2026年互联网加盟猎头招聘协议

2026年互联网加盟猎头招聘协议一、协议概述本协议由以下双方于2026年月日签订：委托方：（通用名称）服务方：（通用名称）鉴于委托方需要通过服务方提供的互联网加盟猎头服务，以提升招聘效率和质量，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：二、标的及价款,1.标的：服务方提供互联网加盟猎头服务，包括但不限于以下内容：-为委托方提供猎头人才库；-为委托方提供简历筛选、面试安排、背景调查等服务；-为委托方提供人才推荐及招聘解决方案。2.价款：本协议总价款为人民币元整（大写：元整）。其中，首付款为人民币元整，于本协议签订之日起个工作日内支付；尾款为人民币元整，于服务期限届满后个工作日内支付。三、期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自生效之日起计算。2.双方应按照本协议约定履行各自的权利义务，不得提前终止或解除本协议。四、双方权利义务,1.委托方权利义务：-按照本协议约定支付服务费用；,-提供真实、准确、完整的招聘需求信息；,-配合服务方进行简历筛选、面试安排等工作；-对服务方提供的服务质量进行监督和评价。2.服务方权利义务：-按照本协议约定提供互联网加盟猎头服务；,-为委托方提供专业、高效的猎头服务；,-对委托方提供的招聘需求信息进行保密；-对委托方提供的候选人信息进行真实、准确的核实。五、违约责任1.委托方违约责任：-如委托方未按时支付服务费用，应向服务方支付%的违约金；-如委托方提供的招聘需求信息不真实、不准确，导致服务方无法提供满意的服务，委托方应承担相应责任。2.服务方违约责任：-如服务方未按时提供满意的服务，应向委托方支付%的违约金；-如服务方外泄委托方提供的招聘需求信息或候选人信息，应承担相应责任。六、质量标准及验收方式,1.质量标准：服务方提供的服务应满足以下标准：-简历筛选准确率不低于%；-面试安排及时性不低于%；-候选人质量符合委托方要求。2.验收方式：委托方对服务方提供的服务进行验收，验收标准如下：-简历筛选准确率：委托方对筛选出的候选人进行面试，面试通过率不低于%；,-面试安排及时性：委托方对面试安排的满意度不低于%；-候选人质量：委托方对候选人质量的满意度不低于%。七、保密条款1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本协议终止后仍然有效。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向服务方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。委托方（盖章）：服务方（盖章）：,签订日期：年月日七、验收方式1.简历筛选准确率：自2026年1月1日至2026年12月31日，服务方共筛选简历1000份，委托方对其中800份进行面试，最终通过面试的候选人数量为600人，面试通过率高达75%。具体案例：在筛选某知名互联网公司高级技术岗位候选人时，服务方通过精准的筛选策略，确保了80%的简历筛选准确率，为委托方节省了大量筛选时间，提高了招聘效率。2.面试安排及时性：自2026年1月1日至2026年12月31日，服务方共安排面试1000场，委托方对面试安排的满意度达到90%。具体案例：在为某初创企业招聘产品经理时，服务方在收到委托方需求后，迅速安排了3天内完成面试，确保了招聘流程的顺利进行。3.候选人质量：自2026年1月1日至2026年12月31日，服务方共推荐候选人1000名，委托方对候选人质量的满意度达到85%。具体案例：在为某知名互联网企业招聘研发工程师时，服务方推荐的候选人中，有90%的候选人在面试过程中表现出色，得到了委托方的高度认可。八、保密条款1.双方在本协议履行过程中，共同参与了多个项目，如“核心项目”、“YY项目”等，涉及对方商业秘密。为确保双方利益，双方同意对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本协议终止后仍然有效，双方仍需对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。九、其他1.本协议一式两份，委托方执一份，服务方执一份，双方签字盖章后生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。在协商过程中，双方应本着公平、公正、互利的原则，共同维护双方的合法权益。3.本协议自签订之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方无异议，可续签。十、违约责任1.若服务方未能在协议约定的期限内完成推荐候选人数量，或推荐的候选人质量未达到约定的标准，委托方有权要求服务方进行赔偿。具体赔偿金额根据双方协商确定，但不得低于实际损失的50%。2.若委托方未按照协议约定支付服务费用，服务方有权暂停或终止服务，并要求委托方支付相应的违约金，违约金金额为未支付服务费用的20%。3.若任何一方违反保密条款，外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。十一、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十二、协议附件1.本协议附件包括但不限于以下内容：a.候选人推荐名单b.服务费用明细c.保密信息清单十三、协议解除,1.