2026年会展承运培训服务协议

2026年会展承运培训服务协议一、协议双方1.委托方（以下简称“甲方”）：指委托提供会展承运培训服务的单位或个人。2.服务方（以下简称“乙方”）：指接受甲方委托，提供会展承运培训服务的单位或个人。二、服务内容,1.乙方将根据甲方需求，提供以下培训服务：,-会展承运基础知识培训；-会展承运操作技能培训；-会展承运安全管理培训；-会展承运应急预案培训。2.培训方式包括但不限于：集中授课、案例分析、实操演练、在线学习等。三、服务期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。四、服务费用1.本协议服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。2.甲方应在协议签订后五个工作日内，向乙方支付首期费用人民币伍万元整（￥50,000.00）。3.剩余费用人民币伍万元整（￥50,000.00）在服务期满后一个月内支付。五、双方权利义务,1.甲方权利义务：-按时支付服务费用；,-提供培训所需的场地、设备等；-配合乙方完成培训工作；-对乙方提供的培训服务进行监督和评价。2.乙方权利义务：-按时完成培训计划；,-提供合格的培训师资；-保证培训质量；-对甲方提供的信息保密；-对培训过程中出现的问题负责处理。六、违约责任1.甲方违约责任：-若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分服务费用的百分之十（10%）。2.乙方违约责任：-若乙方未按时完成培训计划，应向甲方支付违约金，违约金为未完成部分服务费用的百分之十（10%）；-若乙方提供的培训质量不符合约定，应重新进行培训，直至满足甲方要求。七、质量标准与验收方式,1.质量标准：-培训内容符合国家相关法律法规和行业标准；,-培训师资具备相关资质和经验；-培训方式科学合理，效果显著。2.验收方式：-甲方对培训内容、师资、方式等进行验收；-乙方提供培训合格证书。八、保密条款1.双方对本协议内容以及培训过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或披露。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。签订日期：附件：1.培训计划,2.培训师资介绍3.培训场地及设备清单注：本协议共计页，正文页，附件页。十一、培训效果评估1.乙方应在培训结束后一个月内，对甲方参加培训的员工进行满意度调查，并形成书面报告提交甲方。2.甲方将根据乙方提交的满意度调查报告，对培训效果进行评估。3.培训效果评估主要包括以下指标：-培训内容掌握程度：通过笔试、实操等方式进行评估，要求参加培训的员工掌握率达到90%以上；-培训满意度：通过问卷调查等方式进行评估，要求参加培训的员工满意度达到85%以上；-培训后实际应用效果：通过工作绩效、项目完成情况等方式进行评估，要求参加培训的员工在培训后工作绩效提升15%以上。十二、违约责任1.甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金为应付款项的1%。2.乙方未按协议约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。3.任何一方违反保密条款，外泄对方商业秘密、技术秘密等信息的，应承担相应的法律责任。十三、协议解除1.在协议有效期内，任何一方均有权解除本协议，但应提前一个月书面通知对方。2.在协议有效期内，如发生以下情况之一，任何一方有权解除本协议：,-乙方因不可抗力导致无法履行培训义务；,-甲方违反保密条款，外泄乙方商业秘密、技术秘密等信息；-双方协商一致解除本协议。十四、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。十五、附件1.培训计划：包括培训时间、培训内容、培训师资、培训方式等。2.培训师资介绍：包括师资姓名、职称、专业背景、培训经验等。3.培训场地及设备清单：包括场地名称、场地面积、设备名称、设备数量等。十六、培训考核1.乙方应对甲方参加培训的员工进行考核，考核方式包括理论考试、实操考核和学员评价。2.理论考试满分为100分，实操考核满分为100分，学员评价满分为100分，三项考核总分达到90分以上为合格。3.甲方参加培训的员工如有3人次考核不合格，乙方应免费为甲方提供补考机会，补考不合格者，乙方应退还甲方相应费用。十七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应保持正常业务往来，不得影响各自合法权益。十八、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。乙方（盖章）：上海XX会展服务有限公司签订日期：2026年5月20日附件：1.培训计划：2026年6月1日至2026年6月30日，共30天。2.培训师资介绍：3.培训场地及设备清单：,-场地名称：北京XX国际会议中心-场地面积：2000平方米-设备名称：投影仪、音响设备、笔记本电脑、白板等-设备数量：投影仪2台、音响设备1套、笔记本电脑10台、白板2块十九、保密条款1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本协议终止后仍具有约束力。二十、不可抗力1.由于不可抗力事件导致本协议无法履行或履行困难的，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。二十一、协议变更与解除1.本协议的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.本协议的变更或解除不影响双方已履行的义务。二十二、通知1.本协议项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。2.通知自发送之日起生效，但以对方收到通知为准。二十三、协议附件1.本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。2.附件包括但不限于培训计划、培训师资介绍、培训场地及设备清单等。二十四、协议解释1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.本协议的标题仅为方便阅读，不构成对本协议内容的解释。二十五、协议签署1.本协议由甲乙双方授权代表签字盖章后生效。2.本协议自双方签字盖章之日起，对甲乙双方具有法律约束力。授权代表（签字）：李明授权代表（签字）：王刚附件一：培训计划-培训时间：2026年6月1日至2026年6月30日，共30天。-培训方式：理论授课、案例分析、现场教学、小组讨论等。-培训人数：50人。附件二：培训师资介绍附件三：培训场地及设备清单,-场地面积：2000平方米附件四：培训费用-培训费用总计人民币10万元整，分两期支付，第一期于协议签订后5个工作日内支付，第二期于培训结束后5个工作日内支付。附件五：违约责任-甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分金额的5%。-乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。附件六：争议解决方式附件七：协议解除条件-本协议的解除条件包括但不限于以下情况：,1.双方协商一致解除本协议；,2.任何一方违约，另一方有权解除本协议；3.因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致解除本协议。附件八：协议终止-本协议终止后，双方应按照本协议约定处理相关事宜，包括但不限于培训费用的结算、培训资料的归档等。附件九：协议附件清单-本协议附件清单包括附件一至附件八，为本协议不可分割的一部分。附件十：培训师资及课程安排-培训师资：本次培训由资深会展专家张伟先生担任主讲，张先生具有15年会展行业经验，曾成功策划并执行过多场大型国际会议。-课程安排：1.第一天：会展基础知识及行业发展动态，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。2.第二天：会展项目管理及运营，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。3.第三天：会展现场执行及危机处理，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。4.第四天：案例分析及实战演练，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。附件十一：培训场地及设施-培训场地：北京XX国际会议中心二层多功能厅，可容纳100人。-设施设备：投影仪、音响设备、笔记本电脑、白板、茶歇桌椅等。附件十二：培训资料-培训资料包括：《会展基础知识》、《会展项目管理及运营》、《会展现场执行及危机处理》等课程讲义，共计100页。-培训结束后，学员可获得电子版培训资料一份。附件十三：学员考核-培训结束后，对学员进行考核，考核形式为笔试，满分100分。-考核合格标准：80分以上。-考核不合格的学员，可免费参加补考一次。附件十四：培训后续服务-培训结束后，乙方将为甲方提供以下后续服务：,1.解答学