激光加工行业市场深度分析及发展规划咨询分析

激光加工行业市场深度分析及发展规划咨询分析

一、绿色营销的内涵和特点

（一）绿色营销的内涵

关于绿色营销，广义的解释是指企业在营销活动中体现的社会价

值观、伦理道德观，充分考虑社会效益，既自觉维护自然生态平衡，

更自觉抵制各种有害营销。因此，绿色营销也称伦理营销。狭义的绿

色营销，主要指企业在营销活动中，谋求消费者利益、企业利益与环

境利益的协调，既要充分满足消费者的需求，实现企业利润目标，也

要充分注意自然生态平衡，因此又称生态营销或环境营销。绿色营销

以促进可持续发展为目标。英国威尔斯大学的肯•毕泰教授在《绿色

营销一一化危机为商机的经营趋势》一书中指出：“绿色营销是一种

能辨识、预期及符合消费者与社会需求，并且可带来利润及永续经营

的管理过程”。“首先，企业所服务的对象不仅是顾客，还包括整个

社会；其次，市场营销过程的永续性一方面需仰赖环境不断地提供市

场营销所需资源的能力，另一方面还要求能持续吸收营销所带来的产

物。”绿色营销观要求企业在营销中不仅要考虑消费者利益和企业自

身的利益，而且要考虑社会利益和环境利益，将四方面利益结合起来,

全面履行企业的社会责任。

（二）绿色营销的特点

绿色营销与传统营销相比，具有以下特征：

(1)绿色消费是开展绿色营销的前提。消费需求由低层次向高层

次发展，是不可逆转的客观规律，绿色消费是较高层次的消费观念。

人们的温饱等生理需要基本满足后，便会产生提高生活综合质量的要

求，产生对清洁环境与绿色产品的需要。

(2)绿色观念是绿色营销的指导思想。绿色营销以满足需求为中

心，为消费者提供能有效防止资源浪费、环境污染及损害健康的产品

绿色营销所追求的是人类的长远利益与可持续发展，重视协调企业经

营与自然环境的关系，力求实现人类行为与自然环境的和谐发展。

(3)绿色体制是绿色营销的法制保障。绿色营销是着眼于社会层

面的新观念，所要实现的是人类社会的协调持续发展。在竞争性的市

场上，必须有完善的政治与经济管理体制，制定并实施环境保护与绿

色营销的方针、政策，制约各方面的短期行为，维护全社会的长远利

益。

(4)绿色科技是绿色营销的物质保证。技术进步是产业变革和进

化的决定因素，新兴产业的形成必然要求技术进步；但技术进步如背

离绿色观念，其结果有可能加快环境污染的进程。只有以绿色科技促

进绿色产品的发展，促进节约能源和资源可再生以及无公害的绿色产

品的开发，才是绿色营销的物质保证。

二、中低功率激光设备市场规模

中低功率激光设备市场规模、国产化率双增。在工业领域，低功

率激光器主要为脉冲激光，多用于打标和雕刻，工艺成熟度高，国产

产品通过价格优势快速崛起。中功率激光器则被广泛用于切割和焊接,

随着逐步成熟，国内市场份额逐渐被国产设备取代。中低功率激光切

割设备销量快速增长，2016至2020年CAGR为31.4%,虽稍逊于整体

市场增速，但总低仍呈现高速增长态势，2020实现4.2万台销量。

中低控制系统国产渗透率高，伴随激光器市场快速成长。中低功

率激光控制系统市场规模近几年维持中高速增长，由于国产渗透率较

高，控制系统市场规模增速与设备销售规模高度线性相关，未来也有

望随着激光器产品在工业门类中的广泛普及而逐渐放量。

价格层面来看，随着渗透率上升，单价下行不可避免，但相对高

溢价的高功率激光控制系统而言，中低功率控制系统价格下行趋势有

望边际放缓，相关企业的毛利率表现也有望随之平稳。

三、激光切割行业市场规模

激光切割约占四成，应用场景分化显著。从目前激光设备设备的

应用领域来看，激光切割仍是核心应用领域，占据整体规模的四成以

上，当前仍以伺服激光为主，振镜激光也占有一定份额。国内激光控

制器领军者柏楚电子2021年年报显示，预计到2023年，中国激光切

割设备总体市场规模可达403.69亿元。焊接、打标、半导体和显示

领域的应用则位于第二梯队，分别占约13%/13%/12九以上领域振镜激

光已经开始凭借其精度和速度优势逐渐发力。未来，随着激光设备渗

透率上升，其将更为广泛地被应用于复杂加工领域，即切割占比将会

