一建工程经济法考试试题及答案

一建工程经济法考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.根据《中华人民共和国建筑法》，建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工，因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期。2.招标文件中规定中标候选人应当满足“最低价中标”原则，因此任何情况下，报价最低的投标人必定中标。3.《建设工程质量管理条例》规定，工程监理单位应当审查施工组织设计，但不需要对施工方案进行技术审核。4.因不可抗力导致合同无法履行，双方当事人可以协商解除合同，且互不承担违约责任。5.税收保全措施包括查封、扣押、冻结纳税人的财产，但仅限于税收欠款金额范围内。6.根据《公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。7.劳动合同中约定“试用期工资为转正后工资的80%”，该约定符合《劳动合同法》的规定。8.招标投标活动中，评标委员会成员应当回避与投标人有利害关系的情况，但可以接受投标人提供的宴请。9.《民法典》规定，无权代理行为效力待定，但若相对人知道行为人无代理权仍与其进行交易，则该代理行为有效。10.建设工程施工合同无效，但已实际履行并形成建设成果的，双方可以参照合同约定处理工程款结算问题。二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.某工程项目采用固定总价合同，合同工期为12个月，合同总价为1000万元。若实际工程量增加10%，则承包商可索赔的工程款为（）。A.100万元B.110万元C.1000万元D.0万元2.根据《招标投标法实施条例》，招标人应当确定中标人后（）日内向中标人发出中标通知书。A.5B.10C.15D.303.某施工企业因安全生产事故被责令停业整顿，期间无法从事经营活动，其损失属于（）。A.财产损失B.人身伤害损失C.管理费用D.间接损失4.根据《建设工程价款结算办法》，工程预付款的支付比例一般不得超过合同总价款的（）。A.10%B.20%C.30%D.40%5.某建设单位因资金周转困难，未能按时支付工程进度款，导致承包商无法继续施工。承包商可依法主张（）。A.解除合同B.延期履行C.支付违约金D.以上均正确6.《税务行政复议规则》规定，申请人申请税务行政复议的法定期限为知道具体行政行为之日起（）。A.30日B.60日C.90日D.180日7.招标文件中明确要求投标人具备一级资质，但某投标人仅具备二级资质，其投标文件应被（）。A.接受为有效投标B.拒绝，但可补正C.拒绝，且不得补正D.视情况接受8.根据《劳动合同法》，用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，则（）。A.变更有效B.变更无效C.劳动者可要求赔偿D.需经劳动仲裁9.某工程因设计变更导致工期延误，承包商可索赔的费用包括（）。A.人工费、材料费B.管理费、利润C.利润、违约金D.人工费、管理费10.《民事诉讼法》规定，因建设工程合同纠纷提起的诉讼，管辖法院为（）。A.建设单位所在地法院B.施工合同签订地法院C.工程所在地法院D.承包商所在地法院三、多选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.根据《建筑法》，建设单位必须具备的条件包括（）。A.具有相应的资金或担保B.有满足施工需要的图纸及技术资料C.招标文件符合法定要求D.建设资金已经落实E.法律、行政法规规定的其他条件2.招标投标活动中，评标委员会的职责包括（）。A.审查投标文件是否符合招标文件要求B.推荐中标候选人C.组织现场踏勘D.确定中标价格E.审查承包商资质3.《民法典》规定，合同无效的情形包括（）。A.以欺诈手段订立损害国家利益的合同B.恶意串通，损害他人合法权益的合同C.以合法形式掩盖非法目的的合同D.显失公平的合同E.损害社会公共利益的合同4.建设工程施工合同纠纷中，常见的争议点包括（）。A.工程质量争议B.工程进度争议C.工程价款争议D.不可抗力导致的损失分担E.劳动争议5.税务行政复议的审理方式包括（）。A.书面审理B.现场审理C.调查取证D.开庭审理E.协商解决6.