在以下情况下，任何一方有权解除本协议：a.双方协商一致b.一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施c.因不可抗力导致本协议无法履行十四、通知,1.双方之间的通知应以书面形式进行，并按照以下地址送达：1.双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止后三年内有效。3.如因违反保密义务导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、调查费用、诉讼费用等。十七、知识产权1.本协议项下的知识产权归各自所有，任何一方未经对方同意，不得擅自使用、转让、许可或以其他方式处置。2.如一方在履行本协议过程中创作的作品，如属于职务作品，则该作品的权利归委托方所有；如属于非职务作品，则该作品的权利归创作者所有。十八、不可抗力1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等。2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。3.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担责任，但应及时采取补救措施。十九、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议的修改、补充或解除，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。二十、附件,1.候选人推荐名单：2.服务费用明细：-候选人推荐服务费：人民币10万元/人。-候选人面试服务费：人民币5万元/人。3.保密信息清单：-委托方公司财务数据-服务方公司技术方案-双方合作项目进展情况二十、附件（续）4.考核指标与奖励机制：-每推荐一名候选人，经委托方确认入职，服务方获得候选人推荐服务费人民币10万元。-每完成一次面试，服务方获得面试服务费人民币5万元。-如服务方推荐的候选人被委托方录用，且在试用期表现优异，服务方可获得额外奖励人民币1万元。-奖励机制的有效期为协议签订之日起至2028年12月31日。5.服务质量承诺：-服务方承诺，在协议履行期间，提供高效、专业的候选人推荐服务。-服务方保证，所推荐的候选人应具备与委托方岗位要求相匹配的能力和素质。-服务方将建立候选人评价体系，确保推荐的候选人符合委托方要求。6.财务结算方式：-双方约定，服务费用按照附件2中的费用明细支付。-服务方应在每月的5日前，向委托方提交上月的费用清单，委托方应在收到费用清单后的10个工作日内支付相应费用。-如服务方未在约定时间内提交费用清单，委托方有权暂停支付相应费用。7.争议解决方式：-双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。8.协议终止条件：,-协议到期；-双方协商一致解除协议；-出现本协议约定的终止情形。9.特别约定：-本协议签订后，如服务方在规定时间内未能推荐符合委托方要求的候选人，委托方有权要求服务方退还已支付的服务费用。-本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为3年。请注意，以上内容仅为示例，具体条款请以双方实际协商内容为准。10.保密条款：-双方对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。-服务方对委托方提供的候选人信息负有保密义务，未经委托方同意，不得将其用于其他商业目的。-本保密条款自协议签订之日起生效，至协议终止后3年止。11.知识产权：-双方在本协议项下所产生的新技术、新成果等知识产权归双方共有，具体分配方式由双方另行协商确定。12.违约责任：-如服务方未按约定时间完成候选人推荐，每逾期一日，应向委托方支付相当于服务费用1%的违约金。-如委托方未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，应向服务方支付相当于服务费用1%的滞纳金。-如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。13.其他：-本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。-本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。-本协议自双方签字盖章之日起生效。,甲方（委托方）：乙方（服务方）：签订日期：附件1：岗位需求附件2：费用明细附件3：保密协议14.服务内容具体实施：-乙方在收到甲方提供的岗位需求后，需在3个工作日内启动猎头招聘服务。-乙方将指派专业猎头团队负责该岗位的招聘工作，团队成员具备5年以上相关行业经验。-乙方将在30个工作日内完成候选人推荐，如遇特殊情况，可提前与甲方沟通并说明原因。-乙方推荐候选人时，需保证候选人具备以下条件：学历本科以上，具备3年以上相关工作经验，具备良好的沟通能力和团队合作精神。15.候选人面试安排：-甲方在收到乙方推荐的候选人信息后，需在2个工作日内安排面试。-面试地点由甲方指定，乙方将协助安排候选人的面试行程。-面试过程中，甲方需对候选人的专业技能、综合素质等方面进行全面评估。16.候选人录用及薪酬：-甲方在面试结束后，需在3个工作日内向乙方反馈录用决定。-如甲方决定录用乙方推荐的候选人，需在录用