11001042800053009575乙方(设备使用方):代表人签字盖章:地址:电话:传真:日期：试用协议书13甲方(用人单位)：__________乙方(员工)：__________一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于____年____月____日结束。三、经行改人力资源中心调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此根据《劳动民法典》第十九条相关规定，延长员工试用期____个月，直至____年____月____日止，在____部门任职，甲方可根据工作需要及乙方的.工作能力对其岗位进行训整，以作深入考核。四、其地：__________1、乙方享受公司试用期工资待造：__________2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求者，甲方有权调离乙方现工作岗位或解除试用协议：__________3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行：__________4、乙方在试用期期间不符合录用条件的，甲方可以随时解除试用期协议;5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇，6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，行改人力资源中心留存备档。7、本协议一式贰份，员工本人一份，行政人力资源中心留存一份。甲方(用人单位)：__________乙方(员工)：__________日期：__________日期：__________试用协议书14甲方：_________乙方：_________甲方由于工作需要，准备安装试用乙方的voip宽带网络电话产品，以便能够对乙方的产品性能及质量有更进一步的了解。经双方协商，达成如下协议：1．甲方决定在_________安装测试乙方