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文档简介

企业员工企业文化培训反馈协议甲方（培训方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（受训方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为提高企业整体凝聚力、增强员工对企业文化的认同感和归属感，特举办企业文化培训活动。为更好地评估培训效果，促进培训质量的持续改进，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容与目标1.培训内容：本次培训主要包括企业历史、企业使命、企业核心价值观、企业规章制度、团队协作精神等方面。2.培训目标：通过培训，使员工对企业文化有更深入的了解，提高员工对企业文化的认同感和归属感，增强团队凝聚力。二、培训时间与地点1.培训时间：____年____月____日至____年____月____日。2.培训地点：____________________三、培训方式1.讲座、研讨、案例分析、角色扮演等多种形式。2.甲方将根据实际情况调整培训方式，确保培训效果。四、培训费用1.甲方承担培训费用，包括讲师费用、场地费用、资料费用等。2.乙方需提供必要的协助，如场地布置、设备调试等。五、培训反馈1.乙方应在培训结束后____个工作日内，以书面形式向甲方提交培训反馈意见。2.反馈内容应包括：a.培训内容的满意度；b.培训讲师的专业程度；c.培训方式的有效性；d.培训对个人及团队的影响；e.对培训改进的建议。六、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。七、违约责任1.甲方未按约定提供培训服务，应承担相应的违约责任。2.乙方未按时提交培训反馈意见，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________

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