安全隐患排查责任分工办法

安全隐患排查责任分工办法一、总则（一）目的依据。为全面排查治理安全隐患，有效防范和遏制各类安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本单位实际，制定本办法。本办法旨在明确安全隐患排查责任分工，规范排查流程，强化责任落实，确保安全生产形势持续稳定。（二）适用范围。本办法适用于本单位所有生产经营单位、部门及人员。涵盖生产、储存、运输、使用等各环节，以及办公、生活等区域的安全隐患排查工作。（三）基本原则。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责，谁运营、谁负责”的原则，实行全员参与、分级负责、动态管理的隐患排查治理机制。二、组织机构及职责（一）领导小组职责。成立安全隐患排查治理领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管负责人担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责全面领导、组织、协调本单位安全隐患排查治理工作，研究解决重大安全隐患治理问题，审定重大安全隐患治理方案，督促检查各部门安全隐患排查治理工作落实情况。（二）安监部门职责。安全生产监督管理部门负责统筹协调本单位安全隐患排查治理工作，制定年度排查计划，组织或参与重大安全隐患排查，指导各部门开展隐患排查治理，监督检查隐患排查治理情况，统计分析隐患排查治理数据，定期向领导小组报告工作情况。（三）各部门职责。各部门负责人是本部门安全隐患排查治理第一责任人，对本部门安全隐患排查治理工作全面负责。各部门应按照本办法规定，结合本部门实际，制定具体排查方案，组织本部门人员开展隐患排查，及时上报发现的隐患，落实隐患治理措施，并做好记录台账。（四）岗位人员职责。所有岗位人员均有权、有义务参与安全隐患排查，发现隐患应立即向部门负责人报告，并做好现场警示和隔离措施。岗位人员应接受安全隐患排查治理相关培训，掌握本岗位安全隐患排查知识和技能，严格遵守安全操作规程，防止安全事故发生。三、排查范围及内容（一）生产设备设施。排查生产设备设施的安全状况，包括设备设计、制造、安装、使用、维护、保养等环节的安全隐患。重点排查设备超期服役、安全附件缺失或失效、电气设备漏电保护不到位、特种设备未定期检验等问题。（二）生产作业环境。排查生产作业环境的安全状况，包括作业场所的通风、照明、防火、防爆、防中毒、防尘、防噪声等安全设施和条件。重点排查作业场所存在有毒有害物质、易燃易爆物品存放不规范、安全通道堵塞、安全警示标志缺失等问题。（三）安全管理制度。排查安全生产管理制度的建立和执行情况，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案等制度的制定、修订、发布、培训、执行和修订情况。重点排查制度不健全、执行不到位、培训不充分、应急预案不完善等问题。（四）安全教育培训。排查安全教育培训的实施情况和效果，包括新员工三级安全教育、特种作业人员培训、全员安全教育培训、应急演练等活动的开展情况和记录。重点排查培训内容不实用、培训方式单一、培训效果不佳、应急演练流于形式等问题。（五）劳动防护用品。排查劳动防护用品的配备、使用和管理情况，包括劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护和报废等环节的管理。重点排查劳动防护用品配备不足、不符合标准、使用不规范、维护不到位等问题。四、排查方式及频次（一）日常排查。各部门应结合本部门实际，制定日常安全隐患排查计划，明确排查内容、频次、责任人等，组织本部门人员开展日常安全隐患排查。日常排查应重点关注本岗位、本区域存在的安全隐患，及时发现并消除隐患。（二）专项排查。安监部门应根据季节特点、生产任务、事故教训等因素，定期或不定期组织开展专项安全隐患排查。专项排查应针对特定领域、特定环节、特定设备设施进行，深入排查治理安全隐患。（三）综合排查。安监部门应每年至少组织开展一次综合安全隐患排查，全面排查治理本单位所有生产经营单位、部门及人员的安全隐患。综合排查应形成排查报告，经领导小组审定后，作为年度安全生产工作的重要依据。（四）季节性排查。根据季节特点，开展季节性安全隐患排查。如春季重点排查防雷、防汛、防风等安全措施；夏季重点排查防暑降温、防台防汛等安全措施；秋季重点排查防火、防爆、防冻等安全措施；冬季重点排查防寒、防冻、防火等安全措施。（五）节假日排查。在节假日前后，开展安全隐患排查，重点排查节日值班、设备设施运行、消防安全等安全措施，确保节假日安全生产。五、隐患治理及督办（一）隐患分级。根据隐患的危害程度和治理难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害程度较低、治理难度较小的隐患；重大隐患是指危害程度较高、治理难度较大的隐患，可能导致人员伤亡或重大经济损失。（二）治理措施。对排查出的隐患，应制定治理方案，明确治理责任人、治理措施、治理期限、资金保障等。一般隐患由部门负责人负责治理，重大隐患由单位主要负责人负责治理。治理方案应报安监部门备案。（三）治理期限。一般隐患应在发现后立即治理，最迟不得超过15天；重大隐患应立即采取有效措施防止事故发生，并制定治理方案，在规定期限内完成治理。因特殊情况不能按期完成治理的，应制定应急预案，并报安监部门审批。（四）督办机制。安监部门负责对各部门隐患治理情况进行督办。对未按期完成治理的隐患，安监部门应发出督办通知，督促部门负责人采取措施加快治理。对重大隐患，安监部门应直接向领导小组报告，由领导小组协调解决治理难题。（五）验收销号。隐患治理完成后，治理责任人应组织验收，确认隐患已消除后，方可销号。验收应形成记录，并报安监部门备案。安监部门应定期对隐患治理情况进行抽查，确保隐患治理质量。六、考核与奖惩（一）考核内容。将安全隐患排查治理工作纳入各部门年度绩效考核，考核内容包括隐患排查数量、隐患治理率、隐患治理质量、隐患上报及时性等。（二）考核方式。安监部门负责组织对各部门安全隐患排查治理工作进行考核，考核结果作为部门评优评先的重要依据。（三）奖惩措施。对安全隐患排查治理工作成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励；对安全隐患排查治理工作不力的部门和个人，给予通报批评，并责令限期整改；对因隐患排查治理不力导致事故发生的，依法依规追究相关责任人的责任。七、附则（一）信息报送。各部门应建立安全隐患排查治理信息报送制度，及时向安监部门报送隐患排查治理情况。安监部门应定期向领导小组报告隐患排查治理工作情况。（二）档案管理。各部门应建立安全隐患排查治理档案，档案内容包括隐患排查记录、隐患治理方案、隐患治理记录、隐患验收记录等