略有下降，先进领域将有所增加。

激光切割与传统切削工艺此消彼长，销售及市场规模快速攀升。

由于激光控制系统销量与激光切割机销量呈现高度相关性，因此激光

整机设备销售量是控制系统出货量的重要参考指标。从历史数据来看,

受技术自然迭代和下游需求端扩张影响，我国激光切割机总销量呈现

快速上升的态势，2016至2020年CAGR为33.3%。传统金属切削机床

产量则在2018年前后出现断崖式下降，随后出现震荡下行的态势，

2016至2020年CAGR为11.67%。2021年，我国激光设备总产量突破

20万台，同比增长32.9%,维持高增。

四、高功率激光设备市场规模

高功率激光市场规模持续高速;曾长。高功率激光加工领域，金属

切割、焊接、熔覆为主要应用场景，光纤激光器逐渐取代C02激光器

成为主流，2020年占全球工业激光器出货量的50%以上，此外还有固

体激光器和半导伍激光器，分别约占15%的市场份额。从市场规模来看,

2020年迎来85.7%的高速增长，2016至2020年CAGR为40.8%。

高功率激光器趋势明确，控制系统有望随之向上打开市场。随着

国产高功率激光器，尤其是国产高功率光纤激光器的不断突破，未来

我国高功率激光市场将迎来新的浪潮。从不同分段的激光器出货量变

化可以看出，国产光纤激光器出货量正在稳步攀升，2020年1-3kw激

光器同比增加33队3-6kw激光器同比增加25%,6-器kw和10kw以上

的光纤激光器则分别同比出现倍增，足见高功率激光器的强劲趋势。

国产崛起带来高功率激光控制系统高斜率增长。2020年国产高功

率激光控制系统市场规模同比高增85.7%,高于中低端激光控制器增

速，其主要原因为国产激光控制系统主要适配国产激光器，而随着国

产高功率激光器的崛起，国产高功率激光控制系统也随之不断扩大其

市场份额。展望未来，随着技术难关逐一攻克，6kw以上国产高功率激

光器将逐渐取代国外先进产品，而国产控制系统也将与之一同增长。

从控制系统市场份额来看，国产运控系统逐渐成为中低功率市场

的主流，截止2020年，以柏楚电子、维宏股份、奥森迪科为代表国产

控制系统已经占据国内市场份额的90%,其中柏楚电子占60%,领军者

地位彰显。而在高功率市场，以倍福、PA、西门子为首的国际企业仍

是主流，柏楚电子占17虬随着未来高功率激光器国产化率提升，国产

系统供应商有望凭借配套优势不断崛起。

更高功率的激光设备，为了适应先进制造工艺和特定加工材料，

国际先进激光切割设备制造企业已经推出万瓦级的激光切割设备，但

目前受限于苛刻的技术标准和高昂的成本，普及程度远低于万瓦以下

功率激光器。业内预测，1万瓦级的激光器将走向普及，3万瓦以上的

激光设备也将逐渐加入市场。

三维加工和机器人，相比传统二维激光加工受制于空间约束，三

维激光与机械臂无疑增加了激光加工灵活度和泛用性，不再需要频繁

调整被加工材料位置，显著提高了加工效率。但与此同时，控制系统

也将随之从二维走向三维，复杂度骤然提升，目前高端控制系统仍以

西门子等国际企上为主导。

精密激光和微电子，从半导体核心设备光刻机来看，其本身就是

尖端复杂激光控制器的代表。目前先进光刻机主要由荷兰ASML制造，

而超快激光精密微纳加工设备或将成为我国芯片制造的核心能力和挑

战，激光操作系统行业有望为之贡献一股力量。

五、伺服与振镜控制系统行业概况

振镜与激光技术路线，控制原理、适用场景存在显著差异。振镜

控制适用于高速微加工，伺服激光适用于大面积宏加工。从激光光路

驱动方式来看，可分为通过镜片摆动调整光路，将激光指向目标位置

的振镜控制，以及依靠伺服电机驱动激光头移动至正确位置的伺服控

制两种类型。振镜激光主要用于标刻、钻孔、3D打印、精密切割等场

景，以高速度、高精度、微加工为核心特征。伺服激光则用于大幅面

的切割、焊接，广泛适用于镀金加工、汽车制造、航空航天领域。

精密加工领域：从精度要求来看，精密加工对于精度存在不同程

度的严格要求，晶圆领域直线切割精度高达3um。目前振镜控制可以

