江苏高校考勤制度

PAGE江苏高校考勤制度一、总则（一）目的为了加强江苏高校的管理，维护正常的教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。本制度旨在确保全体教职员工和学生按时出勤，认真履行工作职责和学习任务，保障学校各项工作的顺利开展。（二）适用范围本制度适用于江苏高校全体教职员工（包括专任教师、行政人员、教辅人员等）以及在校学生。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。任何部门和个人不得擅自更改考勤记录，如有违反，将依法依规追究责任。二、教职员工考勤管理（一）出勤规定1.教职员工应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。工作时间按照国家相关法律法规及学校实际情况确定，一般为每周[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。2.因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经所在部门负责人批准后，报学校人事部门备案。加班时间应合理安排，避免过度劳累。（二）请假制度1.请假分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。病假：教职员工因病需要请假的，应出具医院诊断证明。病假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；超过[X]天的，需报学校人事部门审批。事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天向所在部门负责人提交事假申请表，并说明请假事由和期限。事假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；超过[X]天的，需报学校人事部门审批。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职员工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。产假：女教职员工生育的，可享受国家规定的产假。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。陪产假：男教职员工的配偶生育的，可享受[X]天陪产假。丧假：教职员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。旁系亲属去世的，可根据实际情况给予[X]天丧假。年假：工作满1年的教职员工，可享受带薪年假。累计工作已满1年不满10年的，年休假[X]天；已满10年不满20年的，年休假[X]天；已满20年的，年休假[X]天。2.请假审批流程：教职员工请假应填写请假申请表，按照以下流程审批：请假[X]天以内的，由所在部门负责人批准，并报学校人事部门备案。请假超过[X]天的，所在部门负责人签署意见后，报学校人事部门审批。请假超过[X]天的，需经学校分管领导批准。（三）考勤记录与统计1.各部门应指定专人负责本部门教职员工的考勤记录，每天按时记录员工的出勤情况。考勤记录应包括出勤、迟到、早退、请假、旷工等信息。2.学校人事部门每月对各部门的考勤记录进行汇总统计，并将考勤情况反馈给各部门。考勤结果作为教职员工绩效考核、薪酬发放、职称评定等的重要依据。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次，每次扣除当月绩效工资[X]元。2.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当月绩效工资[X]元，并在全校范围内通报批评。3.旷工半天的，扣除当天工资的[X]%，并扣除当月绩效工资[X]元；旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并扣除当月绩效工资[X]元；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将按照相关规定予以辞退。三、学生考勤管理（一）出勤规定1.学生应按照学校教学计划和课程安排按时上课，不得迟到、早退、旷课。2.学校实行课堂考勤制度，任课教师应认真做好学生的考勤记录，及时掌握学生的出勤情况，并将考勤结果反馈给学生所在学院。（二）请假制度1.学生请假分为病假和事假。病假：学生因病需要请假的，应出具医院诊断证明。病假在[X]天以内的，由辅导员批准；超过[X]天的，需报学院分管领导审批。事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天向辅导员提交事假申请表，并说明请假事由和期限。事假在[X]天以内的，由辅导员批准；超过[X]天的，需报学院分管领导审批。2.请假审批流程：学生请假应填写请假申请表，按照以下流程审批：请假[X]天以内的，由辅导员批准，并报学院学生工作办公室备案。请假超过[X]天的，辅导员签署意见后，报学院分管领导审批。（三）考勤记录与统计1.各学院应指定专人负责本学院学生的考勤记录，每周对学生的出勤情况进行汇总统计，并将考勤结果反馈给任课教师。2.学校教务处每月对各学院的考勤记录进行汇总统计，并将考勤情况反馈给各学院。考勤结果作为学生综合素质评价、奖学金评定、评优评先等的重要依据。（四）迟到、早退、旷课处理1.迟到或早退[X]次以内的，视为迟到或早退一次，每次给予警告处分，并扣除本学期综合测评成绩[X]分。2.迟到或早退超过[X]次的，按旷课半天处理，给予严重警告处分，并扣除本学期综合测评成绩[X]分。3.旷课半天的，给予记过处分，并扣除本学期综合测评成绩[X]分；旷课一天及以上的，给予留校察看或开除学籍处分。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.学校成立考勤监督小组，由学校领导、人事部门、纪检部门等相关人员组成，负责对全校的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对各部门的考勤工作进行检查，发现问题及时督促整改。（二）检查方式1.定期检查：考勤监督小组每月对各部门的考勤记录进行检查，核实出勤情况。2.不定期抽查：考勤监督小组不定期对各部门的出勤情况进行抽查，重点检查迟到、早退、旷工等情况。（三）结果处理1.对于考勤工作认真负责、执行制度严格的部门和个人，学校将予以表彰和奖励。2.对于违反考勤制度的部门和个人，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、留校察看、开除学籍等处分，