2026年欺诈订立的劳动合同（1篇）

2026年欺诈订立的劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供欺诈订立的劳动合同事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景及目的

甲方因生产经营需要，拟通过乙方协助招聘并派遣员工至甲方工作。乙方承诺协助甲方完成招聘及劳动合同的订立，但乙方需保证其提供的劳动合同内容真实合法，不存在欺诈行为。双方经协商，就欺诈订立的劳动合同事宜达成一致，订立本合同。

二、劳动合同内容

1、劳动合同主体

乙方负责协助甲方招聘员工，并负责与员工订立劳动合同。乙方承诺其提供的员工均为真实存在且具备履行劳动合同能力的自然人，并保证员工提供的个人信息真实有效。

2、劳动合同期限

双方确认，本合同项下由乙方协助订立的劳动合同期限为____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含____个月的试用期。

3、工作岗位及职责

乙方负责向甲方推荐符合甲方岗位要求的人员，并由甲方确定最终录用名单。被录用员工的工作岗位为____岗位，主要职责包括：__________________。

4、劳动报酬

甲方同意按照国家及地方相关法律法规，向被录用员工支付劳动报酬。劳动报酬标准为每月人民币_______元（大写：人民币_______元整），并随公司经营状况及员工绩效进行调整。甲方应于每月____日足额支付员工上月劳动报酬。

5、社会保险及福利待遇

甲方承诺依法为被录用员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。同时，甲方应为员工提供法定节假日休息、带薪年休假及其他法定福利待遇。

6、培训及考核

甲方应为被录用员工提供必要的岗位培训，帮助员工尽快适应工作环境及岗位要求。乙方应配合甲方对员工进行考核，考核结果作为员工薪酬调整及晋升的依据。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方推荐的员工进行面试及考核，并有权根据考核结果确定录用名单。

2、甲方应按照本合同约定，向被录用员工支付劳动报酬及福利待遇。

3、甲方应依法为被录用员工缴纳社会保险，并保障员工的合法权益。

4、甲方有权对被录用员工进行工作监督及管理，并可根据员工工作表现进行奖惩。

5、甲方应配合乙方完成劳动合同的订立及履行，并提供必要的协助。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应向甲方提供真实有效的员工推荐信息，并保证员工具备履行劳动合同的能力。

2、乙方应配合甲方完成劳动合同的订立，并确保合同内容合法合规。

3、乙方应协助甲方对被录用员工进行培训及考核，并提供必要的支持。

4、乙方应监督被录用员工的工作表现，并及时向甲方反馈员工情况。

5、乙方应配合甲方处理与被录用员工相关的劳动争议，并承担相应的法律责任。

四、欺诈行为的认定及处理

1、若乙方在合同履行过程中，存在以下欺诈行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）提供虚假的员工推荐信息，导致甲方录用了不符合岗位要求的人员；

（2）提供的员工信息不真实，导致甲方无法与员工订立劳动合同；

（3）故意隐瞒员工存在的重大疾病或其他不适合从事该岗位的疾病；

（4）其他欺诈行为，导致甲方利益受到损害。

2、若因乙方欺诈行为导致甲方录用了不符合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方退还已支付给该员工的劳动报酬，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

3、若因乙方欺诈行为导致甲方无法与员工订立劳动合同，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除本合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

2、若乙方在合同履行过程中存在欺诈行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

3、若因一方违约导致合同无法履行，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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