派出所内部责任分工制度

PAGE派出所内部责任分工制度一、总则（一）目的为了加强派出所内部管理，明确各岗位责任，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，依据国家相关法律法规及公安行业标准，制定本责任分工制度。（二）适用范围本制度适用于本派出所全体民警、辅警及其他工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家法律法规及公安工作相关规定，确保各项工作在法治轨道上运行。2.职责明确原则明确各岗位的工作职责和任务，避免职责不清、推诿扯皮现象。3.高效协作原则在明确分工的基础上，加强各岗位之间的协作配合，形成工作合力。4.监督考核原则建立健全监督考核机制，对各岗位工作进行监督检查和考核评价，确保制度有效执行。二、机构设置与职责（一）所领导职责1.所长职责全面负责派出所的日常管理工作，领导和组织开展各项公安业务工作。制定派出所工作计划和目标，组织实施并监督执行情况。协调与上级公安机关、其他相关部门及辖区单位的关系，争取工作支持。负责民警、辅警队伍建设，组织开展思想政治教育、业务培训和考核评价工作。审批重要文件、报告和工作方案，对重大事项作出决策。2.教导员职责负责派出所的思想政治工作，组织开展政治理论学习、思想教育和职业道德教育。协助所长抓好队伍建设，了解掌握民警、辅警的思想动态，及时解决队伍中存在的问题。组织开展党风廉政建设和反腐败工作，监督检查民警、辅警遵守党纪政纪情况。负责派出所的宣传工作，树立良好公安形象。协助所长做好其他相关工作。3.副所长职责根据分工，负责具体公安业务工作的组织实施和指导协调。带领民警开展治安巡逻防控、案件侦查办理、社区警务等工作，确保辖区治安稳定。负责与辖区各社区、单位的联系沟通，组织开展治安防范宣传和安全检查工作。协助所长做好队伍管理和其他工作，完成所长交办的临时性任务。（二）内设机构职责1.综合指挥室职责负责接警、处警工作的指挥调度，及时下达各项工作指令。收集、分析、研判各类公安情报信息，为领导决策提供依据。负责派出所内部工作的协调沟通，上传下达各类文件、通知和报告。组织开展值班备勤工作，安排警力部署，确保派出所24小时正常运转。负责对各类案件、事件进行统计分析，定期向上级公安机关报告工作情况。2.案件办理队职责负责辖区内各类刑事案件的侦查办理工作，依法打击违法犯罪活动。受理、立案、侦查各类治安案件，查处违法行为人，维护社会治安秩序。开展案件线索的排查、收集和分析工作，加强与其他地区公安机关的协作配合，及时侦破跨区域案件。负责案件的证据收集、整理和移送起诉工作，确保案件质量。对犯罪嫌疑人进行讯问、询问，制作相关法律文书。3.社区警务队职责负责社区警务工作，组织开展社区治安防范、人口管理、安全检查等工作。指导社区治保会、保安队伍等群防群治组织建设，发动群众参与治安防范工作。开展社区矛盾纠纷排查化解工作，维护社区和谐稳定。采集、更新社区实有人口、实有房屋等基础信息，建立健全社区警务工作台账。组织开展社区安全宣传教育活动，提高居民安全防范意识。4.巡逻防控队职责负责辖区内的巡逻防控工作，制定巡逻计划和方案，合理安排巡逻警力。开展街面巡逻、设卡盘查等工作，及时发现、制止违法犯罪行为，抓获现行违法犯罪嫌疑人。维护巡逻区域内的治安秩序，处置各类突发事件和警情。加强与社区警务队的协作配合，形成巡逻防控合力，提高辖区整体防控能力。接受群众报警求助，为群众提供服务。5.内勤室职责负责派出所的行政管理工作，包括办公用品采购、车辆管理、食堂管理等。做好经费预算、财务管理和报销工作，严格执行财务制度。负责各类文件、档案的收发、登记、归档和保管工作，确保档案资料的完整和安全。组织开展会议、活动的筹备和服务工作，做好会议记录和纪要整理。负责与上级公安机关及其他相关部门的文件传递、信息报送等工作。三、岗位职责（一）民警岗位职责1.主办民警岗位职责负责具体案件的办理工作，担任案件主办人，承担案件侦查、调查取证、法律文书制作等主要工作任务。对案件质量负责，确保案件依法、公正、准确办理，经得起法律和历史检验。组织协调案件办理过程中的各项工作，与其他民警密切配合，形成工作合力。对所办案件的进展情况及时向领导汇报，根据领导指示调整工作策略。负责对案件办理过程中发现的问题进行总结分析，提出改进工作的建议。2.社区民警岗位职责负责所管辖社区的警务工作，熟悉社区基本情况，掌握社区治安动态。