2026年会展加盟猎头招聘协议

2026年会展加盟猎头招聘协议协议编号：,签订日期：2026年甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要乙方提供专业的猎头招聘服务，以促进其会展加盟业务的发展，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方将为甲方提供猎头招聘服务，包括但不限于市场调研、候选人寻访、面试评估、候选人推荐及后续跟进等。2.服务标准：乙方将按照行业标准和甲方要求，提供高质量的服务。3.服务数量：乙方将在协议有效期内，为甲方提供名符合要求的候选人。4.服务单价：每名候选人的招聘服务费用为人民币元。5.合同总价：本合同的总价为人民币元。二、权利义务1.甲方义务：甲方应按照乙方的要求提供相关资料，包括但不限于公司介绍、岗位需求、薪酬福利等，并确保信息的真实性、准确性和完整性。2.甲方义务：甲方应在收到乙方推荐的候选人信息后，完成面试安排。3.乙方义务：乙方应按照甲方要求，在内完成候选人的寻访和推荐工作。4.乙方义务：乙方应对推荐的候选人进行严格的背景调查和面试评估，确保其符合甲方要求。5.甲方义务：甲方应在候选人入职后内支付乙方相应的服务费用。6.乙方义务：乙方应保持服务过程中的保密性，不得外泄甲方和候选人的任何信息。三、违约责任1.若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的%。2.若乙方未按约定提供符合要求的服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的%。3.若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。四、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向提起诉讼。五、合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为，自协议生效之日起计算。六、生效条件本协议经双方签字盖章后生效。七、份数本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。八、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订。3.本协议的签订、履行、变更、解除、终止等行为，均适用中华人民共和国法律。,甲方（委托方公司）签字：乙方（服务方公司）签字：签订日期：注：本协议中的[]内内容需根据实际情况填写。5.乙方在签订本协议后，应按照甲方要求，在内完成以下工作：,a.为甲方提供名符合要求的猎头招聘人员；,b.协助甲方完成个岗位的招聘工作；c.为甲方提供次招聘相关咨询和培训服务。6.甲方在乙方完成上述工作后，应在内支付乙方首期服务费用，金额为合同总价的%。7.乙方在完成甲方要求的招聘工作后，甲方应在内支付乙方剩余服务费用，金额为合同总价的%。8.双方在合作过程中，如遇特殊情况导致合同无法继续履行，应提前书面通知对方，并协商解决。9.本协议未尽事宜，双方应本着公平、公正、诚信的原则，友好协商解决。10.甲方承诺，在合作期间，不得与乙方提供的猎头招聘人员存在任何利益冲突，否则应承担相应的法律责任。11.乙方承诺，在提供猎头招聘服务过程中，严格遵守国家法律法规，确保招聘工作的合法性和合规性。12.本协议签订后，任何一方不得擅自变更、转让或终止本协议，否则应承担相应的法律责任。13.本协议的签订、履行、变更、解除、终止等行为，均适用中华人民共和国法律。14.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为，自协议生效之日起计算。15.本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订。16.本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。17.甲方应于本协议签订后的第一个月内，向乙方支付合同总价的预付款。后续款项的支付，将根据乙方完成的工作量及达到的招聘效果进行分期支付。18.乙方在完成甲方指定岗位的招聘任务后，甲方应在收到乙方提交的招聘报告及相关证明材料后内支付相应款项。19.若乙方在协议约定的期限内未能完成甲方指定的招聘任务，甲方有权要求乙方退还部分预付款，并承担相应的违约责任。20.甲方如需调整招聘需求，应提前以书面形式通知乙方，并就调整后的招聘需求及费用进行协商。21.乙方在招聘过程中，如因甲方提供的招聘信息不准确、不完整或存在误导，导致招聘失败，甲方有权要求乙方退还相应款项，并承担相应的责任。22.乙方在招聘过程中，如因自身原因导致招聘失败，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还预付款、支付违约金等。23.甲方在合作期间，如需终止本协议，应提前以书面形式通知乙方，并支付乙方已完成工作量的相应款项。24.本协议签订后，如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应相互理解，协商解决。25.本协议未尽事宜，双方可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规进行处理。28.本协议签订前，双方已就本协议内容进行了充分协商，并已充分了解各自的权利和义务。29.本协议签订后，双方应严格遵守本协议的约定，不得以任何形式违反本协议。30.本协议的签订，标志着双方合作的正式开始，双方应共同努力，实现互利共赢。31.甲方在签订本协议前，应向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于职位名称、任职要求、薪资范围、工作时间等，以确保乙方能够准确理解甲方需求，并提供专业、高效的招聘服务。32.乙方在接到甲方招聘需求后，应在内完成初步筛选，并将符合条件的人才简历提交给甲方。若乙方在规定时间内无法完成筛选，应向甲方说明原因，并协商延期。33.甲方在收到乙方提交的人才简历后，应在内对简历进行审核，并通知乙方筛选结果。若甲方对筛选结果有异议，可要求乙方重新筛选。34.乙方在接到甲方通知后，应按照甲方要求，对入选候选人进行面试安排。面试过程中，乙方应确保面试流程的规范性和公正性。35.甲方在面试结束后，应在内确定最终人选，并向乙方反馈结果。若甲方对最终人选不满意，可要求乙方重新推荐候选人。36.乙方在接到甲方反馈后，应按照甲方要求，协助完成候选人的入职手续。包括但不限于办理劳动合同、社会保险、住房公积金等。37.甲方在候选人入职后，应按照合同约定，支付乙方相应的招聘服务费用。乙方在收到费用后，应向甲方出具正规发票。38.本协议有效期为，自双方签字盖章之日起生效。协议期满后，如双方无异议，可协商续签。39.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。40.本协议自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，可经双方协商一致后予以补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。41.本协议签订后，如遇争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。42.本协议经双方签字盖章后，即具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除。43.本协议自签订之日起生效，至协议约定的期限届满之日止。协议期满后，如双方无异议，可协商续签。45.本协议自签订之日起，双方应严格遵守本协议的约定，不得以任何形式违反本协议。46.本协议的签订，标志着双方合作的正式开始，双方应共同努力，实现互利共赢。47.甲方在支付招聘服务费用时，应按照协议约定的支付方式，在候选人入职后30日内支付乙方全部费用。如甲方未按时支付，应向乙方支付相应的滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。48.乙方在提供招聘服务过程中，应确保候选人的信息真实、准确，并承诺对候选人的个人信息保护保密。如因乙方原因导致候选人的个人信息保护外泄，乙方应承担相应的法律责任。49.本协议签订后，如甲方需要乙方提供额外服务，双方应另行协商签订补充协议，并明确服务内容、费用及支付方式。50.甲方在候选人入职后，如因甲方原因导致候选人离职，甲方应按照合同约定向乙方支付相应的赔偿金。赔偿金标准为候选人入职后实际服务期限的月工资。51.本协议签订后，如乙方违反协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。52.甲方在签订本协议前，应充分了解乙方的业务资质、服务能力及信誉状况，以确保乙方的招聘服务质量。53.乙方在招聘过程中，应积极与甲方沟通，及时反馈招聘进度及候选人情况，确保招聘工作的顺利进行。54.本协议签订后，如遇国家法律法规、政策调整，影响本协议履行，双方应协商一致，对本协议进行相应调整。55.本协议签订后，如遇不可抗力因素，导致协议无法履行，双方应相互理解，协商解决。56.本协议签订后，如遇任何一方违反协议约定，另一方有权终止本协议，并要求违约方承担相应责任。57.本协议签订后，如遇任何一方需要变更联