2026年劳动公司派遣合同（1篇）

2026年劳动公司派遣合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国保安服务管理条例》等有关规定，就乙方向甲方派遣保安人员提供安全防范服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容与派遣人员

1、乙方向甲方派遣保安人员，用于甲方位于__________________的场所提供安全保卫服务，具体服务岗位包括但不限于门岗值守、区域巡逻、秩序维护、突发事件处置等。

2、派遣保安人员不少于_______名，具体人数及排班方式由双方另行协商确定，并需符合甲方实际需求及行业规定。

3、乙方保证所有派遣人员均持有有效的《保安员证》，并与乙方签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险，确保其具备从事保安服务的资格和能力。

4、乙方应向甲方提供派遣人员的身份信息、健康证明、无犯罪记录证明等材料，并定期更新相关资质文件。

二、服务期限与工作要求

1、本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满前30日，如甲方需继续使用服务，应提前书面通知乙方协商续签事宜。

2、保安人员工作时间为每周7天，每日8小时，甲方可根据实际需求调整工作时间，但需提前书面通知乙方并协商一致。

3、保安人员在执行任务时，应严格遵守国家法律法规及甲方内部管理规定，佩戴统一制式证件，着装规范，文明执勤，不得从事与保安服务无关的活动。

4、甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于执勤场所、防护装备、通讯设备等，并确保保安人员的人身安全。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权监督乙方派遣人员的履职情况，对不符合服务标准的保安人员可要求乙方立即更换，并有权提出改进意见。

2、甲方应保障保安人员的合法权益，不得要求其从事超出合同约定的任务或侵犯其人身尊严的行为。

3、甲方应配合乙方进行保安人员的日常管理，包括考勤、培训等，并建立安全信息通报机制。

4、如因甲方原因导致保安人员无法正常开展工作，乙方应及时知晓并协商解决方案，甲方需承担相应责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应建立健全保安人员管理制度，定期组织岗前培训、技能考核及职业道德教育，确保服务质量和安全。

2、乙方应设立现场负责人，负责协调处理服务过程中的突发事件，并及时向甲方汇报工作情况。

3、乙方应对派遣人员的违纪行为承担管理责任，情节严重的应立即解除劳动合同并调换人员。

4、乙方应依法投保雇主责任险及公众责任险，覆盖服务期间可能发生的意外事故，并承担相关赔偿责任。

四、服务费用与支付方式

1、保安服务费按月结算，含税单价为人民币_______元/人/月（大写：人民币_______元整），每月____日为对账日，甲方应在次月5日前向乙方支付上月服务费。

2、服务费支付方式为银行转账，乙方需提供合规发票，甲方收到发票后应及时核对并履行付款义务。

3、如因甲方需求增加导致派遣人数或服务时间调整，双方应另行协商服务费变更事宜。

五、保密与竞业限制

1、双方应对服务过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务，非经对方书面同意不得泄露或用于第三方。

2、乙方派遣人员在甲方工作期间及离职后____年内，不得从事与甲方相同或类似业务，不得聘用甲方的竞争对手或员工。

六、违约责任

1、甲方未按时支付服务费的，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过30日，乙方有权暂停服务或解除合同。

2、乙方派遣人员因故意或重大过失造成甲方财产损失或第三方伤害的，乙方应先行赔付，并有权向责任人追偿。甲方有权要求乙方在____日内完成赔偿，否则可解除合同并要求赔偿。

3、任何一方单方解除合同，需提前30日书面通知对方，并支付相当于一个月服务费的经济补偿金；若因对方违约导致解除，违约方应双倍支付补偿金。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼，适用中华人民共和国法律。

八、其他事项

1、本合同附件包括但不限于服务方案、人员名单、岗位说明等，均为本合同不可分割部分。

2、本合同一式捌份，甲方执肆份，乙方执肆份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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