达到0.5umT()Rm之间，伺服电机则一般要求达到5011m左右。而

从速度要求来看，部分高速标刻需要达到1500/分钟的赋码速度。此外,

由于加工材料类型众多，其对不同激光的吸收作用存在差异，部分材

料须使用特定波长、特定功率、特定工作机制的激光器才能进行加工。

例如晶圆切割因为其材质薄脆，一般只使用10w以内的超快激光。

金属板材加工领域：通常涉及大幅面匀速加工，切割精度常规要

求为0.3-0.5MM,运功轨迹的速度约为200mm/s,在切割焊接过程中

往往需要采用500W以上大功率激光器。

从市场主要参与者来来看，目前国内厂商已具备核心技术能力和

一定的国际竞争力。伺服控制系统方面，中低功率领域，以柏楚电子

为首的国内企业已经拥有国际领先的技术水平，其产品在稳定性、可

靠性、精度、速度方面均不落下风，柏楚电子、维宏股份、奥森迪科

占国内市场90%以上份额。高功率领域，以德国倍福、PA、西门子等为

代表的国际企业仍占有较为明显的先发优势，国内厂商占比仍处在较

低水平。

振镜控制系统方面，德国SCAPS和SCANLAB作为行业先驱，积累

了可观的先进技术和市场占有率，在高端领域占有重要的市场地位，

根据行业内供应商出货数据及高端应用情况测算，2020年我国高端振

镜控制系统的国产化率为15%,存在较为显著的空间。国内企业方面，

金橙子市占率于2020年达到32.29%,系国内振镜控制系统领先企业。

此外，中国台湾企业兴诚科技，致力于激光标刻软件开发，目前已成

为相关领域的标杆型企业。

对于振镜激光系统而言，超快激光器作为激光发生的核心部件，

可分为固体、光纤和混合三种，其激光波长和功率区间为核心参数指

标，此外还有峰值功率、频率、单脉冲能量等多重考量因素。振镜电

机则充当光路调整和控制的重要硬件，通过施加模拟电压信号，控制

反射镜片改变角度，使激光投射点移动至指定位置，完成标刻、钻孔、

切割等操作。CAD/CAM等工业设计软件则负责工件结构、轮廓、纹理的

设计和绘制，相对独立。振镜控制系统承接和识别设计图纸提供的信

息，利用3D引擎和图显引擎进行绘制，并控制激光器和电机执行对应

操作。

六、体验营销的特征

1、顾客参与

在体验营销中，顾客是企业的“客人”，也是体验活动的“主

人”，体验营销成功的关键就是要引导顾客主动参与体验活动，使其

融入你设定的情景当中，透过顾客的表面特征去挖掘、发现其心底真

正的需求，甚至是一种朦胧的、自己都说不清楚的、等待别人来唤醒

的需求，发现它、唤醒它，消费者就自然愿意和你产生互动。在企业

与顾客的互动中，顾客的感知效果便是体验营销的效果。顾客参与程

度的高低，直接影响体验的效果。例如在采摘体验中，积极的参与者

会获得比较丰富的体验。

2、体验需求

体验式营销感觉直观，形象生动，极易聚集人流、鼓舞人心，促

使消费者即时做出购买决定，具有立竿见影的促销效果。但是体验营

销的基本思想仍然是“顾客至上”，强调消费者消费时是理性与感性

兼具，企业不仅要从理性的角度开展营销活动，而且要考虑顾客情感

的需要，从物质上和精神上全面满足顾客的需求。首先要了解在体验

经济中，消费需求已出现多方面的变化：从消费结构看，情感需要的

比重相对物质需要的比重增加；从消费的内容看，个性化的产品和服

务需求日益增多；从价值目标看，消费者日益关注产品使用时所产生

的感受，并且日益关注环境保护等公益问题。在营销设计中，不仅要

想到你能创造什么，更要想到顾客想要什么，力求提供能更好地满足

顾客的体验诉求的产品和服务。

3、个性特征

个性是一个区别于他人的、在不同环境中显现出来的、相对稳定

的、影响人的外显和内隐行为模式的心理特征的总和。在体验营销中,

由于个性的差异性，精神追求个性化，并且每个人对同一刺激所产生

的体验不尽相同，而体验又是个人所有的独一无二的感受，无法复制。

因此，与传统的营销活动中，强调提供标准化的产品和服务，要满足

消费者大众化的需求有所不同，企业应加强与顾客的沟通，发掘其内

心的渴望，从顾客体验的角度，在营销活动的设计中，体现较强的个

性特征，在大众化的基础上增加独特、另类，独具一格，别开生面，