组织开展社区治安防范工作，指导社区治保会、保安队伍等群防群治组织开展巡逻防范、邻里守望等活动。做好社区人口管理工作，包括常住人口、暂住人口、重点人口等信息的采集更新，落实各项管控措施。开展社区安全检查工作，及时发现和消除安全隐患，预防各类治安灾害事故的发生。排查化解社区矛盾纠纷，积极预防和妥善处置各类群体性事件。为社区居民提供法律咨询和服务，解决群众实际困难，密切警民关系。3.巡逻民警岗位职责按照巡逻防控工作要求，认真履行巡逻职责，维护巡逻区域内的治安秩序。注意观察街面情况，及时发现违法犯罪行为和可疑人员、物品，果断采取措施进行处置。严格执行设卡盘查制度，对过往车辆、人员进行检查，盘查可疑物品，抓获违法犯罪嫌疑人。接受群众报警求助，及时赶赴现场进行处置，为群众提供帮助。做好巡逻记录，及时反馈巡逻中发现的问题和工作情况。4.内勤民警岗位职责负责派出所内勤工作，协助所领导做好行政管理和综合协调工作。认真做好文件收发、登记、传阅、归档等工作，确保文件传递及时、准确、安全。负责办公用品的采购、保管和发放工作，合理安排经费使用，做好财务管理和报销工作。组织开展会议、活动的筹备工作，做好会议记录和纪要整理，及时传达会议精神。负责各类报表、数据的统计上报工作，为领导决策提供准确的信息支持。做好与上级公安机关及其他相关部门的沟通协调工作，及时报送各类信息。（二）辅警岗位职责1.接警员岗位职责负责接听110报警电话，准确记录报警信息，包括报警时间、地点、事件性质、报警人基本情况等。按照接警规范，及时将报警信息传达给相关处警单位和民警，并做好记录和反馈工作。对报警情况进行初步分析判断，根据不同警情类型，指导报警人采取相应的应急措施。做好接警记录的整理和归档工作，定期对接警数据进行统计分析。2.信息采集员岗位职责协助社区民警开展人口信息采集工作，深入社区、单位，采集常住人口、暂住人口、重点人口等信息。负责采集辖区内实有房屋、场所等基础信息，确保信息的准确性和完整性。对采集到的信息进行录入、整理和更新，及时上传至公安信息系统。协助社区民警做好信息研判工作，为治安防范和案件侦查提供数据支持。3.巡逻辅警岗位职责在巡逻民警的带领下，开展街面巡逻防控工作，维护巡逻区域内的治安秩序。协助巡逻民警进行设卡盘查、车辆检查等工作，对可疑人员和物品进行盘查。注意观察街面情况，及时发现各类安全隐患和违法犯罪行为，及时向巡逻民警报告。接受群众报警求助，协助巡逻民警做好现场处置工作，为群众提供帮助。做好巡逻记录，配合巡逻民警完成其他临时性工作任务。4.内勤辅警岗位职责协助内勤民警做好派出所内勤工作，负责文件资料的整理、归档和保管。协助做好办公用品的采购、发放和管理工作，做好食堂管理等后勤保障工作。负责接听电话、接待来访群众，做好登记和引导工作。协助内勤民警进行数据统计、报表制作等工作，为派出所各项工作提供数据支持。完成内勤民警交办的其他临时性工作任务。四、工作流程与规范（一）接处警工作流程1.接警员接到报警电话后，应立即询问报警人姓名、联系方式、报警时间、地点、事件经过等情况，并详细记录。2.根据报警内容，迅速判断警情性质，按照规定程序将警情通报给相关处警单位和民警，并下达处警指令。3.处警民警接到指令后，应立即携带必要的装备赶赴现场，在途中及时与报警人或现场人员取得联系，了解现场情况。4.到达现场后，处警民警应迅速开展现场处置工作，维护现场秩序，保护现场证据，对违法犯罪行为依法进行制止和处理。5.处警结束后，处警民警应及时将处警情况反馈给指挥中心，并按照要求填写处警记录，详细记录现场情况、处置过程和结果。6.指挥中心对接处警情况进行跟踪和监督，对处警工作中存在的问题及时进行纠正和指导。（二）案件办理工作流程1.案件受理对群众报案、举报、控告或者犯罪嫌疑人自首的案件，由值班民警或案件办理队负责受理。受理案件时，应认真询问案件情况，制作询问笔录，收集相关证据材料，并按照规定进行立案审查。2.立案经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于本派出所管辖的案件，应及时立案，并填写《立案决定书》。对不符合立案条件的案件，应制作《不予立案通知书》，并向报案人、举报人、控告人说明理由。3.侦查案件主办民警负责组织开展案件侦查工作，制定侦查方案，明确侦查方向和措施。通过调查访问、现场勘查、技术鉴定、情报分析等手段，收集证据材料，查明案件事实，确定犯罪嫌疑人。