老干部支部工作制度

PAGE老干部支部工作制度一、总则（一）制定目的为加强老干部支部建设，规范支部工作，充分发挥老干部党员的先锋模范作用，根据党章及党内有关规定，结合本单位实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本单位老干部支部全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导：老干部支部工作必须始终置于党的领导之下，坚决贯彻党的路线方针政策。2.以人为本：充分尊重老干部的特点和需求，关心关爱老干部，为他们提供必要的服务和保障。3.注重实效：紧密围绕单位中心工作，结合老干部实际，开展形式多样、富有成效的活动，增强支部凝聚力和战斗力。二、组织设置（一）支部委员会1.组成：老干部支部委员会由支部书记、副书记和委员组成，人数一般为35人。2.产生：支部委员会由党员大会选举产生，每届任期[X]年。委员应具备较高的政治素质、较强的责任心和一定的组织协调能力，熟悉老干部工作特点。3.职责支部书记职责：全面负责支部工作，主持召开支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议、指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时向上级党组织报告。副书记职责：协助支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。委员职责：按照分工，负责组织党员学习、开展活动、收缴党费、做好党员思想政治工作等具体任务，完成支部交办的其他工作。（二）党小组1.划分：根据党员人数和分布情况，合理划分党小组，每个党小组一般不少于[X]名党员。2.组长：党小组设组长一名，由党小组党员推选产生。党小组组长负责组织本小组党员开展学习、讨论等活动，及时向支部汇报小组工作情况。三、党员教育管理（一）教育内容1.政治理论教育：组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.党性党风党纪教育：加强党的宗旨教育、优良传统教育和党风党纪教育，引导党员自觉遵守党的纪律和规矩，保持共产党员的先进性和纯洁性。3.形势政策教育：及时传达党和国家的重大方针政策，通报国内外形势，使党员了解大局、把握大势，增强政治敏锐性和政治鉴别力。4.业务知识教育：根据老干部的实际需求，开展适合他们的业务知识培训，如健康养生知识、法律法规知识等，丰富老干部的生活。（二）教育方式1.集中学习：定期组织党员集中学习，每月不少于[X]次。学习内容要提前确定，学习时间不少于[X]小时。学习形式可采取专题讲座、辅导报告、观看教育片等。2.个人自学：鼓励党员结合自身实际，制定学习计划，开展个人自学。支部要为党员提供必要的学习资料，如书籍、报刊、学习手册等。3.实地参观：适时组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，通过直观感受，增强学习效果。4.交流研讨：围绕学习主题，定期组织党员进行交流研讨，分享学习心得和体会，促进相互学习、共同提高。（三）党员管理1.组织关系管理：做好党员组织关系的接转工作，及时将退休党员组织关系转入老干部支部。对流动党员，要按照有关规定做好管理服务工作。2.党费收缴：党员应按时足额交纳党费。支部要指定专人负责党费收缴工作，每季度公布一次党费收缴情况。3.党员参加组织生活：严格执行党的组织生活制度，要求党员按时参加支部党员大会、党小组会和党课学习，认真开展批评与自我批评。支部每年要对党员参加组织生活情况进行检查和通报。4.党员考核：建立党员考核制度，从思想政治、工作表现、参加组织活动等方面对党员进行考核。考核结果作为党员评先评优的重要依据。四、组织生活（一）支部党员大会1.召开时间：每季度至少召开一次，如有特殊情况可随时召开。2.参会人员：全体党员。3.主要内容：传达学习上级党组织的文件、会议精神；听取和审查支部委员会的工作报告；讨论决定支部重大问题，如工作计划、工作总结、党员奖惩等；选举支部委员会成员等。（二）支部委员会1.召开时间：每月至少召开一次，遇有重要情况可随时召开。2.参会人员：支部委员会成员。3.主要内容：研究贯彻上级党组织的指示、决定；分析党员队伍状况，制定工作计划；讨论决定党员教育管理、组织活动等事项；研究解决支部工作中的其他问题。（三）党小组会1.召开时间：每月至少召开一次。2.参会人员：党小组全体党员。3.主要内容：组织党员学习党的文件和指示精神；讨论贯彻支部决议的具体措施；开展批评与自我批评；汇报党员个人思想、工作和学习情况等。（四）党课1.授课安排：每季度至少安排一次党课，可由支部书记、副书记或邀请上级党组织领导、专家学者授课。2.内容要求：党课内容要紧密结合党的中心工作和党员思想实际，具有针对性和教育性。（五）民主生活会1.召开时间：每年召开一次。2.参会人员：全体党员。3.主要内容：党员之间开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，提出改进措施和建议，增强党员自我教育、自我提高的能力。（六）组织生活会1.召开时间：每年召开一次，一般安排在第四季度。2.参会人员：全体党员。3.主要内容：支部委员会向党员大会报告工作，党员对支部工作进行评议，开展批评与自我批评，提出意见和建议，促进支部工作不断改进。五、活动开展（一）活动原则1.围绕中心：活动要紧密围绕单位中心工作，为推动单位发展服务。2.注重实效：活动要注重实际效果，不搞形式主义，切实满足老干部的精神文化需求。3.安全第一：开展活动要把安全放在首位，确保老干部的人身安全。（二）活动内容1.政治学习活动：结合政治理论教育，组织老干部开展专题学习、研讨交流等活动，提高政治素养。2.文化娱乐活动：根据老干部兴趣爱好，开展书法、绘画、摄影、棋牌等文化娱乐活动，丰富精神生活。3.健康养生活动：举办健康知识讲座、组织健康体检等，关心老干部身体健康。4.志愿服务活动：鼓励老干部发挥余热，参与志愿服务活动，如社区公益、关心下一代等。5.参观考察活动：定期组织老干部到经济社会发展成果显著的地方参观考察，了解形势变化。（三）活动组织1.制定计划：支部每年年初要制定活动计划，明确活动内容、时间、地点、参与人员等。2.精心组织：活动前要做好各项准备工作，如通知人员、安排车辆、准备资料等。活动过程中要加强组织协调，确保活动顺利进行。3.总结反馈：活动结束后，要及时进行总结，收集老干部的意见和建议，为今后活动开展提供参考。六、服务保障（一）思想关心1.定期沟通：支部委员要定期与老干部谈心谈话，了解他们的思想动态，及时做好思想政治工作。2.排忧解难：关心老干部生活中的实际困难，积极协调相关部门帮助解决，让老干部感受到组织的关怀。（二）生活照顾1.健康关怀：协助做好老干部健康管理工作，及时了解他们的健康状况，为有需要的老干部提供就医帮助。2.生活帮扶：对生活困难的老干部，按照有关规定给予适当的生活补助和帮扶。（三）活动保障1.场地设施：积极争取单位支持，为老干部支部开展活动提供必要的场地和设施。2.经费支持：按照规定落实老干部支部活动经费，确保活动顺利开展。七、监督与考核（一）监督机制1.党内监督：充分发挥党内监督作用，支部委员会要定期检查支部工作，党员之间要相互监督，确保制度执行到位。2.群众监督：鼓励老干部对支部工作提出意见和建议，接受群众监督。对群众反映的问题，要及时进行调查处理。（二）考核办法1.考核内容：主要考核支部工作开展情况、党员教育管理情况、组织生活落实情况、活动开展效果等。2.考核方式：采取定期检查与不定期抽查相结合的方式进行考