满足追求个性、讲究独特品位的顾客的需求。

七、品牌经理制与品牌管理

品牌是企业重要的无形资产，品牌管理实质就是品牌资产管理。

品牌管理水平的高低直接关系到品牌资产投资和利用效果的好坏。一

般而言，企业的品牌管理的主要任务包括监控品牌运营状况，设计或

参与设计品牌，申请注册商标，管理品牌或商标档案，管理商标标签

的印制、领用与销毁，处理品牌纠纷、维护商标权，协助打假，品牌

全员管理教育等。

品牌管理的组织形式反映了在品牌运营活动中企业内部各部门、

各机构的权力与责任及其相互关系，主要有职能管理制和品牌经理制

两种。

（一）职能管理制

职能管理制是在西方盛行于20世纪20-50年代的品牌管理制度

（当然，许多企上至今仍很钟爱）。作为品牌管理制度，其主要做法

是，在企业统一领导、组织与协调下，品牌管理的职责主要由企业各

职能部门分别承担，各职能部门在各自的权责范围内行使权利、承担

义务。亦即，在职能管理制度下，有关品牌的决策与计划都由各职能

管理部门的负责人或主管人员共同参与、研究制定、分别执行。

（二）品牌经理制

品牌经理制诞生在美国宝洁（P&G）公司。宝洁产品在全世界得到

广大消费者认同，成功的原因除了160多年来一直恪守产品质量原则

之外，品牌经理制的灵活而有效运用也是重要成因之一，甚至也可以

说，其核心理念”一个人负责一个品牌”的品牌经理制（管理系统）

是宝洁公司品牌运营的重要基石。

品牌经理制在20世纪30年代问世于宝洁公司。到第二次世界大

战结束以后，品牌经理制被认为是从事多品种经营的消费品生产企业

品牌运营的规范组织形式。许多消费品生产企业（尤其是耐用消费品

的生产企业）都学习宝洁公司，纷纷采用品牌经理制。

美国庄臣公司、美国家用品公司等世界范围内的众多大公司都先

后采用了品牌经理制，主要是因为品牌经理制有许多“职能制”所不

具备的优点。第一，品牌经理制比职能管理制具有较强的品牌运作协

调性。在品牌经理制下，企业委任品牌经理负责某品牌运营全过程，

具体负责该品牌标定下的产品的开发、生产与销售，协调该品牌产品

的开发部门、生产部门和销售部门的工作。这就在很大程度上消除了

部门之间的互相扯皮、推读，减少因未能考虑整体利益、不熟悉整体

情况而产生的盲目性和分散性。第二，品牌经理制有利于达到品牌定

位目标，快速实现品牌个性化。在职能制下，常因互相扯皮、办事拖

拉而致使品牌运营各环节不能很好地衔接，而品牌经理制相当程度地

克服了这些弊端。第三，品牌经理制有助于长期维系品牌整体形象。

由于品牌经理是专司品牌运营之职，监控品牌运营状况与市场变化是

其重要职责，加之品牌经理制下协调性增强，使得品牌运营活动适应

市场变化的能力大大加强。

品牌经理制固然有许多优点，但它也存在着一些有待完善的地方,

例如，品牌经理及品牌管理部门与生产、销售和财务等职能部门的权

责划分问题。实践中，由于职权定位不清晰，很多品牌经理对自己的

角色比较模糊，进而招致责难，使品牌经理的作用受到限制。此外，

对品牌经理的业绩考评也是比较棘手的问题。

八、营销信息系统的内涵与作用

每个公司都必须为营销经理组织和输送持续的信息流。营销信息

系统(MIS)由人员、设备和程序构成。营销信息系统对信息进行收集、

分类、分析、评估和分发，为决策者提供所需的及时和精确的信息。

营销信息系统是从了解市场需求情况、接受顾客订货开始，直到

产品交付顾客使用，为顾客提供各种服务为止的整个市场营销活动过

程中有关的市场信息搜集和处理的过程。企业营销信息系统是企业管

理信息系统的一个重要的子系统，它的基本任务是搜集顾客对产品质

量、性能方面的要求，分析市场潜力和竞争对手情况，及时地、准确

地提供信息，用于企业营销决策。这些信息应能满足以下要求。

(1)目的性。在营销活动产出大于投入的前提下，为营销决策及

时提供相关联的必要的信息，尽量减少杂乱无关的信息。

(2)及时性。在激烈的竞争中，信息传递的速度越快就越有价值。

频率也要适宜，低频率的报告会使管理者难以应付急剧变化的环境，

而频率过高又会使管理者面临着处理数不清的大量数据。