对犯罪嫌疑人采取强制措施，依法进行讯问、询问，制作相关法律文书。4.破案经过侦查，认为犯罪事实清楚,证据确实、充分，犯罪嫌疑人已被抓获或已查明身份，达到破案标准的，应及时破案，并填写《破案报告书》。对重大案件的破案，应及时向上级公安机关报告。5.侦查终结案件侦查终结后，主办民警应整理案件材料，制作《起诉意见书》，连同案件证据材料一并移送同级人民检察院审查起诉。对犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的案件，应制作《不起诉意见书》，移送人民检察院审查决定。（三）社区警务工作流程1.社区走访社区民警定期深入社区，走访居民、单位，了解社情民意，收集治安信息。在走访过程中，宣传法律法规和安全防范知识，提高居民安全防范意识。与社区治保会、保安队伍等群防群治组织成员进行沟通交流，指导开展工作。2.人口管理按照规定做好社区常住人口、暂住人口、重点人口等信息的采集、更新和管理工作。对重点人口进行分类管控，落实管控措施，掌握其活动情况和现实表现。3.治安防范组织开展社区治安防范工作，指导社区治保会、保安队伍等群防群治组织开展巡逻防范、邻里守望等活动。检查社区内的治安防范设施，如监控设备、防盗门等，发现问题及时督促整改。组织开展安全宣传教育活动，如消防安全知识讲座、防盗防骗宣传等，提高居民自我防范能力。4.矛盾纠纷排查化解定期排查社区内的矛盾纠纷，及时发现不稳定因素。对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，分析原因，采取有效措施进行化解。对于可能引发群体性事件的矛盾纠纷，及时报告上级公安机关，并配合做好处置工作。（四）巡逻防控工作流程1.巡逻准备巡逻防控队根据巡逻计划和方案，合理安排巡逻警力，明确巡逻路线、时间和任务。巡逻民警和辅警领取巡逻装备，如警棍、对讲机、强光手电等，检查装备性能是否良好。2.巡逻实施巡逻人员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，注意观察街面情况，及时发现各类安全隐患和违法犯罪行为。对重点部位、场所进行重点巡查，加强对人员密集场所、案件高发区域的防控。严格执行设卡盘查制度，对过往车辆、人员进行检查，盘查可疑物品，抓获违法犯罪嫌疑人。3.巡逻记录与反馈巡逻人员做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、经过情况、发现的问题等。对巡逻中发现的问题及时向指挥中心报告，并按照指挥中心的指令进行处置。巡逻结束后，巡逻人员将巡逻情况向带班领导汇报，带班领导对巡逻工作进行总结分析，提出改进措施。五、监督与考核（一）监督机制1.内部监督建立健全派出所内部监督机制，由所领导定期对各岗位工作进行检查和监督，发现问题及时督促整改。设立专门的督察岗位，对民警、辅警的执法执勤、纪律作风等情况进行实时督察，及时纠正不规范行为。充分发挥纪检监察部门的监督作用，对民警、辅警违法违纪行为进行严肃查处。2.外部监督主动接受上级公安机关的监督检查，及时整改存在的问题。广泛接受社会各界和群众的监督，通过设立举报电话、邮箱等方式，畅通群众监督渠道，认真对待群众举报和投诉，及时反馈处理结果。（二）考核制度1.考核内容对民警、辅警的考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩和履行岗位职责情况。工作业绩考核主要包括接处警工作质量、案件办理数量和质量、社区警务工作成效、巡逻防控工作效果等方面。岗位职责履行情况考核主要包括是否按时完成工作任务、工作态度是否认真负责、是否严格遵守工作纪律等方面。2.考核方式考核采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。平时考核由各部门负责人负责，对所属人员的日常工作表现进行记录和评价。年度考核由派出所统一组织，成立考核小组，按照考核标准对民警、辅警进行全面考核评价。3.考核结果运用考核结果作为民警、辅警评先评优、晋职晋级、奖励惩处的重要依据。对考核优秀的民警、辅警给予表彰奖励，对考核不称职的民警、辅警进行批评教育、诫勉谈话或调整岗位。六、培训与教育（一）业务培训1.定期组织民警、辅警参加各类公安业务培训，包括法律法规、公安业务知识、执法技能等方