《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者患病或非因工负伤在医疗期内B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.劳动者因工伤被鉴定为伤残D.用人单位生产经营发生严重困难E.劳动者严重违反劳动纪律7.招标文件中常见的实质性要求包括（）。A.投标保证金金额B.技术参数要求C.商务条款约定D.资质要求E.工期要求8.建设工程施工索赔的依据包括（）。A.合同条款B.情势变更C.监理通知D.政府指令E.承包商自身原因9.《民事诉讼法》规定，诉讼时效期间为（）。A.普通诉讼时效3年B.短期诉讼时效1年C.特别诉讼时效2年D.长期诉讼时效5年E.知识产权诉讼时效20年10.工程造价管理中，常用的计价方法包括（）。A.工程量清单计价B.固定总价计价C.成本加酬金计价D.最低价中标计价E.按实结算计价四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述《招标投标法》中“公开、公平、公正”原则的具体体现。2.根据《建设工程质量管理条例》，施工单位的质量责任有哪些？3.税务保全措施有哪些？适用条件是什么？4.简述劳动合同中“试用期”的法律规定。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某工程项目合同总价为800万元，约定工期为12个月，预付款比例为合同总价的20%。施工过程中，因设计变更导致工程量增加15%，承包商实际完成工程量比原计划多200万元。若人工费单价为80元/工日，材料费单价为500元/吨，管理费按人工费的10%计，利润按工程款的5%计，求承包商可索赔的总费用。2.某施工单位投标某工程，投标报价为1200万元，其中人工费300万元，材料费500万元，管理费100万元，利润50万元。评标委员会采用综合评分法，技术分占60%，商务分占40%，技术分满分100分，商务分满分50分。若某竞争对手技术分得85分，商务分得45分，该施工单位技术分得90分，商务分得40分，问该施工单位能否中标（假设评标基准分按竞争对手评分计算）。3.某建设单位因资金问题，未能按时支付工程进度款，导致承包商工期延误20天。承包商可索赔的工期为多少天？若承包商窝工损失为每天2万元，管理费增加5万元，利润损失2万元，求承包商可索赔的总费用。4.某工程因不可抗力导致工期延误30天，并造成材料损失20万元。合同约定不可抗力导致的工期延误由双方平均分担，损失由承包商承担。若承包商原计划工期为10个月，合同总价为1000万元，求承包商可索赔的工期和费用。【标准答案及解析】一、判断题1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.√二、单选题1.B2.B3.A4.B5.A6.B7.C8.B9.D10.C三、多选题1.A,B,D,E2.A,B,E3.A,B,C,E4.A,B,C,D5.A,C,D,E6.A,B,C7.B,D,E8.A,B,C,D9.A,B,C10.A,B,C,E四、简答题1.《招标投标法》中“公开、公平、公正”原则的具体体现：-公开：招标信息、评标标准、中标结果等应当公开透明，接受社会监督。-公平：所有投标人享有平等竞争机会，不得设置歧视性条款。-公正：评标委员会独立评审，不受外界干扰，确保评审结果客观公正。2.施工单位的质量责任：-保证工程质量符合设计文件和合同要求。-建立质量管理体系，落实质量责任制。-对施工全过程进行质量控制，确保材料、设备、工艺符合标准。-发现质量问题及时整改，并承担返工、修复费用。3.税务保全措施及适用条件：-措施：查封、扣押、冻结纳税人的财产。-适用条件：纳税人有逃避纳税义务行为，或因不可抗力导致欠税难以清偿。4.劳动合同中“试用期”的法律规定：-试用期不得超过6个月。-试用期工资不得低于合同约定工资的80%或当地最低工资标准。-用人单位不得在试用期随意解除合同，需符合法定条件。五、应用题1.索赔费用计算：-工程量增加部分人工费：200万元×80元/工日×30工日/万元=480万元-材料费增加：200万元×500元/吨×1吨/万元=100万元-管理费增加：480万元×10%=48万元-利润增加：480万元×5%=24万元-总索赔费用：480+100+48+24=652万元2.中标判断：-技术分得分率：(90/100)×60%=54%-商务分得分率：(40/50)×40%=32%-综合得分：54%+32%=86%-竞争对手综合得分：85%×60%+45%×40%=81%-该施工单位得分高于竞争对手，可中标。3.索赔