(3)准确性。要求信息来源可靠，收集整理信息的方法科学，信

息能反映客观实际情况。

(4)系统性。营销信息系统是若干具有特定内容的同质信息在一

定时间和空间范围内形成的有序集合。在时间上具有纵向的连续性，

是一种连续作业的系统；在空间上具有最大的广泛性，内容全面、完

整。

(5)广泛性。营销信息反映的是人类社会的市场活动，是营销活

动中人与人之间传递的社会信息，渗透到社会经济生活的各个领域。

伴随市场经济的发展和经济全球化，市场营销活动的范围由地方市场

扩展为全国性、国际性市场，信息的搜集更是空前广泛。

营销信息系统是企业进行营销决策和编制计划的基础，也是监督、

调控企业营销活动的依据。一个四通八达的营销信息网络，可把各地

区、各行业的营销组织连接成多结构、多层次的统一的大市场。因此,

营销信息系统关系到企业营销的顺利开展乃至有效的社会营销系统的

形成。

一个理想的市场营销信息系统应能解决以下问题：

(1)它能向各级管理人员提供从事其工作所必需的一切信息。

(2)它能够对信息进行选择，以便使各级管理人员获得与他们能

够且必须采取的行为有关的信息。

(3)它提供信息的时间限于管理人员能够且应当采取行动的时间。

(4)它提供所要求的任何形式的分析、数据与信息。

（5）它所提供的信息，一定是最新的并且所提供的信息的形式都

是有关管理人员最易了解和消化的。

九、营销调研的步骤

营销调研的过程，通常包括五个步骤：确定问题与调研目标、拟

定调研计划、收集信息、分析信息、提交报告。

（一）确定问题与调研目标

为保证营销调研的成功和有效，首先要明确所要调研的问题，既

不可过于宽泛，也不宜过于狭窄，要有明确的界定并充分考虑调研成

果的实效性。其次，在确定问题的基础上，提出特定调研目标。

（二）拟定调研计划

设计能够有效地收集所需要的信息的计划，包括概述资料来源、

调研方法和工具等。

由于收集第一手资料花费较大，调研通常从收集第二手资料开始,

必要时再采用各种调研方法收集第一手资料，也可以从企业外部的商

业公司购买有关资料。调查表和仪器是收集第一手资料采用的主要工

具。抽样计划决定三方面的问题：抽样单位指确定调查的对象，抽样

范围指确定样本的多少，抽样程序则是指如何确定受访者的过程。接

触方法是指如何与调查对象接触的问题。

（三）收集信息

在拟定调研计划后，可由本企业调研人员承担收集信息的工作，

也可委托调研公司收集。面谈访问必须争取被访问者的友好和真诚合

作，才能收集到有价值的第一手资料。进行实验调查时，调研人员必

须注意使实验组和控制组匹配协调，在调查对象汇集时避免其相互影

响，并采用统一的方法对实验进行处理和对外来因素进行控制。

（四）分析信息

从已获取的有关信息中提炼出适合调研目标的调查结果。在分析

过程中，首先要明确这些信息数据是依据何种尺度进行测定、加工的,

然后借助多变量统计技术将数据中潜在的各种关系揭示出来，还可将

数据资料列成表格，制定一维和二维的频率分布，对主要变量计算其

平均数和衡量离中趋势。

（五）提交报告

调研人员向营销主管提出与进行决策有关的主要调查结果。调研

报告应力求简明、准确、完整、客观，为科学决策提供依据。如能使

管理决策减少不确定因素，则此项营销研究就是富有成效的。

十、营销调研的类型及内容

（一）营销调研的类型

市场营销调研可根据不同的标准，划分为不同的类型。如按调研

时间可分为一次性调研、定期性调研、经常性调研、临时性调研；按

调研目的可分为探测性调研、描述性调研和因果关系调研。

1、探测性调研

企业在情况不明时，为找出问题的症结、明确进一步调研的内容

和重点，需进行全正式的初步调研，收集一些有关资料进行分析。探

测性调研研究的问题和范围比较大，在研究方法上比较灵活，在调研

过程中可根据情况随时进行调整。有些比较简单的问题，如果探测性

调研已能弄清其来龙去脉，可不再做进一步调研。

2、描述性调研

在已明确所要研究问题的内容与重点后，通过详细的调查和分析,

对市场营销活动的某个方面进行客观的描述，对已经找出的问题作如