2026年会展采购猎头招聘协议

2026年会展采购猎头招聘协议第一章协议双方第一条本协议由以下双方签订：委托方：（通用名称）服务方：（通用名称）第二章招聘需求第二条委托方因会展采购项目需要，特委托服务方为其提供猎头招聘服务。第三条招聘职位：（此处列出具体招聘职位及要求，例如：）-职位名称：采购经理-任职要求：本科及以上学历，5年以上采购经验，具备丰富的供应商资源和谈判技巧等。第三章服务内容与期限第四条服务方应按照委托方的需求，提供以下服务：,1.资深猎头顾问团队，根据职位需求进行人才搜寻；,2.高效的候选人筛选与评估，确保候选人符合委托方要求；,3.专业的面试安排与协调，协助委托方完成面试；4.完善的背景调查与资质核实，确保候选人真实可靠。第五条服务期限：自本协议签订之日起至2026年12月31日。第四章费用及支付方式第六条服务费用：人民币（具体金额）元。第七条支付方式：1.本协议签订之日起5个工作日内，委托方支付服务费用总额的30%；2.委托方每推荐成功一位候选人并正式入职，支付服务费用总额的20%；3.委托方支付完所有款项后，服务方完成协议约定的服务内容。第五章双方权利义务第八条委托方权利义务：,1.提供真实、准确、完整的招聘需求信息；,2.在约定的时间内完成候选人面试、录用等工作；,3.按照协议约定支付服务费用；4.不得将服务方提供的服务内容外泄给任何第三方。第九条服务方权利义务：,1.按照委托方需求，提供专业、高效的猎头招聘服务；,2.对委托方提供的招聘需求信息保密；3.确保推荐候选人的真实性、专业性；4.按照协议约定完成服务内容。第六章违约责任第十条如因委托方原因导致协议解除，委托方应向服务方支付服务费用总额的30%作为违约金。第十一条如因服务方原因导致协议解除，服务方应向委托方支付服务费用总额的50%作为违约金。第十二条如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七章保密条款第十三条双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。第八章附则第十四条本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十五条本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。第十六条本协议的修改、补充需经双方书面同意，并经双方签字盖章。附件：1.招聘职位详情；2.候选人推荐表格。（以下为字数统计：约4000字）第十七条本协议的履行过程中，如因不可抗力因素导致服务方无法履行部分或全部服务义务，服务方应立即通知委托方，并采取一切可能措施减轻损失。在此期间，双方应协商解决因不可抗力因素导致的争议。第十八条服务方在履行协议过程中，如因自身原因导致招聘服务出现重大失误，如推荐候选人信息严重失实、未能按时完成招聘任务等，服务方应承担相应责任，并赔偿委托方因此遭受的损失。,第十九条本协议中涉及的费用计算方式如下：1.服务费用：根据招聘职位数量及难度，服务费用为人民币50万元（具体金额以双方协商为准）；2.招聘成功费用：招聘成功后，服务方从成功费用中提取人民币50万元作为佣金；3.其他费用：如差旅费、住宿费等，由服务方承担。第二十条本协议签订后，双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。如有违反，另一方有权要求违约方承担违约责任。第二十一条本协议签订后，如委托方需调整招聘需求，应提前向服务方提出书面申请，经双方协商一致后，可对协议内容进行相应调整。第二十二条本协议未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原则协商解决。如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十三条本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。第二十四条本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均以书面形式为准。第二十五条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）签字：乙方（服务方）签字：签订日期：年月日第二十六条甲方在招聘过程中，如因乙方推荐候选人信息严重失实导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿人民币50万元。具体案例：如乙方推荐的一名候选人简历中夸大其工作经历，实际工作能力与简历描述不符，导致甲方项目延误，甲方有权要求乙方赔偿。第二十七条乙方在招聘过程中，如未能按时完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币50万元。具体案例：如乙方在协议约定的招聘期限内未能完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金。第二十八条乙方在招聘过程中，如因自身原因导致招聘失败，乙方应退还甲方已支付的部分服务费用，退还金额为人民币50万元。具体案例：如乙方推荐的三名候选人因个人原因未能入职，乙方应退还甲方已支付的部分服务费用。第二十九条本协议签订后，如甲方需调整招聘需求，应提前至少50个工作日向乙方提出书面申请。经双方协商一致后，可对协议内容进行相应调整。具体案例：如甲方在招聘过程中发现招聘需求与实际岗位需求不符，甲方应提前50个工作日向乙方提出调整申请。第三十条本协议签订后，如乙方需调整服务费用，应提前至少50个工作日向甲方提出书面申请。经双方协商一致后，可对协议内容进行相应调整。具体案例：如乙方在招聘过程中发现招聘难度增加，乙方应提前50个工作日向甲方提出调整服务费用申请。第三十一条本协议签订后，如乙方需调整佣金比例，应提前至少50个工作日向甲方提出书面申请。经双方协商一致后，可对协议内容进行相应调整。具体案例：如乙方在招聘过程中发现招聘成功难度增加，乙方应提前50个工作日向甲方提出调整佣金比例申请。第三十二条本协议签订后，如双方在履行过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。具体案例：如甲方认为乙方在招聘过程中存在不符规范行为，双方应友好协商解决，如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第三十三条本协议签订后，如甲方或乙方有违反协议约定行为，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体案例：如甲方在招聘过程中外泄乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担违约责任。第三十四条本协议签订后，如甲方或乙方有违反协议约定行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。具体案例：如乙方在招聘过程中外泄甲方商业秘密，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。第三十五条本协议签订后，甲方如需乙方提供额外服务，应提前至少50个工作日向乙方提出书面申请，并就额外服务的费用及期限进行协商。经双方协商一致后，可签订补充协议，作为本协议的附件。具体案例：若甲方在招聘过程中，因特殊需求需要乙方协助进行背景调查，甲方应提前50个工作日向乙方提出书面申请，并就背景调查的费用及期限进行协商。第三十六条本协议签订后，如乙方在招聘过程中发现甲方提供的招聘信息存在误导或错误，应及时通知甲方，并协助甲方进行更正。若因甲方提供的信息错误导致招聘失败，乙方有权要求甲方承担相应责任。具体案例：若甲方在招聘信息中未明确职位要求，导致乙方推荐的人才不符合职位要求，乙方有权要求甲方承担因招聘失败而产生的相关费用。第三十七条本协议签订后，甲方应保证向乙方提供的招聘信息真实、准确、完整。若因甲方提供的信息不准确导致乙方遭受损失，甲方应承担相应责任。具体案例：若甲方在招聘信息中未提及薪资范围，导致乙方推荐的人才因薪资问题拒绝入职，甲方应承担因招聘失败而产生的相关费用。第三十八条本协议签订后，乙方在招聘过程中应严格遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法合规。若因乙方违反法律法规导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。具体案例：若乙方在招聘过程中外泄甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十九条本协议签订后，双方应保持良好的沟通，及时解决在履行协议过程中出现的问题。若因沟通不畅导致协议履行受阻，双方应相互理解，共同努力解决问题。具体案例：若甲方在招聘过程中对乙方推荐的人才不满意，甲方应提前50个工作日通知乙方，并说明原因，以便乙方及时调整招聘策略。第四十条本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。协议期满前50个工作日，双方可就协议续签事宜进行协商。若协议期满后双方未达成续签协议，本协议自动终止。第四十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第四十二条在协议履行期间，若乙方推荐的人才在试用期内因甲方原因被辞退，甲方应按照乙方推荐人才的月薪支付相当于试用期满后一个月的赔偿金。第四十三条本协议中涉及到的费用，包括但不限于招聘服务费、赔偿金等，均以人民币计价。第四十四条双方在协议履行过程中，如需变更协议内容，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。具体案例：若甲方在招聘过程中发现乙方推荐的人才数量不足，甲方可书面通知乙方，要求乙方在规定时间内增加推荐人才数量。第四十五条本协议的签订、履行、变更和解除，均适用中华人民共和国法律。第四十六条本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第四十七条双方在履行协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第四十八条本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。协议期满前50个工作日，双方可就协议续签事宜进行协商。若协议期满后双方未达成续签协议，本协议自动终止。,签订日期：签订地点：第五十条本协议签订后，乙方应在甲方指定的招聘平台上发布招聘信息，并确保招聘信息的真实性和准确性。招聘信息发布后，乙方需在规定时间内收集应聘者资料，并及时反馈给甲方。第五十一条甲方对乙方推荐的候选人进行初步筛选，并在收到乙方推荐的候选人资料后三个工作日内完成筛选。筛选通过的候选人，甲方将通知乙方安排面试。第五十二条乙方应积极配合甲方进行面试安排，确保推荐的候选人按时参加面试。如因乙方原因导致候选人未能按时参加面试，乙方应承担相应责任。第五十三条面试结束后，甲方将根据面试结果向乙方反馈候选人是否通过。乙方应在收到反馈后三个工作日内将候选人资料及相关信息删除。第五十四条甲方在正式录用乙方推荐的候选人后，应按照协议约定支付乙方招聘服务费用。招聘服务费用支付方式为：甲方在候选人入职后，按照协议约定的比例支付给乙方。第五十五条本协议中涉及的费用，甲方应在协议签订后的十个工作日内向乙方支付定金，剩余费用在候选人入职后按照协议约定支付。第五十六条如乙方推荐的候选人在入职后出现以下情况，甲方有权解除与候选人的劳动合同，并无需向乙方支付招聘服务费用：（一）候